Das Beste aus den HR-Blogs
Blogger, Blogging-Website
Agenda 30.07.2018 Social Media

Aus der Flut der HR-Blogs sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die fünf interessantesten Beiträge heraus. Diese Woche geht es unter anderem um agiles Arbeiten, einige Mythen über Azubis und die Karriereplanung.mehr


Checkliste für optimale Karriereseiten im Web
Checklist
News   17.10.2017   Online-Recruiting

Die Online-Recruiting-Studie 2017 von Wollmilchsau hat einige Fehler offenbart, die den Konzernen auf ihren Karriereseiten unterlaufen. Von diesen Fehlern können andere Unternehmen lernen – eine Checkliste hilft hier weiter.​​​​​​​mehr

Meistgelesene beiträge

Diese Jobportale würden Stellensuchende empfehlen
Mann zu Hause mit Stellenanzeigen, Laptop und Handy
News   18.09.2017   Recruiting

Spezialisten-Jobbörsen sind besonders beliebt. Das ergab der "Jobbörsen-Kompass 2017", für den mehr als 24.000 Bewertungen von Jobbörsen-Nutzern analysiert wurden. Deutlich weniger zufrieden sind die Nutzer mit Jobsuchmaschinen. Die Sieger der jeweiligen Kategorien im Überblick.mehr


Persomatch: Jobangebot in der Suchmaschine
Persomatch
Serie   06.09.2017   HR-Startups

Die Kandidaten dort ansprechen, wo sie unterwegs sind. Das hat sich persomatch zur Aufgabe gemacht: Das Unternehmen von Tristan Niewöhner bietet Stelleninserate an, die in den Google-Suchergebnissen erscheinen – am Startpunkt vieler Job-Suchen.mehr


„Klassische Jobbörsen sind tot“
Digitalisierung
News   14.06.2017   Online-Jobbörsen

Neue Matching-Technologien ermöglichen ein Recruiting unabhängig von klassischen Online-Jobbörsen. Da stellt sich die Frage: Wird es in zehn Jahren diese Online-Jobbörsen noch geben? Zwei Marktteilnehmer kommen zu erstaunlichen Antworten; das Ende der klassischen Jobbörsen ist danach nah.mehr


Wo Unternehmen und Azubis sich finden
Infografik Ausbildung
News   07.06.2017   Azubi-Recruiting

Viele Unternehmen können ihre Ausbildungsplätze nicht mit geeigneten Azubis besetzen. Und umgekehrt finden viele angehende Azubis keinen passenden Ausbildungsplatz. Die Online-Plattform Ausbildung.de hat daher die Frage gestellt: Suchen Personaler und Azubis vielleicht "aneinander vorbei"?mehr


„Wir wollen eine differenzierte Sicht auf die Unternehmen geben“
Sebastian Dettmers, Stepstone
News   01.06.2017   Arbeitgeberbewertungen

Die Jobbörse Stepstone bietet bald auch Arbeitgeberbewertungen ähnlich wie bei Kununu an. Hintergrund ist ein Relaunch der Unternehmensprofile, die in das neue Format "Company Hub" überführt wurden. Geschäftsführer Sebastian Dettmers erklärt im Interview, was es damit auf sich hat.mehr


Erfolgreiche Stellenanzeigen
Orangene und Rote Sessel in einer Reihe
Top-Thema 19.01.2017 Stellenanzeigen jetzt schalten

Stellenanzeigen sind nach wie vor das wichtigste Instrument beim Recruiting. Gerade zu Jahresbeginn lohnen sich Stellenanzeigen besonders. Wie die perfekte Stellenanzeige aussehen sollte und wo Sie mit Ihren Stellenanzeigen Ihre Zielgruppe am besten erreichen, erfahren Sie in diesem Top-Thema.mehr


Was Sie diese Woche wissen müssen
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Agenda 05.12.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie jede Woche Fundstücke aus dem Web. Heute unter anderem: Ob "IBM-Watson" bei Persönlichkeitstests gut kombiniert, wie Google mit "Cloud Jobs API" den Jobbörsenmarkt aufmischt und warum sich Recruiter regelmäßig die Sinnfrage stellen sollten.mehr


Was Sie diese Woche wissen müssen
Agenda Symbol
Agenda 26.09.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die HR-Welt bewegt. Heute unter anderem: Warum Sie neue Mitarbeiter nach ihrem Onboarding-Erlebnis befragen sollten, wie Sie Wissen im Unternehmen halten und wie sich die Jobbörsen verändern.mehr


Jobsharing-Tandems machen Teilzeit perfekt
Tandemploy Anna Kaiser
News   01.04.2016   HR-Start-up

