Ein Tarifvertrag ist ein schriftlicher Vertrag zwischen tarifvertragsfähigen Parteien. Diese sind Arbeitgeber oder Arbeitgeberverband auf der einen Seite und Gewerkschaften auf der anderen Seite. 

Ein Tarifvertrag regelt Rechte und Pflichten der Vertragsschließenden, also der Tarifvertragsparteien. Der Tarifvertrag legt außerdem Rechtsnormen, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen betreffen, fest.

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Brückenteilzeit: Urlaubsfragen beim Wechsel von Voll- zu Teilzeit
Geldschein
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Die Besonderheiten des Urlaubsrechts beim Wechsel von Voll- zu Teilzeit werden für neue Brisanz sorgen. Davon ist unser Kolumnist Alexander Zumkeller beim Blick auf die befristete Teilzeit, beziehungsweise Brückenteilzeit, überzeugt und fordert den Gesetzgeber zur Klarstellung auf.mehr

Der Gesetzgeber schuldet uns klare Regeln zur Befristung
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Das Befristungsrecht hat durch die Gerichte und wird wohl durch den Gesetzgeber eine neue Dynamik bekommen. Unser Kolumnist Alexander Zumkeller sieht vor allem die Groko in der Pflicht, mit klarstellenden Regeln für Rechtssicherheit in der Praxis zu sorgen.mehr

Arbeitgeber darf Urlaubstage nicht einfach abrunden
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Auch wenn es praktisch erscheint: Arbeitgeber dürfen Urlaubstage nicht ohne eine entsprechende Vorschrift abrunden. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem jetzt veröffentlichten Urteil festgestellt und einer Fluggastkontrolleurin wegen der Nichtgewährung Schadensersatz zugesprochen.  mehr

Regierung befürwortet Tarifbindung für Pflegeberufe
Ältere Frau bekommt Getränk von Pflegeperson
News   16.07.2018   Pflege

Der überwiegende Teil der Altenpflege-Einrichtungen ist nicht tarifgebunden. Ziel der Bundesregierung ist es, die Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte zu verbessern, indem flächendeckend eine Tarifbindung eingeführt wird.mehr

Rückzahlungsklausel: Stichtagsregelung im Tarifvertrag rechtmäßig
Hand greift in Anzugtasche mit Euroscheinen
News   11.07.2018   Jahressonderzahlung

Eine jährliche Sonderzahlung kann mittels Tarifvertrag davon abhängig gemacht werden, dass das Arbeitsverhältnis zu einem Stichtag im Folgejahr noch besteht. Eine solche tarifliche Rückzahlungsklausel ist laut BAG anwendbar – auch wenn auf den Tarifvertrag lediglich Bezug genommen wurde.mehr

Entgeltfortzahlung: Tarifliche Ausschlussfrist gilt nicht für Mindestlohn
Statue Justitia
News   22.06.2018   Ausschlussfrist

Arbeitnehmer haben im Krankheitsfall Anspruch auf Entgeltfortzahlung in Höhe des Mindestlohns. Das BAG erklärte eine tarifliche Ausschlussfrist - soweit sie die Mindestlohnfortzahlung einschränkt - für unwirksam. Darüber hinausgehende Ansprüche unterliegen der tariflichen Ausschlussfrist.mehr

Was Arbeitgeber bei Ausschlussfristen beachten müssen
Pünktlichkeit
News   15.06.2018   Ausschlussklauseln

Keine Arbeitnehmerhaftung, entschied kürzlich das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem Fall. Die Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers waren wegen einer Ausschlussklausel verfallen. Was Arbeitgeber grundsätzlich bei Ausschlussfristen zu beachten haben - ein Überblick.mehr

Von Brückenteilzeit bis Arbeit auf Abruf: Im Rhein leben keine Drachen
Düsseldorf mit Rhein und Promenade im Sonnenuntergang
Serie   14.05.2018   Kolumne Arbeitsrecht

Für die befristete Teilzeit und die Arbeit auf Abruf gibt es bereits einen Referentenentwurf, für die sachgrundlose Befristung steht er bevor. Unser Kolumnist Alexander Zumkeller hat sich diese Themen genauer angeschaut und gibt konkrete Anregungen für deren praxisgerechte Umsetzung. mehr

