Mit der Elternzeit hat ein Arbeitnehmer Anspruch gegenüber seinem Arbeitgeber auf eine dreijährige Freistellung von der Arbeit. In dieser Zeit kann er sich der Betreuung und Erziehung seines Kindes widmen.

Die Elternzeit beanspruchen können beide Elternteile. Voraussetzung dafür ist, dass der jeweilige Partner das Kind selbst betreut und erzieht. Zudem muss er mit dem Nachwuchs in einer häuslichen Gemeinschaft leben. Die Eltern können auch beide gleichzeitig Elternzeit beanspruchen. Während der Freistellung ruht das Arbeitsverhältnis, dennoch besteht die Möglichkeit, einer Teilzeittätigkeit nachzugehen. Die rechtlichen Grundlagen zur Elternzeit stehen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz.


Urlaubsgeld
Top-Thema 17.04.2018 Urlaubsgeld: Pflicht oder Kür?

Minijob in der Elternzeit
News 25.07.2018 Nebenbeschäftigung

Elternzeit und Mutterschutz

Die Elternzeit kann, muss sich aber nicht direkt an die Zeit des Mutterschutzes anschließen. Ein generelles Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz besteht für werdende Mütter in den letzten sechs Wochen vor der Entbindung und dauert bis zum Ablauf der 8. Woche nach der Geburt. 

Wer Elternzeit beantragen möchte, muss diese sieben Wochen vor deren Beginn schriftlich beim Arbeitgeber verlangen. Dabei müssen nicht die gesamten drei Jahre zusammenhängend beansprucht werden. Eltern können auch einen Teil der Freistellung bis zum 8. Lebensjahr des Kindes aufsparen.

Die Elternzeit stellt Unternehmen vor große Herausforderungen in der Personalplanung. Gleichzeitig bietet die Familienauszeit eine Chance für Unternehmen, in Zeiten des Fachkräftemangels motivierte Mitarbeiter langfristig zu binden und zusätzlich als familienfreundliches Unternehmen bei Bewerbern zu punkten.

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Das FG Berlin-Brandenburg hat zum Werbungskostenabzug bei Vorhalten einer Wohnung am Arbeitsort aus ausschließlich beruflichen Gründen während der Elternzeit entschieden.mehr

Wie sind Arbeitnehmer in Elternzeit und Mutterschutz im Jahresabschluss zu behandeln?
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Einer Beamtin auf Probe muss nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit ein gleichwertiger oder ähnlicher Arbeitsplatz zugewiesen werden. Insbesondere darf sie status- und besoldungsrechtlich nach der Elternzeit nicht niedriger eingestuft werden als vorher, so der EuGH.mehr

Kündigung während der Elternzeit – in Ausnahmefällen zulässig
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Ein Arzt hatte seiner Arbeitnehmerin gekündigt, weil er seine Arztpraxis schließen musste und keinen Nachfolger gefunden hatte. Die Bezirksregierung erklärte die Kündigung für zulässig. Über diesen Fall hatte das OVG Nordrhein-Westfalen zu entscheiden.mehr

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Die Arbeitswelt in Deutschland ist familienfreundlicher geworden. So sind heute deutlich mehr Mütter berufstätig als noch vor zehn Jahren und immer mehr Väter nehmen eine Elternzeit in Anspruch. Das zeigt der Fortschrittsindex 2017 des Bundesfamilienministeriums.mehr

Jahresarbeitsentgeltgrenze: Besonderheiten in der Elternzeit
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Viele Arbeitnehmer üben während der Elternzeit eine Beschäftigung mit verminderter Arbeitszeit aus. Teilweise wird dabei die Elternzeit nur für einen relativ kurzen Zeitraum in Anspruch genommen. Welche Auswirkungen ergeben sich daraus für bisher höherverdienende Arbeitnehmer?mehr

Volle Flexibilität bei Elternzeit und Elterngeld?
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Serie   12.04.2017   Kolumne Entgelt

Für Laien wie Profis hält die Entgeltabrechnung manch Erstaunliches oder Skurriles bereit. Robert Knemeyer, Personalberater und Interim-Manager, geht diesen ausgefallenen Themen nach. Heute: Trotz der neuen Regeln zu Elternzeit und Elterngeld bleiben einige Tücken in der Umsetzung.mehr

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Haufe Personal Office Gold
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Special 27.01.2017 Haufe Shop

