Psychische Erkrankungen und dadurch bedingte Krankmeldungen nehmen zu, trotzdem werden sie noch zu wenig im betrieblichen Gesundheitsmanagement berücksichtigt. Während ein Burn-out heute offenbar akzeptiert wird, unterliegen viele psychische Erkrankungen einem Tabu.
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Meine Lernreise: »Ich bin durch meine eigene Waschmaschine gegangen« Michael Kurth, alias Curse, war früh ein erfolgreicher Rapper – und ist es nach seiner Auszeit wieder. Eine Krise entfachte sein Interesse für Coaching und Meditation und half ihm, sich selbst zu finden.
Trainings für die Tonne: Vor Weiterbildungen die Transferstärke der Teilnehmenden zu messen, hilft mehr als ein Feedbackbogen im Nachgang. Das rät Professor Axel Koch nachdrücklich.
Future Skills strukturiert angehen: Gefragte Kompetenzen erkennen, passende Weiterbildungsangebote aufsetzen: Was Unternehmen beachten müssen, zeigt die Forschung des Fraunhofer IAO.
Achtung, Lücke: Eine Skill-Gap-Analyse unterstützt dabei, Lücken im Kompetenzprofil zu finden und auch vorhandene Skills zu fördern.
Kolumne Führungsgeflüster: Das Opfersofa. Wenn Führungskräfte in die Opferrolle fallen, kann ein Coaching dabei helfen, in die aktive Rolle zurückzufinden.
Alleskönner für das Lernen: Learning-Management-Systeme sind noch immer wichtige Tools, können aber inzwischen viel mehr – vor allem in Kombination
mit künstlicher Intelligenz.
»Den Skill-Gap meistern« Mit „Grow with Vodafone“ haben die Personalchefin Felicitas von Kyaw und ihr Team ein digitales, KI-basiertes und globales Lern-, Skill- und Recruiting-Ökosystem aufgebaut.