Bezugnahmeklausel: Betriebsvereinbarung kann Vergütung nicht abändern
Massage der Waden
News   16.04.2018   Betriebsübergang

Eine individuell im Arbeitsvertrag vereinbarte Klausel zur Vergütung, die auf tarifvertragliche Grundsätze verweist, kann nicht durch eine Betriebsvereinbarung zu Lasten des Arbeitnehmers abgelöst werden. Das hat nun das BAG zur sogenannten dynamischen Bezugnahmeklausel entschieden.mehr

Betriebsratswahl: Spielraum für Manipulationen
Junge Frau mit Krone Wunsch
Serie   12.04.2018   Kolumne Arbeitsrecht

Noch bis zum 31. Mai finden die diesjährigen Betriebsratswahlen statt. Doch ist das Verfahren noch zeitgemäß? Wie steht es mit der Wahlbeeinflussung? Unser Kolumnist Alexander Zumkeller zeigt Schwachstellen des Betriebsratswahlverfahrens - und wo es anfällig ist für ganz legale Manipulationen. mehr

Der Koalitionsvertrag: Zwischen "passt scho" und "in die Fresse"
Bundeskabinett
Serie   14.02.2018   Kolumne Arbeitsrecht

Der Koalitionsvertrag ist verhandelt, auch wenn die Abstimmung darüber noch aussteht. Was aber sind die arbeitsrechtlichen Themen der Vereinbarung zwischen CDU, CSU und SPD? Welche Auswirkungen haben die Inhalte für die betriebliche Praxis? Unser Kolumnist Alexander Zumkeller gibt eine Einschätzung.mehr

Wünsche ans Christkind und fürs neue Jahr 2018
2 Hände mit leuchtender Wahrsagekugel
Serie   02.01.2018   Kolumne Arbeitsrecht

Der Ausblick auf das Jahr 2018 im Arbeitsrecht ist mehr denn je ein Blick in die Glaskugel, meint unser Kolumnist Alexander Zumkeller. Dennoch wagt er Prognosen zu Themen wie Arbeitszeit, Flexibilisierung, Befristung, Digitalisierung, Tarifbindung oder Bürokratieabbau.mehr

Tarifvertrag für Gebäudereinigung tritt 2018 in Kraft
Mann Putzkraft Minijobber beim Wischen in Flur
News   07.12.2017   Lohnpolitik

Tarifvertrag Gebäudereinigung 2018: Die Änderungen sind beschlossen und treten 2018 in Kraft. Der neue Tarifvertrag wird eine Laufzeit von drei Jahren haben. Bis 2020 sollen die Löhne schrittweise auf 10,80 Euro angehoben und in Ostdeutschland dem West-Niveau angeglichen werden.mehr

Vereinbarung von ver.di und Marburger Bund zur Verdrängung von Tarifverträgen
Händedruck zwischen Mann und Frau, Detail Hände
News   05.12.2017   Tarifeinheitsgesetz

Der Marburger Bund und ver.di haben eine Vereinbarung getroffen, um die aus ihrer Sicht schädlichen Wirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auszuschließen. Demnach sollen die Tarifverträge der Minderheitsgewerkschaft im Betrieb nicht verdrängt werden.mehr

Tarifbindung: "Anfragen zum Verbandsaustritt nehmen zu"
Bernd Pirpamer
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Tarifbindung oder Tarifflucht? In den Tarifverhandlungen der Metall- und Elektroindustrie fordert die IG Metall mehr Lohn und ein neues Teilzeitmodell. Daher liebäugeln einige Unternehmen mit dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband. Was dabei zu beachten ist, erläutert Rechtsanwalt Bernd Pirpamer.mehr

Widerruflich, freiwillig oder paradox: Sechs Merksätze zu Zulagen
100 Euro Schein mir rotem Schlupf
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Welche Zulagen zulässig und wie diese zu formulieren sind, das ist mit Blick auf das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen mitunter schwierig zu bestimmen. Das BAG hat jedoch über die Jahre Klarheit geschaffen. Unser Kolumnist Alexander Zumkeller fasst die Zulagen-Kasuistik zusammen.mehr

