Unternehmen mit zukunftsweisenden Modellen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in den Bereichen Plangestaltung, Finanz- und Risikomanagement, Administration und Kommunikation können sich ab sofort um den Deutschen bAV-Preis 2019 bewerben. Die Preisverleihung findet am 19. Februar 2019 in Berlin statt.
Unternehmen mit zukunftsweisenden Modellen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in den Bereichen Plangestaltung, Finanz- und Risikomanagement, Administration und Kommunikation können sich ab sofort um den Deutschen bAV-Preis 2019 bewerben. Die Preisverleihung findet am 19. Februar 2019 in Berlin statt.
Für den Preis werden innovative und kreative bAV-Modelle von Unternehmen aller Branchen gesucht. Der Preis wird in den beiden Kategorien Großunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) verliehen. Für den Deutschen bAV-Preis 201) können sich Unternehmen und Organisationen jeder Größe bis zum 7. Dezember 2018 bewerben. Unter www.deutscher-bav-preis.de steht ein Bewerberformular bereit.
Prominent besetzte achtköpfige Jury
Eine achtköpfige Jury, der bAV-Experten der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (aba), des Deutschen Instituts für Altersvorsorge, der Universität Freiburg sowie von Airbus, MAN, SICK, Volkswagen und der Deutschen Lufthansa angehören, sichtet alle Bewerbungen und wählt die Preisträger aus. Dabei werden folgende Kriterien zugrunde gelegt:
- Hauptmotiv für die Einführung/Umsetzung
- Innovationsgrad
- Einklang mit der Unternehmens- beziehungsweise HR-/Personalstrategie
- Verbesserungsgrad
- Überwindung von Widerständen
Preisverleihung am 19. Februar in Berlin
Die Preisverleihung findet am 19. Februar 2019 anlässlich des Kongresses „Zukunftsmarkt Altersvorsorge“ in Berlin statt. Prämiert werden innovative und kreative bAV-Lösungen aus allen Branchen und Unternehmensgrößen. Im Vorjahr erhielt beispielsweise der Druckmaschinenhersteller Koenig & Bauer in der Kategorie "Großunternehmen" den ersten Preis für die Modernisierung seiner bestehenden bAV. Er löste bestehende Versorgungen durch ein breites Repertoire an zeitgemäßen Gestaltungsmöglichkeiten ab.
In der Kategorie „Kleine und mittlere Unternehmen“ ging der erste Preis 2018 an die Isabellenhütte Heusler. Für die Mitarbeitergewinnung und -bindung setzt das Dillenburger Familienunternehmen auf eine flexible und attraktive bAV. Das bestehende Versorgungsmodell wurde durch ein neues abgelöst, das vom Unternehmen deutlich stärker bezuschusst wird.
Preis mit zahlreichen Unterstützern
Initiiert wurde der Deutsche bAV-Preis im Jahr 2013 von MCC und Willis Towers Watson. Unterstützung erhält dieser Vorstoß von zahlreichen Organisationen, darunter die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) und seit 2018 auch das ddn – Das Demographie Netzwerk e. V. Ebenso zählen namhafte Unternehmen wie Allianz, DWS, Fidelity International, KAS Bank, Metzler Asset Management und Zurich zu den Förderern des Deutschen bAV-Preises. Medienpartner ist unter anderem das Personalmagazin.
>> Weitere Informationen und Anmeldeunterlagen finden Sie unter deutscher-bav-preis.de
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