Archiv Seite 1 - Personalszene - Haufe

Was bewegt die HR-Community? Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins, widmet sich in seiner Serie aktuellen Personalthemen. In dieser Folge berichtet er über die Diskussion zu den "HR-Thesen 2026", die der Bundesverband der Personalmanager:innen BPM auf seiner Jahresauftaktveranstaltung vorgestellt hat.

Auf dem HR-Eventkalender 2026 steht ein bunter Mix aus großen Fachmessen und Festivals sowie spezialisierten Konferenzen und Tagungen. Man trifft sich wieder vor Ort: Die meisten Veranstaltungen finden in Präsenz statt. Ein Überblick über die wichtigsten Termine für HR-Profis.

Die Unternehmensberatung Mercer übernimmt die mittelständische Leadership-Beratung Profil M. Für Mercer, das zum globalen Beratungskonzern Marsh McLennan gehört, ist es der nächste Schritt zur Full-Service-HR-Beratung. Was die Übernahme für Markt, Mitarbeitende und Kunden bedeutet, erklären Mercer-Deutschland Chef Martin Haep und Profil-M-Geschäftsführerin und -Mitbegründerin Anja Beenen im Interview.

Das Jahr 2025 ist zu Ende - mit ihm einher gingen zahlreiche Personalwechsel. Wir erinnern uns noch einmal an die wichtigsten Personalien 2025 in der HR-Szene.

Sandra Dümer hat die HR-Leitung für Europa im Mahle-Konzern übernommen. Dr. Markus Wiegelmann wurde zum Arbeitsdirektor bei Atruvia ernannt. Dr. Alexander Jawad ist neuer CHRO bei Getec. Und Stefan Wollschläger wird CPO GER bei Median.

Was bewegt die HR-Community? Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins, widmet sich in seiner Serie aktuellen Personalthemen. In dieser Folge schreibt er darüber, was die HR-Community im Jahr 2025 bewegt hat. Es ist sein persönlicher Jahresrückblick.

Was waren die Tops und Flops 2025 aus HR-Perspektive? Ein Blick auf Dauer­themen wie Künstliche Intelligenz, Diversity und Skill Management, aber auch auf umstrittene Gesetze und kurzsichtige Personal­maßnahmen.

Was bewegt die HR-Community? Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins, widmet sich in einer neuen Serie aktuellen Personalthemen. In dieser Folge schreibt er darüber, warum es eine gute Nachricht ist, dass "KI-Ära" zum Wort des Jahres 2025 gekürt wurde.

Was bewegt die HR-Community? Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins, widmet sich in einer neuen Serie aktuellen Personalthemen. In seiner ersten Folge stellt er den Reformstau bei den Arbeitgebern in den Mittelpunkt.

Zum 17. Mal ehrt der Corporate Health Award Unternehmen, die Gesundheit zur Strategie machen. Die Auszeichnung zeigt: Nachhaltiges Gesundheitsmanagement ist mehr als ein Wettbewerbsvorteil – es ist ein Beitrag zur sozialen Verantwortung und ein Schlüssel für langfristigen Erfolg.

ZF hat den Vertrag von Personalvorständin Lea Corzilius verlängert. Lidl bekommt eine neue Deutschland-Personalchefin. Michael Jackstein bleibt CHRO der Traton Group. Und Hensoldt-Personalvorstand Lars Immisch tritt zurück.

Personalvorstand Dirk Schulte verlässt Thyssenkrupp Steel. Karoline Schemp folgt als Personalchefin bei Galeria auf Thomas Bollmeyer. EX-VW-Personalmanager Gunnar Kilian geht in die Digitalbranche. Und bei Microsoft Schweiz übernimmt Reinhard Nissl HR-Verantwortung auch für Deutschland.

Bis zum 12. Dezember können sich Unternehmen mit ihren Konzepten zur betrieblichen Altersversorgung um den "Deutschen bAV-Preis 2026" bewerben. Gesucht werden kreative Ideen, Modelle und Strategien, mit denen Unternehmen ihren Beschäftigten den Zugang zu guter Vorsorge erleichtern.

