News 30.09.2014 Aushilfsjob

Die Erhöhung der Zeitgrenzen für eine kurzfristige Beschäftigung ab 1. Januar 2015 wird sich auch auf Sachverhalte auswirken müssen, die sich an diesen Zeitgrenzen orientieren. Die Fristen der kurzfristigen Beschäftigung werden etwa bei Beschäftigungen von Werkstudenten beachtet.mehr

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News 30.09.2014 Recruiting

Die öffentlichen Jobvermittlungen in Europa wollen künftig enger zusammenarbeiten. Dafür haben die Stellen nun das "Board der europäischen Public Employment Services" gegründet. Dieses soll einen transparenten EU-Arbeitsmarkt, eine höhere Mobilität und das Lernen untereinander fördern.mehr

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News 29.09.2014 Nachwuchs-Personaler

Bilge Tissen, 31 Jahre alt und Leiterin Recruiting & Personalmarketing Region Nord bei DB Mobility Logistics, ist die Siegerin des HR Next Generation Award 2014. Die junge Ausnahme-Personalerin bekam dieses Jahr den Nachwuchs-Preis im Kontext des DGFP-Lab verliehen.mehr

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Serie 29.09.2014 Kolumne Talent Management

Viele dicke Fische gehen den Unternehmen aufgrund des Fachkräftemangels nicht mehr in die Netze. Da könnte sich ein Goldfischteich, sprich: ein Talent Pool, lohnen. Doch wie Kolumnist Martin Claßen weiß, ist das nicht einfach - wenn vorab die Erwartungen nicht richtig abgeklärt werden.mehr

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News 29.09.2014 Personalarbeit

Die Geschäftsführung wünscht sich HR als stärkeren strategischen Partner, zeigt die diesjährige Studie "HR aus Sicht der Unternehmensführung". Ein zentraler Ansatzpunkt dabei ist eine auf die Unternehmensziele ausgerichtete HR-Strategie – doch diese fehlt bislang in einem Großteil der Firmen.mehr

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News 29.09.2014 Mitarbeitermotivation

Klassische Faktoren der Mitarbeitermotivation spielen nach wie vor eine wichtige Rolle. Das zeigt eine neue Studie: Jeder zweite Arbeitnehmer misst demnach einem sicheren Job eine große Bedeutung bei. Allerdings ist nur rund ein Drittel der Befragten bereit, dafür auch Opfer zu bringen.mehr

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News 29.09.2014 Personalie

Dr. Michael Träm ist neuer Managing Director der Unternehmensberatung Hay Group in Europa. Zusätzlich zu seiner Funktion in Europa übernimmt Träm mit Wirkung zum 1. Oktober die Geschäftsführung der Gruppe in Deutschland.mehr

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News 26.09.2014 Gesetzentwurf

Längere Zeit Elterngeld beziehen und die Elternzeit flexibler nutzen , das sind die Eckpfeiler des neuen "Elterngeld Plus", das ab Januar 2015 gelten soll. Nach anfänglicher Kritik debattiert heute der Bundestag in erster Lesung über das Reformvorhaben.mehr

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News 26.09.2014 Karriereentwicklung

Was die Karriere fördert, führt offenbar nicht immer zu einem positiven Selbstbild: Viele Beschäftigte berichten in einer US-Studie, dass sie sich beim Netzwerken schmutzig fühlen. Dies gilt jedoch nicht für alle Hierarchiestufen gleichermaßen – wer Macht hat, netzwerkt demnach leichter.mehr

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News 26.09.2014 Arbeitsplatz

Jeder zweite Mitarbeiter sucht während der Arbeitszeit nach einem neuen Job – davon sind Personaler einer Studie zufolge überzeugt. Eine Analyse zeigt aber, dass der Verdacht der Personaler meist unbegründet ist: Denn den meisten Traffic registrieren Online-Jobbörsen um die Mittagszeit.mehr

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News 26.09.2014 Personalie

Die Kreativagentur Saatchi & Saatchi Deutschland hat die HR-Spezialistin Virginia Sras (40) als neuen Human Resources Director an Bord geholt. In ihrer neuen Position soll Sras deutschlandweit neue Talente finden.mehr

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News 25.09.2014 Datenaustausch Entgeltersatzleistung

Bereits seit 1. Juli 2011 sind alle für die Berechnung der Entgeltersatzleistungen notwendigen Daten ausschließlich per elektronischer Datenübermittlung zu melden. Ab Januar 2015 gibt es hierbei einige Neuerungen. Papierbescheinigungen gehören weitestgehend der Vergangenheit an.mehr

