Wettbewerbsfaktor Zugehörigkeit: So schaffen Arbeitgeber Loyalität
Kollegen diskutieren Projekt an Flipchart
News   10.07.2018   Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung  Fairness und Transparenz zahlen sich aus, denn sie schaffen Zugehörigkeit. Der Nutzen ist laut einer Studie enorm: Fast ein Fünftel der Befragten würde um kein Geld der Welt zu einem kulturell schlechter passenden Unternehmen wechseln. 60 Prozent wollen erheblich mehr Gehalt.mehr


Azubis finden, integrieren, binden
Smiley
Top-Thema 09.04.2018 Azubis motivieren und Ausbildungsabbrüche vermeiden

Jeder vierte Ausbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst, so die alarmierenden Zahlen aus dem Entwurf für den Berufsbildungsbericht 2018. Was die Gründe für Ausbildungsabbrüche sind und wie Betriebe und Ausbilder gegensteuern können, indem sie Azubis nachhaltig motivieren, lesen Sie in diesem Top-Thema.mehr

Meistgelesene beiträge

Mitarbeiterfluktuation in Deutschland
Leuchtschrift EXIT, Computergrafik
News   03.04.2018   Flutkutationsrate

Die Mitarbeiterfluktuation in Deutschland wird - aufgrund der guten Arbeitsmarktlage - weiter steigen. HR reagiert darauf: Laut Hays HR-Report 2018 ist Mitarbeiterbindung die wichtigste Aufgabe in agilen Organisationen. mehr


Neue und alte Herausforderungen auf der HR-Agenda 2018
Infografik Hays HR-Report 2018
News   18.01.2018   Hays HR-Report

Der aktuelle Ausgabe des HR-Reports des Personaldienstleisters Hays nimmt agile Organisationen in den Blick und untersucht die Top-HR-Themen für 2018. Ganz oben auf der Agenda stehen demnach Mitarbeiterbindung, Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen und die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit.mehr


Viel zu tun und trotzdem Langeweile im Job
Gelangweilter Mann mit Papierflieger
News   20.12.2017   Mitarbeiterzufriedenheit

Vielfältige Aufgaben und spannende Herausforderungen. Mit solchen Versprechen werben Personaler gerne. Der Büroalltag sieht aber oft ganz anders aus – nämlich eintönig und langweilig. Warum das so ist und wie Führungskräfte das ändern können, zeigt eine neue Untersuchung.mehr


Machen Überstunden glücklich?
Junger Mann mit Brille sitzt vor Computer und schaut angestrengt auf Bildschirm
News   15.12.2017   Jobzufriedenheit

Mitarbeiter, die viele Überstunden machen, sind mit ihrer Stelle offenbar zufriedener als Arbeitnehmer, die pünktlich nach Hause gehen. Zu diesem überraschenden Ergebnis kommt der Softwareanbieter Qualtrics in einer Umfrage. Allerdings darf man dies nicht überinterpretieren.mehr


Das Beste aus den HR-Blogs
Blogger, Blogging-Website
Agenda 24.07.2017 Social Media

Aus der Flut der HR-Blogs sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die fünf interessantesten Beiträge heraus. Heute unter anderem: Warum Unternehmen achtsam mit Bewerbern umgehen sollten, was Talente auszeichnet und wie Mitarbeiterbindung im Digitalzeitalter funktioniert.mehr


Startup zettelt Austausch junger Personaler an
Co-Lab junger HRler an Stellwand mit Post-its
News   21.07.2017   HR-Co-Lab

Beim HR-Co-Lab in Berlin haben junge Personaler ihre Erfahrungen geteilt. Dabei zeigte sich: Der HR-Nachwuchs schlägt sich mit ähnlichen Problemen herum wie frühere Generationen. Das beim Co-Lab entstandene Schwarmwissen haben die Veranstalter von Talent.io nun als Whitepaper veröffentlicht.mehr


Ausbildungsforscher fordert: "Schluss mit Jammern"
Ernst Deuer, DHBW Ravensburg
News   19.07.2017   Ausbildungsabbrüche verhindern

Warum bricht jedes Jahr jeder vierte Azubi seine Ausbildung ab? Ernst Deuer forscht zu Ausbildungsabbrüchen und sagt: Meist scheitert's am Zwischenmenschlichen. Dies sei seit Langem bekannt, doch getan habe sich wenig.mehr


Mitarbeiterbindung: Welche rechtlichen Mittel gibt es?
Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter ermutigen
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News   17.07.2017   Job-Hopping

