Personalszene

Vor 50 Jahren starb Martin Heidegger in Freiburg, heute wird er auch im Silicon Valley verehrt. Seine Gedanken zur Technik sind aktueller denn je, auch wenn seine Verstrickung in den Nationalsozialismus einen Schatten auf sein Werk wirft. Ein Seitenblick außer der Reihe.

Welche Effekte ein abgeschiedener Tagungsort hat, wurde beim Kongress "Future of Work" im österreichischen Bad Loipersdorf erlebbar. Beim intensiven Austausch zeigte sich: Trotz vergleichbarer Wirtschaftslage vermittelt das HR-Management in Österreich mehr Zuversicht.

Nach 14 Jahren Agile HR Conference wagen die HR Pioneers einen Neuanfang. Am 17. und 18. Juni 2026 findet in Köln erstmals die Pioneers Conference statt – mit Fokus auf Führung, Kultur und KI.

Im Recruiting steht häufig das Tagesgeschäft im Vordergrund – und die Strategie kommt zu kurz. Zeit für einen ehrlichen Blick: Wie gut ist Ihr Recruiting aufgestellt? Eine Studie zum Recruiting-Reifegrad gibt Antworten. Die Umfrage richtet sich an Unternehmen ab 250 Beschäftigten. Wer daran teilnimmt, erhält einen Ergebnisreport mit Handlungstipps.

Zwischen lautstarker Positionierung und nüchterner Fachlichkeit reklamiert die Deutsche Gesellschaft für Personalführung einen eigenen Platz. Im Antrittsinterview erklärt der neue Geschäftsführer Christian Lorenz, warum der Verband in HR-Debatten auf Neutralität, Praxisnähe und Orientierung setzt.

SAP verlängert den Vertrag mit Chief People Officer Gina Vargiu-Breuer. Desiree Castell ist neue Personalvorständin bei Viessmann. Volker Schiek wird Finanzvorstand und Arbeitsdirektor bei Bosch Rexroth. Und Ulrich Braig wird CHRO bei Stiehl.

Personalmagazin-Herausgeber Reiner Straub hat nachgefragt und prognostiziert: Das Entgelttransparenzgesetz wird dieses Jahr nicht mehr kommen. Für die Regierung wäre ein Gesetzentwurf zum jetzigen Zeitpunkt ein Eigentor, das der Wut der Arbeitgeber neue Nahrung liefert. Gleichwohl sollten Gehaltstransparenz und das Schließen des Gender Pay Gaps auf der Tagesordnung der Arbeitgeber bleiben.

Am 17. und 18. Juni 2026 findet die Talentpro in München statt – mit neuem Recruiting-Tech-Schwerpunkt. Welche Themen im Fokus stehen, berichtet Christoph Metz, der das Expofestival leitet. Neben Ausstellung, Vorträgen und Raum für Networking wird es wieder Musik und Biergarten-Flair geben.

Am 30. April 2026 schließt Ralf Steuer zum letzten Mal die Tür seines Büros im Berliner Quartier "Am Tacheles". Nach fünf Jahren als Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ist es Zeit für eine Bilanz: Was hat Steuer erreicht, was nicht? Ein Ortsbesuch in der Hauptstadt.

Empathie gilt als die menschliche Antwort auf eine zunehmend digitale Arbeitswelt. Doch was als Superkraft gefeiert wird, hat auch Schattenseiten – und die werden selten benannt. Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins, wirft einen unbequemen Blick auf eine Tugend, die zum Dogma geworden ist.

Bürokratie in Organisationen ist allgegenwärtig – aber kaum erforscht. Was sie konkret bedeutet und wie sie wirkt, untersucht das New-Work-Barometer 2026. Nehmen Sie jetzt an der Studie der SRH University und des Personalmagazins teil!

In der HR-Community sind Führungsbücher im Trend, die mehr Menschlichkeit in der Führung fordern. Halten diese einem Realitätscheck stand? Ist das derzeit unser Schmerzpunkt in der Führung? Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins, widmet sich diesen Fragen in einer neuen Folge seines Seitenblicks.

Yvonne Bettkober wird Personalvorständin bei Daimler Truck. Laurent Choain ist globaler Personalchef bei Accor. David Hahn wechselt als HR-Kommunikationschef zu Lufthansa. Und Dr. Charlotte Beissel übernimmt das Personalressort im EnBW-Vorstand.

Viele Unternehmen diskutieren nicht mehr nur über Transformation, sondern sind mittendrin. Auf dem "Future Work Summit" am 25. Juni 2026 zeigten sich CHROs und weitere führende HRler großer Unternehmen und Organisationen selbstbewusst: Mit einer neuen Leistungskultur, KI-Einsatz und einer operativen Neuaufstellung sehen sie HR als entscheidenden Werttreiber.

Über 1.100 Unternehmen haben sich beworben, aber nur 100 dürfen sich nach dem Prüfverfahren "Deutschlands beste Arbeitgeber 2026" nennen. Die Sieger zeichnen sich durch vorbildliche Arbeitsplatzkultur aus – das zeigt sich auch in Top-Werten bei Mitarbeiterbindung und Engagement.

Zum Anti-Rassismus-Tag werden aus der HR-Community viele Bekenntnisse zu Diversität in Linkedin-Kacheln erscheinen. HR ist beim Kampf gegen Rassismus vorbildlich engagiert – hat aber auch einen blinden Fleck, schreibt Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins, in seiner Serie "Straubs Seitenblick".

Wer bringt die aktuelle Lage im Recruiting am besten auf den Punkt? Wer formuliert prägnant, was den Job so besonders macht? Antworten auf diese Fragen gibt es am 9. April 2026 im Wizemann in Stuttgart. Beim Recruiter Slam treffen Fachwissen, Humor und Wortkunst aufeinander.