Innovative bAV-Projekte gesucht: Jetzt bewerben

Seit zwölf Jahren werden mit dem "Deutschen bAV-Preis" große und mittelständische Unternehmen mit herausragenden Konzepten der betrieblichen Altersversorgung ausgezeichnet. Die prämierten Projekte ­- von innovativen Kommunikationsansätzen bis hin zu nachhaltigen Investmentstrategien - gelten als Maßstab dafür, wie eine moderne betriebliche Altersversorgung aussehen und die Arbeitgeberattraktivität stärken kann.

bAV-Lösungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Ab sofort ist die Bewerbungsphase für die dreizehnte Runde des bAV-Preises eröffnet. Bis zum 12. Dezember 2025 können sich Unternehmen mit zukunftsweisenden Modellen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in den Bereichen Plangestaltung, Finanz- und Risikomanagement, Administration und Kommunikation um die Auszeichnung bewerben.   

Deutscher bAV-Preis in zwei Kategorien: Großunternehmen und Mittelstand

Der Preis wird in zwei Kategorien verliehen: Großunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen. Es können Projekte eingereicht werden aus den Bereichen:

• Plangestaltung,
• Finanz- und Risikomanagement,
• Administration und Kommunikation.

Die Teilnahme ist ausschließlich für Unternehmen möglich, die die bAV für die eigenen Mitarbeitenden anbieten, oder für Verbände, die ihren Mitgliedsunternehmen die Teilnahme an einem Modell zur betrieblichen Altersversorgung eröffnen. Dienstleister können bei der Umsetzung beteiligt gewesen sein, das Unternehmen beziehungsweise der Verband muss aber zur konzeptionellen Idee und Umsetzung wesentlich beigetragen haben.

Die eingegangenen Konzepte sichtet eine Jury bestehend aus Vertretern des Deutschen Instituts für Altersvorsorge sowie Unternehmensvertretern, unter anderem von Airbus, Deutsche Bank, August Storck, Traton oder Sick. Bei der Auswahl der Preisträger werden folgende Kriterien zugrunde gelegt:

• Hauptmotiv und Umsetzung,
• Innovationsgrad,
• Einklang mit der Unternehmens- beziehungsweise HR-/Personalstrategie,
• Verbesserungsgrad.

Die Preisverleihung findet anlässlich des Kongresses "Zukunftsmarkt Altersvorsorge" am 17. März 2026 in Berlin statt. Weitere Informationen und das Bewerbungsformular erhalten Sie unter www.deutscher-bav-preis.de.

Ausgezeichnete Konzepte der betrieblichen Altersversorgung 

2025 erhielt die Deutsche Bank AG den ersten Preis in der Kategorie Großunternehmen für die Umsetzung des ersten Sozialpartnermodells in der Bankenbranche. In der Kategorie KMU prämierte die Jury die Lauterbach Gruppe mit dem ersten Platz für ihren großzügigen "Dreiklang". Sie kombinierte die Versorgung für vergangene Dienstjahre als Altersvorsorgekapital mit einer erdienbaren Rentenanwartschaft aus der Versorgung für zukünftige Dienstjahre mit der Möglichkeit, Teile des Altersvorsorgekapitals in Wertkonten einzubringen.

Unterstützer des Deutschen bAV-Preises 

Initiiert wurde der "Deutsche bAV-Preis" 2013 von MCC und WTW. Unterstützung erhält dieser Vorstoß von zahlreichen Organisationen, darunter die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) sowie das ddn – Das Demographie Netzwerk e. V. Weitere Unterstützer sind Unternehmen wie Adesso, Allianz, AXA, BVV Pension Management, Caceis, Ergo, Fidelity International und Metzler Pension Management.

Hier können Sie sich für den "Deutschen bAV-Preis 2026" bewerben.