In der Arbeitswelt 4.0 wird es schwieriger werden, die hochspezialisierten, passenden Mitarbeiter zu halten. Welche rechtlichen Instrumente den Personalern dabei helfen, Job-Hopping zu vermeiden und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. mehr


Generation Spaß adé, hier kommen die Realisten
Menschen tragen Kartons eine Treppe hinauf
News   04.07.2017     Generation Z

Allzeit erreichbar, aber nicht für den Arbeitgeber. Die Generation Z ist in der mobilen Welt aufgewachsen und lebt ganz selbstverständlich online. Doch – oder vielleicht gerade deshalb zählen im Arbeitsleben Sicherheit und Stabilität. Das belegen aktuelle Umfragen.mehr


Welche Faktoren die Arbeitgeberattraktivität steigern
Arbeitgeberattraktivität: Was Arbeitnehmern wichtig ist
News   27.06.2017   Studienergebnisse

Wovon hängt die Arbeitgeberattraktivität ab? Was macht ein gutes Betriebsklima aus? Beides Fragen, die im "War for Talent" entscheidend sind. In einer aktuellen Studie wurden Arbeitnehmer, Studenten und Auszubildende dazu befragt. Das Ergebnis zeigt, was ihnen wichtig ist.mehr


Startup sammelt Schwarmwissen
Festsaal Berlin-Kreuzberg Event-Location
News   16.06.2017   Veranstaltungen für Personaler

Die Teilnehmer als Experten: Auf diesem Konzept baut das "Co-Lab" zu HR-Themen auf, das das Startup Talentio Ende Juni in Berlin veranstaltet. Die Ergebnisse des ko-kreativen Workshops wollen die jungen Unternehmer anschließend als Weißbuch veröffentlichen.mehr


Jeder Zweite bleibt länger als zehn Jahre
Bild für Infografik Destatis Beschäfftigungsdauer
News   02.05.2017   Mitarbeiterbindung

Von wegen "länger als zwei Jahre bleibt heute sowieso keiner mehr beim selben Arbeitgeber": Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland bleibt seinem Unternehmen länger als zehn Jahre treu, meldet das Statistische Bundesamt. Demnach sind Arbeitnehmer heute genauso loyal wie vor zehn Jahren.mehr


Talent Management
Strategie
Top-Thema 24.04.2017 Talent Management: Konzept, Definition und Kernelemente

Angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen wichtiger denn je, sich mit dem Thema Talent Management zu beschäftigen. Wir zeigen Ihnen, worauf es dabei ankommt.mehr


Was Sie diese Woche wissen müssen
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Agenda 13.03.2017 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt jede Woche Fundstücke aus dem Web. Heute unter anderem: Warum sich Organisationskultur nicht einfach verordnen lässt, warum viele "New Hires" ihre Arbeitgeber schnell wieder verlassen und wie die Stellenanzeige einer Pflegeeinrichtung mit einem Tabu bricht.mehr


Der Mentor ist immer dabei
Junger Mann am Laptop, Mann steht dahinter
News   28.02.2017   Arbeitgeberattraktivität

"Wir bieten ein Mentoring-Programm": Das schreiben viele Personaler stolz in Stellenausschreibungen, mit denen sie junge Talente ködern wollen. Doch hier gilt Vorsicht: Denn Wissenschaftler haben nun herausgefunden, dass dieser gut gemeinte Hinweis sogar die Arbeitgeberattraktivität gefährden kann.mehr


Mitarbeiterbindung: HR als Weihnachtsengel
Weihnachtsstimmung am Arbeitsplatz
News   25.11.2016   Infografik

Weihnachtsgeld, Wichteln, warme Worte: Gerade in der kalten Jahreszeit haben Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Hochkonjunktur. Welche dieser Bemühungen bei den Mitarbeitern ankommen und was sich HR getrost schenken kann, hat die Manpower Group in einer aktuellen Studie untersucht.mehr


Was Sie diese Woche wissen müssen
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Agenda 14.11.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie jede Woche Fundstücke aus dem Web. Heute unter anderem: Wie Branchengrenzen aus Sicht von HR-Chefs verschwimmen, was die neue Facebook-Plattform Workplace kann und warum Engelsgeduld zu den Anforderungen in einer Ryanair-Stellenanzeige zählt.mehr


New Work – Gute Arbeit gestalten
New Work Gute Arbeit gestalten
Download 09.11.2016

Erfahren Sie im kostenlosen Whitepaper „New Work: Praxistipps zur Organisationskultur“, wie sie eine neue Kultur im Unternehmen etablieren, eine offene Fehlerkultur fördern und Diskriminierung vermeiden.mehr


