Exzellente Prozesse und digitale Lösungen für Mitarbeiter:innen und HR. Mit Haufe erhalten Sie alle wichtigen HR Service Tools aus einer Hand.
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Digitale HR-Services von Haufe sind integrierte Lösungen, die Ihnen dabei helfen, Ihre administrative HR Arbeit zu digitalisieren und zu vereinfachen. Dadurch stärken Sie HR-Teams und fördern die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Sie schaffen eine einzigartige HR-Service-Experience und bringen Ihre HR auf ein neues Level. Haufe bietet Ihnen dafür alles, was Sie brauchen. Finden Sie die passenden HR-Tools und Software-Lösungen und erleben Sie ein neues, zukunftsorientiertes Arbeiten.
Digitale HR-Services von Haufe fügen sich nahtlos in Ihre bestehende HR-Systemlandschaft ein. Mehr als 2.300 Kunden vertrauen auf unsere Integrationen in über 200 verschiedene HR-Systeme.
Mit Haufe als Digitalisierungspartner nutzen Sie jederzeit das beste HR-Tool für Ihr Thema. Schnittstellen garantieren einen schnellen Datenaustausch. Sie agieren digital auf höchstem Niveau und profitieren von den Weiterentwicklungen und dem Partnernetzwerk von Haufe.
Wir wollen Ihnen dabei helfen, die Arbeitsweise Ihrer HR so schnell wie möglich zu verändern. Unsere Digital-Lösungen sind schnell anwendbar und einfach anzupassen. Die Lösungen können zudem in nahezu alle bestehenden HR-Systeme eingebunden werden.
Vermeiden Sie künftig zusätzliche Arbeitsschritte. Mit unseren Digital-Lösungen automatisieren und standardisieren Sie Ihre HR-Aufgaben. Die benutzerfreundliche Oberfläche macht es Ihnen einfach, eigenständig HR-Prozesse zu definieren.
Erstellen Sie HR-Prozesse (z.B. für Mitarbeiteranträge) nach Ihrem Bedarf, um maximale Wirksamkeit zu erreichen. Konfigurieren Sie unsere HR-Software individuell für Ihre HR sowie die Mitarbeiter in Ihrer Organisation.
Ob Personalakten, Anfragen & Anträge oder Arbeitszeugnisse. Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter an wichtigen HR-Prozessen. Durch ein Mitarbeiterportal stellen Sie begeisternde Service-Möglichkeiten zur Verfügung.
Wir wissen, dass Sie mit unserer HR-Software hochsensible Personaldaten verwalten. Deshalb steht die Sicherheit bei uns an erster Stelle und die Server in Deutschland. Unsere HR-Software & Tools sind mit ISO-27001 zertifiziert und damit weltweit als Standard anerkannt.
Wir schaffen neben Sicherheit und Freiräumen auch eine neue Form der Wertschätzung bei den individuellen HR-Tasks von Mitarbeiter:innen, Führungskräften & HR.
Wir entwickeln mit verlässlicher HR-Expertise smarte Digital-Lösungen und verbinden diese zu einer einzigartigen HR-Service-Experience.
Wir helfen Ihnen mit exzellenten HR-Services, jetzt und in zukünftigen Arbeitswelten, um bei HR-Aufgaben rechtssicher zu handeln und Ihre HR effektiv zu organisieren.
Die häufigsten Fragen unserer Kundinnen und Kunden zu digitalen HR-Services haben wir hier für Sie zusammengefasst:
Digitale HR-Services sind alle wichtigen Dienstleistungen, die von HR für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte digital durchgeführt werden können. Durch die Digitalisierung entstehen hierbei neue Möglichkeiten für HR. Anfragen & Anträge durch Mitarbeiter und Führungskräfte, die bisher via Telefon, E-Mail oder persönliche Besuche übermittelt wurden, können zum Beispiel durch ein Mitarbeiterportal gesteuert werden. Dies hat Vorteile für HR und Mitarbeiter. So gewinnt HR mehr Zeit und Freiräume und bringt Effizienz in den gesamten Prozess. Wie im privaten Leben (mit Apps & Co.), so erwarten Mitarbeiter:innen auch bei ihrem Arbeitgeber schlanke, smarte und digitale Prozesse. Ob Arbeitszeugnis, Arbeitsvertrag oder Infoschreiben – moderne HR-Softwarelösungen unterstützen die HR und bieten Mitarbeiter:innen und Führungskräften einen verbesserten und beschleunigten Service. Mitarbeiter:innen erleben so eine moderne HR-Service-Experience die zur Zufriedenheit im gesamten Unternehmen beiträgt.
Die Vorteile von digitalen HR-Services liegen auf der Hand. Mit digitalen HR-Services haben Personalabteilungen die Möglichkeit Ihre administrativen Prozesse und Mitarbeiterservices zu digitalisieren, zu verbessern und rechtssicher zu gestalten. Gerade die Corona-Krise hat gezeigt, wie wichtig die Themen Flexibilität und Ausfallsicherheit sind. Durch zusätzliche Features wie der digitalen Unterschrift kann HR von überall nicht nur Dokumente erstellen und verteilen, sondern gleich auch signieren lassen, z.B. durch Führungskräfte. Gleichzeitig wird auch Mitarbeiter:innen eine digitale HR-Service-Experience geboten, in der diese z.B. mobil auf die HR-Service-Angebote zugreifen können.
Digitale HR-Services lohnen sich demnach für HR, Mitarbeiter und Führungskräfte und stellen eine Win-Win-Win-Situation dar. Alle an HR-Prozessen und HR-Dokumenten beteiligten Personen werden schnell und digital eingebunden. Das spart Zeit, Ressourcen und Kosten, erhöht die Zufriedenheit und wirkt sich positiv auf den Erfolg der gesamten Organisation aus.
Das Ziel von Haufe HR Services ist es, Mitarbeitern, Führungskräften und HR die nötige Sicherheit, Wertschätzung und Freiräume bei ihren individuellen Tasks zu schaffen. Dies erreichen wir durch smarte, digitale HR-Services. Also digitale Lösungen mit hoher Stabilität und Verlässlichkeit, die hohe HR-Expertise mit exzellenter HR-Service-Experience verbinden. Durch unsere effektiven HR-Service-Lösungen helfen wir HR jetzt und in zukünftigen Arbeitswelten Aufgaben exzellent zu organisieren und jederzeit arbeitsrechtlich sicher zu entscheiden. Unser Portfolio bildet folgende Themen ab:
Über Partner und Schnittstellen sind wir in der Lage, unseren Kunden auch Lösungen im Bereich Scan-Service, Payroll, Workforce Management und vieles mehr zu bieten. Starke Schnittstellen sorgen für einen reibungslosen Datenaustausch. Lernen Sie unsere Lösungen kennen und vereinbaren Sie einen persönlichen und unverbindlichen Termin.