Sorgen Sie mit Haufe Personal Office Gold für optimale Arbeitsverhältnisse in Ihrer Abteilung. Ob relevante Informationen zum Mutterschutz, einem professionellen Zeugnistool oder Weiterbildung direkt am Arbeitsplatz. Exklusive Inhalte, wie z. B. der Mutterschutz-Rechner zur Bestimmung der Elternzeit, ein Gehaltsrechner oder ein Abmahnpaket erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit und helfen wertvolle Zeit zu sparen. Vertrauen auch Sie auf den Marktführer in Personalfragen.mehr

Meldungen zur Sozialversicherung: Nutzung des Firmenwagens während der Elternzeit
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Arbeitsrecht - mit Arbeitshilfen online
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Das Arbeitsrecht kennen und anwenden: Mit diesem topaktuellen Nachschlagewerk erhalten Sie detaillierte Auskünfte zu den wichtigsten Aspekten des Arbeitsrechts - vom Bewerbungsgespräch über die Abmahnung bis hin zur Kündigung.mehr

Chef muss Nebenjob in der Elternzeit genehmigen
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News   16.12.2016   Arbeitsrecht

Wer in der Elternzeit einen Nebenjob annehmen will, muss sich das vom Arbeitgeber genehmigen lassen. Darauf weist Hans-Georg Meier hin, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Berlin.mehr

Haufe Entgelt Office Premium
Haufe Entgelt Office Premium
Special 22.11.2016 Haufe Shop

Die ideale Ergänzung zu jedem Lohnabrechnungsprogramm! Haufe Entgelt Office Premium liefert Ihnen ergänzend zu Ihrem Abrechnungsprogramm rechtssichere Fachinformationen, zeitsparende Arbeitshilfen und praxisnahe Online-Seminare, mit denen Sie Ihre Abrechnung noch effizienter gestalten.mehr

Unterbrechungsmeldung bei Elternzeit: Geplante Neuregelung aufgehoben
Eltern-Kind-Arbeitsplatz
News   07.07.2016   Sozialversicherung

Der im Frühjahr dieses Jahres getroffene Beschluss der Spitzenverbände der Sozialversicherung zur Unterbrechungsmeldung bei Elternzeit wird wieder aufgehoben. Hintergrund ist die fehlende Möglichkeit, mit dem 6. SGB IV-Änderungsgesetz eine gesetzliche Klarstellung vorzunehmen.mehr

Elterngeld Plus: eine Bilanz nach einem Jahr
Kinder und Vater zerschlagen Sparschwein
News   01.07.2016   Elterngeld und Elternzeit

Am 1. Juli 2016 wird es die Regeln zum Elterngeld Plus mit Partnerschaftsbonus ein Jahr lang geben. Zeit für eine Zwischenbilanz: Das neue Angebot kommt bei den Familien gut an. Immer mehr Mütter und Väter nutzen Elternzeit und Elterngeld Plus.mehr

Strenge Schriftform bei der Elternzeit
Mutter zeigt Baby Bilder
News   23.05.2016   Kündigung

Wer von seinem Arbeitgeber die Inanspruchnahme einer Elternzeit verlangt, muss dies schriftlich tun. Ein Telefax oder eine E-Mail genügen nicht. Nur ein mit Originalunterschrift versehenes Schriftstück erfüllt das gesetzliche Schriftformerfordernis.mehr

Wirksame Kündigung nach Elternzeitverlangen per Fax
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News   17.05.2016   Schriftform

Möchten Mitarbeiter Elternzeit beanspruchen, so müssen sie dies rechtzeitig und vor allem schriftlich vom Arbeitgeber verlangen. Fax oder E-Mail genügen nicht für die gesetzlich geforderte Schriftform und begründen einen Formfehler. Das entschied nun das BAG, das allerdings auch Ausnahmen zulässt.mehr

Elternzeit Elterngeld Plus
Elternzeit Elterngeld plus
Special 31.03.2016 Haufe Shop

Dieses Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Personaler die Elternzeit als echte Chance für die Mitarbeiterbindung nutzen. Es bietet ein vierstufiges Konzept zum beruflichen Aus- und Wiedereinstieg, um die Voraussetzungen für eine harmonische Babypause und die gelungene Wiedereingliederung der Mitarbeiter zu schaffen.mehr

Checkliste Mutterschutz und Elternzeit
Checkliste Mutterschutz und Elternzeit
Download 29.02.2016

Mit der Checkliste Mutterschutz und Elternzeit erfahren Sie, was Arbeitgeber alles beachten müssen.mehr

Längere Elternzeit mindert das Interesse an beruflicher Karriere
Paar mit Kleinkind
News   14.10.2015   Wiedereinstieg nach Elternzeit

