Personal

Die richtige Vergütungsgestaltung ist der zentrale Hebel für Leistung, Bindung und Vertrauen im Unternehmen. Doch eine fehlende Systematik und Marktorientierung sowie schlechte Kommunikation kosten Unternehmen leistungsstarke Mitarbeitende und Glaubwürdigkeit. Die zehn häufigsten Fehler bei der Vergütung – und wie man sie vermeidet.

Am 20. und 21. Oktober 2026 wird München zum Treffpunkt der HR-Community aus Süddeutschland, Österreich und der Schweiz. Die Personalmesse verbindet Recruiting, Personalentwicklung, BGM und Weiterbildung mit konkreten Impulsen für Learning, Leadership und den sinnvollen Einsatz von KI.

Die Finanzverwaltung hat bereits das Muster für die Lohnsteuerbescheinigung 2027 veröffentlicht. Zunächst sind aber die (nahezu identischen) Bescheinigungen für 2026 auszustellen. Dazu kann es bei ausscheidenden Beschäftigten bereits vor dem Jahreswechsel kommen. Die aktuelle Anleitung gilt für beide Jahre. 

Wer die Gesundheit seiner Belegschaft stärken will, braucht Angebote, die im Alltag wirklich ankommen. Das Dienstrad zählt zu den wenigen Benefits, die das leisten – mit Mehrwert für Gesundheit, Finanzen und Nachhaltigkeit. Wie Unternehmen diesen Anspruch nutzen können, zeigt BusinessBike.

Wenn ein Großteil der Belegschaft nicht mit einem speziellen Kollegen zusammenarbeiten will, reicht dies allein nicht für eine Druckkündigung aus. Das entschied zuletzt das LAG Niedersachsen. Ein Überblick, was allgemein für die Rechtmäßigkeit sogenannter Druckkündigungen gilt.

Das Fernunterrichtsschutzgesetz gilt als veraltet. Nun liegt ein Referentenentwurf des zuständigen Ministeriums vor, der unter anderem die Abschaffung des Zulassungsverfahrens von digitalen Weiterbildungsformaten vorsieht. Anbieter und Verbände begrüßen die Pläne.

Künstliche Intelligenz verändert auch die Lern­plattformen. Sie müssen sich in andere Systeme einfach integrieren lassen und mithilfe von KI das Lernen im Arbeits­prozess ermöglichen. Der konkrete Anwendungsfall wird dabei immer wichtiger.

Endet ein Arbeitsverhältnis, muss der Arbeitgeber nicht genommenen Urlaub finanziell abgelten. Wie die Urlaubsabgeltung berechnet wird, was dabei zu beachten ist und welche Fehler sich vermeiden lassen, haben wir zusammengefasst.

Wie HR Führung, Arbeit und Compliance so gestaltet, dass Unternehmen in permanentem Wandel widerstandsfähig, wettbewerbsfähig und rechtssicher bleiben. Drei Perspektiven. 

Der HR-Software-Anbieter Factorial hat eine dreistellige Millionensumme von Investoren eingesammelt und will damit den Aufbau von agentischer KI vorantreiben. Deutschland gilt als Schlüsselmarkt. 

Der Titel Gesellschafter-Geschäftsführer allein reicht nicht, um eine abhängige Beschäftigung auszuschließen. Und auch 50 Prozent Stammkapital stellen eine selbstständige Tätigkeit nicht sicher. Dies stellte nun das Bundessozialgericht klar. Der Grund in diesem Fall: Die fehlende Einflussmöglichkeit durch eine Stichentscheidsklausel.

"neues lernen", das multimediale Produkt für alle, die Lernen im Unternehmen vorantreiben, veröffentlicht alle zwei Wochen einen Podcast. In dieser Folge spricht Lea Klauk, Head of Talent & Culture beim Technologiekonzern Körber, über innere Haltung, Künstliche Intelligenz – und darüber, dass wir die letzte Generation erleben, die rein menschliche Teams leitet.

Lange hat die Arbeitswelt die Besonderheiten des weiblichen Körpers ignoriert. Doch durch neue Benefits wie Social Freezing, Fruchtbarkeitsbehandlungen oder Menopause-Workshops rücken Themen, die lange unsichtbar waren, zunehmend in den Fokus. Ist das ein notwendiger Wandel oder ein Versuch, Frauen an bestehende Strukturen anzupassen?

Seit 2020 sind die Kosten für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall um mehr als 21 Milliarden Euro gestiegen, zeigt eine aktuelle Studie. Dafür sind neben der Entwicklung des Krankenstands auch die gestiegenen Lohnkosten verantwortlich. 

Ingrid Rieken ist neue Personalchefin im VW-Stammwerk Wolfsburg. Personalchefin Dr. Elke Frank trennt sich vom Helios-Konzern. Jennifer Weihs wird Chief Human Resources Officer bei TK Accelis. Und BASF verlängert das Mandat von Arbeitsdirektorin Dr. Katja Scharpwinkel. 

Bei der Beschäftigung von schwangeren und stillenden Mitarbeiterinnen müssen Arbeitgeber das Mutterschutzgesetz beachten. Es enthält unter anderem Vorgaben zu Beschäftigungsverboten.  

Gefühle haben im Job nichts zu suchen – das ist ein weit verbreiteter Irrglaube, dem viele Führungskräfte noch immer aufsitzen. Warum emotionale Intelligenz und ein gesunder Gefühlshaushalt entscheidend für erfolgreiche Führung sind, lesen Sie hier.