Haufe Personal Office Platin Beiträge 4
- Managementsystem / 3 Ausprägungsformen
- Digitale Helfer für die psy... / 3 Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Arbeitgeber
- Psychische Belastung am Arb... / 3 Life-Domain-Balance
- Rauchen / 3.1 Absolutes Rauchverbot
- Manuelle Lastenhandhabung / 5 Gefährdungsbeurteilung physischer Gefährdungsfaktor
- Raumakustik / 2 Wichtige Begriffe zur Akustik/Raumakustik
- Vibrationen / 5 Weiterführende Informationen
- Digitale Helfer für die psy... / 4.1 Gesundheits-Apps: Überblick
- Manuelle Lastenhandhabung / 7 Regeln zur belastungsarmen Lastenmanipulation
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.5 Psychische Belastungen
- Vorsorgekartei / 4 Aufbewahrungsfristen
- Suchtprävention / 1 Sucht als Krankheit
- BGM und betriebliche Mitbes... / Zusammenfassung
- Resilienz fördern in Krisen... / 1 Was ist Resilienz – Definition, Geschichte und die Rolle im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Sicherheitsbeauftragter / 3 Pflichten des Unternehmers
- Ernährung / 3 Ernährung – das Stiefkind im Gesundheitsmanagement
- Datenschutz im BGM / 1.3 Datenschutz im Betrieb
- Psychische Belastung am Arb... / 3.1 Vorbereitung und Planung
- Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.1 Mobiles Arbeiten
- Planung und Umsetzung eines ergonomischen Industriearbeitsplatzes
- Schrittweise Einführung ein... / 2 Klassifizierung BGM, BGF und Abgrenzung zum Arbeitsschutz
- Psychische Belastung am Arb... / 7.1 Information
- Gefährdungsbeurteilung psyc... / 4 Chancen und Limitationen der GBU psychischer Belastungen für neue Arbeitsformen
- Anthropometrie / 3.2.2 Sehbereiche
- BGM für alle Unternehmensgr... / 2.3 Betriebliche Gesundheitspolitik
- Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.2 Homeoffice
- Gesundheitliche Auswirkunge... / Zusammenfassung
- Anthropometrie / Zusammenfassung
- BGM für alle Unternehmensgr... / 3.3 Kleinbetriebe
- Mitarbeiterbindung und Besc... / 9 Mitarbeiterbindung und Beschäftigungsfähigkeit – eine Win-win-Situation
- E-Health-Lösungen im BGM / 4.1.6 Individualisierung
- Gefährdungsbeurteilung psyc... / 5 Fazit
- Gesundheitszirkel / 3 Ablauf und Vorgehen
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.5.3 Mitbestimmung
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 1 Führungsverhalten als Arbeitsbedingung
- Pausenregelungen / 2.1 Tätigkeitsbedingte Ausnahmen
- Digitalisierung trifft Gesu... / 4 Informatik als geschätzter Partner
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 8 Ausgleichssport
- Medikamente / 3.2.2 Reisemedizin
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.2 Das Willkommensgespräch
- Hybride Arbeitsortmodelle u... / 7 Psychologische Sicherheit
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.2 Die Führungskräfte über ihre Erfolge in Sachen Fehlzeiten sprechen lassen
- Ernährung / Zusammenfassung
- Mitarbeiterbindung und Besc... / 6.2 Generation Z – "Digital Natives"
- Beruf und Familie: Vereinba... / 5 Maßnahmen des Unternehmens
- Psychische Belastung am Arb... / 4 Gesundheits- und Sozialwesen
- Beruf und Familie: Vereinba... / 5.3.1 Vorteile eines externen Dienstleisters
- Unfallanalyse / 2 Unfallanzeige, Unfallmeldung
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 10.6 Erste Erfolgsmessung durchführen
- Prävention / 2.1 Kooperationen in der betrieblichen Prävention
- Licht / 2 Licht – und seine Zusammenhänge
- Rauchen / 2 Rauchen am Arbeitsplatz: Rechtliche Situation
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.3 Schrittstellung und Gewichtsverlagerung nach vorne und hinten
- Psychische Belastung am Arb... / 5 Konfliktmanagement und Problemlösen
- Rauchen / 4 Wie wirkt sich das Rauchverhalten der Mitarbeiter aus?
