Zusammenarbeit von Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement / 2 Wie profitieren beide Bereiche von einer engen Vernetzung?

Sowohl HR als auch der Bereich Arbeitssicherheit sind i. d. R. sehr gut vernetzt im Unternehmen. Ein enger Austausch führt dazu, dass beide Bereiche die jeweils anderen Themen gut in der Organisation vertreten können und jeder, ob Fachkraft für Arbeitssicherheit oder HR-Kollege das Thema Mitarbeitergesundheit im Gesamtkontext repräsentiert. Das hilft nicht nur der Bedeutung und Akzeptanz des Themas, es stärkt auch beide Bereiche in der Wirkung; sie treten geschlossen auf und das übergreifende Thema gewinnt an Nachdruck, sodass einzelne Maßnahmen als selbstverständlich akzeptiert werden.

Eine enge Zusammenarbeit von Fachkraft für Arbeitssicherheit und HR führt zu schnelleren, individuelleren Lösungen. Dies macht sich im Unternehmen bemerkbar: Kosten werden reduziert, Reibungsverluste minimiert und v. a. wird sehr zeiteffizient gearbeitet. Und so wird gute Arbeit sichtbar, auch wenn sie unsichtbar verläuft. Fachkraft für Arbeitssicherheit und HR sind interne Servicebereiche und erledigen ihre Aufgaben stillschweigend. So braucht die Führungskraft nicht über Unfallgefahren und Unfallverhütungsvorschriften nachzudenken.

Gerade bei neuen Herausforderungen, wie z. B. einer Pandemie, für die noch keine ausgefeilten Richtlinien vorliegen, ist das vertraute Zusammenarbeiten enorm vorteilhaft. Die Kombination von Fachwissen und Anwendbarkeit ist ein großer Vorteil für solche Situationen.