20.06.2016 | News Mindestlohn
Ende Mai hat das BAG erstmals eine Entscheidung dazu getroffen, ob und unter welchen Voraussetzungen Sonderzahlungen auch den Mindestlohnanspruch eines Arbeitnehmers erfüllen. Der Arbeitsrechtler Dr. Marcus Richter erklärt die Auswirkungen des Urteils für Arbeitgeber.mehr
09.06.2016 | News Sonderzahlungen
Immer weniger Betriebe gewähren ihren Arbeitnehmern Urlaubsgeld, wie aus einer aktuellen Umfrage hervorgeht. Das liegt auch daran, dass viele Unternehmen aus der Tarifbindung ausgestiegen sind.mehr
27.05.2016 | News BAG zur Lohnuntergrenze
In einem ersten Urteil hat das Bundesarbeitsgericht nun zum Thema "Mindestlohn" entschieden. Danach sind zwar Nachtzuschläge auf Basis der gesetzlichen Lohnuntergrenze zu berechnen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld jedoch auf den Mindestlohn anzurechnen – zumindest unter bestimmten Voraussetzungen.mehr
23.05.2016 | News Lohnuntergrenze
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat eineinhalb Jahre nach Einführung des Mindestlohngesetzes (MiLoG) den ersten Streitfall zu entscheiden. Es geht um die Frage, ob Arbeitgeber Sonderzahlungen auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen dürfen.mehr
11.02.2016 | News BAG
Die Präsidentin des BAG, Ingrid Schmidt, hat den Jahresbericht des Gerichts vorgestellt. Im Jahr 2015 haben die obersten Arbeitsrichter knapp 2.500 Verfahren erledigt. Dabei war der Mindestlohn selten Thema. Schmidt kündigte jedoch ein Grundsatzurteil zur Anrechnung von Sonderzahlungen an.mehr
02.02.2016 | News Lohnuntergrenze
Ist ein Stundenlohn unter 8,50 Euro vereinbart, sind Nachtarbeitszuschläge auf Basis des gesetzlichen Mindestlohns zu berechnen, entschied das LAG Berlin-Brandenburg. Die Richter legten sich auch zu Überstunden oder Feiertagszuschlägen fest und dazu,wie Sonderzahlungen auf den Mindestlohn anzurechnen sind.mehr
29.06.2015 | News Vergütung
Mit dem Junigehalt können sich Arbeitnehmer vielerorts über Urlaubsgeld für den Sommerurlaub freuen – die Hälfte von ihnen laut einer Umfrage sogar über mehr als im Vorjahr. Die Studie offenbart aber auch: Gut jeder Zweite geht inzwischen bei der Sommer-Sonderzahlung leer aus. mehr
06.01.2015 | News Jahresabschluss-Checkliste 2014
Checklisten erleichtern in der Praxis die Arbeit, sparen Zeit und geben Rechtssicherheit. Welche Punkte bei den Arbeiten für den Jahresabschluss 2014 hinsichtlich der aktiven Rechnungsabgrenzungsposten beachtet und geprüft werden müssen, zeigt die Praxis-Checkliste „Aktive Rechnungsabgrenzungsposten“.mehr
28.11.2014 | Serie Weihnachtsgeld
Viele Unternehmen zahlen an ihre Mitarbeiter Weihnachtsgeld. Dabei kommen oft rechtliche Fragen auf: So zum Beispiel wann ein Arbeitnehmer Anspruch auf die Gratifikation hat und wie sich die Sondervergütung einschränken lässt. Der letzte Teil der Serie zum Weihnachtsgeld klärt dies.mehr
07.08.2014 | News FG Kommentierung
Verteilt der bilanzierende Arbeitgeber eine Leasingsonderzahlung durch Bilden eines aktiven Rechnungsabgrenzungspostens auf die Laufzeit des Vertrags, sind die auf private Fahrten des Arbeitnehmers entfallenden Aufwendungen nur aus dem Teil der Leasingsonderzahlung zu berechnen, der sich bei dem Arbeitgeber in diesem Jahr gewinnmindernd auswirkt.mehr
23.05.2014 | News BAG-Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Sonderzahlungen, die nur Gewerkschaftsmitgliedern zugute kommen, grundsätzlich zulässig sind und nicht gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen.mehr
14.11.2013 | News Sonderzahlungen
Eine Sonderzahlung mit Mischcharakter, die jedenfalls auch Vergütung für bereits erbrachte Arbeitsleistung darstellt, kann in Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht vom Bestand des Arbeitsverhältnisses am 31. Dezember des Jahres abhängig gemacht werden, in dem die Arbeitsleistung erbracht wurde.mehr
22.03.2013 | News Finanzmarktregulierung
Die Zeit üppiger Boni für die Spitzenkräfte großer Banken in Europa ist vorbei: Nach langem Streit kappt die EU die viel kritisierten Sonderzahlungen. Vertreter des Europaparlaments und der EU-Länder einigten sich in Brüssel auf neue Regeln.mehr
12.07.2012 | News Bundesarbeitsgericht
Arbeitnehmer müssen bei einem Jobwechsel eine Kürzung ihrer Jahressonderzahlung in Kauf nehmen, auch wenn dieser innerhalb des öffentlichen Dienstes stattfindet. Beschäftigungszeiten bei anderen öffentlichen Arbeitgebern ändern an der Kürzung nichts.mehr