- Definition und Aufgaben des Human Resource Controllings
- Gängige Instrumente des HR-Controlling im Überblick
- Integration in die Personalarbeit und in das Unternehmenscontrolling
- Neue Herausforderungen für das HR-Controling
Bild: Silke Wickel-Kirsch/Haufe Online Redaktion
Gängige Instrumente des HR-Controllings
Die gängigen Instrumente, die im Rahmen des HR-Controllings eingesetzt werden, werden in der Abbildung nach Komplexität in der Anwendung und nach Häufigkeit des Auftretens in der Praxis strukturiert.
Personalreporting/Berichtswesen
- Kennzahlen
- Kennzahlensysteme
- Balanced Scorecard
- Benchmarking
- Kompetenz-Controlling
- Wertschöpfungsrechnung
- Human Capital Management
Schlagworte zum Thema:
Controlling-Instrument, Personalcontrolling