Arbeitsvertrag und Dienstverhältnis gleichzeitig: Hält doppelt besser?
Frau steht in weissem Rolli mit Tasse Kaffee im Buero, Weltzeituhren
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Serie   06.10.2017   Kolumne Arbeitsrecht

Das BAG sieht kein Problem darin, dass eine Musikschullehrerin bei derselben Schule als Arbeitnehmerin wie auch als freie Mitarbeiterin beschäftigt ist.  Ob diese Aufteilung als Modell dienen kann, zeigt Kolumnist Alexander R. Zumkeller.mehr

Bezugnahmeklausel: Arbeitgeber bleibt bei Betriebsübergang gebunden
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News   04.09.2017   Betriebsübergang

Erwirbt ein Arbeitgeber einen Betrieb, ist er auch nach diesem Betriebsübergang an eine einzelvertragliche Klausel gebunden, die dynamisch auf einen Tarifvertrag verweist. Nach einem Abstecher zum EuGH hat sich erneut das BAG mit dem Fall beschäftigt – und nun in der Sache entschieden.mehr

Solo-Selbstständige: BAG entscheidet über Rechtsweg zu Arbeitsgerichten
Baustelle Hochhaus mit zwei Bauarbeitern
News   30.08.2017   Soka-Bau

Solo-Selbstständige sind keine Arbeitgeber im Sinne von § 2 Abs. 1 Nr. 6 Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG). Bei entsprechenden Streitigkeiten ist daher der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten nicht gegeben. Darauf wies das Bundesarbeitsgericht in einem Beschluss zu einem Soka-Bau Verfahren hin.mehr

Kommt die 28-Stundenwoche?
Großer Strandkorb, Sylt
News   28.08.2017   Arbeitsleben

Schon im Vorfeld der im Herbst beginnenden Tarifrunde ist in der Metall- und Elektroindustrie ein Streit entbrannt. Grund dafür ist, dass die IG Metall mit der Forderung nach einer 28-Stundenwoche in die nächste Tarifrunde geht.mehr

Tarifeinheitsgesetz: Warum sich alle als Sieger wähnen
Demo Streik öffentlicher Dienst , verdi
Serie   23.08.2017   Kolumne Arbeitsrecht

Von der ersten Idee bis zum Inkrafttreten war das Tarifeinheitsgesetz umstritten. Auch das Bundesverfassungsgericht hat nun dazu entschieden. Danach fühlten sich alle Seiten als Gewinner. Den allgemeinen Siegestaumel, aber auch bestehende Tücken erklärt unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller.mehr

Tarifeinigung zwischen dem Bayerischen Roten Kreuz und Verdi
Händedruck zwischen Mann und Frau, Detail Hände
News   25.07.2017   Neuer Manteltarifvertrag

Die Tarifeinigung des Bayerischen Roten Kreuzes (BRK) mit der Gewerkschaft Verdi soll zu einer Entlastung der Beschäftigten des BRK führen. Zudem soll eine Angleichung an die Gehälter im öffentlichen Dienst erfolgen.mehr

Wie überregulierter Arbeitsschutz die Gleichberechtigung hemmt
rotes Icon Toiletten
Serie   12.07.2017   Kolumne Arbeitsrecht

Mit großen Initiativen und umfangreichen Gesetzen müht sich die Regierung beim Thema Frauenförderung. Dabei zeigt unser Kolumnist Alexander Zumkeller: Gleichberechtigung beginnt im Kleinen, Hindernisse ergeben sich in unerwarteten Bereichen – zum Beispiel beim Thema Arbeitsschutz und Toiletten.mehr

Tarifvertrag Wohnungswirtschaft 2017: 4,6 Prozent mehr Lohn für Beschäftigte
Brieftasche mit Euroscheinen
News   09.06.2017   Vergütung

Der Tarifvertrag Wohnungswirtschaft 2017 steht: Die Arbeitgeber haben sich mit den Gewerkschaften Verdi und IG Bau in der dritten Verhandlungsrunde auf eine Lohnerhöhung von 4,6 Prozent für die Beschäftigten der deutschen Wohnungs- und Immobilienwirtschaft geeinigt.mehr

Aufzeichnungspflichten nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz
Weinlese auf Rebenfeld, rote Trauben in Kisten, Frankreich
News   31.05.2017   FG Hamburg