Expatriates: Mitarbeiterbindung in China
asiatische Frau + Mann schütteln Hände mit westlichem Mann
Serie   04.11.2016   Personalarbeit in China

Deutsche Fach- und Führungskräfte mit guten Sprachkenntnissen sind in China gefragt. Viele Expats bleiben dort, denn die Übernahmeangebote sind attraktiv. Mit gezielten Maßnahmen, zum Beispiel einem transparenten Karriereplan, können Unternehmen ihre Expats an das eigene Unternehmen binden.mehr


Mangelndes Vertrauen in Firma und Vorgesetzte
Schlechter Chef
News   06.10.2016   Mitarbeiterbindung

Nur eine Minderheit der Beschäftigten in Deutschland hat einer Studie zufolge Vertrauen in ihr Unternehmen und ihren Vorgesetzten. Die Gründe sind vielfältig und die Folgen können gravierend sein.mehr


Nur eine Minderheit vertraut der eigenen Firma
Frau steht im Büro an Konferenztisch, zwei Kollegen in Bewegung
News   05.10.2016   EY-Studie

Weniger engagiert oder auf der Suche nach einem neuen Job: Viele Beschäftigte, die kein Vertrauen in die eigene Firma oder den Vorgesetzten haben, machen einer Studie zufolge "Dienst nach Vorschrift". Nach einer Untersuchung des Beratungs- und Prüfungsunternehmens Ernst & Young (EY) vertrauen lediglich 44 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland ihrem Unternehmen und 47 Prozent dem Vorgesetzten.mehr


Mitarbeiter einbinden, teure Nebelkerzen vermeiden
Prof. Stefan Klaußner
News   12.09.2016   Partizipative Leitbildentwicklung

Ein gutes Unternehmensleitbild ist vor allem authentisch und versagt nicht beim ersten Realitäts-Check. Deshalb sollten die Beschäftigten in dessen Entstehung eingebunden werden – mehr noch: Sie sind die Hauptakteure bei der Leitbildentwicklung, meint der Organisationsberater Stefan Klaußner.mehr


Was Sie diese Woche wissen müssen
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Agenda 05.09.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die HR-Welt bewegt. Heute unter anderem: Die Megatrends in der HR-Technologie, was es mit dem "Unconscious Bias" auf sich hat und wie die Apo-Bank Video-Interviews gewinnbringend einsetzt.mehr


Zahlen höhere Gehälter auf die Arbeitgeberattraktivität ein?
Brieftasche mit Euroscheinen
News   05.09.2016   Mitarbeiterbindung

Für eine aktuelle Studie hat die Unternehmensberatung Mercer Finanzdienstleiter aus aller Welt befragt und dabei festgestellt, dass die Unternehmen ihre Vergütungsstrategien überdenken sollten. Denn: Mehr Lohn allein hilft offenbar wenig bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung.mehr


Was Sie diese Woche wissen müssen
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Agenda 22.08.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die HR-Welt bewegt. Heute unter anderem: Warum jeder Webseiten-Besucher ein potenzieller Bewerber ist, wie das neue Facebook-Jobformat funktioniert und ob es für KMU passend ist.mehr


Mitarbeiterbindung: Was Mitarbeiter zufrieden macht
Wegwerfbecher,Plastikbecher,Pappbecher,Plastebecher,Gelaechter,Vergnügen,Kichern,lachend,Lachen,gluc
News   22.08.2016   Studie

Zu wissen, was die Lebensqualität ausmacht: Danach strebt auch die Wissenschaft. So zum Beispiel die Forscher vom Institut der Deutschen Wirtschaft, die mit einer aktuellen Studie den Gründen für Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit im Job nachgespürt haben. Was neben dem Gehalt für die Mitarbeiterbindung noch entscheidend ist.mehr


Alles im Fluss
Fluss 2
News   12.08.2016   Stressprävention

Mitarbeiter, die sich stark mit ihrem Unternehmen identifizieren, erleben bei der Arbeit häufiger einen so genannten "Flow". Dies wiederum schwächt die negativen Auswirkungen von Stress ab, wie eine Studie jetzt gezeigt hat.mehr


Die wichtigsten Gründe für Frust am Arbeitsplatz
Die wichtigsten Gründe für Frust am Arbeitsplatz (Infografik)
News   22.07.2016   Mitarbeiterbindung

Was macht den Chef rasend? Was nervt die Mitarbeiter? Eine aktuelle Studie von Meinestadt.de zeigt die wichtigsten Gründe, die zu frustierten Mitarbeitern oder Führungskräften am Arbeitsplatz führen. Gründe, die wichtige Hinweise für die Mitarbeiterbindung liefern.mehr


