Hauptsache mobil, das gilt immer häufiger auch für die betriebliche Weiterbildung. Apps erlauben das Lernen und den Zugriff auf eine Lernplattform überall und jederzeit.
Apps sind aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Laut einer aktuellen Umfrage des Branchenverbands Bitkom befinden sich auf privat genutzten Smartphones in Deutschland durchschnittlich 31 Apps zusätzlich zu den vorinstallierten Apps. Bei den 16- bis 29-Jährigen sind es sogar durchschnittlich 42 Apps, die jeder auf seinem Smartphone installiert hat. Viele dieser Apps werden für das Lernen genutzt. 2019 waren laut Holon IQ bereits 500.000 in den App Stores von Apple und Google der Kategorie "Bildung" zugeordnet. Auch aus den Weiterbildungsangeboten der Unternehmen sind mobile Lernformate, die einen sofortigen und direkten Zugriff auf Informationen und Wissen ermöglichen, nicht mehr wegzudenken.
Mobil jederzeit und überall lernen
Wenn es um betriebliche Weiterbildung per App geht, gibt Josh Bersin die Richtung vor. Der US-amerikanische Berater und Marktanalyst hat die Jahre seit dem Aufkommen des digitalen Lernens 1998 in marktbeherrschende Trends eingeteilt. Während wir uns demnach aktuell...
-
Die besten Business Schools für Master in Management
70
-
Wenn KI das Coaching übernimmt
37
-
Mini-MBA: Gut und günstig, aber weniger wertvoll
32
-
MBAs zum Schnäppchenpreis
28
-
Psychologische Sicherheit: Erfolgsfaktor für Teamerfolg jenseits der Teamzusammensetzung
241
-
Nicht jeder Change ist eine Transformation
22
-
Wie Künstliche Intelligenz in der Personalentwicklung im Einsatz ist
21
-
Skill Management heißt Fähigkeiten identifizieren, einsetzen und entwickeln
20
-
Menschliche(re) Führung mit KI
20
-
Brauchen digitale Lernangebote eine Zulassung?
20
-
„Team Human x AI“ als Leitmotiv für Lernstrategien
19.03.2026
-
Podcast Folge 76: Studienkompass zur Berufsorientierung
17.03.2026
-
Unternehmen investieren zu wenig in KI-Kompetenz
16.03.2026
-
KI treibt Nachfrage nach neuen Kompetenzen voran
13.03.2026
-
Welche Motive Führungskräfte antreiben
12.03.2026
-
Akzeptiere, was ist - und versuche, KI zu verstehen
11.03.2026
-
Wie Führungskräfte Unsicherheit bewältigen
11.03.2026
-
Führungskräfte kämpfen mit knappen Ressourcen
10.03.2026
-
Podcast Folge 75: Ausbildung als Führungsaufgabe
10.03.2026
-
Beschäftigte investieren beim Bildungsurlaub in Gesundheit und KI-Wissen
06.03.2026