Befristete Arbeitsverträge
HR News 07 2018
kostenpflichtig HR Newsservice   25.07.2018

Das Bundesverfassungsgericht hat die vom Bundesarbeitsgericht praktizierte 3-Jahres-Frist bei sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen gekippt. Was sind die Folgen für die Unternehmen?mehr


Datenschutz
HR News 06 2018
kostenpflichtig HR Newsservice   15.06.2018

Die DSGVO hat Auswirkungen auf den Umgang mit den Mitarbeiterdaten. Was müssen Personaler nun in Sachen Datenschutz beachten? Was ändert sich im Vergleich zur bisherigen Rechtslage? Näheres dazu im Topthema.mehr

Meistgelesene beiträge

Personalabbau mit Orientierungsberatung und Outplacement
Personalabbau mit Orientierungsberatung und Outplacement
News   28.05.2018   Advertorial: Trennungsmanagement

Bei unumgänglichem Personalabbau wird vom HR-Management der Einsatz geeigneter strategischer und operativer Instrumente erwartet. Vorstand und Geschäftsführung präferieren sozialverträgliche Lösungen, die betriebsbedingte Kündigungen überflüssig machen. mehr


Saisonarbeit
HR News 05 2018
kostenpflichtig HR Newsservice   17.05.2018

Die Frühjahr- und Sommermonate bedeuten für viele Unternehmen Saisongeschäft und  zusätzlichen Personalbedarf. Auch Erntehelfer sind nun wieder auf Spargel- und Erdbeerfeldern im Einsatz.mehr


Bereitschaftsdienst
HR News 04 2018
kostenpflichtig HR Newsservice   20.04.2018

Bereitschaftsdienste sind in manchen Branchen kaum wegzudenken, zum Beispiel in Krankenhäusern, bei Rettungsdiensten oder bei der Polizei. Rund um das Thema Bereitschaftsdienst stellen sich wichtige arbeitsrechtliche Fragen.mehr


Befristung
HR News 03 2018
kostenpflichtig HR Newsservice   22.03.2018

Das Thema „Befristungsverträge“ sorgt für Schlagzeilen: Das Bundesarbeitsgericht hat wegen der „Eigenart der Arbeitsleistung“ die befristete Anstellung von Profifußballern für rechtmäßig erklärt, ebenso die befristete Beschäftigung von künstlerisch tätigem Personal an einem Theater.mehr


Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
HR News 02 2018
kostenpflichtig HR Newsservice   27.02.2018

Das Gesetz sieht in § 167 Abs. 2 SGB IX das sog. betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vor. Dabei handelt es sich um ein betriebliches Angebot für Beschäftigte, die innerhalb eines Jahres mehr als 6 Wochen krankheitsbedingt fehlen. Im Rahmen des BEM soll u.a. ausgelotet werden, wie die Arbeitsunfähigkeit überwunden werden kann und welche Maßnahmen sinnvoll sind, z.B. ob eine Umgestaltung des Arbeits platzes notwendig ist.mehr


Minijobs: Wann ein Überschreiten der Entgeltgrenze erlaubt ist
HR News 01 2018
kostenpflichtig HR Newsservice   17.01.2018

Zahlreiche Arbeitnehmer in Deutschland sind geringfügig beschäftigt: Nach der Statistik der Minijob-Zentrale waren Ende September 2017 über 6,5 Millionen Minijobber angemeldet. unserem Topthema ab Seite 2.mehr


Das Beste aus den HR-Blogs
Blogger, Blogging-Website
Agenda 18.12.2017 Social Media

Aus der Flut der HR-Blogs sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die fünf interessantesten Beiträge heraus. Heute unter anderem: Wie Personaler aus dem alten Trott ausbrechen können, was sich im Mittelmanagement verändert und warum HR agiler werden sollte.mehr


Resturlaub
HR News 12 2017
kostenpflichtig HR Newsservice   14.12.2017

Die Personalplanung zum Jahresende ist in vielen Betrieben kein leichtes Unterfangen, da in dieser Zeit vermehrt Urlaubswünsche zu berücksichtigen und in Einklang zu bringen sind. Außerdem haben Arbeitnehmer oft noch Urlaub abzubauen.mehr


