Strategische Personalplanung gehört für gestaltende Personaler und Personalerinnen zu den wichtigsten Themen. Der virtuelle "Future Workforce Summit" am 19. März 2024 gibt Einblicke, wie strategische Personalplanung als das HR-Steuerungsinstrument der digitalen Transformation eingesetzt wird.
Veranstalter des "Future Workforce Summit" ist die Unternehmensberatung Human HMN. Beim Summit kommen jährlich zahlreiche Vorstände und Vorständinnen sowie renommierte Experten und Expertinnen aus dem Bereich der strategischen Personalplanung zusammen.
Strategische Personalplanung: aktuelle Herausforderungen
Beim diesjährigen Future Workforce Summit steht im Fokus, welche Faktoren die strategische Personalplanung im Jahr 2024 beeinflussen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Panels diskutieren über unterschiedliche Themen, zum Beispiel: Was sind die drängenden Themen für HR? Welche Skills macht Künstliche Intelligenz in Zukunft notwendig und wie gelingt Up- und Re-Skilling? Was ist die Rolle von HR in den aktuellen Krisen? Und wie schaffen wir Orientierung bei permanenter Instabilität? Welche Rolle hat HR in der Transformation von Unternehmen? Wie erfüllen wir CSRD-Pflichten und sorgen als HR für ein aktives ESG-Management?
Panel zu Transformation, Wertbeitrag und Operating Model
Die virtuelle Veranstaltung "Future Workforce Summit" findet am Dienstag, 19. März 2024, von 10 bis 17 Uhr statt. Auf dem Programm stehen Dialoge, Panels und mehrere Keynotes. Von 10:45 Uhr bis 11:45 Uhr findet das Panel "HR zwischen Transformation, Wertbeitrag & eigenem Operating Model" statt. Darüber disktuieren Dr. Martina Gieg (Heraeus), Christiane Giesen (Metro) und Gabriele Fanta (Körber). Personalmagazin-Chefredakteur Matthias Haller moderiert das Panel. Ab 11:30 Uhr besteht die Option, Fragen zu stellen.
Hier erfahren Sie mehr zum Programm und können sich zum Summit anmelden.
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