Zwei Mitarbeiter können mehr als einer. Die Jobsharing-Plattform Tandemploy matcht Mitarbeiterpaare. In der Personalmagazin-Serie zu HR-Start-ups erklären die Gründerinnen, wie ihre Jobsharing-Plattform funktioniert.mehr


Printstellenmärkte und Papierbewerbung leben
Drei Zeitungsleser
News   21.03.2016   Recruiting

Jeder fünfte Deutsche sucht derzeit nach einem neuen Job. Das zeigt die Studie „Jobsuche 2016“ der Manpower Group. Für die Mehrheit der Jobsuchenden ist der Stellenmarkt der Tageszeitungen der wichtigste Anlaufpunkt. Und: Papierbewerbungen sind nach wie vor sehr beliebt.mehr


Fachkräfte sind im Süden stärker nachgefragt als im Norden
Stepstone Fachkräfteatlas
News   26.02.2016   Infografik

Die Zahl der offenen Stellen für Fachkräfte hat im Januar den höchsten Stand der vergangenen vier Jahre erreicht. Laut Fachkräfteatlas der Online-Jobbörse Stepstone verzeichnet die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern damit ein Allzeithoch seit Beginn der Messung im Jahr 2012.mehr


Wo Jobs gesucht werden, und wo nicht
Stimmungsbarometer Jobsuche
News   24.02.2016   Infografik

Zum Jahresbeginn haben viele Deutsche Lust auf Veränderung – auch in Sachen Job. Die Jobbörse Meinestadt.de hat ausgewertet, wo die meisten Jobs gesucht wurden und daraus eine Infografik erstellt.mehr


Was Sie diese Woche wissen müssen
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Agenda 25.01.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die Personalwelt bewegt. Heute unter anderem: Ein Plädoyer für die Abschaffung von Stellenanzeigen, Employer Branding mit Diversity-Kennzahlen, smarte Zielvereinbarungen und softwaregestützte Feedback-Kultur.mehr


Das Jahr 2015 in Jobsuchen
Das Jahr 2015 in Jobsuchen
News   30.12.2015   Infografik der Woche

Jobsuchen werden von vielerlei beeinflusst: Nicht nur von Politik und wirtschaftlichen Entwicklungen, sondern auch von Kinofilmen oder Sportereignissen. Das Online-Jobportal Indeed hat einige interessante Beobachtungen gemacht und in einer Infografik zum Jahr 2015 zusammengefasst.mehr


Personalmarketing aus Sicht der Bewerber
Prof. Dr. Uwe P. Kanning
Serie   23.12.2015   Kolumne Wirtschaftspsychologie

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner monatlichen Kolumne über die Fakten auf und gibt Tipps für die Praxis. Heute: Ideen für ein bewerberorientiertes Personalmarketing.mehr


Getestet: Bewerbung per Jobbörsen-App
Junger Mann mit Smartphone und Kaffee
News   05.06.2015   Recruiting

Immer häufiger erhalten Stellensuchende die Möglichkeit, ihre Bewerbung vom mobilen Endgerät abzusenden. Aber wie gut funktioniert das tatsächlich? Eine Testbewerbung über die Stepstone Job-App ergab: Liegt der Lebenslauf schon in der Cloud, geht es schnell und einfach.mehr


Bewerber-Matching wie in der Partnerbörse
Martin Claßen
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Serie   16.03.2015   Kolumne Talent Management

Im Talent Management wird unter "Matching" alles subsumiert, was den Abgleich von Lebenslauf und Anforderungsprofil angeht. Berater Martin Claßen hat einen besonderen Auswuchs dieses Trends auf dem Korn: Eine US-Partnerbörse betreibt "Matching" nach ihren Regeln für Arbeitgeber.mehr


Neues Bewertungsportal für Online-Jobbörsen startet
Mann mit Daumen hoch
News   17.10.2014   Recruiting

Recruiter können neben den Printmedien inzwischen auf rund 800 Online-Jobbörsen zugreifen, um ihre Stellenausschreibungen zu platzieren. Doch welche ist die geeignete? Wo erreichen sie direkten Zugang zu den richtigen Bewerbern? Das neue Bewertungsportal Jobboersencheck.de soll hier nun bei der Orientierung weiterhelfen.mehr


Weibliche und männliche Eigenschaften in Jobanzeigen berücksichtigt
Drei Zeitungsleser
News   23.05.2014   Recruiting

Frauen fühlen sich von Stellenanzeigen nicht angesprochen, wenn darin zu viele männliche Attribute genannt werden. Das haben vor kurzem gleich zwei Studien belegt. Eine Analyse von Jobanzeigen gibt für Recruiter nun zumindest etwas Entwarnung.mehr


Junge Menschen suchen verstärkt mobil nach Jobs
Junger Mann mit Smartphone und Kaffee
News   22.04.2014   Recruiting

