Personal

Lernangebote allein führen noch nicht zu persönlicher Entwicklung. Der Global Culture Report 2027 zeigt, welche Bedingungen Beschäftigte brauchen, um sich weiterzuentwickeln – und welche Rolle Fürsorge, Vertrauen und Anerkennung dabei spielen.

Wer soll "CHRO of the Year" werden? Ab sofort können unsere Leserinnen und Leser wieder online abstimmen. Zur Wahl stehen sechs Top-Managerinnen und -Manager, die sich im Jahr 2026 mit ihrem Engagement einen Namen gemacht haben. In diesem Top-Thema finden Sie alle Informationen zum Voting sowie zu den Kandidatinnen und Kandidaten.

Mobbing am Arbeitsplatz ist weit verbreitet. Grundsätzlich ist bei diesem Thema auch der Arbeitgeber gefordert. Doch nicht jede zwischenmenschliche Spannung ist als Mobbing einzustufen. Woran Mobbing zu erkennen ist und was bei einem Fehlverhalten arbeitsrechtlich droht, zeigt dieser Überblick.

Wer an die Lohnabrechnung denkt, denkt meist an pünktliche Gehaltszahlungen. Doch was passiert hinter den Kulissen? 

Das Ranking der beliebtesten Ausbildungsberufe hat sich in zwei Jahrzehnten deutlich verschoben. Technische und digitale Berufe holen auf. Und während immer mehr junge Menschen studieren, suchen Betriebe händeringend nach Azubis. Bei der Berufswahl nach Geschlecht hingegen hat sich wenig verändert.  

Ob Restrukturierungen sozialverträglich gelingen oder in Misstrauen, Klagen und Verzögerungen münden, entscheidet sich nicht allein im Sozialplan, sondern häufig in der Qualität der Trennungsgespräche. Zwei Beispiele aus Mittelstand und Konzern sowie sieben Empfehlungen geben Führungskräften eine Handlungshilfe, um die anspruchsvollen Gespräche zu meistern.

Erika Rasch wird neue Personalvorständin der Volkswagen AG. Der Personalvorstand von Volkswagen Pkw, Arne Meiswinkel, verlässt den Konzern. Schindler hat Dr. André Becker zum CHRO ernannt. Bei Stada wird Diana Wiedmann neue CPO. Alle wichtigen Personalwechsel im Überblick.

Mit einer personenbedingten Kündigung kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beenden, wenn der Grund in der Person des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin selbst liegt. Das Arbeitsgericht Nordhorn hielt die Kündigung eines Außendienstlers, der für 12 Monate seine Fahrerlaubnis verlor, für rechtmäßig. Welche weiteren Gründe rechtfertigen eine personenbedingte Kündigung?

Die Mobilität von Arbeitnehmenden innerhalb der Europäischen Union gewinnt an Bedeutung. Damit grenzüberschreitendes Arbeiten langfristig einfacher, digitaler und fairer wird, hat die EU ein Paket an Maßnahmen verabschiedet. 

Ein Dienstplan kann sehr sorgfältig erstellt sein – ob er funktioniert, zeigt sich erst im Arbeitsalltag. Deshalb müssen Dienstplanung und geleistete Arbeitszeit gemeinsam betrachtet werden. Nur so können häufige Abweichungen zwischen geplanter und geleisteter Arbeitszeit erkannt werden.

Am 14. und 15. Oktober 2026 treffen sich Personalentwickler sowie L&D- und HR-Profis in der Heeresbäckerei Berlin zum "Lern geschehen! Summit". Das neue Event richtet sich an alle, die die Herausforderungen der Personalentwicklung lieber im Austausch angehen als allein. Leserinnen und Leser von "neues lernen" erhalten einen Rabatt auf die Ticketpreise.  

Künstliche Intelligenz entwickelt sich von einem reinen Prognosetool zu einem operativen Entscheidungsträger, der Routineaufgaben autonom regelt. Und der Markt der Mitarbeiter-Apps im Bereich Workforce Management wandelt sich rasant. Aber das ist noch nicht richtig in der Praxis angekommen. Ein Studienüberblick.

Das Bundesfinanzministerium hat den Entwurf einer Allgemeinen Verwaltungsvorschrift zur Änderung der Lohnsteuerrichtlinien 2023 mit zahlreichen Neuerungen veröffentlicht. Ein Überblick zu den geplanten Änderungen.

Führen und Folgen sind die Grundlage gelingender Zusammenarbeit. Doch ihre Voraussetzungen unterliegen dem Wandel. Unser Kolumnist Randolf Jessl beleuchtet diesmal die Frage: Hören Führungskräfte gut genug zu?

"neues lernen", das multimediale Produkt für alle, die Lernen im Unternehmen vorantreiben, veröffentlicht alle zwei Wochen einen Podcast. Diese Folge entstand live auf der Zukunft Personal Europe. Darin spricht Christian Friedrich, Geschäftsführer bei der Haufe Akademie für Digital Learning Solutions, über die Zukunft der Arbeit – und warum Skills und Aufgabenbündel wichtiger werden als Rollen.

KI-Transformation scheitert nicht an der Technologie, sondern weil Arbeitsmodelle, Führung und Strukturen nicht konsequent mitentwickelt werden. Der Hand­lungs­auftrag für HR reicht von der strategischen Personal­planung bis zur Gestaltung neuer Rollen und Arbeits­formen. 

Die kurzfristige Beschäftigung ist eine beliebte Beschäftigungsform für Arbeitnehmende und Arbeitgeber. Auch Rentnerinnen und Rentner können grundsätzlich von den sozialversicherungsrechtlich günstigen Regelungen profitieren. Doch wann schließt Berufsmäßigkeit eine kurzfristige Beschäftigung bei Rentnern aus? Ein Überblick.