Worauf es den "Millennials" ankommt
Infografik Millennial Survey Deloitte
News   14.06.2016   Mitarbeiterbindung

Eine Mehrheit der jungen Arbeitnehmer weltweit plant, bis zum Jahr 2020 den Job zu wechseln, stellt eine Befragung von Deloitte fest. Untersucht hat die Studie auch, was für die sogenannten "Millennials" einen guten Arbeitsplatz ausmacht - ein Ansatzpunkt für die Mitarbeiterbindung.mehr


Keine Zukunft? Keine Lust!
Frau die auf einer Mauer steht an die eine Leiter gelehnt ist
News   27.05.2016   Motivation

Das Personalmanagement trägt entscheidend dazu bei, wie Mitarbeiter ihre Zukunftsperspektive wahrnehmen - und diese Wahrnehmung beeinflusst Mitarbeiterbindung, Arbeitszufriedenheit und Motivation. Das hat eine Studie jetzt nachgewiesen.mehr


Wie integriert man... Flüchtlinge?
Fabian Lorenz Mercedes-Benz Untertürkheim
Serie   24.05.2016   Onboarding

Der Autokonzern Daimler ebnet mit Brückenpraktika Flüchtlingen den Weg in den deutschen Arbeitsmarkt. Im Mercedes-Benz-Werk Untertürkheim steuert Fabian Lorenz das Projekt. Im Interview erläutert er Herausforderungen und Chancen beim Onboarding und der Integration von Menschen aus fremden Kulturen.mehr


Wie integriert man... Kreative?
Melina Paric
Serie   17.05.2016   Onboarding

Die Werbewelt lebt davon, dass ihre Mitarbeiter vor Ideen sprudeln. Wer viele Ideen hat, hat auch einen eigenen Kopf. Melina Paric steuert das Onboarding dieser Klientel am größten Standort der Agentur Geometry Global in Hamburg. Die Agentur hat außerdem Büros in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt.mehr


Wie integriert man... Zeitarbeiter?
Gerlitzki, Dennis
Serie   09.05.2016   Onboarding

Knapp eine Million Arbeitnehmer in Deutschland sind auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes beschäftigt – Tendenz steigend. Ihr Onboarding erfordert besonderes Fingerspitzengefühl. Dennis Gerlitzki von Amadeus Fire erläutert, wie es gelingt, Mitarbeiter „auf Distanz“ zu integrieren.mehr


Wie integriert man... Topmanager?
Claus Verfürth, Managing Director von The Boardroom, von Rundstedt-Gruppe
Serie   02.05.2016   Onboarding

Alte Hasen haben eine besondere Einarbeitung nicht nötig – sollte man meinen. Doch Personalberater Claus Verfürth von The Boardroom stellt fest, dass sich das Jobkarussell in Spitzenpositionen immer schneller dreht. Offensichtlich ist das Onboarding von Topmanagern kein Selbstläufer.mehr


Wie integriert man... Azubis?
Nicole Kobjoll Hotel Schindlerhof
Serie   25.04.2016   Onboarding

"Vom ersten Tag an sind unsere Azubis ein fester und wichtiger Baustein der Seele im Schindlerhof", sagt Nicole Kobjoll. Die Mitinhaberin und Gründertochter des mehrfach für seine Unternehmenskultur ausgezeichneten Hotels widmet sich intensiv dem Onboarding der rund 20 Auszubildenden.mehr


Leadership mit Einfühlungsvermögen
Zwei Frauen und ein Mann im Büro an Schreibtisch, Besprechung
News   07.04.2016   Frauen in Führung

Im Zuge der Entwicklungen am Arbeitsmarkt werden sogenannte Soft Skills immer mehr zu Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Eine globale Studie weist nun nach, was viele bereits vermutet hatten: Bei den emotionalen und sozialen Kompetenzen können Frauen besonders punkten.mehr


Elternzeit Elterngeld Plus
Elternzeit Elterngeld plus
Special 31.03.2016 Haufe Shop

Dieses Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Personaler die Elternzeit als echte Chance für die Mitarbeiterbindung nutzen. Es bietet ein vierstufiges Konzept zum beruflichen Aus- und Wiedereinstieg, um die Voraussetzungen für eine harmonische Babypause und die gelungene Wiedereingliederung der Mitarbeiter zu schaffen.mehr


Was Sie diese Woche wissen müssen
Agenda Symbol
Agenda 29.02.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die Personalwelt bewegt. Heute unter anderem: Warum die Unternehmenskultur ein zentraler Erfolgsfaktor für die Arbeitgeberattraktivität ist und worauf Recruiter bei Jobbörsen achten sollten.mehr


