Haufe Personal Office Platin Beiträge 8
- Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 6 Sonderfall: Mitbestimmung beim Arbeitsschutz des öffentlichen Dienstes
- Ernährung im Betrieb: Ideen für gesunde und leistungsfähige Beschäftigte
- Führungskräfte / Zusammenfassung
- Mitarbeiterbindung und Beschäftigungsfähigkeit: Ein Grundbaustein für gesunde Unternehmen
- Manuelle Lastenhandhabung / 2 Quellen für physische Gefährdung
- Manuelle Lastenhandhabung / 3 Gesundheitsgefährdungen
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.1.1 Maßnahmen
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.8 Hauterkrankungen
- Digitale Helfer für die psy... / 2.2 Gesetzliche Grundlage/Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Ernährung im Betrieb: Ideen... / 1 Das "moderne" Arbeitsleben
- Software-Ergonomie / 3 Usability-Engineering im Entwicklungs- oder Beschaffungsprojekt integrieren
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.2.2 Mitbestimmung
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / Zusammenfassung
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 4.2 Innen- und Außenmaße
- BGM im Rahmen der ISO 45001
- Psychische Belastung am Arb... / 3.5.2 Arbeitsorganisation, Arbeitsabläufe
- Soziale Effekte beim mobile... / 5 Arbeiten im Homeoffice – Vorteile und Nachteile
- Boreout: Überforderung durc... / 4 Quantitative und qualitative Unterforderung
- Raumabmessungen / 1.4 Funktionsflächen
- Ernährung / Zusammenfassung
- Zusammenarbeit von Arbeitss... / 3 Vom Handbuch zum Netzwerk
- Gesundheitliche Auswirkungen von Energiesparmaßnahmen
- Ersthelfer / 2.1 Ausbildung
- Beleuchtung / 1 Licht ins Dunkel bringen – das Thema beleuchten
- Rückenschule / 1.2 Kernziele und Inhalte der "Neuen Rückenschule"
- Ersthelfer / 2.5 Ausbildungsstellen
- BGM für alle Unternehmensgr... / 2 Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement und Gesundheitspolitik
- Gesundheitszirkel / 1 Ziele von Gesundheitszirkeln
- Kontinuierlicher Verbesseru... / 2 Kontinuierliches Verbessern in kleinen Schritten
- Psychische Belastung am Arb... / 3.5.5 Arbeitsmittel
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 4 Die Bettkanten-Entscheidung verstehen und beeinflussen
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 5 Führungskräften das Sprechen über Fehlzeiten erleichtern
- Arbeitsschutzmanagement / 2.3 Wie ein Arbeitsschutzmanagement funktioniert
- Unfallstatistik / Zusammenfassung
- Beruf und Familie: Vereinba... / 2.3.1 Neue Anforderungen an Führungskräfte
- Steharbeitsplätze / Zusammenfassung
- Drogenmissbrauch / 3 Umgang mit Drogenproblemen im Betrieb
- Arbeitszeit gesundheitsgere... / 1.5 Pausen, Ruhezeiten
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7.4.1 AVEM – Möglichkeit zur Messung von Burn-out?
- BGM für alle Unternehmensgr... / Zusammenfassung
- Prozesse / 5 Prozesslandkarte
- Arbeitszeit gesundheitsgere... / 2.3 Unterstützung durch die Führungskräfte
- Anthropometrie / 1 Anpassung an den Nutzer
- Führungskräfte / 3 Vorbildfunktion von Vorgesetzten
- Beleuchtung / 3.2 Leuchtdichteverteilung
- Nudging: Einführung / 5.5 Schritt 5: Umsetzung: Wie wird Nudging im Unternehmen implementiert?
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 3 Arbeitsplatztraining
- Anthropometrie / 2.2.1 Maßangaben aus Normen
- Arbeitsschutzausschuss / Zusammenfassung
- Dokumentierte Informationen / 4 Struktur
- Digitale Helfer für die psy... / 1 Gesundheitsverständnis
- Manuelle Lastenhandhabung / 3.2 Verletzungen, Entzündungen
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.2 Ergonomie
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.10 Vitaldaten
- Fehlzeiten senken: Führungskräfte für das Thema gewinnen
- Long- und Post-COVID in der Arbeitswelt: Status quo
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.5 Psychische Belastungen
- BGM und betriebliche Mitbes... / Zusammenfassung
- Boreout: Überforderung durc... / 6 Aktuelle Zahlen
- Alternative Betreuung / 3 Nutzen
- Repetitive Strain Injury (RSI) / 4 Berufskrankheit RSI?
- Psychische Belastung am Arb... / 5.1 Begehungen und Beobachtungsinterviews
- Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.1 Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterbindung und Besc... / 2 Demografische Entwicklung
- Raumklima / 3 Weitere raumklimatisch relevante Größen
- Das Präventionsparadox / Zusammenfassung
- Gesundheitliche Auswirkunge... / Zusammenfassung
- Mitarbeiterbindung und Besc... / 6 Generationen-Herausforderung
- E-Health-Lösungen im BGM / 4.1.1 Wissensvermittlung
- Rückenschule / 2 Formen der Rückenschule
- Ersthelfer / 4 Ernennung als Ersthelfer
- Beleuchtung / 3.4 Lichtrichtung und Schattigkeit
- BGM für alle Unternehmensgr... / 2.2 Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusammenarbeit von Arbeitss... / 1 Rollenverteilung und gemeinsame Schnittmenge
- Schutzmaßnahmen / Zusammenfassung
- Rückenschule / 4 Anbieter von Rückenschulkursen
- Raumabmessungen / 1.5 Flächen für Sicherheitsabstände
- Alternative Betreuung / 2 Umsetzung
- BGM für alle Unternehmensgr... / 3.2 Kleinstunternehmen
- Schutzmaßnahmen / 2.2 Technische Schutzmaßnahmen
- Management Review / Zusammenfassung
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 2.1.3 Beispiel: Kontakt halten während der Erkrankung
- Long- und Post-COVID in der... / 3 Long- und Post-COVID in der Arbeitswelt
- Hybride Arbeitsortmodelle u... / 1 Traditionelle Arbeitsortmodelle unter Druck
- Arbeitsschutzmanagement / 2.1 Managen – mehr als ein Modewort
- Boreout: Überforderung durc... / 9 Was können Unternehmen gegen Boreout tun?
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 3.1 3 Motivationsarten (und wann warum die soziale die wichtigste ist)
- Long- und Post-COVID in der... / 3.4 Bedeutung für die Arbeitsmedizin
- Ersthelfer / 3 Gewinnung von Ersthelfern
- Soziale Effekte beim mobilen Arbeiten
- Planung und Umsetzung eines... / 4 Arbeitsstühle
- Beruf und Familie: Vereinba... / 2.3.3 Führungskräfte sind selbst betroffen
- Drogenmissbrauch / 3.2 Körperliche und psychische Anzeichen
- Digitale Angebote zur Gesun... / 2 Der Wandel kam, um zu bleiben
- Beruf und Familie: Vereinba... / 3.3 Generation 50plus
- Ersthelfer / 2.3 Kosten der Aus- und Fortbildung
- BEM: Die Rolle des Betriebs... / 4 Optimaler Ablauf aus Betriebsarztsicht
- Drogenmissbrauch / 3.3.3 Stufengespräche
- Führen auf Distanz
- Belastung, Beanspruchung / 3 Einfluss von Stressmodellen