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Human Resource Controlling

Gängige Instrumente des HR-Controlling im Überblick

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Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch
Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch
Prof. für Personalwirtschaft und Organisation, Hochschule Rhein-Main, Wiesbaden
Haufe Online Redaktion
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Kapitel
Instrumente des HR-Controllings in der Praxis
Bild: Silke Wickel-Kirsch/Haufe Online Redaktion Gängige Instrumente des HR-Controllings

Die gängigen Instrumente, die im Rahmen des HR-Controllings eingesetzt werden, werden in der Abbildung nach Komplexität in der Anwendung und nach Häufigkeit des Auftretens in der Praxis strukturiert.

  • Personalreporting/Berichtswesen

  • Kennzahlen
  • Kennzahlensysteme
  • Balanced Scorecard
  • Benchmarking
  • Kompetenz-Controlling
  • Wertschöpfungsrechnung
  • Human Capital Management
Schlagworte zum Thema:  Controlling-Instrument , Personalcontrolling
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