Jetzt für den HR Innovation Award 2026 bewerben
Der HR Innovation Award wurde erstmals 2016 auf der Messe Zukunft Personal in Köln verliehen. Mit dem Preis zeichnet die Jury Angebote von Dienstleistern und Herstellern aus. Vielen hat der Preis bereits geholfen, für neue Produkte oder als Startup eine breite Markenwahrnehmung zu erlangen und unternehmerisch zu wachsen.
Initiator des Preises ist der Messeanbieter Closer Still Media Germany, der die führenden Personalmessen betreibt. Gesucht werden auch in diesem Jahr wieder neue und innovative Produkte, Dienstleistungen, Technologien oder Lösungen für HR, die anschließend von einer Fachjury unter Mitwirken des Personalmagazins bewertet werden. Ziel ist es, die geballte Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern.
HR Innovation Award: Bewerbung in vier Kategorien
Wie schon im Vorjahr gibt es insgesamt vier Kategorien, in denen Unternehmen ihre innovativen Ideen einreichen können:
- Recruiting & Attraction
- Organisational Performance
- Learning & Development
- Corporate Health
Bewertung durch Fachjury
Die Neuentwicklungen werden nach Kriterien wie Innovationsgrad, Marktpotenzial, Relevanz, Implementierungsaufwand, wissenschaftlicher Grundlage und Nachhaltigkeit bewertet. Anschließend kürt die Jury mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Presse in vier Kategorien einen Sieger.
Die Preisverleihung findet am 15. September 2026 auf der Zukunft Personal Europe in Köln statt. Die Bewerbung für den HR Innovation Award ist bis zum 31. Mai 2026 möglich. Detaillierte Infos dazu lesen Sie hier.
Das könnte Sie auch interessieren:
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
687
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
1896
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
147
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
582
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
32
-
Esther Breuch verantwortet Personal bei Leaseplan
19
-
40 HR-Köpfe 2025: Gewinner Management
16
-
HR-Personalwechsel im März
16
-
KI-Lösung für HR Business Partner
15
-
Diese Unternehmen bieten die beste Arbeitsplatzkultur
14
-
Die dunklen Seiten der Empathie
16.04.2026
-
Unternehmerisch denken, menschlich handeln: HR in bewegten Zeiten
16.04.2026
-
Wie viel Bürokratie herrscht in Organisationen?
13.04.2026
-
Blick in die Zukunft der Arbeit
09.04.2026
-
Müssen Führungskräfte auch böse sein können?
02.04.2026
-
HR-Personalwechsel im März
31.03.2026
-
KI, Leistung und Lernen – wie HR die Zukunft gestaltet
30.03.2026
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
20.03.2026
-
60 Jahre Kampf gegen Rassismus – und der blinde Fleck von HR
19.03.2026
-
Bühne frei für Recruiting-Poeten
11.03.2026