"Zeitenwende für HR" ist das Thema der diesjährigen Human Works Konferenz, die am 13. November in München stattfindet und die Zukunft der Arbeit sowie der HR-Funktion in den Fokus nimmt. Ein Highlight zum Ende der Veranstaltung ist die Auszeichnung des/der "CHRO of the Year 2025" durch das Personalmagazin und Kooperationspartner Mercer.

Ex-Politiker Johannes Vogel wird neuer Personalchef der Lufthansa-Tochter Eurowings. Johannes Dick folgt bei Axa Deutschland auf Sirka Laudon als Vorstand für People Experience und Arbeitsdirektor. Und Fabienne Twelemann wird Arbeitsdirektorin und Chief Transformation Officer bei Uniper.

Die New-Work-Tagung der Evangelischen Akademie Tutzing vom 7. bis 9. November stellt die Frage in den Mittelpunkt, wie sich Arbeit menschenzentriert gestalten lässt. Die Botschaft: New Work ist kein Auslaufmodell. Neben inhaltlichen Impulsen geht es für Teilnehmende um den gemeinsamen Austausch.

Sirka Laudon, Vorständin für People Experience und Arbeitsdirektorin bei Axa Deutschland, scheidet nach sechs Jahren auf eigenen Wunsch aus ihrem Amt. Auf Laudon folgt Johannes Dick, der das neu geschaffene Ressort People and Data Experience übernimmt.

Mit 26.000 Besucherinnen und Besuchern verzeichnete die ZP Europe 2025 einen erneuten Besucherrekord. Zur Jubiläumsmesse stand erneut das Thema KI im Vordergrund. In diesem Jahr ging es jedoch weniger um Zukunftsvisionen, sondern um praktische Anwendungsfälle.

Am ersten Messetag der "Zukunft Personal Europe" wurde der HR Innovation Award 2025 in einem feierlichen Rahmen im "Blauen Salon" vergeben. Die Gewinner in den vier Kategorien sind die HR-Dienstleister d.vinci, Flowit, Omnora und Partner Foundation, deren Lösungen für den Mittelstand von der Jury gewürdigt wurden.

Dr. Vera Saal folgt beim Rheinmetall-Konzern als Personalvorständin und Arbeitsdirektorin auf Dr. Ursula Biernert-Kloß. CHRO Nicole Engenhardt-Gillé hat Freenet verlassen. Und Tobias Müller ist neuer HR Manager bei Evonik Industries.

Sebastian Schieberl übernimmt als Personalvorstand bei BP Europa. Gunnar Kilian ist als Personalvorstand aus dem Volkswagen-Konzern ausgeschieden. Und Elena Erler-Höpfinger ist neue Arbeitsdirektorin bei MAN Truck & Bus Deutschland.

Welche Werte leiten Menschen bei der Arbeit und wie stark prägen diese ihr Verhalten? Das untersucht eine Studie des Fraunhofer IAO und der Ruhr-Universität-Bochum. Teilnehmende Unternehmen haben die Chance, eine individuelle Auswertung über die Werte ihrer Beschäftigten zu erhalten. 

Julia Bangerth wurde zur neuen Vorstandsvorsitzenden der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) gewählt. In der langen Geschichte der DGFP geht davon ein Signal der Erneuerung aus. Erstmals rückt die Vertreterin einer Genossenschaft an die Spitze des Verbandes, der von großen Industriekonzernen geprägt war.

Die Neuauflage einer Befragung der Hochschule Pforzheim soll zeigen, wie gut Unternehmen auf die Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vorbereitet sind – und wie Unternehmen mit der derzeitigen regulatorischen Unsicherheit umgehen. Teilnehmende der Befragung erhalten einen exklusiven Einblick in die Studienergebnisse.

