25.02.2013 | Ranking

Mit welchen Jobbörsen die Nutzer am zufriedensten sind

Ein Klick zum Stellenangebot - die Jobbörsen haben ihre Suchfunktionen verbessert.
Bild: Haufe Online Redaktion

Im Recruiting sind Jobbörsen nach wie vor die Lieblinge der Arbeitgeber und Stellensuchenden. Eine aktuelle Umfrage von Cross-Pro-Research unter den Nutzern hat Aufsteiger, Absteiger und Newcomer identifiziert.

Bei den Generalisten, den allgemeinen Jobbörsen, die Stellenangebote für alle Branchen, alle Berufe oder alle Regionen bieten, ist es einigen Jobbörsen gelungen, in der Zufriedenheitsbeurteilung der Nutzer weiter vorwärts zu kommen. So verbesserte sich Gigajob.de im Jahr 2012 gegenüber den Vorjahreszeiträumen um 0,21 Skalenpunkte (auf einer Zufriedenheitsskala von 1: sehr gut bis 4: überhaupt nicht gut). Die Jobbörse der Arbeitsagentur machte ebenfalls Boden gut und steigerte ihr Zufriedenheitsranking um 0,14 Skalenpunkte, knapp vor der Jobbörse Stellenanzeigen.de, die um 0,13 Skalenpunkte zulegte.

Bei den Nischen-Jobbörsen, die sich auf spezifische Branchen und Berufe fokussieren, haben Absolventa und Hotelcareer die größten Fortschritte in der Nutzerbeurteilung erzielt.

Unter den Jobsuchmaschinen, den Alleskönnern des digitalen Recruitings, werden Kimeta.de und Icjobs.de im Zeitverlauf der letzten Jahre mit den meisten Nutzerbewertungen beurteilt. Dabei konnte Icjobs.de im Jahr 2012 die Nutzerzufriedenheit knapp um 0,05 Skalenpunkte ausbauen.

Einige Newcomer konnten sich durchsetzen

Der Trend zu neuen Jobbörsen-Gründungen ist nach wie vor ungebrochen, doch die Newcomer kämpfen nicht nur um Stellenanzeigen-Budgets der Arbeitgeber sondern auch um Besucherfrequentierung und Bekanntheitsgrad bei den Stellensuchenden.

In diesem schwierigen Geschäftsumfeld haben im Jahre 2012 einige Newcomer bei der Nutzerzufriedenheit gepunktet. Dazu gehören die T5 Jobbörse im Bereich der naturwissenschaftlichen und technischen Fach- und Führungskräften, Yourfirm für Fach- und Führungskräfte des Mittelstands oder Ictjob im IT-Sektor.

Besser Suchfunktionen auf allen Portalen

Auch die Suchqualität und die erzeugten Trefferlisten spielen im Urteil der Stellensuchenden eine wichtige Rolle - die Passgenauigkeit bei Tätigkeitsbeschreibungen, Hierarchiestufen oder der geografischen Umkreissuche sind besonders wichtig. Im Jahre 2012 hat sich die Suchqualität bei allen drei Jobportal-Gattungen verbessert. Bei den Generalisten ist die geringste Verbesserung von 2,09 auf 2,08 festzustellen, während die Spezialjobbörsen sich durchschnittlich von 2,02 auf 1,93 verbesserten. Benutzer von Jobsuchmaschinen attestieren dieser Gattung eine überdurchschnittlich gute Suchqualität.

Die Top 5 unter den Generalisten-Börsen sind aktuell:

  • Karriere.at (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,50), nur 37 Nutzer haben abgestimmt
  • Jobware (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,74), 369 abgegebene Stimmen
  • Stepstone (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,75), 2082 abgegebene Stimmen
  • Kalaydo (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,76) 294 abgegebene Stimmen
  • Stellenmarkt.de (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,78), nur 39 Nutzer haben abgestimmt

Die Top 5 unter den Spezial-Jobbörsen für bestimmte Berufe und Branchen sind aktuell:

  • Jobvector (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,44), 158 abgegebene Stimmen
  • IT-Treff (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,5), nur 26 Nutzer haben abgestimmt
  • Hotelcareer (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,55), 238 abgegebene Stimmen
  • Jobstairs.de (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,69), nur 64 Nutzer haben abgestimmt
  • Gulp (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,72), nur 49 Nutzer haben abgestimmt

Die Top 5 unter den Jobsuchmaschinen:

  • Jobsuma.de (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,42), nur 40 Nutzer haben abgestimmt
  • Kimeta (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,57), 873 abgegebene Stimmen
  • IC Jobs (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,62), 389 abgegebene Stimmen
  • Jobrobot (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,67), nur 88 Nutzer haben abgestimmt
  • Cesar (durchschnittliche Zufriedenheit: 1,69), nur 61 Nutzer haben abgestimmt

Der Ergebnisbericht zum Stichtag 31.12.2012 auf der Basis von knapp 20.000 Bewertungen kann kostenfrei bestellt werden unter http://crosswater-job-guide.com/marktplatz/recruiting-studien/jobborsen-2012 

Schlagworte zum Thema:  Jobbörse, Recruiting, Stellenanzeige

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