In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die wichtigsten HR-Kennzahlen auswählen, ermitteln und interpretieren können. Somit steigern Sie die Akzeptanz des Personalcontrollings als Partner des Managements.
Agenda
- Anforderungen an das Personalcontrolling
- Die passenden Datenquellen finden und nutzen
- Kennzahlen entwickeln und interpretieren
- Aufbau eines Kennzahlensystems: Vorgehensmodell inkl. Informationsbedarfsanalyse
- Ausblick: auf Standardberichte und Abweichungsanalysen zur Steuerung nutzen
Referent
Holger Kusmierz, Betriebswirt (VWA), ist seit 2003 Leiter Personalcontrolling/ Personalplanung/ Personalinformationssysteme einer großen Krankenkasse. Er verfügt über umfassende Erfahrung als Projektleiter in den Bereichen Business Warehouse und Business Intelligence. Seit 1999 ist er nebenberuflich als Fachautor und Dozent tätig.
Jetzt für das Seminar anmelden
Termin 18.07.2013, 10 - 11 Uhr.
Konditionen
Für Abonnenten von Controlling Office, Personal Office Premium und Personal Office Gold ist die Teilnahme im Abonnement inbegriffen.
Preis für Nicht-Abonnenten: 49,00 EUR zzgl. MwSt. (58,31 EUR incl. MwSt.)
Hier kommen Sie zur Anmeldung.
Schlagworte zum Thema: Personalcontrolling
- Ermöglichen integrierte Managementinformationen bessere Entscheidungen?
- Automobilzulieferer Continental vereinfacht Big Data Analytics für Mitarbeiter
- Mehr Effizienz im Reporting durch Standardisierung, BI und Robotics erreichen
- Aktuelle Neuauflagen zum Controlling
- Sechs Schritte, wie Sie Ihre eigene Innovationsstrategie entwickeln
- 31. Stuttgarter Controlling & Management Forum (19./20. September 2017)
- Sieger des Mittelstands reduziert Größe und Kosten von Labortests
- S/4HANA: die neue ERP-Lösung von SAP im Überblick
- Digital ist phänomenal − 5 Erfolgsfaktoren für den Change-Prozess
- Digitale Marktmeisterschaft erfordert Stärke in zwei Stoßrichtungen
- Zweck und Ziel von Kennzahlen im Controlling
- Kennzahlen für den Forecast
- EXCEL-TIPP: Mittelwert ohne Null ermitteln
- Kennzahlen für das Management Reporting
- Definition und Aufgaben des Human Resource Controllings
- Planung fit machen durch Frontloading und Dynamisierung
- Kennzahlen für das Risikomanagement
- Kennzahlen für die strategische Planung
- Online-Zugriff für alle Abonnenten freigeschaltet
- Kennzahlen für operative Planung und Budgetierung
Um einen Kommentar zu schreiben, melden Sie sich bitte an.
Jetzt anmelden