Das FG Hamburg hat aktuell entschieden, dass die Aufzeichnungspflichten nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz auch für Landwirtschaft und Gartenbau gelten.mehr

Schwerbehindertenrecht: Praxistaugliche Reformen notwendig
Rollstuhlfahrer am Meetingtisch mit Kollegen und Laptop
Serie   31.05.2017   Kolumne Arbeitsrecht

Das Schwerbehindertenrecht ist reformbedürftig - nicht durch mehr Bürokratie, wofür zuletzt der Gesetzgeber gesorgt hat, sondern durch Anpassung an betriebliche Gegebenheiten und Strukturen. Unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller kann dafür genügend Gründe liefern.mehr

Dynamische Bezugnahmeklauseln verlieren Dynamik bei Betriebsübergang nicht
EuGH
News   03.05.2017   EuGH-Urteil

Inwiefern ist der erwerbende Arbeitgeber nach einem Betriebsübergang vertraglich an eine dynamische Bezugnahmeklausel gebunden? Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in dieser Frage etwas überraschend die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) bestätigt.mehr

Vergütungs- und Arbeitszeitrecht bei Betriebsratsmitgliedern
Mann läuft auf Uhr
Serie   19.04.2017   Kolumne Arbeitsrecht

Neu und undogmatisch: So ordnet unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller eine aktuelle BAG-Entscheidung zur Arbeitszeit ein. Dabei ging es um die Einhaltung der Ruhezeit eines Betriebsratsmitglieds, der zwischen zwei Nachtschichten an einer Sitzung des Gremiums teilgenommen hatte.mehr

Arbeitgeber ist trotz neuer Gesellschafterin an dynamische Bezugnahmeklausel gebunden
Statue Justitia
News   10.04.2017   Betriebsübergang

Die Übernahme von Gesellschaftsanteilen eines anderen Unternehmens ist kein Betriebsübergang im Sinne des Europarechts. Daher bleibt ein Arbeitgeber an eine arbeitsvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahmeklausel gebunden, entschied nun das Bundesarbeitsgericht. mehr

BAG: Kurze Kündigungsfrist in der Probezeit - nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung
Kündigung Brief
News   29.03.2017   Arbeitsvertrag

Die zweiwöchige Kündigungsfrist in der Probezeit gilt nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung, urteilte das Bundesarbeitsgericht. Enthält ein Arbeitsvertrag eine Klausel mit einer längeren Kün­di­gungs­frist, gilt für den Arbeitgeber diese Frist auch bei einer Kündigung in der Probezeit.mehr

Welche arbeitsrechtlichen Regelungen zur Ruhezeit gelten
Tipp 6: Machen Sie es sich am Schreibtisch gemütlich.
News   27.03.2017   Arbeitszeit

Ein modernes Arbeitszeitgesetz, das heutigen gesellschaftlichen Ansprüchen genügt, wird in der Diskussion um Arbeiten 4.0 gefordert. Immer wieder in der Kritik: die arbeitsrechtlichen Vorgaben zur Ruhezeit. Was gilt, welche Abweichungen möglich sind und wo Spielraum für Änderungen besteht.mehr

Leitplanken für die digitalisierte Arbeitswelt schaffen
Veranstaltung Cloud und Crowd
News   24.03.2017   Herausforderung Cloud und Crowd

Wohin geht die Reise in der digitalisierten Arbeitswelt? Das erforschen sechs Verbundpartner, die nun einen ersten Bericht über die „Herausforderung Cloud und Crowd“ gaben. Sie sind sich einig: Der Fokus muss sich auf Konzepte richten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.mehr

Arbeitsvertragsgestaltung: So nicht
Alexander Zumkeller BVAU
Serie   08.03.2017   Kolumne Arbeitsrecht

Der Arbeitsvertrag ist das rechtliche Fundament im Arbeitsleben. Einfach nebenbei einen Arbeitsvertrag zu gestalten, kann nach hinten losgehen. Das zeigt unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller: Er analysiert einen Arbeitsvertrag, der gut gemeint, aber schlecht gemacht ist.mehr

