Personal

Angesichts der pandemischen Lage in Deutschland wird die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung verlängert. Arbeitgeber müssen weiterhin überall dort Homeoffice ermöglichen, wo es umsetzbar ist. Berufliche Kontakte am Arbeitsplatz sowie auf dem Weg zur Arbeit sollen dadurch reduziert werden. mehr

Das Bundeskabinett hat eine Verlängerung und Ausweitung der Kinderkrankentage auf den Weg gebracht. Eltern, die ihre Kinder wegen Kita- oder Schulschließungen in der Coronapandemie zu Hause betreuen müssen, sollen künftig zehn zusätzliche Tage erhalten.mehr

Arbeitgeber sind verpflichtet, für jeden Arbeitnehmer Entgeltunterlagen zu führen. Für die Sozialversicherung müssen Minijob-Arbeitgeber sogar mehr Auflagen beachten, um das Vorliegen eines Minijobs zu belegen.mehr

Das An- und Ablegen der Uniform und persönlicher Schutzausrüstung braucht Zeit. Wann ist diese als zu vergütende Arbeitszeit zu werten? Die Frage hat das Bundesarbeitsgericht aktuell im Fall eines Wachpolizisten im Objektschutz entschieden. mehr

Seit Beginn der Coronapandemie wird im MBA-Studium online und hybrid unterrichtet. Dabei stellten die Business Schools fest: Wichtiger als die technische Aufrüstung ist die Anpassung des didaktischen Konzepts. Fünf Schulen berichten, wie sie Interaktion ermöglichen, wenn keine Face-to-Face-Lehre möglich ist.mehr

In einem aktuellen Urteil hat sich der Bundesfinanzhof mit einem der Fälle befasst, in denen Änderungen des Lohnsteuerabzugs nach Ablauf des Jahres noch möglich sind. Thematisiert wurden auch die Auswirkungen auf die Lohnsteuer-Anmeldung. mehr

Bei der Abmahnung werden immer wieder Fehler gemacht. Um eine Abmahnung rechtssicher zu gestalten, sollten Arbeitgeber neben inhaltlichen auch die formellen Vorgaben beachten. Ein Überblick darüber, was Arbeitgeber hinsichtlich Form und Frist einer Abmahnung wissen müssen.  mehr

Immer mehr Unternehmen setzen auf cloudbasierte HR-Software-Lösungen. Wie eine aktuelle Studie der Information Services Group zeigt, hat sich dieser Trend durch Corona nochmals verstärkt. Die Ergebnisse zeigen zudem, dass Cloud-Lösungen tatsächlich einen geschäftlichen Mehrwert bieten.mehr

Die Agile HR Conference dient seit zehn Jahren vor allem der Vernetzung von Menschen, die in Unternehmen die Art der Zusammenarbeit verändern wollen. Am 22. und 23. Juni 2021 wird sie virtuell ausgerichtet. Das heißt aber nicht, dass Networking und Interaktion zu kurz kommen.mehr

Immer noch sind viele Arbeitnehmer aufgrund der Coronapandemie nicht im Büro, sondern im Homeoffice tätig. Abgesehen davon, dass es für Unternehmen oft eine organisatorische Herausforderung ist, gibt es im Hinblick auf Datensicherheit und Datenschutz erhebliche Gefahren. Arbeitgeber sollten daher die erhöhten Sicherheitsanforderungen überprüfen.mehr

Ob rechtliche Neuerungen, Personalstrategien für die Post-Corona-Zeit oder Führungsthemen: Jede Woche gibt die Online-Redaktion Personal HRlern und Führungskräften mit einem Praxistipp neue Anreize. Diese Woche mit einem Tipp für das Recruiting von IT-Experten.mehr

Nach dem Erfolg des Online-Formats im vergangenen Jahr, findet die HR Innovation Roadshow auch 2021 wieder virtuell statt. An zunächst vier Terminen können Startups ihre Ideen pitchen und mit Personalverantwortlichen aus Unternehmen ins Gespräch kommen.mehr

Die Bundesregierung plant eine allgemeine Ausweitung der bisherigen Steuerbefreiung für Mitarbeiterbeteiligungen sowie einen Besteuerungsaufschub bei Beteiligungen an neu gegründeten und kleinen Unternehmen. Nun hat der Bundesrat sich erstmals mit dem geplanten Fondsstandortgesetz beschäftigt.mehr