Die besten Jobportale Deutschlands gekürt
Die Gewinner wurden am ersten Messetag der Zukunft Personal am Stand von 1000-Jobbörsen vergeben. Wie schon im Vorjahr konnte Stepstone sich wieder den ersten Platz sichern, aber die Unterschiede sind denkbar knapp. Stepstone erfreut sich zwar einer deutlich höheren Nutzung bei Arbeitgebern und Bewerbern, liegt aber bei anderen Kriterien wie Zufriedenheit und Suchqualität teilweise deutlich hinter Jobware. Doch Jobware muss sich den zweiten Platz sogar mit Meinestadt.de teilen, die im Vergleich zum Vorjahr ihre Leistung stark gesteigert haben.
Die Marktanalyse wird jährlich vom Institute for Competitive Recruiting (ICR), Coss Pro Research und Profilo durchgeführt. Außer den allgemeinen Jobbörsen wurden Spezial-Jobbörsen und Jobsuchmaschinen untersucht. Bei den Spezial-Jobbörsen gab es in diesem Jahr quasi eine "Palastrevolution". Der vorjährige Sieger Hotelcareer musste zwei Plätze abgeben. Die Spitzenposition 2013 erreichte das Portal Jobvector, das um zwei Plätze aufstieg. Auf Platz zwei kam wie bereits im Vorjahr Yourfirm.
Die Wertung der Jobsuchmaschinen erfolgt etwas anders als bei allgemeinen und Spezial-Jobbörsen, da für diese Gattung keine ausreichende Anzahl an Arbeitgeberbewertungen vorliegt. Die Ergebnisse der Bewerberauswertung: Kimeta liegt nach Nutzung vor IC Jobs, und Gigajob.
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
458
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
189
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
173
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
167
-
HR-Software-Ranking der 25 größten Anbieter
134
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
126
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1024
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
948
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
80
-
Studie offenbart zu wenige Strukturen beim Onboarding
62
-
Der Verbindlichkeits-Anker
18.09.2026
-
Digitaler Vorreiter mit Selbstzweifeln: HR unterschätzt die eigene Stärke
17.09.2026
-
Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende: 7 Ideen, die Freude machen
16.09.2026
-
Einstellungen verändern reicht nicht
16.09.20261
-
Fair Pay zwischen Strategie, Change und Compliance
16.09.2026
-
Mit dem Fokus auf Skills Arbeit neu denken
16.09.2026
-
Leadership als stärkster Transformationshebel
16.09.2026
-
Von der Polykrise zum Pluripotenzial
15.09.2026
-
Vereinbarkeit für Unternehmen auch in Krisenzeiten wichtig
11.09.2026
-
Der Tragfähigkeitstest
11.09.2026