Hier können Sie sehen, welche Persönlichkeiten das Personalmagazin in den Jahren 2007 bis 2025 als eine/einen der "40 führenden HR-Köpfe" in den Kategorien Management, Beratung und Wissenschaft ausgezeichnet hat, wer in die "HR Hall of Fame" aufgenommen wurde und wer zur Sonderkategorie "Big Five" zählt.

Vision und Wirklichkeit: Unter diesem Titel lockte der Personalmanagementkongress 2025 des Bundesverbandes der Personalmanager*innen rund 1.500 Besucher nach Berlin. Neben einer Neuordnung der Prioritäten in HR stand die Amtsübergabe an der Verbandsspitze im Mittelpunkt. Der Kongress wurde in diesem Jahr seinem Anspruch als Leitveranstaltung der Profession gerecht.

Gregor Schleussner wird Chief Human Resources Officer und Arbeitsdirektor bei Lufthansa Cargo. Kai Feuerherdt ist von Brose Sitech zur Volkswagen-Tochter Traton gewechselt. Und Ingo Holstein soll Personalvorstand bei Aumovio werden.

"Brave New World – eine Welt, die wir mitgestalten!" hieß es auf dem Embrace Festival. Über 1.000 HR-Experts trafen sich in Berlin, um in lockerer Atmosphäre die Trends aus Recruiting, Employer Branding und HR-Tech zu erfahren. Ein zentrales Thema war der Einsatz von KI in der Recruitingpraxis. 

Matthias Kempf ist der neue Präsident des Bundesverbands der Personalmanager*innen. Er tritt die Nachfolge von Inga Dransfeld-Haase an. Mit Malte Hansen verlässt das letzte Gründungsmitglied das Präsidium, das sich grundlegend erneuert. Es gibt viele personelle Überraschungen, doch die Änderungen folgen einem Muster.

Das Meer am Standort Deutschland ist stürmisch, aber: "HR kann die Welle reiten." Mit diesem Statement appellierte Walter Jochmann an HR, die Resilienz der Unternehmen voranzubringen. Doch dafür muss sich die Personalfunktion neu positionieren. Wie, beschrieb der Managing Director und Partner von Kienbaum in seiner "Rede zur Lage der HR Nation".

Janna Schumacher ist neue Personalvorständin bei Lufthansa Technik. Tanja Fuchs verantwortet das Personal von DB Cargo. Jennifer Weihs wird Senior Vice President Group People bei Obi. Und Elke Hofmann ist Deutschlandchefin bei Egon Zehnder.

Unter dem Motto "Jedes Talent zählt. Für eine inklusive Arbeitswelt" starten fünf Organisationen aus dem Personalmanagement  eine Aufklärungskampagne, die einen Beitrag zur besseren Inklusion von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt leisten will. Haufe ist mit dabei.

Inga-Dransfeld Haase, bisherige Personalvorständin von BP Europa SE, wird zum 1. September 2025 neue Personalvorständin (CHRO) und Arbeitsdirektorin von TÜV Nord. Mit ihrem Eintritt in den Vorstand wird sie zugleich Mitglied der Konzerngeschäftsleitung.

Angelika Kambeck wird Personalchefin bei Thyssenkrupp Marine Systems. Eefje Pompen geht als CHRO zu Enercity. Joana Bätz rückt in den Rhenus-Vorstand auf. Und Personalvorständin Ariane Reinhart verlässt Continental vorzeitig – Ulrike Hintze wird ab Juli übernehmen.

Die für den 3. und 4. Juni 2025 in Mainz geplante Copetri Convention findet nicht statt. Der Eventveranstalter Copetri GmbH befindet sich im Insolvenzverfahren und hat die Messe abgesagt. Ein Blick auf die Geschichte des ambitionierten Projekts.

Wilfried von Rath wird Chief Human Resources Officer bei der Thyssenkrupp AG. Lidl trennt sich von Personalvorstand Maksymilian Braniecki. Director of People and Culture Jan-Christoph Schüler verlässt Apollo-Optik. Und Estelle Schäfer steigt in die Handelsblatt-Geschäftsleitung auf.

