Kongress "Future of Work": Blick in die Zukunft der Arbeit

Haufe Online Redaktion

Future of Work 2026 — Bild: Future of Work Zukunftstrends der HR-Welt diskutieren, Best-Practices erleben und wertvolle Erfahrungen teilen können HR-Expertinnen und -Experten beim "Future of Work"-Kongress 2026 in der Steiermark.

Austausch über HR-Trends, Networking und spannende Panels, Keynotes und Diskussionen: Der "Future of Work"-Kongress in Bad Loipersdorf in Österreich bietet am 20. und 21. Mai 2026 ein vielseitiges Programm für Experinnen und Experten aus Recruiting und HR.

Im Fokus des zweitägigen Kongresses "Future of Work" im Kurort Bad Loipersdorf in der Steiermark steht der Austausch zu HR- und Recruiting-Themen. In über 30 Workshops sowie Fachvorträgen und Diskussionsformaten werden aktuelle Herausforderungen und Zukunftstrends der Arbeitswelt praxisnah beleuchtet.

Future of Work 2026: Panels, Workshops und Austausch

Geeignet ist der Kongress für Personal- und Recruiting-Expertinnen und -Experten sowie alle anderen Personen, die eine HR-Rolle im Unternehmen ausüben – aus Österreich und dem deutschsprachigen Raum. Die Inhalte reichen von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich über Employer Branding, People Analytics und New Work bis hin zu Themen wie Leadership, Arbeitsrecht sowie Diversity & Inclusion. Ziel ist es, gemeinsam konkrete Lösungsansätze zu entwickeln und Impulse für die strategische Weiterentwicklung von Organisationen zu geben.

Neben dem fachlichen Programm steht der persönliche Austausch im Vordergrund: Das Open-Space-Konzept ermöglicht es den Teilnehmenden, aktiv Themen einzubringen und flexibel zwischen Sessions zu wechseln. Networking-Formate sowie ein gemeinsames Abendevent fördern zusätzlich den Dialog.

Personalmagazin-Panel zum Paradigmenwechsel in HR

Auch das Personalmagazin wird vor Ort sein und am ersten Veranstaltungstag gemeinsam mit dem Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) das Panel "Hard Work statt New Work: Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt?" moderieren. Die Frage, ob moderne Arbeitsmodelle und Leistungsbereitschaft tatsächlich im Widerspruch stehen oder ob wir weniger eine Rückkehr zu alten Mustern als vielmehr eine Neubestimmung von Performance, Führung und Verantwortung erleben, diskutieren Victoria Klug (Beiersdorf CEE), Thomas Kreiter (BPM Österreich), Katharina Herrmann (BPM) und Matthias Haller (Personalmagazin).

Ein weiteres Highlight ist die Podiumsdiskussion zur Frage "Future of Work Uncensored: New Work – Fortschritt oder Fassade?" mit Franz Kühmayer (Zukunftsinstitut), Edmund Hipfl (XXXLutz), Corinna Milborn (Prosieben.Sat1.Puls4) und Josef Buttinger (HR-Lounge).

Mehr Infos zu Veranstaltung, Programm und Anmeldung erhalten Sie hier.

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