Der einfache Onboarding Support

Haufe Onboarding

Schaffen Sie mit der Haufe Onboarding Software eine einzigartige Onboarding-Experience für einen einfachen Start.

‍Strukturierte Onboarding Prozesse
Entlasten Sie Ihre Personalabteilung mit klaren Verantwortlichkeiten und transparenten Onboarding-Prozessen.‍
Gesteigerte Motivation und Produktivität
Bieten Sie neuen Mitarbeiter:innen mit der Onboarding-App die ideale Grundlage für ein erfolgreiches Onboarding.‍
Sofort startklar und einsatzfähig
Unsere Expert:innen sorgen für einen optimalen Start, während Inhalte und KI-Assistent das Erstellen der Onboarding Journey erleichtern.

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Swiss TPH nutzt Haufe Onboarding

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Erfolgreicher Jobstart für neue Mitarbeiter:innen

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Begeisterndes Onboarding

Haufe Onboarding

Mit Haufe Onboarding erhalten Sie das perfekte Tool, um das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen optimal zu gestalten. Begeistern Sie neue Mitarbeiter:innen direkt ab der Vertragsunterschrift und begleiten Sie diese bei ihrer Onboarding-Journey persönlich, motivierend und strukturiert. Schaffen Sie mit Haufe Onboarding den Rahmen für ein „Herzliches Willkommen“ für neue Mitarbeiter:innen, Rückkehrer:innen (z.B. nach der Elternzeit) oder interne Stellenwechsel und machen Sie die ersten Wochen und Monate für Ihre Talente zu einem echten Erlebnis.

Das Beste: Haufe Onboarding schließt sich nahtlos an Ihren Recruiting-Prozess an.

Onboarding neuer Mitarbeiter:innen:

Was Haufe Onboarding anders macht

Bei Haufe stehen die Menschen, die neuen Mitarbeiter:innen, im Mittelpunkt des Onboardings.

Wir gestalten Onboarding als eine Journey, bei der ein Puzzleteil wie von allein in das andere greift, jede:n Onboardee individuell abholt, zu jedem Zeitpunkt emotional begeistert und damit zu einer einzigartigen Experience wird. Denn darum geht es im Kern, neue Mitarbeiter:innen ab dem Zeitpunkt der Vertragsunterschrift zu begeistern, sie frühzeitig kulturell zu integrieren und wirkungsvoll einzuarbeiten.

Mit Haufe Onboarding ist es für HR und die Fachabteilungen noch einfacher, individuelle Onboarding Journeys im Sinne der Unternehmenskultur zu gestalten und auf Zielgruppen, Standorte oder Berufsgruppen anzupassen. Die Steuerung von Verantwortlichkeiten im Onboarding-Prozess ist mit Haufe Onboarding transparent und kinderleicht. Machen Sie die Onboarding-Journey einzigartig, erlebbar und begeisternd von Beginn an.

Onboarding im Recruiting-Prozess

Neue Mitarbeiter:innen einarbeiten

Ein strukturiertes und zugleich kulturelles Onboarding neuer Mitarbeiter:innen ist längst keine Kür mehr, es ist vielmehr ein nicht mehr wegzudenkender Baustein im Recruiting-Prozess. Als entscheidendes und wichtiges Bindeglied schließt Onboarding die Lücke zwischen dem Recruiting und der Personalentwicklung und macht die oft undefinierte und teils gefürchtete „Blackbox“ transparent und zu einem motivierenden Erlebnis - für alle Beteiligten. Es macht ein Recruiting erst erfolgreich.

Das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen ist dabei aber viel mehr als nur die klassische „Einarbeitung“ im Sinne einer mit Aufgaben gefüllten Checkliste. Richtig gemacht, hat es positive Auswirkungen auf die Frühfluktuation und das Employer Branding, es setzt intern Kapazitäten frei und begeistert nicht nur neue Mitarbeiter:innen. Es unterstützt neue Mitarbeiter:innen schnell im Unternehmen anzukommen und wirksam zu werden.

Was unsere Kunden sagen ...

Die Onboarding-Lösung von Haufe ist ein wichtiges und sehr hilfreiches Tool, um Mitarbeiter:innen einen perfekten Start in der neuen Firma zu ermöglichen.

Ein gutes Onboarding ist die Visitenkarte eines Unternehmens. Den ersten Arbeitstag und die Einarbeitungsphase wird ein Mitarbeiter niemals vergessen. Mit der Haufe Onboarding Software können wir gewährleisten, dass diese Erinnerungen positiv sind.

Auf Grund der bisherigen positiven Auswirkungen im Onboarding-Prozess können wir sagen, dass wir mit der Haufe Onboarding Software sehr zufrieden sind!

Gerne beantworten wir Ihre Fragen