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In nur 4 Schritten zur rechtssicheren Eingruppierung:
Starten Sie den digitalen Workflow, indem Sie Stellen- und Personaldaten erfassen.
Erfassen Sie die Tätigkeiten und bilden Sie mit Hilfe der Software aus den Tätigkeiten Arbeitsvorgänge. Per Mausklick binden Sie bei Bedarf Mitarbeiter:innen in den Workflow mit ein.
Nachdem die Arbeitsvorgänge gebildet sind, führt sie das System durch den Bewertungsprozess - bei Bedarf fügen Sie zu den Bewertungen Begründungen hinzufügen. Anschließend gruppiert das System die Stelle automatisch ein.
Basierend auf Ihren Eingaben und der Bewertung wird eine rechtssicheres und perfekt formatiertes Eingruppierungsdokument erstellt. Sie können das Dokument direkt aus der Software versenden. Alle angelegten Stellen finden sich übersichtlich auf der Startseite.
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