Eine längere Elternzeit wirkt sich nachteilig auf die Berufslaufbahn von Frauen aus. Schuld daran sind aber nicht allein die Arbeitgeber, sondern auch das sinkende Interesse der Frauen an ihrer Karriere. Das ist das Ergebnis einer empirischen Studie.mehr

Krankenversicherung während der Elternzeit
Sieger in der Kategorie "Unsere Familienkultur"
News   06.10.2015   Elternzeit und KV-Schutz

Für die Krankenversicherung während der Elternzeit ist entscheidend, wie der Arbeitnehmer vor Beginn der Elternzeit versichert war. Hier lesen Sie die wichtigsten Fakten zur Krankenversicherung in Elternzeit: Wer ist wie versichert und welche Beiträge sind zu zahlen?mehr

Vorzeitiges Ende der Elternzeit bei neuer Schwangerschaft
Kleines Maedchen lauscht an Bauch von schwangerer Mutter
News   28.09.2015   Elternzeit

Wird eine Arbeitnehmerin während der Elternzeit erneut schwanger, hat sie die Möglichkeit, die Elternzeit zur Inanspruchnahme der Mutterschutzfristen zu beenden. Mit dem Ende der Elternzeit entsteht dann auch ein Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld.mehr

Erfolgreicher Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Beratungsgespräch zu Hause, Mann verabschiedet sich von Frau
Serie   08.09.2015   Elternzeit

Wenn ein Mitarbeiter aus der Elternzeit zurückkehrt, sollte der Wiedereinstieg bereits geplant und vorbereitet sein. Damit dies gelingt, hat die Personalabteilung einige Handlungsmöglichkeiten. Wir stellen sie im letzten Teil unserer Serie zum Thema Elternzeit vor.mehr

Personalentwicklung während der Elternzeit
Frau hinter Bildschirm
Serie   03.09.2015   Elternzeit

Wie sichern Unternehmen den Kompetenzerhalt ihrer Mitarbeiter während der Elternzeit? Auch diese Frage ist nicht zu vernachlässigen, um den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu erleichtern. Der dritte Teil unserer Serie zeigt, wie Personaler die Weiterbildung gestalten können.mehr

Mitarbeiterbindung während der Elternzeit
Mutter zeigt Baby Bilder
Serie   31.08.2015   Elternzeit

Während der Elternzeit mit den Mitarbeitern Kontakt zu halten und sie zu binden ist eine wichtige Voraussetzung für einen erfolgreichen Wiedereinstieg. Teil zwei unserer Serie zeigt, wie die Phase der beruflichen Auszeit eines Mitarbeiters arbeitgeberseitig gestaltet werden kann.mehr

Vor der Elternzeit: Den Ausstieg richtig managen
Schwangere jung
Serie   27.08.2015   Elternzeit

Damit eine Elternzeit sowohl in die betriebliche Abläufe als auch in die beruflichen Pläne des Arbeitnehmers integriert werden kann, bedarf es der Unterstützung von HR. Was zu tun ist, damit der Ausstieg reibungslos verläuft und der Wiedereinstieg gut geplant und vorbereitet wird.mehr

New Work und die Zukunft der Arbeit
PM 07 2015
Personalmagazin   17.07.2015

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Die Debatte dazu läuft inzwischen gesellschaftsübergreifend. Das BMAS hat eine Kampagne gestartet, die die Diskussionen aufgreifen und vertiefen soll. Im Jargon des BMAS heißt das dann „Arbeiten 4.0“, abgeleitet vom Schlagwort „Industrie 4.0 Etwas hipper mutet dagegen der Begriff „New Work“ an, unter dem die Visionen der Arbeit der Zukunft meist zusammengefasst werden.mehr

Eltern den Wiedereinstieg nach der Elternzeit erleichtern
Das Eltern-Kind-Büro der DG Hyp
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News   15.07.2015   Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eine Nanny von der Kaderschmiede wie bei Prinz William und Herzogin Kate muss nicht sein. Doch Unternehmen können junge Eltern auch mit anderen Maßnahmen unterstützen, um den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu vereinfachen. So können attraktive Arbeitgeber Punkte sammeln.mehr

Geburtsstunde der neuen Elternzeit
Neugeborenes Baby
News   30.06.2015   BEEG

Jetzt wird es ernst: Für nach dem 1. Juli geborene Kinder gilt das neue Elternzeitrecht. Arbeitgeber sollten zu einigen Änderungen, beispielsweise beim Kündigungsschutz, bei Teilzeit oder bei der Aufteilung der Elternzeit Bescheid wissen.mehr

Neuregelungen bei der Elternzeit ab 1.7.2015
HR News 06 2015
kostenpflichtig HR Newsservice   25.06.2015

