Personalabbau mit Orientierungsberatung und Outplacement
Personalabbau mit Orientierungsberatung und Outplacement
News   28.05.2018   Advertorial: Trennungsmanagement

Bei unumgänglichem Personalabbau wird vom HR-Management der Einsatz geeigneter strategischer und operativer Instrumente erwartet. Vorstand und Geschäftsführung präferieren sozialverträgliche Lösungen, die betriebsbedingte Kündigungen überflüssig machen. mehr


Betriebsbedingte Kündigung wegen Streichung einer Hierarchieebene
Kündigung Brief
News   03.04.2018   Kündigungsschutz

Arbeitgeber sind voll beweisbelastet für die betrieblichen Gründe der Kündigung. Bei einer Stellenaufgabe müssen sie die Aufgaben und Zeitanteile des Gekündigten aufarbeiten. Ebenso gründlich gilt es die Freiräume bei den anderen Mitarbeitern zu erklären, welche die zusätzliche Übernahme der Aufgaben erlauben. mehr


Wann besteht ein Anspruch des Arbeitnehmers auf eine Abfindung?
Rentenreform im Angebot - Gibst Du mir, geb ich Dir
News   11.05.2017   Goldener Handschlag

Immer wieder stellen trennungswillige Arbeitnehmer ihrem Anwalt die hoffnungsvolle Frage nach einer möglichen Abfindung - einem geldhaltigen Handschlag bei Trennung von ihrem Arbeitgeber. Doch bei weitem nicht jede Beendigung eines Arbeitverhältnisses ist mit einer Abfindung verbunden. Wann steht sie im Raum, wann besteht ein Rechtsanspruch?mehr


Abfindung: Wann muss sie vom Arbeitgeber gezahlt werden?
Hand gibt Geld mehrere Scheine
News   11.05.2017   Abfindung

Der Softwarehersteller SAP baut seine Belegschaft um und verhandelt dabei über ein neues Abfindungsprogramm für Mitarbeiter. Wann aber ist die Zahlung einer Abfindung durch den Arbeitgeber reine Kulanz und wann ist er am Ende eines Arbeitsverhältnisses tatsächlich dazu verpflichtet?mehr


Keine Angst vor dem Kündigungsgespräch
Blauer Kündigungsbrief liegt auf Tastatur
Top-Thema 23.02.2017 Tipps für das Kündigungsgespräch

Sie müssen als Personalverantwortlicher oder Führungskraft ein Kündigungsgespräch führen? Hier finden Sie Tipps zur Vorbereitung sowie einen Gesprächsleitfaden.mehr


Kündigung zur Unzeit: Nicht allein der Kündigszeitpunkt ist entscheidend
Stadionsitze
News   28.12.2016   Kündigung

Sämtlichen Spielern einer Profi-Eishockeymannschaft aus Hamburg wurde vom Verein gekündigt, nachdem dieser für die laufende Saison 2016/17 keine Lizenz mehr beantragt hatte. Die Kündigungen sind wirksam und auch nicht zur Unzeit erfolgt, hat das Arbeitsgericht Hamburg in zwei Verfahren bestätigt.mehr


Kann einer Fachkraft für Arbeitssicherheit betriebsbedingt gekündigt werden?
Bewertung von Bewerbungsunterlagen
News   29.04.2016   Outsourcing des Arbeitsschutzes

Im Zuge von Umstrukturierungsmaßnahmen wurde entschieden, den Bereich Arbeitssicherheit zu schließen. Die Aufgaben sollten künftig von einem externen überbetrieblichen Dienstleister ausgeführt werden. Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit hat daraufhin gegen die betriebsbedingte Kündigung vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen in zweiter Instanz geklagt.mehr


Trennungsgespräche im Unternehmen
Trennungsgespräche im Unternehmen
Special 05.11.2014 Haufe Shop

Kommunikationsexpertin Anja von Kanitz zeigt, wie ein konstruktives Kündigungsgespräch aufgebaut ist. Sie beschreibt, wie Sie den richtigen Rahmen für das Gespräch schaffen, auf Ihr Gegenüber optimal eingehen und das Gespräch auch in schwierigen Situationen sicher steuern können.mehr


Arbeitgeber muss Wegfall des Arbeitsplatzes konkret darlegen
Bürostuhl in leeren Raum
News   08.10.2014   Kündigung

Arbeitgeber müssen bei Bedarf genau offenlegen, weshalb ein Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen muss, weil der entsprechende Arbeitsplatz wegfällt. Gelingt dies nicht, ist die Kündigung schnell unwirksam, wie ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf zeigt.mehr


Anrechnungsregelung bei Rente ab 63 verfassungswidrig?
Figuerchen stehen an Zeitstrahl, Rentenalter
News   09.07.2014   Rente ab 63

Landet die Rente ab 63 bald vor dem Bundesverfassungsgericht? Einem Zeitungsbericht zufolge zweifeln Gutachter an der Verfassungsmäßigkeit der Regelung zur Anrechnung von Zeiten der Arbeitslosigkeit, wenn diese durch betriebsbedingte Kündigungen verursacht wird.mehr


Arbeitsrecht bei der Beschäftigung von Anwälten
3 Personen arbeiten an Konferenztisch
Serie   27.09.2013   Kanzleiorganisation: Läuft es in der Kanzlei "rund"?

Schon immer gab es die in einer Kanzlei angestellten Anwälte. Doch meist handelte es sich früher bei der Anstellung um ein Übergangsstadium zur Partnerschaft. Arbeitsrecht spielte da kaum eine Rolle. Anders heute: Mit der Verdoppelung der Anwaltschaft in 15 Jahre und dem Trend zur Großkanzlei wird der dauerhaft angestellte Anwalt mehr und mehr zum Normalfall. Doch nicht immer wird er wie ein Arbeitnehmer behandelt, das gilt erst Recht in der Law-Firm.mehr


Arbeitgeber muss bei betriebsbedingter Kündigung keinen freien Arbeitsplatz im Ausland anbieten
Hand mit Nadel beim Nähen
News   05.09.2013   Betriebsbedingte Kündigung

Die Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Beendigungskündigung eine Weiterbeschäftigung zu geänderten Arbeitsbedingungen anzubieten, bezieht sich grundsätzlich nicht auf freie Arbeitsplätze im Ausland.mehr


Verbotene "Austauschkündigungen" müssen bewiesen werden
News   02.08.2011   Arbeitsrecht

Ein Unternehmer darf seine Mitarbeiter nicht mit "Austauschkündigungen" durch Leiharbeiter ersetzen. Allerdings müssen die betroffenen Mitarbeiter im Ernstfall beweisen, dass es sich tatsächlich um einen "Austausch" von Arbeitnehmern handelt.mehr