Haufe Personal Office Platin Beiträge 11
- Fachkraft für Arbeitssicher... / 3 Aufgaben der Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- E-Health-Lösungen im BGM / 2.1 E-Health-Gesetz
- Resilienz fördern in Krisen... / 3.2 Resilienz als Bausteinmodell
- BGM und betriebliche Mitbes... / 1.1 Umfang des BGM
- Long- und Post-COVID in der... / Zusammenfassung
- BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5 Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte des BGM
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 4.1 Körperhaltung
- Beruf und Familie: Vereinba... / 5.3 Externe Dienstleister
- Pausenregelungen / 2.3 Funktionsbedingte Ausnahmen
- Prävention / 2 Prävention im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Beruf und Familie: Vereinba... / 5.3.4 Beratungsqualität
- Besonders schutzbedürftige ... / 3 Schwangere und stillende Frauen: Wie das Mutterschutzgesetz im Betrieb richtig umgesetzt wird
- Bürostuhl / 2.1 Rollen
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.6 Schrittstellung, in die Kniebeugung gehen und sich nach vorne neigen
- Verbandkasten / 3.3 Kfz-Verbandkasten
- Besonders schutzbedürftige ... / 4.2 Alternsgerechte Prävention
- Bürostuhl / 2.5 Sitzneigungsverstellung
- Psychische Belastung am Arb... / 8 Spezielle problembezogene Maßnahmen
- Employee Assistance Program... / 2 Wo setzt EAP an? Beratung und Prävention statt Krankenschein
- Digitale Helfer für die psy... / 4.6 Prävention: Achtsamkeits- und Meditations-Apps
- Psychische Belastung am Arb... / 8.1.3 Maßnahmen gegen Burnout
- BGM im Rahmen der ISO 45001 / 5 Fazit
- Ernährung im Betrieb: Ideen... / 5.2 Keine Kantine – kein Problem!
- Prozesse / Zusammenfassung
- Resilienz fördern in Krisen... / 3 Arten von Krisen und Modelle der Resilienz
- Resilienz fördern in Krisen... / 3.4 Stufenmodell der Resilienz nach Al Siebert
- Schrittweise Einführung ein... / 4.1 Bedarfsbestimmung und Projektinitiierung
- Audit (Arbeitsschutz) / 2 Kennzeichen und Formen
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 1 Grundlagen
- Psychische Belastung am Arb... / 5 Geeignete Instrumente und Methoden
- Schrittweise Einführung ein... / 4.3 Interventionsplanung
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 2 Kennzahlen im Arbeitsschutz
- Sitz-Steh-Dynamik / 1 Lebensprinzip Bewegung
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 2 Analyseinstrumente
- Psychische Belastung am Arb... / 2 Prozesse und Maßnahmen laufend verbessern
- Digitale Angebote zur Gesun... / 4 Was können wir von den neuen digitalen Lösungen in Bezug auf die "neuen" BGM-Anforderungen auch zukünftig verwenden?
- Prävention / Zusammenfassung
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.7.1 Maßnahmen
- BGM und betriebliche Mitbestimmung
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.1 Krankmachendes Führungsverhalten
- Verbandkasten / 3 Inhalt
- Führen auf Distanz / 10 Beispiele aus der Praxis
- Nudging: Einführung / 2 Neuer Weg der Verhaltensbeeinflussung
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.3 Partizipation kultivieren
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.4 Phase 1 – in die Hocke gehen
- Kennzahlen / 3 Arten von Kennzahlen
- Manuelle Lastenhandhabung / 3.1 Unfallgefährdungen
- E-Health-Lösungen im BGM / 3 Digitale Anwendungen im BGM
- Rauchen / Zusammenfassung
- Erste Hilfe / 2 Fachbereiche
- Manuelle Lastenhandhabung / Zusammenfassung
- BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5.2 Mitwirkung und Mitbestimmung
- Licht / 3.1 Gesundheitsfaktor Tageslicht
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 2.1 Konzeptive und korrektive Vorgehensweise
- Pausenregelungen / 3.1 Jugendliche
- Beruf und Familie: Vereinba... / 6 Themenfelder einer lebensphasenorientierten Unternehmenspolitik
- Pausenregelungen / 4.1 Bildschirmarbeit
- Planung und Umsetzung eines... / 3 Erweiterungen
- Besonders schutzbedürftige ... / 4 Alter und Beschäftigte: So sorgen Unternehmen für ein gesundes Altern ihrer Beschäftigten
- Licht / 2.5 Licht und Farbe
- Gefährdungsbeurteilung psyc... / Zusammenfassung
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.8 In die Hocke mit geschlossenen Beinen/mit gegrätschter Fußstellung
- Besonders schutzbedürftige ... / 4.4 Arbeitsumgebung: Lärmbelastung und Beleuchtung
- Unfallstatistik / 1 Wann ist eine Unfallstatistik sinnvoll?
- Bürostuhl / 2.7 Rückenlehnen-Konzepte
- Employee Assistance Program... / 4 Was sind die Kernthemen einer EAP-Beratung?
- Psychische Belastung am Arb... / 8.2.1 Mobbing – was bedeutet das?
- Beinaheunfall / 1 Vorliegen eines Arbeitsunfalls
- Nudging: Einführung / 3.2.4 Framing und Präsentation
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 5.1 Krankheitsbedingte Fehlzeiten
- Betreuungsumfang / 2 Betreuungsmodelle
- Nudging: Einführung / 5.1 Schritt 1: Vorbereitung
- BEM: Die Rolle des Betriebs... / 2.2 BEM – ein funktionierendes Instrument
- Schrittweise Einführung ein... / 3.2 Qualitätskriterien der Krankenkassen nach dem Leitfaden Prävention
- Steharbeitsplätze / 2 So werden Beschwerden vermieden
- Kontinuierlicher Verbesseru... / Zusammenfassung
- E-Health-Lösungen im BGM / Zusammenfassung
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 1.2 3+2 Aufgaben von Führungskräften im Zusammenhang mit Fehlzeiten
- Audit (Arbeitsschutz) / 3.2 AMS-Systemaudit
- Ernährung im Betrieb: Ideen... / 2 Ernährung im Betrieb – ein Anfang
- Psychische Belastung am Arb... / 5.2 Mitarbeiterbefragungen
- Schrittweise Einführung ein... / 4.5 Evaluation
- Psychische Belastung am Arb... / 7.2 Finanzielle und personelle Unterstützung
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 2.2 Arbeitsbewältigungsindex
- Employee Assistance Program... / 7 Wie läuft eine Beratung ab?
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / Zusammenfassung
- Resilienz fördern in Krisenzeiten
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7.4.2 FIT und ERI – Messung von psychischer Belastung?
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.1 Anerkennung geben
- Verbandkasten / 3.2 Großer Verbandkasten
- Anthropometrie / 2.2.2 Gestaltungsgrundsätze
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.5 Betriebsklima pflegen
- Repetitive Strain Injury (RSI) / 1 Wie entsteht RSI?
- Kennzahlen / 5 Kennzahlen im Arbeitsschutz
- BGM für alle Unternehmensgr... / 7.1 ISO 45001
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.10 Entlastungsstellung für den Rücken im Stand
- Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.1.1 Aufgabenfelder
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.2 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Erste Hilfe / 2.2 Spezielle Erste Hilfe
- Resilienz fördern in Krisen... / 4.1 Gesundheit und Wohlbefinden fördern