Magazinbeitrag
31.10.2023
Führung
Praxis und Forschung befassen sich gern mit all dem, was Führung leisten soll: Transformational soll sie sein, mittels neuer Impulse inspirieren und dabei die individuellen Bedürfnisse der verschiedensten Mitarbeitenden im Blick behalten. Aber was ist eigentlich mit der anderen Seite? Viele Führungskräfte erleben regelmäßig, dass Mitarbeitende aufsässig oder widerspenstig reagieren. Wir haben in einem Forschungsprojekt fünf Formen renitenten Verhaltens von Mitarbeitenden identifiziert und zeigen Ansätze, wie Führungskräfte derartigem Verhalten begegnen können.mehr