Die jüngste Arbeitsmarktgeneration leitet derzeit einen Medienwechsel bei der Jobsuche ein, so das Hauptergebnis einer Studie von Absolventa und LMU München: Smartphones und Tablets sind verstärkt im Einsatz – und sogar mobile Bewerbungen kommen für die jungen Menschen in Betracht.mehr


Gerüchte um Börsengang des Jobportals Stepstone
Börse Schriftzug
News   15.04.2014   Stellenmarkt

Der Medienkonzern Axel Springer soll den Börsengang seiner Digital-Sparte inklusive der Jobbörse Stepstone für die zweite Jahreshälfte 2014 planen. Das berichtet die Nachrichtenagentur Bloomberg unter Berufung auf Insider. Springer dementierte jedoch diese kurzfristigen Pläne.mehr


Von schlechten Stellenanzeigen lernen
Daniela Furkel
Serie   05.12.2013   Kolumne Stellenmärkte

Recruiter müssen die neuen Instrumente und Trends der Stellenmärkte kennen. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet Jobbörsen-Expertin Daniela Furkel. Sie zeigt die Trends in ihrer Kolumne auf. Heute: Wie Sie aus den Fehlern anderer lernen, um Stellenanzeigen zielführend zu gestalten.mehr


Warum "One Size Fits All" im Recruiting nicht funktioniert
Daniela Furkel
Serie   06.11.2013   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Globale Recruiting-Trends treffen nicht zwangsweise auch auf Deutschland zu. Hier läuft einiges anders.mehr


Wo Unternehmen und Bewerber zueinander finden
Messe Personal 2012
News   05.11.2013   Jobmessen

Jobmessen sind zu einem festen Bestandteil für Bewerber bei der Suche nach dem richtigen Unternehmen geworden - und andersrum. Vor allem für kleinere Firmen sind sie eine Chance, geeignete Mitarbeiter zu finden.mehr


Bundesagentur warnt vor dubiosem Jobportal
Bundesagentur für Arbeit Zentrale
News   22.10.2013   Falsche Rechnungen

Bundesweit erhalten derzeit Arbeitgeber Rechnungen von einem dubiosen Jobportal (Job Direct). Für die angebliche Veröffentlichung ihrer Stellenangebote werden 580 Euro in Rechnung gestellt.mehr


Drei Stellenmarkt-Trends zum Herbst
Daniela Furkel
Serie   09.10.2013   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Auf den Stellenmärkten hat der heiße Herbst begonnen – mit zahlreichen Neuerungen für Arbeitgeber.mehr


Jobbörse Stepstone übernimmt die Your-Career-Group
Maus auf Weltkarte
News   09.10.2013   Fusion

Ab dem ersten Januar gehört die Your-Career-Group zur Online-Jobbörse Stepstone. Damit kauft Stepstone einen Anbieter, der sich auf Hotellerie, Gastronomie und Technik spezialisiert hat.mehr


Die besten Jobportale Deutschlands gekürt
Beste Jobportale 2013
News   18.09.2013   Preisverleihung

Stepstone, Jobware, Meinestadt.de und Stellenanzeigen.de sind aktuell die besten Jobbörsen. So lautet das Ergebnis der Marktanalyse "Deutschlands beste Jobportale", für die über 23.000 Bewerber und 1.300 Arbeitgeber bis Ende August ihre Wertung abgegeben haben.mehr


Kölner Parade der Stellenmärkte
Daniela Furkel
Serie   16.09.2013   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Die Mitarbeitergewinnung als zentrales Thema auf der Fachmesse "Zukunft Personal" in Köln.mehr


Nach dem Urlaub beginnt die Jobsuche
Daniela Furkel
Serie   14.08.2013   Kolumne Stellenmärkte

Recruiter müssen die aktuellen Trends auf dem Stellenmarkt kennen. Was sich dort tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Die Urlaubszeit nutzen, um das Unternehmen attraktiv für Jobsuchende zu machen.mehr


Online-Netzwerke laufen den Jobbörsen den Rang ab
Close-up of a computer mouse
News   05.08.2013   Recruiting

Deutsche Personaler setzen laut aktuellen Studiendaten bei der Suche nach den richtigen Kandidaten für Schlüsselpositionen immer weniger auf Online-Stellenbörsen. Dafür setzt sich der Trend, verstärkt Kandidaten über Online-Businessnetzwerke anzusprechen, fort.mehr


Jobangebote für Suchmaschinen optimieren
Daniela Furkel
Serie   17.07.2013   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Machen Sie Ihre Stellenangebote besser sichtbar, indem Sie diese für Suchmaschinen optimieren.mehr


Die Printanzeige hat längst nicht ausgedient
Daniela Furkel
Serie   19.06.2013   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Recruiter müssen die neuen Instrumente kennen. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Die Printanzeige ist tot – oder etwa doch nicht?mehr


