Demo vereinbaren

Jetzt eine unverbindliche Online-Demo vereinbaren (ca. 20 Min.)

Kontakt aufnehmen

Jetzt Kontakt aufnehmen und beraten lassen

Beraten lassen

Mit einem Experten sprechen
+49 89 90 40 97 00

Die Digitale Personalakte und SAP

Schnittstellen zu SAP HCM und SuccessFactors

Erleben Sie die nahtlose Integration der digitalen Personalakte in SAP HCM und SuccessFactors.

Jetzt beraten lassen
Haufe Digitale Personalakte in SAP SuccessFactors
Erfolgreiche Unternehmen aus allen Branchen vertrauen auf HR-Software von Haufe

Alle Vorteile auf einen Blick

Vorteile einer Integration in SAP
Einfach

Die Integration ist bereits in wenigen Arbeitstagen schnell umsetzbar. Zusätzlich profitieren Sie von einem geringen Ressourcenaufwand bei Ihrer IT.

Flexibel

Die Integration wächst mit Ihren HR Aufgaben. So können zukünftig und jederzeit weitere Datenquellen und Felder hinzugefügt werden.

Icon Map
Compliant

Sie verbessern Ihre Compliance, da Ihre Stammdaten nur aus dem führenden SAP-System übergeben werden.

Icon Recht
Wirtschaftlich

Dank unserer standardisierten SAP Schnittstellen können wir ihnen attraktive Implementierungspakete anbieten.

Icon Geld

So funktioniert die Integration

Die SAP HCM Schnittstelle
Durch unsere Schnittstelle werden die Mitarbeiter-Stammdaten, HR-Benutzer, Führungskräfte und Organisationseinheiten aus SAP HCM an die digitale Personalakte von Haufe und weitere Module der Haufe HR Service Plattform automatisch und sicher übergeben. Wichtig ist uns dabei, dass die Stammdatenhoheit bei SAP HCM verbleibt. Das bedeutet, die Daten werden unidirektional in die Haufe HR Service Plattform übertragen
Mehr Informationen für Ihre IT

Zwei Möglichkeiten zur Datenübernahme

Die SAP Succesfactors Schnittstelle

Für SAP SuccesFactors bieten wir zwei Möglichkeiten der Datenübernahme:

Die erste Möglichkeit ist die einfache, günstige und schnelle Integration über den automatisierten Stammdatenimport via CSV.

Die Personalstammdaten werden dabei von den HRIS (Stammdaten führenden Systemen) geliefert. Das kann SAP SuccessFactors sein. SAP SuccessFactors liefert regelmäßig einen CSV Report an unseren sicheren Server. Dieser verarbeitet dann vollautomatisch diese Daten und importiert sie in unser System.

Die zweite Möglichkeit ist die tiefe Integration in das SAP Successfactors UI und die darin abgebildeten Prozesse. Diese Lösung bieten wir in Zusammenarbeit mit unserem Partner ShapeIn an.

Case Study Kemira

Erfolgreiche Integration in SAP SuccessFactors bei Kemira

Die Herausforderung
Kemira begann bereits vor mehr als 10 Jahren, mit SAP SuccessFactors zu arbeiten. Als Erstes wurde das Modul für Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung implementiert; später folgten weitere Module. 
2016 wurde Employee Central für das Stammdaten­management eingeführt. In diesem Modul sind sämtliche Mitarbeiterstammdaten und globalen HR-Prozesse enthalten. Das dezentralisierte HR-Modell des Unternehmens hat zur Folge, dass ein Großteil der Personalarbeit auf lokaler Ebene stattfindet. Dies bedeutet wiederum, dass die HR-Teams in ihrer Arbeit in der Vergangenheit häufig auf (teils gedruckte) Word- oder Excel-Dokumente und andere manuelle Prozesse zurückgreifen mussten.
Die Lösung
Nach Prüfung verschiedener Systeme entschied sich Kemira für die HR Software von Haufe und seinem Partner UKG, die die digitale Personalakte und das HR Taskmanagement umfasst. Einer der Gründe für die Wahl der Lösung war die Möglichkeit der Integration mit dem SAP SuccessFactors Core System.
Kemira

Wir sind in über 37 Ländern tätig und haben eine Reihe von sprachlichen Herausforderungen, die eine einzige globale Plattform und ein dezentralisiertes HR-Modell nicht effektiv bewältigen könnten.

Sherry Knaszak

Mirka Janhonen

Director, Digital HR and Workplace Development

Digitale Personalakte SCHNELL EINSATZBEREIT

Startklar.Service von Haufe

  • In kürzester Zeit implementiert und einsatzbereit
  • Mit bewährten HR-Arbeitshilfen und rechtssicheren Vorlagen
  • Best Practise Aktenstruktur
  • Zahlreiche Schnittstellen zu anderen 3rd-Party HR-Systemen, darunter SAP HCM, DATEV, Workday, Sage etc.
Fragen zur Integration

Die häufigsten Fragen zur Integration von Haufe Digitale Personalakte in SAP HCM und SuccessFactors haben wir hier für Sie zusammengefasst:

Gibt es von Haufe eine digitale Personalakte für SAP?

Welche Stammdaten können von SAP in die Haufe Digitale Personalakte übertragen werden?

In welchem Namensraum ist die Haufe SAP Schnittstelle angelegt?

Können weitere Infotypen übergeben werden?

Wie lange Dauert die Konfiguration der SAP HCM Schnittstelle?

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage
Jetzt Demo vereinbaren!

Entdecken Sie die Möglichkeiten im Zusammenspiel zwischen der digitalen Personalakte und SAP HCM und SuccessFactors.

Sie wünschen sich genauere Informationen oder haben Fragen zu unserem Angebot? Ich freue mich auf Ihre Anfrage!
Felix Kubasch
Felix Kubasch

Produkt Manager

Felix.Kubasch@haufe.com

+49 175 563 5730

Sie sind bereits Kunde oder benötigen Support? Der Haufe Kundenservice hilft Ihnen gerne weiter.
0800 50 50 445 (kostenlos)

Weitere Artikel zum Thema Digitale Personalakte