Im Jahr 2025 scheint autoritäre Macht ein Comeback zu erleben. Welche Formen von Macht und Führung in Unternehmen vorherrschen, untersucht das New-Work-Barometer 2025. Nehmen Sie jetzt an der Studie der SRH University und des Personalmagazins teil!

"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2025" sind gekürt. Über 1.000 Unternehmen hatten sich beworben, aber nur 100 Arbeitgeber haben das zweistufige Bewertungsverfahren bestanden und einen Platz auf der Bestenliste errungen. Die Sieger verteilen sich über alle Branchen und Größenklassen.

Wer sich für Gleichberechtigung im Unternehmen einsetzt, kann manchmal den Mut verlieren. Gegen Ohnmacht hilft Verbundenheit, meint Claudia Müller, Redakteurin beim Personalmagazin. In ihrem Kommentar zum Weltfrauentag am 8. März geht sie der Frage nach, wie uns damit am Arbeitsplatz Veränderung gelingen kann.

Der HR-Bereich soll zentraler Treiber für eine Kultur sein, die den nachhaltigen Unternehmenserfolg begünstigt. Die Studie "State of HR" hat Personalfachleute nach ihrer Einschätzung gefragt, wie schnell und effektiv ihr Bereich diese Transformation umsetzen kann, und gibt Handlungsempfehlungen, um das Potenzial von HR besser zu nutzen.

Jochen Brenner ist neuer Arbeitsdirektor von Procter & Gamble DACH. Charlotte Levert wurder zur neuen Personalchefin bei Ericsson, Isabel Jahn zur Global Head of HR bei Oddo BHF berufen. Und Khadija Ben Hammada wird CPO bei Merck.

Die Arbeitswelt wird herausfordernder, die Welt befindet sich im Krisenmodus. Was können Unternehmen tun, um gesunde und zukunftsfähige Arbeitsplätze zu gestalten? Das möchten IFBG, TK und Personalmagazin mit #Whatsnext-BGM 2025, der größten Arbeitgeberstudie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, herausfinden. Wegen der großen Resonanz haben wir den Umfragezeitraum verlängert - machen auch Sie mit!

Giordana Sperling-Doppstadt ist als Chief People & Corporate Services Officer die erste Frau im Duisport-Vorstand. Martin Seiler bleibt bis Ende 2030 Personalvorstand der Deutschen Bahn AG. Und Jordan von Kröcher hat bei der Schunk-Group die globale HR-Verantwortung übernommen.

Mit dem "Co-Pilot HR" bringt Haufe einen digitalen Assistenten auf den Markt, der ver­lässliche und schnelle Antworten auf alltägliche Fragen im Personalbereich liefert, Dokumente erstellen kann und als Austauschpartner weiterhilft. Der Co-Pilot HR hat den Anspruch, HR-Arbeit einfacher und effizienter zu machen.

In der HR-Szene gab es im vergangenen Jahr wieder zahlreiche Personalwechsel. Wir haben die wichtigsten Personalien 2024 noch einmal zusammengefasst.

Sora Kim leitet den Personalbereich bei der Materna-Gruppe. Carmen-Maja Rex geht als Chief Human Resources Officer zu Airbus. Und Sabine Kohleisen, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei Mercedes, wird ihren Vertrag nicht verlängern.

Was wird aus HR-Perspektive aus dem Jahr 2024 in Erinnerung bleiben? Das Jahr war einerseits geprägt von wirt­schaftlicher Stagnation und dem Scheitern der Bundesregierung, andererseits ist es vielen Unternehmen gelungen, bei der Transformation weiter voranzukommen. Unsere Redaktion hat für Sie die Hochs und Tiefs im Personalwesen zusammengestellt.

Eine wichtige Adresse für Recruiting und HR-Community: Haufe bringt mit "Personalmagazin Jobs" eine neue Plattform für HR-Jobs an den Start. Die Kategorie "Personal-Jobs" aus dem bisherigen Haufe Stellenmarkt ist fortan Teil der Medienmarke Personalmagazin mit ihren Kanälen.