Kleine Betriebe finden am schwersten neue Mitarbeiter
Sitzreihen im Theater
News   11.06.2013   Recruiting

Die meisten offenen Stellen gibt es in Betrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern. Diese haben aber überdurchschnittlich oft Probleme, ihre Stellen zu besetzen, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Forscher leiten daraus Tipps für die kleinen Betriebe ab.mehr


Recruiting ist keine Raketenwissenschaft
Daniela Furkel
Serie   22.05.2013   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Was Unternehmen bei der Mitarbeitersuche verbessern können und sollten.mehr


Von den Schweizern lernen
Daniela Furkel
Serie   24.04.2013   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Was deutsche Recruiter vom Nachbarland Schweiz lernen können.mehr


Mehr Aufmerksamkeit für das Stelleninserat
Daniela Furkel
Serie   27.03.2013   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Wie Stellenanzeigen gestaltet werden sollten, damit sie möglichst gut wahrgenommen werden.mehr


Recruiting über das Internet: Ein geeigneter Kanal für Steuerkanzleien?
Tastatur
Top-Thema 07.03.2013 Die Online-Alternative

Auch im Internet kostet die Suche nach neuen Mitarbeitern Zeit und der Erfolg ist nicht garantiert. Wenn Sie einige Grundregeln beachten, erreichen Sie kostengünstig eine große Gruppe von Fachleuten.mehr


Was Unternehmen gegen den Fachkräftemangel tun
Vernetzte Personen, Grafik
News   07.03.2013   Recruiting

Neue Fachkräfte zu gewinnen, wird für Unternehmen immer schwieriger, zeigt der HR-Report 2012/2013 des Instituts für Beschäftigung und Employability und des Personaldienstleisters Hays. Immer mehr Unternehmen rekrutieren deswegen im Ausland und setzen dabei auf zahlreiche Kanäle.mehr


Aktiv Rekrutieren statt Abwarten und Tee trinken
Daniela Furkel
Serie   27.02.2013   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Recruiter müssen die neuen Instrumente und Trends kennen. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Warum Arbeitgeber aktiv werden müssen, um passende Mitarbeiter einstellen zu können.  mehr


Mit welchen Jobbörsen die Nutzer am zufriedensten sind
Computermaus
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News   25.02.2013   Ranking

Im Recruiting sind Jobbörsen nach wie vor die Lieblinge der Arbeitgeber und Stellensuchenden. Eine aktuelle Umfrage von Cross-Pro-Research unter den Nutzern hat Aufsteiger, Absteiger und Newcomer identifiziert.mehr


Arbeitnehmer wollen sich finden lassen
Junger Mann steht in Hemd und Krawatte vor Trennwand, verschränkte Arme
News   20.02.2013   Recruiting

Wer neue Mitarbeiter einstellen will, muss heute viel aktiver auf die Kandidaten zugehen. Das bestätigen die Studien "Recruiting Trends 2013" und "Bewerbungs-Praxis 2013" von Monster Deutschland und den Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main: Bewerber verhalten sich zunehmend passiv.mehr


Die Bewerbung wird digital und sozial
Daniela Furkel
Serie   30.01.2013   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Der Wandel von der Bewerbungsmappe zu neuen, digitalisierten Bewerbungsformen ist mittlerweile Realität.mehr


Regionales Recruiting: Wenn im Web das Lokale zählt
Daniela Furkel
Serie   03.01.2013   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Recruiter müssen die neuen Instrumente kennen. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Weshalb regionales Recruiting im Internet sinnvoll sein kann.mehr


Die Zukunft ist mobil. Wie mobil ist Ihr Recruiting?
Daniela Furkel
Serie   05.12.2012   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Recruiter müssen die neuen Instrumente und Trends kennen. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Wie mobil muss ein Recruitingprozess sein?mehr


Warum Online-Stellenmärkte so verwirrend sind
Daniela Furkel
Serie   07.11.2012   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Recruiter müssen die neuen Instrumente und Trends kennen. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Wie wirksam sind Online-Jobbörsen wirklich?mehr


Monster setzt Zeichen und kündigt IVW-Prüfung
Tabelle mit Zahlen
News   16.10.2012   Online-Stellenmärkte

Transparenz in den Leistungsdaten von Stellenbörsen verspricht das unabhängige Messinstitut IVW. Nach kurzer Beteiligung an diesem Verfahren hat sich nun der Stellenbörsengigant Monster davon wieder verabschiedet. Ein Vorgang mit Signalwirkung. Aber wofür?mehr


Konservative Recruiter – wagen sie etwas Neues?
Daniela Furkel
Serie   04.10.2012   Kolumne Stellenmärkte

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Recruiter müssen die neuen Instrumente und Trends kennen. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Wie Recruiter die besten Jobportale nutzen sollten.mehr