BAG kippt weitere Allgemeinverbindlicherklärungen von Tarifverträgen
Baustelle Hochhaus mit zwei Bauarbeitern
News   27.01.2017   Baugewerbe

Zwei weitere Allgemeinverbindlicherklärungen der Sozialkassentarifverträge im Baugewerbe sind unwirksam. Das Bundesarbeitsgericht stellte in zwei Beschlüssen fest, dass die gesetzlichen Voraussetzungen nach § 5 Tarifvertraggesetz (TVG) auch für die Jahre 2012 und 2013 fehlen. mehr

Mehr Gesetze, mehr Regulierung, mehr Aufwand
Alexander Zumkeller BVAU
Serie   25.01.2017   Kolumne Arbeitsrecht

Die Vielzahl neuer gesetzlicher Regeln, die die Bundesregierung zuletzt angestoßen oder umgesetzt hat, sorgt bei Arbeitsrechtlern in Unternehmen für mehr Aufwand. Dabei könnten neue Regelungen auch die Chance zur Deregulierung bieten, meint unser Kolumnist Alexander Zumkeller und nennt Beispiele.mehr

Im Tarifjahr 2017 kommt der dickste Brocken am Schluss
Demo Streik öffentlicher Dienst , verdi
News   30.12.2016   Tarifverhandlungen

Noch laufen die Tarifverhandlungen bei Bahn, Lufthansa und anderswo. Auch im kommenden Jahr sind spannende Verhandlungen nicht nur zum Lohn zu erwarten. Das Schwergewicht, die Metall- und Elektroindustrie, kommt aber erst ganz zum Schluss.mehr

Verdi nimmt Schlichtungsempfehlung zu DRK-Tarifvertrag an
Zwei Rettungssanitäter stehen vor einem Rettungswagen
News   02.12.2016   DRK Tarifrunde 2016

Die Mitglieder von verdi haben die Schlichtungsempfehlung in der Tarifrunde 2016 angenommen. Die Beschäftigten beim Deutschen Roten Kreuz erhalten damit mehr Gehalt und mehr Urlaubstage. Außerdem wird die Wochenarbeitszeit reduziert.mehr

Digitalisierung: Vom Laster der Schriftform
Alexander Zumkeller BVAU
Serie   30.11.2016   Kolumne Arbeitsrecht

Die vieldiskutierte Digitalisierung lauert überall, auch bei arbeitsrechtlichen Vorgaben: Schriftform, Gesetze auslegen, Tarifverträge registrieren. Zwar verlässt das BAG diesbezüglich antiquierte Pfade des Gesetzgebers, wie unser Kolumnist Alexander Zumkeller zeigt. Das wirft aber auch Fragen auf.mehr

Sachgrundlose Befristung für fünf Jahre - per Tarifvertrag wirksam
Paragraph Pflaster
News   28.10.2016   Arbeitsverträge

Eine tarifliche Regelung, die die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, ist wirksam. Dies entschied aktuell das Bundesarbeitsgericht (BAG).mehr

Die Regelungen des DRK-Tarifvertrags 2016 für das Deutsche Rote Kreuz
Krankenwagen
News   27.10.2016   DRK Tarifvertrag

Nach dem DRK-Tarifvertrag 2016 erhalten die Beschäftigten des Deutschen Roten Kreuzes in zwei Schritten 4,75 Prozent mehr Gehalt. Außerdem sieht der Tarifvertrag mehr Urlaubstage und eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit vor.  mehr

CSR – Was übereifrige Regeln aus "Unternehmen als gute Bürger" machen
Alexander Zumkeller BVAU
Serie   26.10.2016   Kolumne Arbeitsrecht

Die Regierung hat zuletzt einen Gesetzentwurf zur Umsetzung der EU-Richtlinie zu "Corporate Social Responsibility" (CSR) vorgelegt. Dieser enthält auch neue Anforderungen an HR. Unser Arbeitsrechts-Kolumnist Alexander R. Zumkeller hat sich den Gesetzentwurf sowie das Thema CSR im Allgemeinen mal angeschaut.mehr

In Naunhof streiken Beschäftigte für Einführung des TVöD
Demo Streik öffentlicher Dienst , verdi
News   06.09.2016   Tarifverhandlungen