Müssen Arbeitnehmer „unbillige Weisungen“ befolgen?
HR News 11 2017
kostenpflichtig HR Newsservice   17.11.2017

Arbeitgeber haben gegenüber ihren Beschäftigten ein Weisungsrecht. Ein Maßstab für die Rechtmäßigkeit einer Weisung ist das sogenannte billige Ermessen.mehr


Verdachtskündigung
HR News 10 2017
kostenpflichtig HR Newsservice   13.10.2017

Wird einem Mitarbeiter wegen eines Fehlverhaltens, das nicht mit Sicherheit bewiesen war, fristlos gekündigt wurde, spricht man von einer Verdachtskündigung. Grundsätzlich ist eine derartige Kündigung erlaubt – allerdings stellt die Rechtsprechung hohe Anforderungen.mehr


Agiles HR-Management: Wie HR Agilität fördern kann
Gruppe
News   26.09.2017   Agile HR

Welche Rolle kann HR einnehmen, um Agilität im Unternehmen zu fördern? Wo und wie kann HR unterstützend für eine agile Organisation wirken? Und wie sieht agile Personalarbeit konkret aus? Eine Studie der Hochschule Pforzheim liefert Ansatzpunkte.mehr


Die Stellenanzeige als Diskriminierungsrisiko
HR News 09 2017
kostenpflichtig HR Newsservice   13.09.2017

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt auch Personen, die sich auf eine Stelle bewerben, vor ungerechtfertigten Benachteiligungen. Die Tatsache, dass immer wieder Entschädigungsklagen von Bewerbern vor Gericht landen, zeigt: Schon in der Ausschreibung einer Stelle liegt ein gewisses Diskriminierungsrisiko.mehr


EuGH billigt das deutsche Mitbestimmungsgesetz
HR News 08 2017
kostenpflichtig HR Newsservice   07.08.2017

Neben der Mitbestimmung durch den Betriebsrat gibt es in Deutschland eine weitere Form der Mitwirkung: In Kapitalgesellschaften ab einer bestimmten Größe sitzen Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat und sind damit an strategischen Unternehmensentscheidungen beteiligt.mehr


Neue Regeln für den Umgang mit Beschäftigtendaten
HRNS 07 2017
kostenpflichtig HR Newsservice   18.07.2017

Der Arbeitnehmerdatenschutz ist ein brisantes Thema in den Betrieben. Es geht dabei einserseits um die Vertraulichkeit der Daten und die Privatsphäre der Beschäftigten, andererseits um das Interesse des Arbeitgebers, in bestimmten Situationen Zugriff auf Mitarbeiterdaten zu haben – manchmal auch zu Kontrollzwecken.mehr


Urlaubsgeld
HR News 06 2017
kostenpflichtig HR Newsservice   23.06.2017

Die Urlaubszeit rückt näher und damit auch die Zeit, in der viele Arbeitnehmer einen Zuschuss zur Reisekasse bekommen – in Form von Urlaubsgeld.mehr


Kündigung in der Probezeit
HRNS
kostenpflichtig HR Newsservice   09.05.2017

Während der Probezeit kann der Arbeitsvertrag in der Regel mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Damit besteht in der Anfangsphase für beide Seiten die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis relativ schnell zu beenden.mehr


Konkurrenzklauseln
HR News 04 2017
kostenpflichtig HR Newsservice   20.04.2017

Geht ein Mitarbeiter zu einer Konkurrenzfirma, geht dem Unternehmen Know-how verloren und zusätzlich verstärkt der Ex-Mitarbeiter ausgerechnet einen Wettbewerber. Um dies zu verhindern, gibt es die Möglichkeit, ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot zu vereinbaren.mehr


Tücken und Fehlerquellen beim Arbeitszeugnis
HR News 03 2017
kostenpflichtig HR Newsservice   02.03.2017

Das Arbeitszeugnis ist für Arbeitnehmer noch immer ein wichtiges Dokument, da es bei künftigen Bewerbungen eine entscheidende Rolle spielen kann. Für den Personaler wiederum stellt das Erstellen des Zeugnistextes eine Pflichtaufgabe dar, bei der zahlreiche inhaltliche und formale Anforderungen zu beachten sind.mehr


