Die Vorstellungen, was New Work heißt, gehen stark auseinander. Wie Unternehmen ihr Verständnis in der Praxis leben und welche Haltung für New Work wichtig ist, untersucht das New-Work-Barometer 2024. Nehmen Sie noch bis Ende April an der Studie der SRH University und des Personalmagazins teil!
Das Personalmagazin und Carsten C. Schermuly, Professor an der SRH University of Applied Sciences, führen das New-Work-Barometer bereits zum fünften Mal zusammen durch. Praxispartner ist die Unternehmensberatung HR Pepper.
Hier gelangen Sie zur Umfrage 2024
New-Work-Barometer 2024: Jetzt teilnehmen
Das New-Work-Barometer 2024 widmet sich dem Schwerpunktthema "New Work Attitudes" und ergründet unter anderem die Frage, welche Haltung es für New Work braucht und welche Rolle Homeoffice im Unternehmen spielt. Die Befragung läuft noch bis 30. April 2024.
Nehmen Sie sich 12 bis 15 Minuten Zeit und teilen Sie uns Ihre Meinung und Ihre Erfahrungen zu New Work und den entsprechenden Praktiken mit. Die Datenerhebung erfolgt selbstverständlich anonym. Hier gelangen Sie zur Befragung 2024.
Übrigens: Wer an der Umfrage teilnimmt hat die Möglichkeit, ein Exemplar des Buchs "New Work – Gute Arbeit gestalten – Psychologisches Empowerment von Mitarbeitenden" (Haufe Verlag, 4. Auflage 2024) von Prof. Dr. Carsten C. Schermuly zu gewinnen.
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