News 24.09.2018 Advertorial: Mitarbeiter- & Führungskräfteberatung

Personalentscheider wissen: Zufriedene und engagierte  Mitarbeiter und Führungskräfte sind die Basis für Erfolg und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Ein gutes Employee Assistance Program (EAP) kann Mitarbeiter binden, Krankenstände reduzieren und  Veränderungsprozesse im Zuge der Digitalisierung positiv unterstützen. mehr

Agenda 10.09.2018 Social Media

Aus der Flut der HR-Blogs sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die fünf interessantesten Beiträge heraus. Diese Woche geht es unter anderem um Mitarbeiterbindung im digitalen Zeitalter und die Frage: Müssen es Topmanager der Generation Y recht machen?mehr

News 31.08.2018 Zusatzvereinbarungen

Wie hoch die gerichtlichen Anforderungen an Rückzahlungsklauseln für Weiterbildungskosten sind, zeigte kürzlich ein Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern. Wenn Arbeitgeber sich für den Fall absichern wollen, dass ein Mitarbeiter kurz nach Erhalt einer Vergünstigung das Unternehmen verlässt, gilt es einiges zu beachten.mehr

News 10.07.2018 Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung  Fairness und Transparenz zahlen sich aus, denn sie schaffen Zugehörigkeit. Der Nutzen ist laut einer Studie enorm: Fast ein Fünftel der Befragten würde um kein Geld der Welt zu einem kulturell schlechter passenden Unternehmen wechseln. 60 Prozent wollen erheblich mehr Gehalt.mehr

News 03.04.2018 Flutkutationsrate

Die Mitarbeiterfluktuation in Deutschland wird - aufgrund der guten Arbeitsmarktlage - weiter steigen. HR reagiert darauf: Laut Hays HR-Report 2018 ist Mitarbeiterbindung die wichtigste Aufgabe in agilen Organisationen. mehr

News 18.01.2018 Hays HR-Report

Der aktuelle Ausgabe des HR-Reports des Personaldienstleisters Hays nimmt agile Organisationen in den Blick und untersucht die Top-HR-Themen für 2018. Ganz oben auf der Agenda stehen demnach Mitarbeiterbindung, Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen und die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit.mehr

News 20.12.2017 Mitarbeiterzufriedenheit

Vielfältige Aufgaben und spannende Herausforderungen. Mit solchen Versprechen werben Personaler gerne. Der Büroalltag sieht aber oft ganz anders aus – nämlich eintönig und langweilig. Warum das so ist und wie Führungskräfte das ändern können, zeigt eine neue Untersuchung.mehr

News 15.12.2017 Jobzufriedenheit

Mitarbeiter, die viele Überstunden machen, sind mit ihrer Stelle offenbar zufriedener als Arbeitnehmer, die pünktlich nach Hause gehen. Zu diesem überraschenden Ergebnis kommt der Softwareanbieter Qualtrics in einer Umfrage. Allerdings darf man dies nicht überinterpretieren.mehr

Agenda 24.07.2017 Social Media

Aus der Flut der HR-Blogs sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die fünf interessantesten Beiträge heraus. Heute unter anderem: Warum Unternehmen achtsam mit Bewerbern umgehen sollten, was Talente auszeichnet und wie Mitarbeiterbindung im Digitalzeitalter funktioniert.mehr

Meistgelesene beiträge
News 21.07.2017 HR-Co-Lab

Beim HR-Co-Lab in Berlin haben junge Personaler ihre Erfahrungen geteilt. Dabei zeigte sich: Der HR-Nachwuchs schlägt sich mit ähnlichen Problemen herum wie frühere Generationen. Das beim Co-Lab entstandene Schwarmwissen haben die Veranstalter von Talent.io nun als Whitepaper veröffentlicht.mehr

News 19.07.2017 Ausbildungsabbrüche verhindern

Warum bricht jedes Jahr jeder vierte Azubi seine Ausbildung ab? Ernst Deuer forscht zu Ausbildungsabbrüchen und sagt: Meist scheitert's am Zwischenmenschlichen. Dies sei seit Langem bekannt, doch getan habe sich wenig.mehr

News 17.07.2017 Job-Hopping

In der Arbeitswelt 4.0 wird es schwieriger werden, die hochspezialisierten, passenden Mitarbeiter zu halten. Welche rechtlichen Instrumente den Personalern dabei helfen, Job-Hopping zu vermeiden und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. mehr

