Haufe Personal Office Platin Beiträge 14
- Digitales BGM / 3.2 Softwarelösungen/Apps
- Drogenmissbrauch / 2.3 Heroin
- Digitale Helfer für die psy... / 5 Wearables eröffnen neue Möglichkeiten
- Manuelle Lastenhandhabung / 2.3 Arbeitsaufgabe, Arbeitssituation
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.1 Alternde Gesellschaft
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.7 Psychische Erkrankungen und Stress
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 1.1 Grundlage: Zieldefinition
- Entspannung / 2 Anspannung und Entspannung als Lebensprinzip
- Software-Ergonomie / 2 Betriebswirtschaftliche Bedeutung der Software-Ergonomie
- Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.7 Ausnahmen vom Höchstarbeitszeitschutz
- Das Präventionsparadox / 3 Präventionsdilemma im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.3.1 Sehachse
- Bürostuhl / 2.6 Höheneinstellbare Rückenlehne
- Das Präventionsparadox / 5 Maßnahmen der Primär-, Sekundär- und Tertiärprävention
- Jugendarbeitsschutz / 4 Beschäftigung von nicht mehr vollzeitschulpflichtigen Kindern
- Digitale Angebote zur Gesundheitsförderung im betrieblichen Kontext
- Resilienz fördern in Krisen... / Zusammenfassung
- Boreout: Überforderung durc... / 3 Ursachen für Boreout
- Raumabmessungen / 1.3 Stellflächen
- Prozesse / 2 Kennzeichen eines Prozesses
- Zusammenarbeit von Arbeitss... / 2 Wie profitieren beide Bereiche von einer engen Vernetzung?
- Raumabmessungen / 3 Luftraum
- Unfallanalyse / Zusammenfassung
- BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.5 Abschluss des BEM
- Ersthelfer / 2 Aus- und Fortbildung der betrieblichen Ersthelfer
- Rückenschule / 1.1 Entstehung und Geschichte
- Nudging: Einführung / 8 Kritische Reflexion des Nudging-Konzeptes
- BEM: Die Rolle des Betriebs... / 5 Zusammenfassung
- Beleuchtung / 3.1 Beleuchtungsniveau und Beleuchtungsstärke
- Arbeitsschutzausschuss / 4 Weiteres
- Verfahrensanweisungen / 3.3 Erstellung von Verfahrensanweisungen
- Digitale Angebote zur Gesun... / 7 Zusammenfassung und Ausblick
- Drogenmissbrauch / 3 Umgang mit Drogenproblemen im Betrieb
- Digitalisierung trifft Gesu... / Zusammenfassung
- Kontinuierlicher Verbesseru... / 1 Teil von Managementsystemen
- Psychische Belastung am Arb... / 3.5.4 Soziale Beziehungen
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 2.1 Gründe für das Tabu – warum Führungskräfte das Thema meiden
- Ältere Arbeitnehmer / 2.1 Betrieblich
- Jugendarbeitsschutz / 1 Geltungsbereich
- Ernährung im Betrieb: Ideen... / 8 Mitarbeiterkommunikation
- Arbeitsschutz-Managementsys... / 5 Einbindung des AMS in ein integriertes Managementsystem
- Gesundheitliche Auswirkunge... / 3 Kommunikation und Motivation
- Bildschirmbrille / 1 Kontroverse Diskussion und betriebliche Praxis
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 2.2 Warum mit Widerstand zu rechnen ist
- Beruf und Familie: Vereinba... / 1 Beruf und Familie: Begriff und Geschichte
- Beruf und Familie: Vereinba... / 2.3 Lebensphasenorientierte Führung
- Arbeitszeit gesundheitsgere... / 1.4 Erreichbarkeit, Life-Domain-Balance
- BEM: Die Rolle des Betriebs... / 2.6 BEM – Teil eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7.4 Klassifizierungen und Indexbildung
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Neue Arbeitsformen
- Prozesse / 4 Arten betrieblicher Prozesse
- Arbeitszeit gesundheitsgere... / 2.2 Gestaltungsfreiheit bei der Arbeits- und Freizeitplanung
- Digitale Angebote zur Gesun... / 3 Neue Anforderungen bestimmen das künftige BGM
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 8 Ökonomische Kennzahlen im BGM
- Nudging: Einführung / 5.4 Schritt 4: Entwicklung von Nudges: Wie wollen wir die Entscheidungsstruktur verändern?
