News 05.11.2018 Umfrage

Onboarding, das "An Bord holen" neuer Mitarbeiter, ist entscheidend für einen erfolgreichen Abschluss des Recruiting-Prozesses. Auch in diesem Jahr zeigt die Onboarding Umfrage von Haufe, dass weiterhin Potenziale nicht genutzt werden und Unternehmen einiges besser machen könnten.mehr

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Serie 06.06.2017 Controller-Kompetenzmodell

Der Hauptprozess „Funktionscontrolling“ steht für das Controlling der einzelnen Funktionen der Wertschöpfungskette, wie z. B. F&E, Produktion, Vertrieb als Primäraktivitäten oder Personal und IT als Unterstützungsaktivitäten. Die erfolgskritischen Kompetenzen des Prozesses Funktionscontrolling werden am Beispiel des „Personalcontrolling“ dargestellt.mehr

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Bilderserie 02.06.2017

Der Hauptprozess „Funktions-Controlling“ steht für das Controlling der einzelnen Funktionen der Wertschöpfungskette, wie z. B. F&E, Produktion, Vertrieb als Primäraktivitäten oder Personal und IT als Unterstützungsaktivitäten.mehr

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News 06.03.2017 Infografik

Recruiting, Personalcontrolling, Weiterbildung, Wissensmanagement: In diesen und anderen Bereichen hakt es einer Studie zufolge in mittelständische Unternehmen oft noch spürbar. Gerade Unternehmen in der Fertigungsbranche schneiden demnach im HR-Vergleich schlecht ab.mehr

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News 15.08.2016 Online-Literaturforum

Der „Controllinggedanke“ verbreitet und entwickelt sich seit etwa 50 Jahren in der Unternehmenspraxis. Die Personalkosten wurden zwar frühzeitig Gegenstand des Controllings, das Personalcontrolling ist jedoch weiterhin optimierungsfähig. Die Neuauflage schließt dabei eine Lücke, die für die Controller von besonderer Bedeutung ist.mehr

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Agenda 14.03.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die HR-Welt bewegt. Heute: Klarheit in Stellenanzeigen – was ist Qualifikation, was ist Kompetenz? Zudem gibt's Tipps für selbst gestaltete Erklärvideos und Content Marketing im Personalmarketing.mehr

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News 30.11.2015 Personalcontrolling und Personalkennzahlen

Personalkennzahlen, Personalcontrolling: Was zu den leichtesten Übungen mancher HR-ler gehört, bereitet anderen Kopfzerbrechen. Eine Studie, die im November gestartet ist, ermittelt den Status Quo in der DACH-Region. Interessierte können noch teilnehmen und die Studie zum Benchmarking nutzen.mehr

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Meistgelesene beiträge
Agenda 16.11.2015 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die Personalwelt bewegt. Heute unter anderem: Youtube in der Personalentwicklung, 25 seltsame Fragen an Bewerber und ein Satirefilm zu peinlichen Personalmarketing-Videos.mehr

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News 18.05.2015 Big Data

Jedes vierte Unternehmen steht dem Thema "Big Data" aufgeschlossen gegenüber, aber nur die wenigsten nutzen solche Lösungen in HR, bestätigt eine aktuelle Studie. Wer von ihnen Big Data einsetzt, verlässt sich dabei meist auf interne Daten – Analysen von Social Media und Co. sind noch selten.mehr

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News 09.07.2013 In eigener Sache

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die wichtigsten HR-Kennzahlen auswählen, ermitteln und interpretieren können. Somit steigern Sie die Akzeptanz des Personalcontrollings als Partner des Managements.mehr

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News 06.06.2013 In eigener Sache

Die Einsatzmöglichkeiten des Controllings als strategisches Planungs- und Steuerungsinstrument gehen weit über den Bereich der Unternehmensführung hinaus. Das Seminar zeigt, welche Möglichkeiten sich Unternehmen eröffnen, wenn sie Controlling gezielt im Personalwesen einsetzen.mehr

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News 22.05.2013 Imageproblem

Die Controller haben mit ziemlichem Erfolg an ihrer Rolle als Business Partner gearbeitet. Auch die Personalabteilungen streben eine solche Bedeutung an. Bisher fällt das Urteil vieler Top-Manager über die aktuelle Personalarbeit jedoch eher bescheiden aus.mehr

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News 05.07.2012 Aktuelle Studie

Modernes Personalcontrolling gewinnt für Unternehmen eine immer größere Bedeutung, gilt es doch Personal, Personalkosten und Produktivität gezielt zu steuern, um die personalwirtschaftlichen Ziele sicher zu erreichen. Doch wie sieht die gelebte Personalcontrolling-Praxis in den Unternehmen aus?mehr

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News 28.06.2012 HR-Studie

Modernes Personalcontrolling wird für Unternehmen immer wichtiger. Doch wie setzen Firmen es in der Praxis konkret ein? Antworten soll eine Studie unter der fachlichen Leitung von Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch, Hochschule RheinMain, liefern. Eine Teilnahme ist bis zum 13. Juli möglich.mehr

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Serie 31.05.2012 Human Resource Controlling

Wie lässt sich die Zusammenarbeit zwischen Personalfunktion und Controlling gestalten? Rudolf Kast stellt die unterschiedlichen Möglichkeiten vor.mehr

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Serie 29.05.2012 Human Resource Controlling

Wie werden die notwendigen Daten für das HR-Controlling erhoben? Wie werden Ergebnisse, Kennzahlen und Empfehlungen an das Management berichtet? Hier finden Sie die Antworten von HR-Experte Rudolf Kast.mehr

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Serie 25.05.2012 Human Resource Controlling

Angesichts des demografischen Wandels nehmen strategische Aufgaben der Personalarbeit zu. HR-Experte Rudolf Kast beschreibt dazu die Anforderungen und Lösungsansätze am Beispiel des Talent Managements.mehr

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Serie 24.05.2012 Human Resource Controlling

Das HR-Controlling hat sowohl die interne Personalsituation zu betrachten als auch den Vergleich nach außen abzubilden. Rudolf Kast schildert die einzelnen Aufgaben und beschreibt die Anforderungen an die Kennzahlen im strategischen und operativen HR-Controlling.mehr

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Serie 23.05.2012 Human Resource Controlling

Das HR-Controlling wird in vielen Unternehmen stiefmütterlich behandelt. HR-Experte Rudolf Kast erläutert die Ursachen und beschreibt Möglichkeiten der Neuausrichtungmehr

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