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News 04.07.2017   Generation Z

Allzeit erreichbar, aber nicht für den Arbeitgeber. Die Generation Z ist in der mobilen Welt aufgewachsen und lebt ganz selbstverständlich online. Doch – oder vielleicht gerade deshalb zählen im Arbeitsleben Sicherheit und Stabilität. Das belegen aktuelle Umfragen.mehr

News 27.06.2017 Studienergebnisse

Wovon hängt die Arbeitgeberattraktivität ab? Was macht ein gutes Betriebsklima aus? Beides Fragen, die im "War for Talent" entscheidend sind. In einer aktuellen Studie wurden Arbeitnehmer, Studenten und Auszubildende dazu befragt. Das Ergebnis zeigt, was ihnen wichtig ist.mehr

News 16.06.2017 Veranstaltungen für Personaler

Die Teilnehmer als Experten: Auf diesem Konzept baut das "Co-Lab" zu HR-Themen auf, das das Startup Talentio Ende Juni in Berlin veranstaltet. Die Ergebnisse des ko-kreativen Workshops wollen die jungen Unternehmer anschließend als Weißbuch veröffentlichen.mehr

News 02.05.2017 Mitarbeiterbindung

Von wegen "länger als zwei Jahre bleibt heute sowieso keiner mehr beim selben Arbeitgeber": Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland bleibt seinem Unternehmen länger als zehn Jahre treu, meldet das Statistische Bundesamt. Demnach sind Arbeitnehmer heute genauso loyal wie vor zehn Jahren.mehr

Agenda 13.03.2017 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt jede Woche Fundstücke aus dem Web. Heute unter anderem: Warum sich Organisationskultur nicht einfach verordnen lässt, warum viele "New Hires" ihre Arbeitgeber schnell wieder verlassen und wie die Stellenanzeige einer Pflegeeinrichtung mit einem Tabu bricht.mehr

News 28.02.2017 Arbeitgeberattraktivität

"Wir bieten ein Mentoring-Programm": Das schreiben viele Personaler stolz in Stellenausschreibungen, mit denen sie junge Talente ködern wollen. Doch hier gilt Vorsicht: Denn Wissenschaftler haben nun herausgefunden, dass dieser gut gemeinte Hinweis sogar die Arbeitgeberattraktivität gefährden kann.mehr

News 25.11.2016 Infografik

Weihnachtsgeld, Wichteln, warme Worte: Gerade in der kalten Jahreszeit haben Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Hochkonjunktur. Welche dieser Bemühungen bei den Mitarbeitern ankommen und was sich HR getrost schenken kann, hat die Manpower Group in einer aktuellen Studie untersucht.mehr

Agenda 14.11.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie jede Woche Fundstücke aus dem Web. Heute unter anderem: Wie Branchengrenzen aus Sicht von HR-Chefs verschwimmen, was die neue Facebook-Plattform Workplace kann und warum Engelsgeduld zu den Anforderungen in einer Ryanair-Stellenanzeige zählt.mehr

Download 09.11.2016

Erfahren Sie im kostenlosen Whitepaper „New Work: Praxistipps zur Organisationskultur“, wie sie eine neue Kultur im Unternehmen etablieren, eine offene Fehlerkultur fördern und Diskriminierung vermeiden.mehr

Serie 04.11.2016 Personalarbeit in China

Deutsche Fach- und Führungskräfte mit guten Sprachkenntnissen sind in China gefragt. Viele Expats bleiben dort, denn die Übernahmeangebote sind attraktiv. Mit gezielten Maßnahmen, zum Beispiel einem transparenten Karriereplan, können Unternehmen ihre Expats an das eigene Unternehmen binden.mehr

News 06.10.2016 Mitarbeiterbindung

Nur eine Minderheit der Beschäftigten in Deutschland hat einer Studie zufolge Vertrauen in ihr Unternehmen und ihren Vorgesetzten. Die Gründe sind vielfältig und die Folgen können gravierend sein.mehr