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News 25.09.2014 Kirchenarbeitsrecht

In einer kirchlichen Einrichtung kann den Mitarbeitern einer anderen Konfession regelmäßig das Tragen eines islamischen Kopftuchs untersagt werden. Das hat das BAG nun erstmals für eine Krankenschwester in einem evangelischen Krankenhaus entschieden.mehr

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News 25.09.2014 Burnoutprävention für Führungskräfte

Führung braucht Gesundheit - doch gerade Führungskräfte leiden immer häufiger unter Überforderung und Burnout. Unser wöchentlicher Expertentipp soll Manager dabei unterstützen, dauerhafter Überlastung vorzubeugen. Heute: Mentales Stressmanagement durch Dankbarkeitsübungen.  mehr

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News 25.09.2014 Mobiles Arbeiten

Arbeitnehmer schätzen es, mobil arbeiten zu können, so eine Studie. Dies birgt jedoch Sicherheitsrisiken für Arbeitgeber: Bieten sie ihren Mitarbeitern nämlich diese Möglichkeit nicht, finden diese Mittel und Wege ihr eigenes "Device" zu nutzen – Datensicherheit hin oder her.mehr

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News 24.09.2014 Recruiting

Der Versandhändler Zappos hat Stellenanzeigen beim Recruiting abgeschafft: Die Anzeigen würden Talente abschrecken, erklärt  Kelly Wolske, Senior Trainer bei Zappos, im Personalmagazin. Der Chemiekonzern BASF hält dagegen: Stellenanzeigen stehen dort für eine gute "Candidate Experience".mehr

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News 24.09.2014 Master in Management

Zum vierten Mal in Folge liegt im jährlichen Master-in-Management-Ranking der "Financial Times" die Universität St. Gallen auf dem ersten Rang, die Plätze zwei und drei gehen nach Frankreich. Als beste deutsche Schule findet sich die WHU Otto Beisheim auf Platz vier.mehr

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News 24.09.2014 Personalie

Heidi Stopper, Personalvorstand der Pro-Sieben-Sat.1-Media AG, verlässt das Unternehmen zum 30. September. Ob Stoppers Position im Vorstand neu besetzt wird, ist noch unklar.mehr

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News 23.09.2014 Elektronische Lohnsteuerbescheinigung 2015

Die Finanzverwaltung hat das Muster der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung für 2015 bekannt gemacht. Arbeitgeber sollten jetzt prüfen, ob künftige Aufzeichnungen im Lohnkonto angepasst werden müssen.mehr

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News 23.09.2014 Beleidigung

Bei beleidigenden Äußerungen gegenüber dem Vorgesetzten müssen Mitarbeiter damit rechnen, eine entsprechende Unterlassungserklärung abzugeben. Bei einer einmaligen Eskalation kann der Arbeitgeber eine solche Erklärung jedoch nicht zwingend verlangen, urteilte nun das LAG Schleswig-Holstein.mehr

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News 23.09.2014 Stellenmarkt

Die Jobchancen für Personaler scheinen sich zu verbessern: Im August 2014 war die Wahrscheinlichkeit für HR-Experten, eine passende Stelle zu finden, um einiges höher als noch im August des vergangenen Jahres. Dies ergab eine aktuelle Analyse des Adecco Stellenindex.  mehr

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News 22.09.2014 Diskriminierung im Bewerbungsprozess

Weist ein Bewerber nicht klar darauf hin, dass er schwerbehindert ist, kann er sich nicht auf Schutzvorschriften des SGB IX berufen. Selbst wenn er sich kurz zuvor beim selben Arbeitgeber bereits als Schwerbehinderter vorgestellt hat, erhält er keine Entschädigung, entschied nun das BAG.mehr

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News 22.09.2014 Green Office

Eine umweltfreundliche Gestaltung von Büro- und Arbeitsumgebungen halten die meisten deutschen Unternehmen für sehr wichtig. Treiber nachhaltiger Maßnahmen in den Betrieben ist meist jedoch nicht eine ökologische Grundhaltung, sondern die Hoffnung auf Imagegewinn.mehr

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Serie 22.09.2014 Kolumne Talent Management

Wie viel "Candidate Experience Management" betreiben Sie schon in Ihrem Unternehmen? Für manch einen Personaler ist dieser Hype-Begriff noch neu. Kolumnist Martin Claßen erklärt darum, was es genau damit auf sich hat und welche Vorteile dies für das Talent Management mit sich bringt.mehr

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News 22.09.2014 Weiterbildung