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 2 Arbeitsplatzbezogene Rückenschule
- Anthropometrie / 2.2 Maßtabellen und Gestaltungsregeln
- Manuelle Lastenhandhabung / 2.1 Zu handhabende Last
- Dokumentierte Informationen / 3 Inhalte
- Arbeitsschutzorganisation / 1 Welche Fachkräfte wirken bei der Arbeitsschutzorganisation mit?
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.1.2 Mitbestimmung
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.9 Umwelteinflüsse
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.3 Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Verfahrensanweisungen / 1 Verfahren, Verfahrensanweisungen und dokumentierte Informationen
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 4.3 Arbeitsplatztypen
- Soziale Effekte beim mobile... / 6 Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter bei mobiler Arbeit unterstützen?
- Boreout: Überforderung durc... / 5 Folgen von Boreout
- Psychische Belastung am Arb... / Zusammenfassung
- Raumabmessungen / 1.5 Flächen für Sicherheitsabstände
- Alternative Betreuung / 2 Umsetzung
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 1.3 Arbeitsbedingungen und Gesundheit
- Ersthelfer / 2.2 Fortbildung
- E-Health-Lösungen im BGM / 4.1 Vorteile von digitalen Lösungen
- Tageslicht / 1 Beleuchtungseigenschaften
- Ersthelfer / 3 Gewinnung von Ersthelfern
- Beleuchtung / 3.3 Begrenzung der Blendung
- Betriebsanweisung / 2 Informationsquellen zur Erstellung der Betriebsanweisung
- Software-Ergonomie / 4 Kompetenz für Software-Ergonomie im Entwicklungsprojekt
- Rückenschule / 3 Effizienz der neuen Rückenschule ist besser
- Drogenmissbrauch / 3.2 Körperliche und psychische Anzeichen
- Kontinuierlicher Verbesseru... / 3 PDCA-Zyklus: plan – do – check – act
- Schutzmaßnahmen / 2 Schutzmaßnahmen
- Dokumentierte Informationen / 2 Intention der dokumentierten Informationen (z. B. Managementhandbuch)
- Psychische Belastung am Arb... / 3.5.6 Arbeitsumgebung
- Drogenmissbrauch / 3.3.3 Stufengespräche
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.1 Ablauf und Einflussfaktoren der Bettkanten-Entscheidung
- Arbeitsschutzmanagement / 2 Arbeitsschutz managen
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.1 Entlasten Sie die Führungskräfte
- Bildschirmbrille / 1.2 Wer ist die fachkundige Person?
- Arbeitsschutzmanagement / 2.4 Integraler Bestandteil der Unternehmensführung
- Raumklima / 5 Raumlufttechnische Anlagen
- Arbeitsschutz-Managementsys... / Zusammenfassung
- Beruf und Familie: Vereinba... / 2.3.2 Führungskompetenzen entwickeln
- Digitale Angebote zur Gesun... / 1 Mit Corona startete die Digitalisierung erst richtig
- Beruf und Familie: Vereinba... / 3.2 Alleinerziehende
- Psychische Belastung am Arb... / 4 Betriebswirtschaftliche Auswirkungen von Maßnahmen erfassen
- BEM: Die Rolle des Betriebs... / 3 BEM – mit Betriebsarzt funktioniert es besser
- Belastung, Beanspruchung / 2 Rechtliche und institutionelle Legitimation
- Prozesse / 6 Prozessbeschreibung
- Arbeitszeit gesundheitsgere... / 3 Ausgleich von Belastungen durch Ressourcen und positive Gestaltung der Arbeitszeit