Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Aber wie gehen die Recruiterinnen und Recruiter damit um? Was beglückt sie an ihrem Job, was bedrückt sie? Ihre amüsanten, ironischen und nachdenklichen Gedanken geben sie am 26. Oktober 2023 beim Recruiter Slam zum Besten. Ein poetischer Abend.
Das wortreichste Recruiting-Event des Jahres startet am 26. Oktober im Wizemann in Stuttgart. Acht Recruiting-Poeten und -Poetinnen werden dort ab 19:30 Uhr ihre selbst geschriebenen Texte über Erlebnisse aus Recruiting und Personalmarketing vortragen.
Beim fünften Recruiter Slam wird es wie bei den Events der vergangenen Jahr sowohl lustige und muntere, aber auch leisere und besonnene Töne geben. Es wird auf jeden Fall sehr humorvoll, manchmal zum Brüllen komisch, manchmal zu Begeisterungsstürmen aufrufend und manchmal zum andauernden Mitnicken verleitend. Denn das Motto ist: "Lasst uns allen zeigen, wie geil Recruiting sein kann."
Recruiter Slam: So ist der Ablauf
Der Ablauf des Recruiter Slams ist an das Reglement eines Poetry Slams angelehnt. Alle acht Slammerinnen und Slammer sind Persönlichkeiten aus der Recruiting- und Personalmarketing-Szene und haben nachweislich mit diesen Themen zu tun. Auch der Inhalt der Beiträge – die selbst getextet sind – muss den Fokus auf Recruiting oder Personalmarketing haben.
Maximal sechs Minuten lang nehmen die Slammer das Publikum in ihre Gedanken- und Erfahrungswelt mit. Das Publikum ist die Jury. Es wird anhand von Wertungstafeln die Siegerin oder den Sieger des Abends küren. Die Vorrunde besteht aus zwei Vierergruppen. Die beiden Gruppenersten qualifizieren sich für das Finale, in dem sie mit neuen Texten gegeneinander batteln.
Die Recruiting-Poetinnen und -Poeten
Diese Recruiting-Poetinnen und -Poeten werden das Publikum am 26. Oktober 2023 in Stuttgart in ihre poetische Gedankenwelt mitnehmen:
- Florian Hermann, Talent Acquisition Partner EMEA bei Igel Technology
- Nora Jarzynski, Client Service Managerin bei AMS
- Ute Neher, Head of Global Idea Center Program/Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed
- Marek Orthmann, Recruiter bei Deutsche Rentenversicherung Nord
- Marcel Rütten, CEO und Gründer von "Schicht im Schacht", Blogger und Autor
- Bastian Stolz, Recruiter bei den Lechwerken
- Steffen Uhde, HR Business Partner/Referent für Organisationsentwicklung bei Isabellenhütte Heusler
- Henrik Zaborowski, Inhaber von Hzaborowski – der Mensch im Recruiting
Wer sich in den Bann der Recruiting-Poesie ziehen lassen und sich mit Recruiting-Kolleginnen und -Kollegen in lockerer Atmosphäre austauschen möchte, kann hier vorab ein Ticket buchen.
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