Weiterbildungsangebote werden für Arbeitgeber und Bewerber immer wichtiger
Weiterbildung Seminar lachender Mann
News   23.02.2016   Studie

Berufliche Weiterbildung wird von HR-Verantwortlichen als wichtiges Instrument in der Personalentwicklung gesehen und wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung, das Recruiting und das Arbeitgeberimage aus.mehr


Mitarbeiter langfristig binden
Lob
Serie   08.12.2015   Candidate Experience Management

Sie haben dank gelungenem Candidate Experience Management den richtigen Mitarbeiter gefunden und eingestellt? Auch das Onboarding war erfolgreich? Jetzt geht es darum, den neuen Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Im letzten Teil unserer Serie finden Sie Tipps für die Bindungsphase.mehr


Fachkräftewoche gestartet, IT-Fachkräfte gesucht
Fachkräftewoche 2015
News   30.10.2015   Fachkräftesicherung

Diese Woche hat Bundesarbeitsministerin Nahles eine "Fachkräftewoche" gestartet. Auf rund 300 Veranstaltungen bundesweit werden lokale Initiativen vorgestellt. Vor allem im Fokus sollte dabei die IT-Fachkräftesicherung sein: Denn dort ist der Mangel laut aktueller Studie nach wie vor am größten.mehr


Change in der Führungskultur steht für viele Unternehmen an
Zwei Männer eine Frau am Tisch
News   17.09.2015   Mitarbeiterbindung

Wer Mitarbeiter binden will, sollte auf eine gute Mitarbeiterführung achten. Dabei passieren aber laut 200 befragten Personalern noch zu viele Fehler. Darum setzt sich offenbar die Überzeugung durch, dass die Führungskultur im Unternehmen geändert werden muss, zeigt die Umfrage.mehr


Nordeuropa bindet Silver Ager am besten
Hinterkopf grauhaariger Mann im Team
News   08.09.2015   Beschäftigung Älterer

Die Beschäftigungsquote Älterer ist in Deutschland gestiegen. An die globalen Spitzenreiter in diesem Thema - Island, Neuseeland und Schweden – kommen die Deutschen jedoch noch nicht heran, so eine Studie. Deren Autoren zeigen, wie sich das Binden der "Silver Ager" verbessern lässt.mehr


Mitarbeiterbindung während der Elternzeit
Mutter zeigt Baby Bilder
Serie   31.08.2015   Elternzeit

Während der Elternzeit mit den Mitarbeitern Kontakt zu halten und sie zu binden ist eine wichtige Voraussetzung für einen erfolgreichen Wiedereinstieg. Teil zwei unserer Serie zeigt, wie die Phase der beruflichen Auszeit eines Mitarbeiters arbeitgeberseitig gestaltet werden kann.mehr


Internationaler Vergleich: Wie gut sind deutsche Trainee-Programme?
Internationaler Vergleich der Traineeprogramme
News   19.05.2015   Trainee-Programme

Traineeprogramme sind Gang und Gäbe als Einstieg für Absolventen. Doch nicht jedes Traineeprogramm wird im Sinne der Beteiligten gut umgesetzt. Welche Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung zu beachten sind, zeigt der Vergleich von wissenschaftlichen, internationalen Studien.mehr


Internationaler Vergleich der Traineeprogramme
Internationaler Vergleich der Traineeprogramme
Bilderserie 18.05.2015

Übersicht zum Vergleich der Traineeprogramme von deutschen und internationalen Unternehmen.mehr


Talent Management - Zeit für ein neues "Buzz Word"?
Martin Claßen
Serie   04.05.2015   Kolumne Talent Management

Recruiting, Personalentwicklung, Performance Management, Nachfolgeplanung, Talent Relationship Management und Vergütung - das sind Bausteine, die den Überbegriff "Talent Management" mit Inhalt füllen. Doch der Ausdruck hat sich abgenutzt, wie Kolumnist Martin Claßen heute zeigt.mehr


Probleme im E-Recruiting - von unverhoffter Stelle
Martin Claßen
Serie   27.04.2015   Kolumne Talent Management

Unternehmen möchten die papierlose Bewerbung. Die Kandidaten möchten sich auch gerne digital bewerben. Also eigentlich alles bestens im E-Recruiting - wäre da nicht das Handelsunternehmen Aldi. Wie es die Recruiting-Pläne torpediert, zeigt Martin Claßen - gewohnt augenzwinkernd.mehr