Die gängigen Instrumente, die im Rahmen des HR-Controllings eingesetzt werden, werden in der Abbildung nach Komplexität in der Anwendung und nach Häufigkeit des Auftretens in der Praxis strukturiert.

  • Personalreporting/Berichtswesen

  • Kennzahlen
  • Kennzahlensysteme
  • Balanced Scorecard
  • Benchmarking
  • Kompetenz-Controlling
  • Wertschöpfungsrechnung
  • Human Capital Management
Schlagworte zum Thema:  Controlling-Instrument, Personalcontrolling