Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die systematische Einführung und nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen, Rahmenbedingungen und Prozessen im Unternehmen, um Arbeitsbedingungen gesundheitsförderlich zu gestalten und Mitarbeiter zu einem eigenverantwortlichen, gesundheitsstärkenden Verhalten zu befähigen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement hat zum Ziel, die Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern und Unternehmen zu erhalten. Ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst die Bereiche Arbeits- und Gesundheitsschutz (Verhältnisprävention), Berufliches Eingliederungsmanagement, Fehlzeitenmanagement, gesunde Führung, Arbeits- und Unternehmenskultur, Personal- und Organisationsentwicklung sowie die betriebliche Gesundheitsförderung. Letztere umfasst als Teilbereich des BGM verhaltenspräventive Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Suchtprävention.


Top-Thema 11.07.2018 Arbeitsfähigkeit erhalten durch lebenslanges Lernen

News 17.08.2018 Suchtprävention

Säulen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Als wesentliche Säulen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements gelten neben gesundheitsfördernden Aktivitäten und der Unterstützung zum eigenverantwortlichen, gesundheitsfördernden Verhalten insbesondere eine Arbeits- und Prozessgestaltung. Diese soll körperliche wie psychische Belastungen vermeiden und ein gesundheitsförderliches Führungsverhalten innerhalb einer gesunden Unternehmenskultur stärken. Akteure eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sind die Geschäftsführung, Personalabteilung und spezielle Gesundheitsbeauftragte oder Gesundheitsmanager im Unternehmen sowie Betriebsrat, Betriebsärzte und die Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Externe Unterstützung bieten Gesundheitsberater, Krankenkassen und Unfallversicherungsträger.

Einheitlicher Standard

Ob einheitliche Standards für die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements notwendig und sinnvoll sind, wird in der Fachwelt diskutiert. Einen einheitlichen Standard für BGM-Systeme bietet die DIN SPEC 91020 "Betriebliches Gesundheitsmanagement". Sie nennt inhaltliche, prozessbezogene und qualitative Mindeststandards für ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem und orientiert sich dabei an den Grundphasen des Managementzyklus Planen, Umsetzen, Überprüfen/Bewerten und Handeln/Anwenden. Im Rahmen von Zertifizierungen und Qualitätsmodellen existieren außerdem eine Reihe weiterer Bewertungssysteme für betriebliches Gesundheitsmanagement.

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XING ist das größte berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Besonders in einer wachsenden Branche wie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) ist es daher sinnvoll, sich hier zu vernetzen und auszutauschen, um von bestehenden Erfahrungen zu profitieren und Wissen zu bündeln. Aus diesem Grund wurde im Sommer 2017 die XING Ambassador-Community für die BGM-Branche ins Leben gerufen, die vor kurzem das 1000ste Mitglied begrüßen durfte.mehr

News 15.02.2018 Widerstandsfähigkeit gegenüber Belastungen

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Wie können Unternehmen und Mitarbeiter messbar und nachhaltig in der modernen Arbeitswelt gesund erhalten werden? Diese Frage steht im Mittelpunkt der 5. Jahrestagung Betriebliches Gesundheitsmanagement 2018. Die Veranstaltung findet am 22. und 23. Februar 2018 in München statt.mehr

News 31.01.2018 Abgas-Tierversuche

Der Skandal rund um Dieselabgase findet einfach kein Ende. Die jetzt eingeleitete Runde mit Testreihen an Menschen und Affen hat eine völlig neue Dimension. Es ging der Automobillobby offensichtlich um den zweifelhaften Versuch, die Schädlichkeit der Dieselschadstoffe zu relativieren.mehr

News 25.01.2018 Betriebliche Gesundheitsförderung

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News 25.01.2018 Interview

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) muss sich heute einer größeren Bandbreite von Herausforderungen stellen als in Zeiten, in denen vor allem Gesundheitstage und Präventionskurse die Gesundheitsaktivitäten in den Unternehmen bestimmten. Die Haufe Redaktion sprach mit Kristin Hunsicker und Oliver Walle von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement über Trends und Qualität im BGM, aber auch über dessen Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen.mehr

News 18.01.2018 Grundlegende Bausteine

Motivation und Begeisterung -  also weiche Faktoren - stehen im Mittelpunkt, wenn es um einen gelingenden Start des BGM geht. Führungskräfte haben dabei eine Schlüsselrolle: Sie tragen entscheidend dazu bei, die Mitarbeiter zur aktiven Nutzung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen zu motivieren.mehr

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