- Medikamente / 3 Einsatz von Medikamenten im Betrieb
- Vorsorgekartei / 2 Umgang mit der Vorsorgekartei
- Digitale Helfer für die psy... / 4.3 HelloBetter Stress und Burnout
- Psychische Belastung am Arb... / 8.1 Burnout
- Long- und Post-COVID in der... / 4 Fazit
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.5.2 Burnout als Sonderform psychischer Belastungen
- Vorsorgekartei / 6 Was passiert, wenn der Betrieb eingestellt wird?
- Suchtprävention / 3 Nikotin/Rauchen
- Nudging: Einführung / 1.1 Wie Menschen theoretisch handeln
- Nudging: Einführung / 3.1 Denken in Systemen
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 2.2 Nohl-Werte
- Gesundheitsgerechtes Führen: Bestandteil eines ganzheitlich orientierten Arbeitsschutzes
- Das Präventionsparadox / 2 Maßnahmen im Umgang mit dem Präventionsparadox
- Das Präventionsparadox / 4 Lösungsansätze
- Psychische Belastung am Arb... / 3.3 Ermittlung der psychischen Belastung und Ressourcen bei der Arbeit
- Schrittweise Einführung ein... / 3.1 Leitlinien für ein erfolgreiches BGM nach der Luxemburger Deklaration
- Führungskräfte / 1 Wann ist jemand ein Vorgesetzter?
- Anthropometrie / 3.4 Sicherheitsmaße
- BGM für alle Unternehmensgr... / 3.1 Akteure
- BGM für alle Unternehmensgr... / 3.5 Großunternehmen
- E-Health-Lösungen im BGM / 5 Ausblick
- Besonders schutzbedürftige ... / 4.1 Alter: zulässige unterschiedliche Behandlung
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.6.1 Maßnahmen
- Licht / 2.2 Licht und Aktivität
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 1.2 Psychosozialer Arbeitsschutz
- Digitalisierung trifft Gesu... / 2 Trinken nicht vergessen!
- Licht / 2.6 Licht und Blendung
- Medikamente / 3.2 Bei arbeitsplatzbezogenen Gefährdungen
- Pausenregelungen / 2.3 Funktionsbedingte Ausnahmen
- Digitalisierung trifft Gesu... / 6 Bachelor of Science "Sport-/Gesundheitsinformatik"
- Mitarbeiterbindung und Besc... / Zusammenfassung
- Medikamente / 3.3 Zur Allgemeinversorgung
- Pausenregelungen / 3.3 Beschäftigte mit Behinderung
- E-Health-Lösungen im BGM / 2 Gesetzliche Grundlagen
- BEM: Die Rolle des Betriebsarztes
- BEM: Die Rolle des Betriebs... / 1 Einleitung
- Mitarbeiterbindung und Besc... / 8 Beitrag des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu Mitarbeiterbindung und Beschäftigungsfähigkeit
- Beruf und Familie: Vereinba... / 5.2 Unterstützungsmöglichkeiten des Unternehmens
- Psychische Belastung am Arb... / 6 Kleine und mittlere Unternehmen
- Beruf und Familie: Vereinba... / 5.3.3 Vorgehen des externen Dienstleisters
- Psychische Belastung am Arb... / 3.5.1 Arbeitsinhalte und Aufgaben
- BGM und betriebliche Mitbes... / 1 Was ist eigentlich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?
- Prävention / 3 Prävention: Eine lohnende Investition
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.5 Phase 2 – in die Hocke gehen und zufassen
- Ältere Arbeitnehmer / 2 Maßnahmen