Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat zum Ziel, strukturiert gesundheitsförderliche und präventive Maßnahmen im Unternehmen durchzuführen. Diese Maßnahmen dienen dazu, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig zu stärken und zu erhalten – und als Folge die des Unternehmens.
In diesem Kontext ist die Gesundheit ganzheitlich zu verstehen, d. h., sie umfasst sowohl den Körper als auch die Psyche. Dazu gehören beispielsweise die Sozialbeziehungen des Mitarbeiters und das unterstützende Umfeld im Unternehmen, aber auch die individuellen Bedürfnisse und die Lebenssituation des Arbeitnehmers im Sinne der Work-Life-Balance.
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