Der HR Innovation Award wird 2025 zum insgesamt zehnten Mal verliehen. Ausgezeichnet werden Unternehmen, die mit frischer Denkweise und zukunftsweisenden Produkten ganz neue Wege im HR-Bereich gehen. Die Bewerbung für den Award 2025 ist noch bis 31. Mai möglich.
Angelika Kambeck wird Personalchefin bei Thyssenkrupp Marine Systems. Eefje Pompen geht als CHRO zu Enercity. Joana Bätz rückt in den Rhenus-Vorstand auf. Und Personalvorständin Ariane Reinhart verlässt Continental vorzeitig – Ulrike Hintze wird ab Juli übernehmen.
Emotionen stehen im Mittelpunkt des "St. Galler Leadership-Tags mit Nacht" am 25. und 26. Juni 2025. Das Programm wartet auch in diesem Jahr mit hochkarätigen Keynotes auf.
Die für den 3. und 4. Juni 2025 in Mainz geplante Copetri Convention findet nicht statt. Der Eventveranstalter Copetri GmbH befindet sich im Insolvenzverfahren und hat die Messe abgesagt. Ein Blick auf die Geschichte des ambitionierten Projekts.
Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor immense Herausforderungen im Hinblick auf Organisationsstrukturen und Führungsansätze. Auf der Zukunft Personal Süd, die vom 6. – 7. Mai in der Messe Stuttgart stattfindet, dreht sich alles um eine Arbeitswelt, die sich mitten im Umbruch befindet.
Auch 2025 kürt das Personalmagazin die "40 führenden HR-Köpfe". Für die Auswahl der Persönlichkeiten recherchierte die Redaktion breit und führte zahlreiche Gespräche mit Fachleuten aus der HR-Szene. Auch unsere Leserinnen und Leser konnten Vorschläge einreichen. Nun stehen die Nominierten in den Kategorien Management, Beratung, Wissenschaft und "Big Five" fest.
Wilfried von Rath wird Chief Human Resources Officer bei der Thyssenkrupp AG. Lidl trennt sich von Personalvorstand Maksymilian Braniecki. Director of People and Culture Jan-Christoph Schüler verlässt Apollo-Optik. Und Estelle Schäfer steigt in die Handelsblatt-Geschäftsleitung auf.
Im Jahr 2025 scheint autoritäre Macht ein Comeback zu erleben. Welche Formen von Macht und Führung in Unternehmen vorherrschen, untersucht das New-Work-Barometer 2025. Nehmen Sie jetzt an der Studie der SRH University und des Personalmagazins teil!
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2025" sind gekürt. Über 1.000 Unternehmen hatten sich beworben, aber nur 100 Arbeitgeber haben das zweistufige Bewertungsverfahren bestanden und einen Platz auf der Bestenliste errungen. Die Sieger verteilen sich über alle Branchen und Größenklassen.
Die Messesaison der Zukunft Personal (ZP) steht in den Startlöchern. Los geht es mit der ZP Nord im März und der ZP Süd im Mai. Auch Haufe und das Personalmagazin werden präsent sein – unter anderem mit einem Podium zur Senkung der Fehlzeiten sowie mit einer Podcast-Aufzeichnung mit Prof. Carsten C. Schermuly zur Psychologie der Macht.
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Wer sich für Gleichberechtigung im Unternehmen einsetzt, kann manchmal den Mut verlieren. Gegen Ohnmacht hilft Verbundenheit, meint Claudia Müller, Redakteurin beim Personalmagazin. In ihrem Kommentar zum Weltfrauentag am 8. März geht sie der Frage nach, wie uns damit am Arbeitsplatz Veränderung gelingen kann.
Der HR-Bereich soll zentraler Treiber für eine Kultur sein, die den nachhaltigen Unternehmenserfolg begünstigt. Die Studie "State of HR" hat Personalfachleute nach ihrer Einschätzung gefragt, wie schnell und effektiv ihr Bereich diese Transformation umsetzen kann, und gibt Handlungsempfehlungen, um das Potenzial von HR besser zu nutzen.
Jochen Brenner ist neuer Arbeitsdirektor von Procter & Gamble DACH. Charlotte Levert wurder zur neuen Personalchefin bei Ericsson, Isabel Jahn zur Global Head of HR bei Oddo BHF berufen. Und Khadija Ben Hammada wird CPO bei Merck.
Die Arbeitswelt wird herausfordernder, die Welt befindet sich im Krisenmodus. Was können Unternehmen tun, um gesunde und zukunftsfähige Arbeitsplätze zu gestalten? Das möchten IFBG, TK und Personalmagazin mit #Whatsnext-BGM 2025, der größten Arbeitgeberstudie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, herausfinden. Wegen der großen Resonanz haben wir den Umfragezeitraum verlängert - machen auch Sie mit!
Giordana Sperling-Doppstadt ist als Chief People & Corporate Services Officer die erste Frau im Duisport-Vorstand. Martin Seiler bleibt bis Ende 2030 Personalvorstand der Deutschen Bahn AG. Und Jordan von Kröcher hat bei der Schunk-Group die globale HR-Verantwortung übernommen.
Ausgewiesene Experten informieren Sie zu festen Terminen über aktuelle Themen und Dauerbrenner in Ihrem Fachgebiet.
Auch 2025 mangelt es an Auszubildenden. Was sollten Ausbildungsbetriebe tun, um ihre Lehrstellen zu besetzen? Wie tickt die Generation Azubi? Antworten auf diese und weitere Fragen liefert die Studie Azubi-Recruiting-Trends, an der Arbeitgeber noch bis Ende März teilnehmen können.
Mit dem "Co-Pilot HR" bringt Haufe einen digitalen Assistenten auf den Markt, der verlässliche und schnelle Antworten auf alltägliche Fragen im Personalbereich liefert, Dokumente erstellen kann und als Austauschpartner weiterhilft. Der Co-Pilot HR hat den Anspruch, HR-Arbeit einfacher und effizienter zu machen.
Lange Zeit fehlte der Lufthansa Group das passende Zeugnistool, welches die komplexen Strukturen abbilden konnte. In dieser Case Study erfahren Sie, vor welchen Herausforderungen die Lufthansa Group stand und wie diese mit dem Haufe Zeugnis Manager gemeistert werden konnten.
"Aufbruch Deutschland" – unter diesem Motto diskutieren Expert:innen bei der HR Online-Konferenz über die Chancen durch Regierungswechsel, KI und Diversity. Mit dabei: Arbeitsrechtsexperte Dr. Peter H.M. Rambach, der über kommende rechtliche Veränderungen informiert, sowie Ex-Fußballtrainer Christian Streich im Talk über Talentförderung und Menschlichkeit im Berufsleben.
Elektronische Personalakten sind in der digitalisierten Unternehmenswelt unverzichtbar. Sie schaffen Freiraum sowie effiziente Arbeitsabläufe für Ihre HR-Abteilung. Wie die Einführung einer Digitalen Personalakte abläuft, erfahren Sie in unserem Whitepaper.
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