Mehr Mut zu HR-Software
Thomas Otter
News   21.02.2017   HCM-Software

Beim Einsatz moderner Human-Resources-Management-Software sind deutsche Unternehmen keineswegs rückständig, sagt Marktexperte Thomas Otter. Im Interview zeichnet er ein positives Bild des IT-Einsatzes in den Personalabteilungen. Allerdings müssten die Personaler mutiger vorangehen.mehr


Online-Bewertung in Social Media: Hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht?
HR News 02 2017
kostenpflichtig HR Newsservice   09.02.2017

Viele Unternehmen sind heutzutage in sozialen Netzwerken präsent. Ein solcher Auftritt kann dem Arbeitgeber in Sachen Marketing und Kommunikation Vorteile bringen.mehr


Digital Leadership: Führen im Digitalzeitalter
HR-Trends 2017
Serie   19.01.2017   HR-Trends 2017

Die Digitalisierung stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen: Der Innovationsdruck steigt, während die Rufe nach Veränderung lauter werden. Doch wohin sollte eine passende Change-Strategie überhaupt führen? Eine Orientierungshilfe in Sachen Digital Leadership.mehr


Neue Höchstgrenze für die Überlassung von Leiharbeitern
HR News 01 2017
kostenpflichtig HR Newsservice   19.01.2017

Zum 1.4.2017 tritt die Reform im Bereich von Leiharbeit und Werkverträgen in Kraft. Sie bringt weitreichende Änderungen für Arbeitgeber, die in ihrem Unternehmen Zeitarbeiter einsetzen.mehr


Enterprise 2.0: Wissenstransfer durch Social Collaboration
HR-Trends 2017
Serie   12.01.2017   HR-Trends 2017

"Social Collaboration Tools" sollen für reibungslose Kommunikationsprozesse sorgen und damit den Wissenstransfer in Unternehmen fördern. Doch wo stehen die deutschen Unternehmen auf dem Weg zum "Enterprise 2.0" - und was sagt dieser Begriff überhaupt aus? Ein kurzer Überblick. mehr


Die Top-News unserer Leser 2016
Mann mit Fernglas steht auf Leiter
News   03.01.2017   Jahresrückblick

Das Jahr 2016 ist zu Ende - wir blicken zurück und zeigen, welche HR-News unsere Leser im Laufe des Jahrs am meisten interessiert haben. Wir stellen jeweils die zehn meistgelesenen Meldungen aus den verschiedenen HR-Bereichen Arbeitsrecht, Entgelt, HR-Management und Personalszene vor.mehr


Crowdworking: Was ist das eigentlich?
Veranstaltungen
Serie   03.01.2017   HR-Trends 2017

Crowdworking ist derzeit in der Arbeitswelt noch eine kleine Nische. Was ist Crowdworking eigentlich? Welche Crowdworking-Plattformen und Crowdworking-Anbieter gibt es? Und wie nutzen Unternehmen Crowdworking? Antworten auf diese Fragen gibt unsere Autorin Ruth Lemmer.mehr


Teilzeitmodelle auf dem Vormarsch
Boy imitating his father
Serie   29.12.2016   HR-Trends 2017

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und das Bundesfamilienministerium haben 1.500 HR-Verantwortliche zu ihren Erfahrungen mit vollzeitnaher Teilzeit befragt. Viele Unternehmen bieten demnach bereits solche Modelle mit einer Arbeitszeit zwischen 28 und 36 Stunden an - und der Bedarf steigt.mehr


HR-Personalwechsel bei BASF, Coca Cola, der Berner Group und L & G
Vernetzte Personen, Grafik
News   23.12.2016   Personalien des Monats

Michael Heinz wird Mitte März 2017 Arbeitsdirektor von BASF. Er folgt auf Margret Suckale, die am 12. Mai 2017 in den Ruhestand geht. Bei Coca-Cola hat Brigitte Faust unter anderem die Position der Arbeitsdirektorin übernommen. Mehr über diese und andere aktuelle Wechsel es in der Personalszene erfahren Sie in unseren Personalien des Monats.mehr


Der lange Weg zur Integration: Nur wenige Flüchtlinge bislang in regulärer Arbeit
Ausländisch aussehende Männer bei Arbeit auf Bau
Serie   22.12.2016   HR-Trends 2017