Die Beschäftigten der Stadt Naunhof (Landkreis Leipzig) sind ab Mittwoch zu einem Streik aufgerufen. Der Streik soll drei Tage dauern und zur Einführung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst führen.mehr

Beschäftigte der Stadt Naunhof stimmen für Streik
Streikrecht
News   01.09.2016   Tarifverhandlungen

Im Tarifkonflikt in Naunhof (Kreis Leipzig) haben sich 95,7 Prozent der städtischen Angestellten für unbefristete Streiks ausgesprochen. Die Gemeinde war schon 1994 aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten.mehr

Familiengeld bei Teilzeit widerspricht Flexibilisierungsbemühungen in Betrieben
Alexander Zumkeller BVAU
Serie   03.08.2016   Kolumne Arbeitsrecht

Staatlich geförderte Teilzeit in Form von Familiengeld und das Bemühen um eine Flexibilisierung von Arbeit passen nicht recht zusammen, meint unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller. Er erklärt, wo beim Familiengeld die Defizite liegen, welche Konsequenzen folgen und welche Alternativen es gibt.mehr

Neues Mutterschutzgesetz: Hürden in der Praxis und der Kostenberechnung
Alexander Zumkeller BVAU
Serie   22.06.2016   Kolumne Arbeitsrecht

Sozialpolitisch mag der Regierungsentwurf zur Neuregelung des Mutterschutzgesetzes sinnvoll sein. Neben unbeantworteten praktischen Fragen stört unseren Kolumnisten Alexander R. Zumkeller die Kostenrechnung der Bundesregierung – und stellt Be- statt der versprochenen Entlastungen fest.mehr

Mindestlohn in der Zeitarbeit gestiegen
Größer werdende Stapel von Münzen
News   07.06.2016   Lohnuntergrenze

Zeitarbeitnehmer erhalten seit dem 1. Juni 2016 einen Mindestlohn von neun Euro in Westdeutschland. In Ostdeutschland ist die Lohnuntergrenze auf 8,50 Euro gestiegen.mehr

Branchentarifverträge verlieren an Bedeutung
Demo Streik öffentlicher Dienst , verdi
News   03.06.2016   Tarifbindung

Die Tarifbindung verliert an Bedeutung. Das zeigen aktuelle Daten des IAB: In Westdeutschland gilt für jeden zweiten Beschäftigten ein Branchentarifvertrag. Vor 20 Jahren waren noch 70 Prozent in tarifgebundenen Betrieben beschäftigt. Im Osten sank die Zahl von 56 auf 37 Prozent.mehr

Differenzierungsklausel: Mehr für Gewerkschaftsmitglieder – oder nicht?
Alexander Zumkeller BVAU
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Gewerkschaftsmitglieder dürfen im Vergleich zu Nicht-Mitgliedern besser gestellt werden. Dennoch kommt im Betrieb eine Differenzierung selten vor. Warum? Weil sie Unternehmen – auch aufgrund arbeitsgerichtlicher Urteile – vor Probleme stellt, meint unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller.mehr

Die Qual der Anwaltswahl
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Ob Verbandsjurist, Fach- oder Staranwalt: Unser Kolumnist Alexander Zumkeller nennt die wichtigsten Kriterien, die Firmen auf der Suche nach dem passenden Arbeitsrechtler helfen.mehr

Arbeitsrecht Crashkurs
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Fundiertes Basiswissen für Ihre Personalarbeit: Rechtssicherer Rat rund um die Themen Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Personalakte, Arbeitszeugnis, Abmahnung, Kündigung u.v.m. Für Neu- und Quereinsteiger!mehr

Schwerbehinderte zwingend zum Vorstellungsgespräch einladen?
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Einstellungen sind schwierig, nicht erst seit dem AGG. Zuletzt haben Unternehmen hier viele Prozesse an die zunehmenden Anforderungen von Gesetz und Gerichte angepasst. Keiner will diskriminieren. Ein Urteil sei aber über das Ziel hinausgeschossen, meint unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller.mehr

Warnstreiks im öffentlichen Dienst drohen
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Eltern, Autofahrern und Nutzern des Nahverkehrs droht neuer Ärger. Vor der Tarifrunde für Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst prallen gegensätzliche Positionen aufeinander.mehr