Stiftung Warentest hat einen neuen Leitfaden und neue Infodokumente herausgegeben, die allen, die beruflich oder persönlich mit Weiterbildung zu tun haben, helfen sollen: Die Tester zeigen darin, wie Weiterbildungswillige den richtigen Kurs finden und welche Fragen sie stellen sollten.mehr

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News 22.09.2014 Personalie

Der Darmstädter Oberkirchenrat Jens Böhm (51) hat vor Kurzem die Nachfolge des bisherigen Personaldezernenten der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN), Dr. Walter Bechinger, angetreten.mehr

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News 19.09.2014 Kündigung

Die vom Arbeitgeber einzuhaltende gesetzliche Kündigungsfrist verlängert sich nach § 622 Abs. 2 BGB stufenweise – mit zunehmender Betriebszugehörigkeit des Beschäftigten. Zwar benachteilige dies jüngere Mitarbeiter, dennoch sei die Staffelung zulässig, entschied nun das BAG.mehr

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News 19.09.2014 Karriere-Ranking

Recruiter in München, Düsseldorf und Berlin haben ein Ass im Ärmel: Ihre Städte sind nämlich einem Ranking zufolge für potenzielle Bewerber am attraktivsten. In Bremen müssen sich Vertreter der Zunft jedoch bessere Argumente als den Standort überlegen – denn die Hansestadt landet ganz hinten.mehr

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News 19.09.2014 Personalie

Das Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim hat seit Kurzem einen neuen Head of Corporate HR: Frank Lennartz ist auf Hans-Joachim Geppert gefolgt, der in den Ruhestand getreten ist.mehr

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News 18.09.2014 Burnoutprävention für Führungskräfte

Führung braucht Gesundheit - doch gerade Führungskräfte leiden immer häufiger unter Überforderung und Burnout. Unser wöchentlicher Expertentipp soll Manager dabei unterstützen, dauerhafter Überlastung vorzubeugen. Heute: Was sozialer Zusammenhalt unter Kollegen und Teamgeist bewirken können.  mehr

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News 18.09.2014 Personengruppenschlüssel

Ab dem kommenden Jahr verschwindet mit dem Sozialausgleich auch der Zusatzbeitrag in seiner jetzigen Form. Daher war geplant, auch die für den Zusatzbeitrag eingeführten Personengruppen im Meldeverfahren zu streichen. Doch das Sozialministerium hat sich dagegen entschieden.mehr

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News 17.09.2014 Betriebliche Altersversorgung

Erneut hat das Bundesarbeitsministerium seine Absicht bestätigt, die betriebliche Altersversorgung weiter zu stärken. Konkrete Maßnahmen wie eine höhere Förderung oder die Verpflichtung zum Vertragsabschluss stehen allerdings noch nicht in Aussicht.mehr

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Serie 17.09.2014 Kolumne Personalentwicklung

"Ein Gramm Auswahl ist mehr wert als ein Kilogramm Entwicklung." Dieser Glaubenssatz hat Oliver Maassen zunächst geprägt. Im ersten Teil unserer neuen Kolumne erklärt er nun, weshalb es sich lohnt, von diesem Bekenntnis abzurücken und wie sich Auswahl und Entwicklung gegenseitig befruchten.mehr

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News 17.09.2014 Social Sabbatical

Ein Social Sabbatical, für das Führungskräfte ins Ausland reisen und soziale Projekte betreuen, bietet die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wie sowohl Führungskräfte als auch Unternehmen von einer solchen Auszeit profitieren, erläutert Elke Dieterich.mehr

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Serie 17.09.2014 Jahressteuergesetz 2015

Neben der Neuregelung zu den Betriebsveranstaltungen sind im Entwurf des "Gesetz zur Anpassung der Abgabenordnung an den Zollkodex der Union und zur Änderung weiterer steuerlicher Vorschriften" noch zusätzliche lohnsteuerlich relevante Änderungen enthalten.mehr

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News 17.09.2014 Personalie

Martin Urban ist neuer Vorstand für Personal, Soziales und technische Dienstleistungen bei der Berliner Stadtreinigung BSR. Er folgt auf Andreas Scholz-Fleischmann, der das Ressort mehr als zehn Jahre lang vertreten hat.mehr

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News 16.09.2014 Bestandsschutz Midijob

Vollen Sozialversicherungsschutz gibt es ab 1. Januar 2015 grundsätzlich nur noch für Beschäftigungen ab 450,01 Euro. Der Bestandsschutz für Alt-Midijobber mit einem Entgelt von 400 bis 450 Euro und die damit verbundene Versicherungspflicht endet. Arbeitgeber müssen rechtzeitig reagieren.mehr