Die Elternzeit als berufliche Auszeit zur Kinderbetreuung hat sich längst bewährt. Auch immer  mehr Väter nutzen sie. Ab 1.7.2015 gelten Neuregelungen bei der Elternzeit: Sie kann in Zukunft  noch flexibler als bisher in Anspruch genommen werden, außerdem wird das Elterngeld Plus  eingeführt.mehr

Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
Justitia-Figur vor Paragraphenzeichen
Download 27.05.2015

Vortragsfolien von Dr. Peter Rambach und Christoph Tillmanns zu aktuellen arbeitsrechtlichen Änderungen im Mai 2015.mehr

BAG-Urteil zur Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit
Großer Strandkorb, Sylt
News   21.05.2015   Rechtsprechung

Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub wegen Elternzeit nicht mehr kürzen, so das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einer aktuellen Entscheidung.mehr

Warnung im Interview: "Vorsicht bei Teilzeitanträgen"
Jan-Marcus Rossa
News   20.05.2015   Elternzeit

Die wichtigsten Neuerungen des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) wirken sich für Eltern aus, deren Kinder nach dem 1. Juli geboren werden. Was die Änderungen für Arbeitgeber bedeuten und wie diese sich darauf vorbereiten sollten, erklärt Rechtsanwalt Jan-Marcus Rossa.mehr

BEEG: Elterngeld Plus und weitere Änderungen im Elternzeitgesetz ab Juli 2015
Familie läuft auf Wiese
News   30.04.2015   Elterngeld und Elternzeit

Seit Jahresbeginn 2015 enthält das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) zahlreiche Neuerungen. Viele der Änderungen wirken sich jedoch erst für Eltern aus, deren Kinder ab dem 1. Juli geboren werden. In den Betrieben sind dann Flexibilität und Organisationstalent gefragt.mehr

Anschreiben Schutzfrist Mutterschutz und Elternzeit
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Am 01. Juli 2015 treten neue Änderungen bei der Elternzeit in Kraft. Dieser Download wird Ihnen sicherlich die Arbeit etwas erleichtern.mehr

Übersicht - Rechtliche Voraussetzungen von Elterngeld und Elternzeit
Familie läuft auf Wiese
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Ab dem 01.07.2015 gelten neue Änderungen bei der Elternzeit. Dieser Download hilft Ihnen garantiert bei der Bearbeitung neuer Anträge in Ihrem Unternehmen!mehr

Frauenförderung
Kleine Holzfiguren, weibliche Figur vorne
Top-Thema 11.03.2015 Instrumente und Best Practices zur Frauenförderung

Trotz intensiver Bemühungen kommt die Frauenförderung in deutschen Unternehmen viel zu langsam voran. Wenn sich das ändern soll, müssen Unternehmen – insbesondere HR – in punkto Chancengleichheit kreativ sein. Ein Überblick über Instrumente, die sich in der Praxis bewährt haben.mehr

Elternzeit trotz Arbeitgeberwechsel
Eltern mit kleiner Tochter, Porträt
News   16.01.2015   Änderungen im BEEG

Ab 1. Januar 2015 neue Regeln zur Elternzeit und zum Elterngeld. Danach bleibt der Anspruch der Arbeitnehmer auf Elternzeit auch nach einem Arbeitgeberwechsel erhalten. Die Rechtsänderung gilt für ab dem 1.7.2015 geborene Kinder.mehr

Elternzeit trotz Arbeitgeberwechsel
Arbeitsrecht 2015
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Die Serie zum Jahreswechsel 2014-2015 enthält wichtige Informationen zu den Änderungen des Gesetzgebers. So gelten etwa ab 1. Januar 2015 neue Regeln zur Elternzeit und zum Elterngeld. Danach bleibt der Anspruch der Arbeitnehmer auf Elternzeit auch nach einem Arbeitgeberwechsel erhalten.mehr

Bundesrat stimmt Elterngeld Plus zu
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FAQ-Liste zum Elterngeld Plus und zur neuen Elternzeit
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Employer Branding
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Personalmagazin   17.11.2014

Wie Personaler das Employer Branding nachhaltiger gestalten: Dabei muss die Firmenkultur die Basis der Marke sein – nicht umgekehrt.mehr

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Chefs können Elternzeit nicht leichtfertig ablehnen
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Arbeitnehmer müssen es nicht akzeptieren, wenn der Arbeitgeber einen Antrag auf Elternteilzeit leichtfertig ablehnt. Dem müssen zwingende Hindernisse entgegenstehen. Was zwingend ist, legen die Gerichte eng aus.mehr

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