Haufe Personal Office Platin Beiträge 10
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 7 Ergoscout – Ergocoach
- Anthropometrie / 3.2 Sichtgeometrie
- Rauchen / 1.2 Warum wird geraucht?
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.2 Gegrätschter Stand und Gewichtsverlagerung
- Managementsystem / 4 Integrierte Managementsysteme
- Rauchen / 3.2 Einrichtung von Raucherzonen
- Long- und Post-COVID in der... / 3.1 Bedeutung für das Gesundheits- und Sozialversicherungssystem
- Vorsorgekartei / 1 Inhalt
- Raumakustik / 3 Lärmschutz am Arbeitsplatz
- Nudging: Einführung
- Digitale Helfer für die psy... / 4.2 Digitale Gesundheitsanwendungen
- Long- und Post-COVID in der... / 3.5 Die stufenweise Wiedereingliederung bei Long-/Post-COVID
- Manuelle Lastenhandhabung / 8 Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Medikamente / 3.2.1 Notfallmedikamente
- Vorsorgekartei / 5 Was passiert beim Ausscheiden des Beschäftigten?
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 1 Herausforderung im BGM: Erfolge messbar machen
- Das Präventionsparadox / 1 Das Präventionsparadox
- Das Präventionsparadox / 3.2 Klassischer Arbeitsschutz
- Zusammenarbeit von Arbeitss... / Zusammenfassung
- Psychische Belastung am Arb... / 3.2 Auswahl von Arbeitsbereichen oder Tätigkeiten
- Schrittweise Einführung ein... / 3 Qualitätskriterien für ein erfolgreiches BGM
- Datenschutz im BGM / 2.3 Mitbestimmung des Betriebsrats
- Anthropometrie / 3.3 Bewegungsraum
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 4 Betriebsorganisation
- BGM für alle Unternehmensgr... / 3 Pflichten im Arbeitsschutz zur Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Hitze- und Lichtschutz / 2 Anforderungen an Hitze- und Lichtschutzeinrichtungen nach Arbeitsstättenrecht
- BGM für alle Unternehmensgr... / 3.4 Mittlere Unternehmen
- Besonders schutzbedürftige ... / 2 Menschen mit Behinderung: So sorgt ein Unternehmen für sichere Arbeitsplätze
- E-Health-Lösungen im BGM / 4.2 Risiko für Datenschutz und -sicherheit
- Besonders schutzbedürftige ... / Zusammenfassung
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.6 Mobbing
- Meldeblock / Zusammenfassung
- Dokumentierte Informationen / Zusammenfassung
- Licht / 2.1 Licht und Sehen
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 1.1 Die Doppelrolle der Führungskraft
- Digitalisierung trifft Gesu... / 1 Digitalisierung der Gesundheit
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 5 Training on the Job
- Medikamente / 3.1 Bei individuellen Erkrankungen
- Pausenregelungen / 2.2 Situationsbedingte Abweichungen
- Digitalisierung trifft Gesu... / 5 Gesundheitsexperte und Informatiker – geht das?
- Medikamente / 3.2.3 Impfstoffe
- Hybride Arbeitsortmodelle u... / 8 Zusammenfassung
- Mitarbeiterbindung und Besc... / 7 Beschäftigungsfähigkeit
- Planung und Umsetzung eines... / Zusammenfassung
- Beruf und Familie: Vereinba... / 5.1 Rolle der Führungskräfte
- Psychische Belastung am Arb... / 5 Dienstleistungsbranche
- Beruf und Familie: Vereinba... / 5.3.2 Wichtige Multiplikatoren einbinden
- Unfallanalyse / 3 Vorgehen bei der Unfallanalyse
- Datenschutz im BGM
- Prävention / 2.2 Leitfaden Prävention: Ziele und Handlungsfelder
- Bürostuhl / 1 Mindestanforderungen an den Bürostuhl
- Raumakustik / 1 Wann wird Schall zu Lärm?
- Bürostuhl / 2.3 Gasfeder
- Rauchen / 5 Raucherentwöhnung
- Pflichtenübertragung / Zusammenfassung
- Belastung, Beanspruchung / 4.2 Das integrierte Belastungs- und Beanspruchungskonzept
- Audit (Arbeitsschutz) / 1 Zweck von Audits
- Kennzahlen / Zusammenfassung
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 1.2 Erhebungsmethoden
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 2.3 Leitmerkmale
- Verfahrensanweisungen / Zusammenfassung
- Psychische Belastung am Arb... / 1 Evaluation des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vorsorgekartei / Zusammenfassung
- Psychische Belastung am Arb... / 3.4 Beurteilung der psychischen Belastung bei der Arbeit
- Schrittweise Einführung ein... / 3.2 Qualitätskriterien der Krankenkassen nach dem Leitfaden Prävention
- Datenschutz im BGM / 3 Ausblick
- Psychische Belastung am Arb... / 3.8 Dokumentation
- Schrittweise Einführung ein... / 4.1.2 Bedarfsbestimmung – Definition spezifischer Ziele
- BGM für alle Unternehmensgr... / 4 Gefährdungsbeurteilung als zentrales Instrument zur Prävention
- Besonders schutzbedürftige ... / 3 Schwangere und stillende Frauen: Wie das Mutterschutzgesetz im Betrieb richtig umgesetzt wird
- Betriebsanweisung / Zusammenfassung
- Datenschutz im BGM / Zusammenfassung
- Besonders schutzbedürftige ... / 4.2 Alternsgerechte Prävention
- Licht / 2.3 Licht und Leistung
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / Zusammenfassung
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 1.3 Führungsverhalten und Anwesenheit
- Licht / 3 Grundlagen – Licht und Gesundheit
- Pausenregelungen / 3 Pausenregelungen für besondere Personengruppen
- Manuelle Lastenhandhabung / 1.3 Statische Arbeit
- Kennzahlen / 1 Funktion von Kennzahlen
- Pausenregelungen / 4 Pausenregelungen bei besonderen Arbeitstätigkeiten oder -bedingungen
- E-Health-Lösungen im BGM / 2.1 E-Health-Gesetz
- Resilienz fördern in Krisen... / 3.2 Resilienz als Bausteinmodell
- Long- und Post-COVID in der... / Zusammenfassung
- Psychische Belastung am Arb... / 8.2.3 Folgen
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 4.1 Körperhaltung
- Beruf und Familie: Vereinba... / 5.3 Externe Dienstleister
- Prävention / 2 Prävention im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Beruf und Familie: Vereinba... / 5.3.4 Beratungsqualität
- Betreuungsumfang / 1 Grundprinzip: Bedarfsorientierte Betreuung
- Tageslicht / 4 Anwendung von Ausnahmen
- Bürostuhl / 2.1 Rollen
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.6 Schrittstellung, in die Kniebeugung gehen und sich nach vorne neigen
- Verbandkasten / 3.3 Kfz-Verbandkasten
- Bürostuhl / 2.5 Sitzneigungsverstellung
- Bildschirmbrille / Zusammenfassung
- Employee Assistance Program... / 2 Wo setzt EAP an? Beratung und Prävention statt Krankenschein
- Digitale Helfer für die psy... / 4.6 Prävention: Achtsamkeits- und Meditations-Apps
- Audit (Arbeitsschutz) / 3 Audits im Arbeitsschutz
- Digitale Helfer für die psy... / 7 Datenschutz