Mitarbeiterführung

Nur die Hälfte der deutschen Unternehmen nutzt Fehler als Lernerfahrungen. So lautet eine Einsicht aus dem aktuellen "Führungsbarometer" des Meinungsforschungsinstituts Forsa. Wovon eine produktive Fehlerkultur abhängt und wieso Führungskräfte die Schlüsselfiguren sind, zeigt die Studie ebenfalls.mehr

Sorgen Sie mit Haufe Personal Office Gold für optimale Arbeitsverhältnisse in Ihrer Abteilung. Ob relevante Informationen zum Mutterschutz, einem professionellen Zeugnistool oder Weiterbildung direkt am Arbeitsplatz. Exklusive Inhalte, wie z. B. der Mutterschutz-Rechner zur Bestimmung der Elternzeit, ein Gehaltsrechner oder ein Abmahnpaket erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit und helfen wertvolle Zeit zu sparen. Vertrauen auch Sie auf den Marktführer in Personalfragen.mehr

Erfahren Sie in diesem kostenlosen Download, welche nützlichen Kompetenzen Sie als mittlerer Manager brauchen.mehr

Erfahren Sie, warum Sie sich bereits auf Ihre neuen Kollegen, die Maschinen, einstellen sollten.mehr

Die Zukunft vieler Kanzleien hängt nicht zuletzt vom erfolgreichen Personalmanagement ab. Die Altersstruktur unter den Anwälten sollte ausgewogen sein, damit die Mandanten ihre eigene Generation in der Kanzlei wiederfinden. Manche Mandanten vertrauen lieber dem elder Statesman, andere suchen eher einen Jungdynamiker.mehr

Der Autor entwickelt neun praxisnahe Prinzipien in den Bereichen Führungshaltung, Führungskommunikation und Führungshandeln. So finden Sie die Balance zwischen Mitarbeitersteuerung und Ermutigung zu eigenverantwortlichem Handeln, um Ihre Mitarbeiter zu Spitzenleistungen zu motivieren.mehr

Ob Millennials, Generation X und Babyboomer - Das Buch unterstützt Sie dabei, die Herausforderungen der generationsübergreifenden Mitarbeiterführung erfolgreich zu meistern und vom Generationenmix profitierten. So fördern Sie Mitarbeiter in jeder Lebensphase optimal!mehr

In den meisten Anwaltskanzleien dreht sich alles um die Anwälte und ihre Mandanten. Doch viele erfolgreiche Kanzleien würden nicht funktionieren, wenn dahinter nicht ein starkes Backoffice stünde – von der Rezeptionistin über die Schreibkraft bis hin zur ReNo-Fachangestellten und den PR- und Marketingleuten.mehr

Fehlendes Wissen und schlechter Informationsfluss im unternehmen sind die größten Motivationsstopper für Mitarbeiter. Das zeigt eine Untersuchung von Haufe.mehr

Auch im Vertrieb ist Innovation gefragt. Ein Ansatz: Industriebetriebe, die bereits Lean-Konzepte in der Produktion umgesetzt haben, übertragen diese Lean-Kultur auf den Verkauf. Das hat Folgen. Denn der Vertriebler der Zukunft muss zum kommunikativen Teamplayer werden, meint Gastautor Uwe Vogel von der Unternehmensberatung Staufen.mehr

Führungstechniken für den direkten Einsatz: Mit diesem Praxishandbuch optimieren Sie Ihre Führungstechniken und meistern Ihre Führungsaufgaben! Anhand von 25 konkreten Situationen aus dem Unternehmensalltag, lernen Sie, angemessen und souverän zu agieren.mehr

Beschäftigte in Deutschland sind mehrheitlich nicht bereit, sich mit einem Chef abzufinden, der nicht ihren Vorstellungen entspricht: 56 Prozent würden "auf jeden Fall" oder "sehr wahrscheinlich" kündigen oder ein Jobangebot ausschlagen, zeigt eine aktuelle Studie des Trainingsunternehmen Beitraining.mehr

Stress und Burnout sind hochaktuelle Themen in den Unternehmen. Wie nun eine Umfrage der Jobbörse "Talentfrogs.de" zeigt, sind sich auch die Arbeitnehmer zunehmend ihres Gesundheitsrisikos bewusst. Zwei Drittel würde für weniger Stress Gehaltseinbußen hinnehmen.mehr