Die Corona-Krise bremst auch die Entgelt-Entwicklung in Controlling und Finance. Das geht aus der Robert Half Gehaltsstudie 2021 hervor. Demnach sind die Gehälter bei neuen Verträgen im Durchschnitt gesunken. Unter den 12 analysierten Positionen gab es allerdings deutliche Unterschiede.
Die Corona-Krise bremst auch die Entgelt-Entwicklung in Controlling und Finance. Das geht aus der Robert Half Gehaltsstudie 2021 hervor. Demnach sind die Gehälter bei neuen Verträgen im Durchschnitt gesunken. Unter den 12 analysierten Positionen gab es allerdings deutliche Unterschiede.
Zuwächse beim Gehalt nur bei CFOs und 3 Controller-Fachpositionen
Mit dem Rückgang der Nachfrage nach Controlling und Finance-Experten sind auch die Gehälter bei neuen Arbeitsverträgen im Durchschnitt gesunken. Von den 48 Vergleichswerten im Controlling-Bereich sind 25 gegenüber der Studie 2020 gesunken, bei 20 gab es eine Steigerung und 3 waren unverändert. Besonders groß war der Anstieg bei CFOs, außerdem verzeichneten Vertriebscontroller, Werkscontroller und Projektcontroller in allen
Rückgänge gab es durchgehend bei den Leiter Rechnungswesen, Junior-Controllern, Controllern und Risikocontrollern.
FUNKTION | 25. Perzentil | 50. Perzentil | 75. Perzentil | 95. Perzentil | |
Management | |||||
Chief Financial Officer (CFO) | 2021 | 140.000 | 165.000 | 210.000 | 275.000 |
2020 | 120.000 | 144.500 | 168.500 | 226.000 | |
Leiter Controlling | 2021 | 77.750 | 91.500 | 115.000 | 140.000 |
2020 | 79.750 | 91.500 | 110.000 | 132.000 | |
Leiter Finanz- und Rechnungswesen | 2021 | 75.000 | 87.750 | 98.250 | 131.500 |
2020 | 76.000 | 89.000 | 101.500 | 132.000 | |
Leiter Buchhaltung | 2021 | 65.500 | 74.500 | 84.000 | 115.000 |
2020 | 66.000 | 74.000 | 83.000 | 120.000 | |
Controlling-Fachkräfte | |||||
Junior-Controller | 2021 | 41.000 | 46.250 | 54.500 | 67.500 |
2020 | 42.000 | 48.000 | 56.000 | 69.000 | |
Controller | 2021 | 47.000 | 63.750 | 79.500 | 120.000 |
2020 | 48.000 | 65.000 | 80.000 | 125.000 | |
Vertriebscontroller | 2021 | 44.250 | 58.000 | 83.250 | 116.000 |
2020 | 40.250 | 55.000 | 73.500 | 113.000 | |
Werks-/Produktionscontroller | 2021 | 60.500 | 71.250 | 89.000 | 114.000 |
2020 | 60.000 | 70.000 | 86.500 | 112.000 | |
Financial Controller | 2021 | 62.500 | 72.500 | 99.000 | 125.000 |
2020 | 65.000 | 75.000 | 99.500 | 125.000 | |
Beteiligungscontroller | 2021 | 62.750 | 78.250 | 97.500 | 145.500 |
2020 | 65.000 | 80.000 | 100.000 | 145.500 | |
Projektcontroller | 2021 | 44.500 | 59.500 | 72.500 | 95.000 |
2020 | 44.000 | 59.000 | 69.750 | 92.000 | |
Risk Controller/Risk Manager | 2021 | 68.500 | 81.750 | 94.500 | 105.000 |
2020 | 69.750 | 82.500 | 95.250 | 106.000 | |
Abb. 1: Jahresgehälter im Controlling nach Perzentilen (Prognosen, ohne Boni und Zusatzleistungen)
Quelle: Gehaltsübersicht 2021 von Robert Half, 2020.
Welche Fähigkeiten sind zukünftig wichtiger?
Die Pandemie erzeugte in vielen Firmen einen Digitalisierungsschub. Deswegen gewinnen technische Skills an Bedeutung. Parallel dazu werden kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit auf Distanz wichtiger. Dies gilt besonders für Führungskräfte, weil Management auf Distanz anders funktioniert und ein neues Mindset erfordert.
Im Controlling verschieben sich die Schwerpunkte: Unternehmensplanung und Forecasting sowie Reporting gewinnen für eine erfolgreiche Unternehmenssteuerung an Bedeutung. Dies schließt die Nutzung und Interpretation von komplexen Datenstrukturen ausdrücklich mit ein: Big Data, Predictive Analytics sowie Self Service und Automatisierung im Reporting prägen die Digitalisierungstrends in der Unternehmenssteuerung. Damit steigt der Anteil der interessanten wie auch anspruchsvollen Aufgaben im Sinne der Business-Partner-Rolle.
Welche Benefits durch Corona an Bedeutung gewinnen
Die Folgen der Corona-Pandemie zeigen sich auch am Benefit-Angebot. Neu hinzugekommen sind
- Zusätzlich bezahlter Urlaub aus familiären Gründen (bei 40% der Unternehmen)
- Zuschuss zur Ausstattung im Homeoffice (40 %)
- Programme zur Stressbewältigung (39 %)
- Nicht an den Arbeitsplatz gebundene Unterstützung für Kinderbetreuung (30 %)
- Wellness-Programme (21 %)
Über die Studie
Die Angaben der Studie „Gehaltsübersicht 2021“ von Robert Half beruhen auf tatsächlich vereinbarten Gehältern, die sich aus mehreren tausend Vermittlungen ergeben. Die angegebenen Jahresgehälter sind Brutto-Durchschnittswerte für den Raum Deutschland. Boni und ähnliche Zusatzleistungen sind nicht in die Berechnung mit eingeflossen.
Die vorrausgesagte Gehaltsentwicklung hat also bereits stattgefunden.
Das haben wir korrigiert.
Ihre Online-Redaktion Controlling