News 12.09.2016 Partizipative Leitbildentwicklung

Ein gutes Unternehmensleitbild ist vor allem authentisch und versagt nicht beim ersten Realitäts-Check. Deshalb sollten die Beschäftigten in dessen Entstehung eingebunden werden – mehr noch: Sie sind die Hauptakteure bei der Leitbildentwicklung, meint der Organisationsberater Stefan Klaußner.mehr

Agenda 05.09.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die HR-Welt bewegt. Heute unter anderem: Die Megatrends in der HR-Technologie, was es mit dem "Unconscious Bias" auf sich hat und wie die Apo-Bank Video-Interviews gewinnbringend einsetzt.mehr

News 05.09.2016 Mitarbeiterbindung

Für eine aktuelle Studie hat die Unternehmensberatung Mercer Finanzdienstleiter aus aller Welt befragt und dabei festgestellt, dass die Unternehmen ihre Vergütungsstrategien überdenken sollten. Denn: Mehr Lohn allein hilft offenbar wenig bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung.mehr

Agenda 22.08.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die HR-Welt bewegt. Heute unter anderem: Warum jeder Webseiten-Besucher ein potenzieller Bewerber ist, wie das neue Facebook-Jobformat funktioniert und ob es für KMU passend ist.mehr

News 22.08.2016 Studie

Zu wissen, was die Lebensqualität ausmacht: Danach strebt auch die Wissenschaft. So zum Beispiel die Forscher vom Institut der Deutschen Wirtschaft, die mit einer aktuellen Studie den Gründen für Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit im Job nachgespürt haben. Was neben dem Gehalt für die Mitarbeiterbindung noch entscheidend ist.mehr

News 12.08.2016 Stressprävention

Mitarbeiter, die sich stark mit ihrem Unternehmen identifizieren, erleben bei der Arbeit häufiger einen so genannten "Flow". Dies wiederum schwächt die negativen Auswirkungen von Stress ab, wie eine Studie jetzt gezeigt hat.mehr

News 22.07.2016 Mitarbeiterbindung

Was macht den Chef rasend? Was nervt die Mitarbeiter? Eine aktuelle Studie von Meinestadt.de zeigt die wichtigsten Gründe, die zu frustierten Mitarbeitern oder Führungskräften am Arbeitsplatz führen. Gründe, die wichtige Hinweise für die Mitarbeiterbindung liefern.mehr

News 14.06.2016 Mitarbeiterbindung

Eine Mehrheit der jungen Arbeitnehmer weltweit plant, bis zum Jahr 2020 den Job zu wechseln, stellt eine Befragung von Deloitte fest. Untersucht hat die Studie auch, was für die sogenannten "Millennials" einen guten Arbeitsplatz ausmacht - ein Ansatzpunkt für die Mitarbeiterbindung.mehr

News 27.05.2016 Motivation

Das Personalmanagement trägt entscheidend dazu bei, wie Mitarbeiter ihre Zukunftsperspektive wahrnehmen - und diese Wahrnehmung beeinflusst Mitarbeiterbindung, Arbeitszufriedenheit und Motivation. Das hat eine Studie jetzt nachgewiesen.mehr

Serie 24.05.2016 Onboarding

Der Autokonzern Daimler ebnet mit Brückenpraktika Flüchtlingen den Weg in den deutschen Arbeitsmarkt. Im Mercedes-Benz-Werk Untertürkheim steuert Fabian Lorenz das Projekt. Im Interview erläutert er Herausforderungen und Chancen beim Onboarding und der Integration von Menschen aus fremden Kulturen.mehr

Serie 17.05.2016 Onboarding

Die Werbewelt lebt davon, dass ihre Mitarbeiter vor Ideen sprudeln. Wer viele Ideen hat, hat auch einen eigenen Kopf. Melina Paric steuert das Onboarding dieser Klientel am größten Standort der Agentur Geometry Global in Hamburg. Die Agentur hat außerdem Büros in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt.mehr

Serie 09.05.2016 Onboarding

Knapp eine Million Arbeitnehmer in Deutschland sind auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes beschäftigt – Tendenz steigend. Ihr Onboarding erfordert besonderes Fingerspitzengefühl. Dennis Gerlitzki von Amadeus Fire erläutert, wie es gelingt, Mitarbeiter „auf Distanz“ zu integrieren.mehr