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News 16.09.2014 Tarifeinheit

Die Streiks der Spartengewerkschaften erhöhen den Druck auf die Bundesregierung, ein Gesetz zur Tarifeinheit vorzulegen. Während die Arbeitsministerin Lösungen ankündigt, äußert ein ehemaliger Verfassungsrichter ernste Bedenken zu den Regierungsplänen.mehr

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News 16.09.2014 Karriereentwicklung

Die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten ist für die meisten Mitarbeiter wichtiger als eine Beförderung, so das Ergebnis einer Studie. Allerdings zeigt sich auch, dass die Befragten weder mit den im Betrieb gebotenen Weiterbildungsmaßnahmen zufrieden sind noch mit ihren Karrieremöglichkeiten.mehr

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Serie 15.09.2014 Kolumne Talent Management

Auf Karrieremessen wollen Unternehmen eine erste Bindung zu potenziellen Bewerbern aufbauen. Diese Bindung, von neudeutschen Englischexperten auch "Bonding" genannt, kam auf der gleichnamigen Karrieremesse, die Kolumnist Martin Claßen besuchte, eindeutig nicht auf.mehr

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News 15.09.2014 Ausbildung

Drei Unternehmen in 18 Monaten: Bei einem neuen unternehmensübergreifenden Traineeprogramm durchlaufen Absolventen drei verschiedene Firmen und Branchen aus dem Mittelstand. Das Programm, das drei Studenten erfunden haben, bietet beiden Seiten mehr Flexibilität – aber auch weniger Zeit zum Kennenlernen.mehr

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News 15.09.2014 Personalie

Die Deutsche Oppenheim Family Office AG, ein Unternehmen der Deutschen Bank, hat zum 1. September mit Thomas Rüschen erstmals einen Vorstandsvorsitzenden ernannt. Er ist damit auch verantwortlich für die Bereiche Personal, Strategie, Marketing und Kommunikation.mehr

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News 12.09.2014 Führung

Die jüngste Eskalation zwischen Lewis Hamilton und Nico Rosberg zeigt, dass eine Doppelspitze einige Risiken für Teams birgt. Eines davon konnten britische Forscher nun anhand von Daten aus der Formel 1 belegen.mehr

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News 12.09.2014 Arbeitsmarkt

Deutschlands Arbeitgeber bleiben einstellungsfreudig, so das Ergebnis des Manpower Arbeitsmarktbarometers für das vierte Quartal 2014. Auch wenn sich konjunkturelle Frühwarnzeichen mehren, liegt der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick bei plus fünf Prozent, dem Wert des Vorquartals.mehr

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News 12.09.2014 Personalie

Ulrike Mauve verstärkt als Partnerin seit Kurzem die auf Direktsuche von Fach- und Führungskräften im Mittelstand spezialisierte Hamburger Personalberatung TGMC.mehr

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News 11.09.2014 Statusfeststellung und Selbstständigkeit

Die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung haben die versicherungsrechtliche Beurteilung von Gesellschafter-Geschäftsführern angepasst. Bei der Statusfeststellung in sogenannten Familien-GmbHs darf die familiäre Rücksichtnahme kein Entscheidungskriterium mehr darstellen.mehr

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News 11.09.2014 Gesundheitsmanagement

Führungskräfte haben eine gefährliche Doppelrolle: Zum einen sollen sie ihre Mitarbeiter vor einem Burnout bewahren, zum anderen müssen sie sich selbst vor Überforderung schützen. Führungskräftecoach Dr. Michael Spreiter erläutert, wie Manager sich in diesem Dilemma verhalten können.mehr

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News 11.09.2014 Berufsausbildung

Fehlende Deutsch- und Mathekenntnisse, mangelhafte Softskills: Das kritisieren Unternehmensvertreter in einer Umfrage an der aktuellen Azubigeneration. Doch auch die Ausbilder müssten nachsitzen: Bisher setzen sie lieber auf Smartphone & Co., um Azubis zu ködern, als auf Teilzeitausbildungen.mehr

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News 10.09.2014 Personalie

Dr. Helmut Pfleger ist neuer Personaldezernent in der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Er war zuvor als Personalberater und Anwalt selbstständig.mehr

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News 10.09.2014 Frauenförderung

Mehr weibliche Führungskräfte, das möchte die Bundesregierung per Gesetz quasi anordnen. Einen ersten Entwurf hatte Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig längst vorgelegt. Nach kritischen Tönen hat das Ministerium nun jedoch nachgebessert.mehr

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