Haufe Personal Office Platin Beiträge 12
- Sitz-Steh-Dynamik / 4 Nutzen von Sitz-Steh-Dynamik
- Bürostuhl / 2.7.2 Wipp-Mechanik
- Ergonomie / Zusammenfassung
- Hitze- und Lichtschutz / 1 Steigende Bedeutung
- Bürostuhl / 3 Nur Benutzen bringt Nutzen – Sitz-Stuhl-Kompetenz-Training
- Beinaheunfall / 3 Beinaheunfälle als Verbesserungschance begreifen
- BGM im Rahmen der ISO 45001 / 4 BGM in die DIN ISO 45001 integrieren
- Ältere Arbeitnehmer / 1.1 Altersbedingte Veränderungen
- Arbeitszeit gesundheitsgere... / 1.2 Lage der Arbeitszeit, atypische Arbeitszeiten
- Raumklima / Zusammenfassung
- Arbeitszeit gesundheitsgere... / 2 Indirekte Einflüsse der Arbeitszeit auf Gesundheit und Wohlbefinden
- Employee Assistance Program... / Zusammenfassung
- Digitales BGM / 1 Digitalisierung in der Gesellschaft und Arbeitswelt
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 2 Was das Thema schwierig macht
- Psychische Belastung am Arb... / 6 Qualitätskriterien für Instrumente und Methoden zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
- Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 1 Rechtsgrundlagen
- Planung und Umsetzung eines... / 6 Beleuchtung
- Ältere Arbeitnehmer / Zusammenfassung
- Besonders schutzbedürftige ... / 5.1 Jugendarbeitsschutzgesetz
- Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.2.1 Leistungsermittlung für die betriebsspezifische Betreuung
- Soziale Effekte beim mobile... / Zusammenfassung
- Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Maßnahmen für unterschiedliche Branchen
- Besonders schutzbedürftige ... / 5.5 Neue Ausbildungsstandards für Arbeitsschutz
- Disability Management / 2 Disability Manager
- Ernährung / 1.2 Brainfood – Garant für Leistungsfähigkeit und Effektivität
- Arbeitsmedizin / 2 Arbeitsmedizinische Fachkunde
- Verbandkasten / 5 Verbrauchsmaterial
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 3 Exemplarischer Ablauf
- Repetitive Strain Injury (RSI) / 2 Welche Symptome treten auf?
- BGM und betriebliche Mitbes... / 1.2 Abgrenzung zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.4 Holistische BGM-Lösungen als Gesundheits-App
- Erste Hilfe / 3 Erste-Hilfe-Material
- Resilienz fördern in Krisen... / 4.3 Probleme lösen
- Work Ability Index / 2.2 Erfolgskriterien für die Implementierung
- Disability Management / Zusammenfassung
- BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5.1 Grundsätzliches
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.3 Kopfschmerzen
- Resilienz fördern in Krisen... / 6 Für Führungskräfte und Unternehmen: so können Mitarbeiter unterstützt werden
- Ernährung im Betrieb: Ideen... / Zusammenfassung
- Employee Assistance Program... / 9 Fazit
- Betreuungsumfang / 4.1 Umfang der Betreuung
- Planung und Umsetzung eines... / 8 Werkzeugbereitstellung
- Pflichtenübertragung / 3 Worauf muss bei der Pflichtenübertragung geachtet werden?
- Psychische Belastung am Arb... / 5 Konfliktmanagement und Problemlösen
- Psychische Belastung am Arb... / 8.1 Burnout
- Erste Hilfe / 6 Ersthelfer
- Gesundheitsgerechtes Führen... / Zusammenfassung
- Beinaheunfall / Zusammenfassung
- Verfahrensanweisungen / 2 Sind Verfahrensanweisungen weiterhin sinnvoll?
- Digitales BGM / 3 Digitales BGM
- Drogenmissbrauch / 2.1 Cannabis (Hasch, Marihuana)
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 2.1.1 3 Ursachen für Fehlzeiten – Warum Führungskräfte oft nur eine kennen
- Ergonomie / 4 Ergonomische Basiskriterien
- Digitales BGM / 4 Chancen, Risiken und Grenzen von digitalem BGM
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 2.3 Wenn Führungskräfte ihre "Fehlzeiten-Fälle" bei HR abladen
- Fachkraft für Arbeitssicher... / 2 Schriftliche Bestellung
- Risikomanagement / 1 Warum Risikomanagement?
- Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 1.2 Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder
- Ernährung im Betrieb: Ideen... / 4 Frühstücks- und Pausenangebote
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3.3 Arbeitsumgebung
- Arbeitsschutz-Managementsys... / 1 Arbeitsschutzmanagement – eine Pflicht?
- Arbeitsmedizinische Vorsorge / 1 Wann ist arbeitsmedizinische Vorsorge notwendig?
- Gesundheitliche Auswirkunge... / 1 Menschliche Thermoregulation
- Beruf und Familie: Vereinba... / Zusammenfassung
- Beruf und Familie: Vereinba... / 1.2 Geschichtlicher Rückblick
- Besonders schutzbedürftige ... / 5.3 Verbotene Tätigkeiten
- Beruf und Familie: Vereinba... / 2.1.2 Generation Y legt Wert auf Sinn und Vereinbarkeit
- Besonders schutzbedürftige ... / 5.7 Jugendliche für den Arbeitsschutz gewinnen
- Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
- Besonders schutzbedürftige Personen: Berücksichtigung im Arbeitsschutz
- Disability Management / 4 Bedeutung für Beschäftigte
- Arbeitszeit gesundheitsgere... / 1 Direkte Einflüsse der Arbeitszeit auf Gesundheit und Wohlbefinden
- Ernährung / 2 Die Ernährung während des Arbeitstages
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 10.4 Kennzahlen für Ausgangssituation erheben
- Verbandkasten / 7 Überprüfung
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7 Weiche Faktoren
- Nudging: Einführung / 3.2.3 Gewohnheiten, Trägheit
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 3.2 Auswahl von Veranstaltungsformen und Anbietern
- Nudging: Einführung / 5 Umsetzung von Nudging – Handlungsleitfaden
- Das Präventionsparadox
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 4.1 Ablehnende Haltung der Führungskräfte
- Hitze- und Lichtschutz / 3 Außenliegende Sonnenschutzeinrichtungen
- Manuelle Lastenhandhabung / 1.1 Schwere dynamische Arbeit
- BGM und betriebliche Mitbes... / 1.4 Steuerliche Förderung
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.1 Gesunde Ernährung
- Meldeblock / 1 Dokumentationspflichten
- Resilienz fördern in Krisen... / 5.1 Aufbaustufe der Resilienz
- BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5.3 Den Betriebsrat ins Boot holen?
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.5 Rückenschmerzen
- Bürostuhl / 2 Die Elemente des Bürostuhls im Detail
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.2.2 Gestaltungsgrundsätze
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.3.3 Sehbereiche
- Soziale Effekte beim mobile... / 2 Digitales Arbeiten im Jahr 2020
- Planung und Umsetzung eines... / 12 Fazit
- Prävention / 3.1 Beispiel aus der präventiven Praxis zur Sitz-Steh-Dynamik
- Raumabmessungen / 1.1 Bewegungsflächen
- BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.6 Die Verlaufsdokumentation im Einzelfall
- Manuelle Lastenhandhabung / 4 Grenzwerte der Belastung
- Psychische Belastung am Arb... / 2 Büro und Verwaltung
- Erste Hilfe / 8 Unterstützungspflichten der Beschäftigten