Stepstone ist "Deutschlands Bestes Jobportal 2012"
Bei der Bewertung wurden die Kriterien Nutzungshäufigkeit, Zufriedenheit und Ergebnisqualität zugrunde gelegt und für drei Kategorien ausgewertet: Allgemeine Jobbörsen, Spezial-Jobbörsen und Jobsuchmaschinen.
Kategorie A: Allgemeine Jobbörsen
Bei den allgemeinen Jobbörsen hat sich erneut Stepstone den ersten Platz vor Jobware und Kalaydo gesichert. Das Unternehmen erfreut sich zwar einer deutlich höheren Nutzung sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Bewerbern als Jobware, muss sich allerdings bei anderen Kriterien Jobware meist knapp geschlagen geben (Arbeitgeberbeurteilung der Kriterien Qualität und Quantität sowie Weiterempfehlung, Bewerberbeurteilung: Zufriedenheit und Suchqualität).
Kalaydo verdient sich den 3. Platz vornehmlich durch gute Beurteilungen bei der Arbeitgeberbeurteilung der Kriterien Qualität und Quantität der Bewerbungseingänge sowie Weiterempfehlung. Hinsichtlich der Suchqualität auf Bewerberseite liegt Kalaydo vor Stepstone.
Kategorie B: Spezial-Jobbörsen
Bei den Spezial-Jobbörsen macht Hotelcareer quasi im Fotofinish den ersten Platz vor YourFirm. Bei den Bewerbern lag Hotelcareer noch hinter YourFirm, bei den Kriterien Suchqualität und Zufriedenheit gaben sich die beiden nichts
Bei der Arbeitgeberbeurteilung lagen die beiden auch eng beieinander, aber am Ende reichte es knapp für Hotelcareer. Jobvector hat in der Gesamtwertung der Bewerber einen deutlichen Abstand zu den beiden Erstplatzierten, bei den Arbeitgebernbewertungen brauchte sich Jobvector nicht zu verstecken. Ein zweiter Platz bei den Arbeitgebern sichert Jobvector den 3. Platz.
Kategorie C: Jobsuchmaschinen
Die Jobsuchmaschinen befinden sich innerhalb von "Deutschlands Beste Jobportale" in einer Sondersituation, da es keine ausreichende Anzahl an Arbeitgeberbewertungen gibt, diese Gattung allerdings für den Gesamtmarkt im Online-Recruiting ein wichtiger Player ist. Deshalb wird hierfür ein extra Gütesiegel verliehen.
Dabei liegt Kimeta nach allen Kriterien unangefochten auf dem ersten Platz vor seinen Konkurrenten. ICjobs auf dem zweiten Platz dominiert ähnlich souverän die dahinter rangierenden Jobsuchmaschinen. Jobrobot kann sich nur durch einen besseren Platz in der Nutzung so gerade noch vor dem Viertplatzierten, Jobsuma, aufs Treppchen retten
Insgesamt wurden auf Bewerberseite 49 Jobportale getestet, auf der Arbeitgeberseite 16.
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
1.500
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
469
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
866
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
422
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
30
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
25
-
Serge Gafner übernimmt HR-Leitung bei Denner
25
-
Unternehmerisch denken, menschlich handeln: HR in bewegten Zeiten
23
-
Warum Heidegger im Silicon Valley verehrt wird – und wie er uns bei KI helfen kann
21
-
KI-Lösung für HR Business Partner
19
-
Wie sehen wirksame Führung und Transformation aus?
02.06.2026
-
HR-Personalwechsel im Mai
01.06.2026
-
Warum Heidegger im Silicon Valley verehrt wird – und wie er uns bei KI helfen kann
28.05.2026
-
Grüne Hügel und HR
26.05.2026
-
Pioneers Conference: Weniger Methoden, mehr Wirkung
08.05.2026
-
Wie reif ist Ihr Recruiting?
04.05.2026
-
"Wir wollen hörbarer werden, ohne schrill zu sein"
04.05.2026
-
HR-Personalwechsel im April
30.04.2026
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
30.04.2026
-
"Natürlich beschäftigt KI gerade alle im Recruiting"
27.04.2026