Informationen und Hintergründe
Studie „Wir nach Corona“
Wie nehmen Menschen die Situation in Unternehmen wahr? Wie schauen Sie auf die Zukunft. Die 1.600 Teilnehmer beschreiben die Szenarien einer neuen Arbeitswelt
Sonderauswertung "Digitalisierung"
„Digitalisierung“ ist das Top-Investitionsfeld in den nächsten Jahren. Die Sonderauswertung der Studie „Wir nach Corona“ zeigt, wie das Thema mit weiteren Aspekten wie Optimismus, Kundenorientierung, Personal & Organisation und Change zusammenhängt.
HR-Digitalisierung
Digitalisieren Sie Ihre HR-Kernprozesse und stellen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher auf – für eine HR, die jederzeit flexibel und unabhängig einsatzfähig ist, auch in Krisenzeiten!
Inspiration & Ausblick
VIRTUELLE EVENTS
Durch unsere kostenlosen Online Events & Webinare bleiben Sie auch in Krisenzeiten vernetzt.
New management talks
Welche Bedeutung hat Strategie in Zeiten völliger Unplanbarkeit? New Management Talks fragt nach. Jede Woche donnerstags. Live auf YouTube.
HAUFE HR-TALKS
Aktuelle Herausforderungen, Tipps, Trends und mögliche Lösungswege für HR - Lassen Sie sich in der kostenlosen virtuellen Event-Serie inspirieren.
Corona & unternehmen
Die Pandemie beeinflusst Unternehmen im Kern. Was Personaler jetzt wissen müssen - Tipps und Wissen von Experten.
Aufbruch statt Zusammenbruch
Ein aufmunternder Aufruf von Joachim Rotzinger – Managing Director
Leadership: was jetzt zählt
Jetzt ist Führung wirklich wichtig. Offen und ehrlich Orientierung geben, Ängste nehmen. Und die Zeit nach der Krise vorbereiten. Darum geht es.
VIRTUELLE EVENTS
Durch unsere kostenlosen OnlineEvents & Webinare bleiben Sie auch in Krisenzeiten vernetzt.
HAUFE HR TALKS
Aktuelle Herausforderungen, Tipps, Trends und mögliche Lösungswege für HR - Lassen Sie sich in der kostenlosen virtuellen Event-Serie inspirieren.
new management talks
Welche Bedeutung hat Strategie in Zeiten völliger Unplanbarkeit? New Management Talks fragt nach. Jede Woche donnerstags. Live auf YouTube.
Corona & Unternehmen
Die Pandemie beeinflusst Unternehmen im Kern. Was Personaler jetzt wissen müssen - Tipps und Wissen von Experten.
Aufbruch statt Zusammenbruch
Ein aufmunternder Aufruf von Joachim Rotzinger – Managing Director
Leadership: was jetzt zählt
Jetzt ist Führung wirklich wichtig. Offen und ehrlich Orientierung geben, Ängste nehmen. Und die Zeit nach der Krise vorbereiten. Darum geht es.
Persönliche Unterstützung in der Krise
Führung in der krise
Die Online-Sprechstunde für Ihre Führungsfragen
Top-Experten für Krisenzeiten
Schnelle Unterstützung bei allen Handlungsfeldern in der Corona-Krise
Digitales Lernen für alle - 100% kostenfrei*
Als Weiterbildungsanbieter unterstützen wir Sie in dieser Krise und stellen Ihnen unser digitales Lernpaket kostenfrei zur Verfügung.
* das Angebot gilt bis zum 30.09.2020