Das vergangene Jahr stand ganz im Zeichen der Flüchtlingsintegration. Doch nur ein Bruchteil der Flüchtlinge hat bislang im deutschen Arbeitsmarkt Fuß fassen können. Die Erkenntnis: Integration braucht Zeit. Daher wird HR das Thema voraussichtlich auch 2017 weiter beschäftigen.mehr


Neue Personalmagazin-App: Mehr Übersicht, mehr Komfort
PM-App neu Smartphone
News   20.12.2016   In eigener Sache

Die Redaktion des Personalmagazins hat ihre App grundlegend überarbeitet. Eine einfachere Navigation und ein frisches Layout bieten mehr Lesekomfort: Die Leser können nach einem Update nun etwa auch über einzelne Themensammlungen und nicht nur über Ausgaben auf die Inhalte zugreifen.mehr


Data Driven Recruiting
Roboter serviert Kaffee
Serie   15.12.2016   HR-Trends 2017

Moderne Technik – von Chatbots bis Matching-Algorithmen – bringt mehr Effizienz in das Recruiting. Das sogenannte Data Driven Recruiting bietet gerade Großunternehmen mit hohem Bewerberzulauf viele Möglichkeiten. Es wird aber die Form einer Bewerbung erheblich verändern.mehr


Geändertes AGB-Recht betrifft auch vertragliche Ausschlussklauseln
HRNS 12 2016
kostenpflichtig HR Newsservice   14.12.2016

In vielen Unternehmen werden standardisierte und vorformulierte Arbeitsverträge verwendet. Das hat den Vorteil, dass nicht bei jeder Neueinstellung ein individueller Vertrag ausformuliert werden muss.mehr


Siegeszug von Big Data und künstlicher Intelligenz?
Infografik Cognizant
Serie   13.12.2016   HR-Trends 2017

Big Data und Künstliche Intelligenz werden nach Ansicht von Führungskräften das Arbeitsleben bis 2020 am stärksten beeinflussen. Das geht aus einer Studie von Cognizant hervor. Allerdings bremsen lange Innovationszyklen und mangelnde Experimentierfreude die Digitalisierung in Deutschland.mehr


Kollege Roboter: Als Assistent willkommen, als Chef tabu
Roboter (1)
Serie   08.12.2016   HR-Trends 2017

Würden humanoide Roboter als Kollegen im Büro oder gar als Führungskraft, ausgestattet mit emotionalen Fähigkeiten, in Teams akzeptiert? Und welche Tätigkeiten würden Beschäftigte im Dienstleistungssektor Robotern überlassen? Antworten liefert eine Studie der TU Darmstadt.mehr


Aus- und Weiterbildung auf dem Weg zur Industrie 4.0
HR-Trends 2017
Serie   06.12.2016   HR-Trends 2017

Digitalisierung und Industrie 4.0 verändern Jobprofile und die Anforderungen an berufliche Tätigkeiten. Die Plattform Industrie 4.0 hat jetzt entsprechende Handlungsempfehlungen für die Gestaltung von Aus- und Weiterbildung in Betrieben veröffentlicht.mehr


Besser, trotz weniger Manpower: Was Top-HR-Abteilungen so effizient macht
HR Functional Benchmark, The Hackett Group 2016
News   05.12.2016   Studie "World-Class HR"

Top-HR-Organistaionen arbeiten hocheffektiv. Sie erreichen höhere Servicequalität und höhere Zufriedenheit ihrer internen Kunden als der Durchschnitt – und das mit weniger Personal und zu geringeren Kosten. Wie machen die das? Antworten gibt die diesjährige Studie „World-Class HR“ der Hackett Group.mehr


Flexiblere Arbeitszeiten – aber nur für Sozialpartner
Nahles Weißbuch
Serie   01.12.2016   HR-Trends 2017

Nach einem neunzehnmonatigen Diskussionsprozess hat Arbeitsministerin Andrea Nahles das "Weißbuch Arbeiten 4.0" vorgestellt. Was bringt es für das Land, was für die Unternehmen? Eine erste Analyse des Personalmagazins.mehr


Die wichtigsten HR-Themen 2017
HR-Trends 2017
Serie   29.11.2016   HR-Trends 2017