Serie 02.05.2016 Onboarding

Alte Hasen haben eine besondere Einarbeitung nicht nötig – sollte man meinen. Doch Personalberater Claus Verfürth von The Boardroom stellt fest, dass sich das Jobkarussell in Spitzenpositionen immer schneller dreht. Offensichtlich ist das Onboarding von Topmanagern kein Selbstläufer.mehr

Serie 25.04.2016 Onboarding

"Vom ersten Tag an sind unsere Azubis ein fester und wichtiger Baustein der Seele im Schindlerhof", sagt Nicole Kobjoll. Die Mitinhaberin und Gründertochter des mehrfach für seine Unternehmenskultur ausgezeichneten Hotels widmet sich intensiv dem Onboarding der rund 20 Auszubildenden.mehr

News 07.04.2016 Frauen in Führung

Im Zuge der Entwicklungen am Arbeitsmarkt werden sogenannte Soft Skills immer mehr zu Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Eine globale Studie weist nun nach, was viele bereits vermutet hatten: Bei den emotionalen und sozialen Kompetenzen können Frauen besonders punkten.mehr

Special 31.03.2016 Haufe Shop

Dieses Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Personaler die Elternzeit als echte Chance für die Mitarbeiterbindung nutzen. Es bietet ein vierstufiges Konzept zum beruflichen Aus- und Wiedereinstieg, um die Voraussetzungen für eine harmonische Babypause und die gelungene Wiedereingliederung der Mitarbeiter zu schaffen.mehr

Agenda 29.02.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die Personalwelt bewegt. Heute unter anderem: Warum die Unternehmenskultur ein zentraler Erfolgsfaktor für die Arbeitgeberattraktivität ist und worauf Recruiter bei Jobbörsen achten sollten.mehr

News 23.02.2016 Studie

Berufliche Weiterbildung wird von HR-Verantwortlichen als wichtiges Instrument in der Personalentwicklung gesehen und wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung, das Recruiting und das Arbeitgeberimage aus.mehr

Serie 08.12.2015 Candidate Experience Management

Sie haben dank gelungenem Candidate Experience Management den richtigen Mitarbeiter gefunden und eingestellt? Auch das Onboarding war erfolgreich? Jetzt geht es darum, den neuen Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Im letzten Teil unserer Serie finden Sie Tipps für die Bindungsphase.mehr

News 30.10.2015 Fachkräftesicherung

Diese Woche hat Bundesarbeitsministerin Nahles eine "Fachkräftewoche" gestartet. Auf rund 300 Veranstaltungen bundesweit werden lokale Initiativen vorgestellt. Vor allem im Fokus sollte dabei die IT-Fachkräftesicherung sein: Denn dort ist der Mangel laut aktueller Studie nach wie vor am größten.mehr

News 17.09.2015 Mitarbeiterbindung

Wer Mitarbeiter binden will, sollte auf eine gute Mitarbeiterführung achten. Dabei passieren aber laut 200 befragten Personalern noch zu viele Fehler. Darum setzt sich offenbar die Überzeugung durch, dass die Führungskultur im Unternehmen geändert werden muss, zeigt die Umfrage.mehr

News 08.09.2015 Beschäftigung Älterer

Die Beschäftigungsquote Älterer ist in Deutschland gestiegen. An die globalen Spitzenreiter in diesem Thema - Island, Neuseeland und Schweden – kommen die Deutschen jedoch noch nicht heran, so eine Studie. Deren Autoren zeigen, wie sich das Binden der "Silver Ager" verbessern lässt.mehr

Serie 31.08.2015 Elternzeit

Während der Elternzeit mit den Mitarbeitern Kontakt zu halten und sie zu binden ist eine wichtige Voraussetzung für einen erfolgreichen Wiedereinstieg. Teil zwei unserer Serie zeigt, wie die Phase der beruflichen Auszeit eines Mitarbeiters arbeitgeberseitig gestaltet werden kann.mehr

News 19.05.2015 Trainee-Programme

Traineeprogramme sind Gang und Gäbe als Einstieg für Absolventen. Doch nicht jedes Traineeprogramm wird im Sinne der Beteiligten gut umgesetzt. Welche Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung zu beachten sind, zeigt der Vergleich von wissenschaftlichen, internationalen Studien.mehr

Bilderserie 18.05.2015

Übersicht zum Vergleich der Traineeprogramme von deutschen und internationalen Unternehmen.mehr