Personal

Google bietet eine neue Funktion an: Nutzer können bevorzugte Quellen festlegen, die in den Suchergebnissen priorisiert angezeigt werden. Mit wenigen Klicks machen Sie Haufe zu einer bevorzugten Quelle.

Im Zusammenhang mit der Gründung eines Betriebsrats im Unternehmen kommt es regelmäßig zu Streitigkeiten. Erst kürzlich hatte das BAG zu entscheiden, ob ein deutscher Standort einer ausländischen Fluggesellschaft eine betriebsratsfähige Organisationseinheit ist. Das Betriebsverfassungsgesetz regelt, welche Voraussetzungen generell für eine Betriebsratsgründung erfüllt sein müssen.

Eine aktuelle Studie zeigt eine deutliche Schieflage: Ältere Mitarbeitende nehmen deutlich seltener an Weiterbildungen teil als jüngere. Für Unternehmen besteht Handlungsbedarf. Denn häufig lässt die Personalentwicklung über 50-Jährige außen vor.

Der Wettbewerb um Talente hat sich verschärft. Heute zählt nicht nur, wen Sie einstellen, sondern auch, wie Sie rekrutieren. Die Candidate Experience entscheidet, ob Bewerbende im Prozess bleiben – oder abspringen. 

Am 1. Juli 2026 kehrt die "Kienbaum Convention" zurück an den Ort, an dem vor 25 Jahren alles begann: Ehreshoven. Unter dem Leitmotiv "Lead the Shift: People. Future. Value" diskutieren bekannte Speaker über zentrale Fragen wirksamer Führung und Transformation. Das Personalmagazin vergibt neun Tickets für das exklusive Event.

"neues lernen", das multimediale Produkt für alle, die Lernen im Unternehmen vorantreiben, veröffentlicht alle zwei Wochen einen Podcast. In dieser Folge spricht Fabian Kienbaum über seine Beratungspraxis – und darüber, was Führungskräfte brauchen, wenn eine Krise die nächste jagt.

Karriereseiten, Stellenanzeigen, Awards. Das klassische Employer Branding funktioniert noch – nur nicht dort, wo Talente heute ihre Arbeitgeberentscheidungen vorbereiten: im Dialog mit KI-Systemen. Welchen Einfluss Künstliche Intelligenz auf die Stellensuche hat und wie Arbeitgeber ihre Sichtbarkeit erhöhen können.

Charisma hat keinen guten Ruf. Wer jedoch charismatische Führungsfähigkeiten ignoriert, verschenkt Potenzial. Zusammen mit Integrität ist Charisma ein großer Hebel für Führungserfolg.

Die Bundesregierung will die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis Anfang 2027 in deutsches Recht umsetzen - und lässt damit die vorgegebene Frist bis zum 7. Juni 2026 verstreichen. Das gab das Bundesfamilienministerium bekannt. Doch die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz bringt auch ohne ein nationales Umsetzungsgesetz Anforderungen an Arbeitgeber mit sich.

Julia Klinger wird Personalvorständin bei Entega. RTL Deutschland hat Elke Walthelm zur CHRO ernannt. Schaeffler verlängert den Vertrag von Arbeitsdirektorin Astrid Fontaine. Und bei Stepstone übernimmt Christian Schmalzl als CEO.

Die Kündigung eines Busfahrers, der einen Verkehrsunfall mit zahlreichen Verletzten verursachte, war rechtmäßig, entschied das Arbeitsgericht Elmshorn. Es stufte das Verhalten des Fahrers als grobe Fahrlässigkeit ein.

Mit Beginn der Freiluftsaison werden in der Gastronomie oder im Hotelgewerbe wieder verstärkt Arbeitskräfte gesucht, die Arbeit auf Abruf leisten. Vor allem unter Mini-Jobbern ist diese Arbeitsform, mit der sich Arbeitnehmende flexibel je nach Arbeitsbedarf einplanen lassen, weit verbreitet. Um nicht mehr Stunden zahlen zu müssen als geleistet wurden, sollten Arbeitgeber die gesetzlichen Vorgaben im Blick behalten.

KI wird immer mehr zum Werkzeug für Reflexion und Kompetenzentwicklung. Das eröffnet dem Coaching neue Möglichkeiten. Menschen werden dadurch nicht überflüssig – aber Coaching wird für mehr Menschen zugänglich.

Geringfügig entlohnt Beschäftigte haben grundsätzlich die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen. Ab dem 1. Juli 2026 gibt es aber auch einen einmaligen Weg zurück. Wie genau das geht, erfahren Sie hier. 

Vor 50 Jahren starb Martin Heidegger in Freiburg, heute wird er auch im Silicon Valley verehrt. Seine Gedanken zur Technik sind aktueller denn je, auch wenn seine Verstrickung in den Nationalsozialismus einen Schatten auf sein Werk wirft. Ein Seitenblick außer der Reihe.

Prävention neu gedacht: fünf Thesen, warum Arbeitsschutz weit mehr ist als Unfallverhütung – und zur entscheidenden Ressource für gesellschaftliche Gesundheit und unternehmerische Resilienz werden muss.

Die Zigarette ist im Betrieb weitgehend tabu – ein generelles Rauchverbot aber meist unverhältnismäßig. Was ist rechtlich erlaubt, wann sind Raucherpausen zulässig und was müssen Arbeitgeber regeln? Und dürfen Beschäftigte in der Pause auch kiffen? Der Weltnichtrauchertag am 31. Mai ist Anlass für einen Überblick.