Worüber spricht HR 2017? In unsere Serie „HR-Trends 2017“ fassen wir die wichtigsten Themenbereiche zusammen, die HR im kommenden Jahr beschäftigen werden. Wir stellen Studien vor, geben Einblick in aktuelle Debatten oder liefern konkrete Handlungstipps.mehr


Mitarbeitergeschenke lohnsteuerlich günstig abrechnen
HR News 11 2016
kostenpflichtig HR Newsservice   14.11.2016

Das Jahresende rückt näher. In vielen Branchen ist die Vorweihnachtszeit einerseits besonders arbeitsintensiv, andererseits aber auch die Zeit für Belohnungen: sei es das Weihnachtspräsent für den Mitarbeiter oder die kleine Aufmerksamkeit für den langjährigen Kunden.mehr


"Change" auch im HR-Management?
Weißes Haus White House Washington D.C.
News   10.11.2016   USA nach der Wahl

Mehr Regulierung, weniger Regulierung – im Wahlkampf hat Donald Trump widersprüchliche Botschaften an die HR-Szene gesandt. Auf jeden Fall wird der künftige Präsident der USA Veränderungen einleiten, die sich insgesamt am Jobmarkt – und unmittelbar am Arbeitsplatz – auswirken.mehr


New Work – Gute Arbeit gestalten
New Work Gute Arbeit gestalten
Download 09.11.2016

Erfahren Sie im kostenlosen Whitepaper „New Work: Praxistipps zur Organisationskultur“, wie sie eine neue Kultur im Unternehmen etablieren, eine offene Fehlerkultur fördern und Diskriminierung vermeiden.mehr


Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg
Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg
Download 08.11.2016

Erfahren Sie im kostenlosen Whitepaper „Mixed Leadership“, über welche überkomplementären Eigenschaften und Verhaltensweisen Frauen und Männer verfügen und wie sie sich in der Führung eines Unternehmens gewinnbringend optimieren lassen. Nutzen Sie die Kombination beider Stärken!mehr


Wie die Digitalisierung die HR-Arbeit verändert
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Serie   08.11.2016   HR-Software 2020

Die technische Entwicklung verändert nicht nur die HR-Software, sondern alle Bereiche der Personalarbeit. Auch dazu liefert der HCM-Branchenmonitor 2016 Anhaltspunkte. Wir haben die wichtigsten Erkenntnisse zusammenfasst.mehr


Was Sie diese Woche wissen müssen
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Agenda 11.10.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die HR-Welt bewegt. Heute unter anderem: Was gutes Personalmarketing ausmacht und warum Programmierkenntnisse auch in den Personalabteilungen immer wichtiger werden.mehr


Heaven HR: Eine Plattform für alle HR-Prozesse
Heaven HR
Serie   11.10.2016   HR-Startups

Das Berliner Startup HeavenHR hat eine Lösung entwickelt, die verschiedene HR-Prozesse, wie Onboarding, Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Urlaubsplanung, auf einer Plattform vereint. Und das Himmlische daran: Die Software ist kostenlos.mehr


Wann eine Befristung ohne Sachgrund erlaubt ist
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Laut Statistischem Bundesamt waren in Deutschland im Jahr 2015 rund 8 Prozent der Arbeitnehmer ab 25 Jahren befristet beschäftigt. Das bedeutet: Etwa jeder zwölfte Arbeitsvertrag hat ein fest terminiertes Ablaufdatum.mehr


Die kleine Geschichte des Personalwesens
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News   30.09.2016   Infografik

Wie der Status Quo im Personalswesen ist, wissen Personaler von ihrer täglichen Arbeit. Aber wie und wann ist die HR-Funktion eigentlich entstanden, und wie hat sie sich im Laufe der Zeit verändert? Eine Infografik zur Geschichte des Personalwesens von 1890 bis heute gibt Aufschluss.mehr


Teams führen
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Special 14.09.2016 Haufe Shop

Dieses Buch gibt Ihnen alle wesentlichen Informationen, die Sie benötigen, um sich der Herausforderung, ein Team zu führen, stellen zu können.mehr


New Work - Gute Arbeit gestalten
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Dieses Buch bietet das Rüstzeug für das Personalmarketing der Arbeitswelt 4.0. Sie erfahren, wie Ihre Mitarbeiter langfristig aktiver und leistungsfähiger werden und Ihr Unternehmen auf der Erfolgsspur bleibt.mehr