News 17.11.2014 Ständige Erreichbarkeit

Dank Smartphone und Tablet sind Arbeitnehmer rund um die Uhr erreichbar – mit einhergehenden psychischen Belastungen. Einige Unternehmen haben sich darum freiwillige Regeln auferlegt, die dies einschränken sollen. Doch was bringen diese Maßnahmen? Evonik hat Bilanz gezogen.mehr

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Serie 17.11.2014 Kolumne Talent Management

Gibt es die Generation Y mit ihren eigenen Wertvorstellungen nun oder nicht? Immer wieder stellen Wissenschaftler wie Praktiker diese Frage. Kolumnist Martin Claßen verteidigt die Position, dass es sie gibt - die Wertunterschiede seien zum Beispiel beim Thema Frauenquote offenkundig. mehr

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News 17.11.2014 Personalie

Karsten Doppler ist seit Kurzem als Associate Partner für die Personalberatung Odgers Berndtson tätig. Sein Schwerpunkt liegt in der Managementdiagnostik. Er kommt von der Airbus Group.mehr

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News 14.11.2014 Kongress für Mitarbeiter-Begeisterung

Wie findet, bindet und motiviert man erstklassige Mitarbeiter? Beim 1. Norddeutschen Kongress für Mitarbeiter-Begeisterung gaben die elf Referenten Tipps. Im Fokus stand dabei die Mitarbeiterwertschätzung als Erfolgsfaktor – die man auf unterschiedlichsten Wegen fördern kann.mehr

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News 14.11.2014 Annahmeverzug

Untersagt es die Polizeibehörde dem Arbeitgeber vorläufig, einen Arbeitnehmer weiterhin zu beschäftigen, so trägt das Unternehmen das Risiko des Arbeitsausfalls. Das entschied nun das LAG Berlin-Brandenburg. Trotz des Einsatzverbots muss der Arbeitgeber die Vergütung weiter bezahlen.mehr

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News 14.11.2014 SV-Beiträge

Für Arbeitgeber, die im Baugewerbe arbeiten oder jene, die Arbeitnehmer entleihen, ergeben sich besondere Haftungsrisiken durch einen bestehenden oder künftigen Mindestlohn. Betroffen sind dabei auch die Beiträge zur Sozialversicherung. Es gilt: Die Beiträge fallen aus dem Fiktiv-Lohn an.mehr

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News 14.11.2014 Personalie

Die Mitglieder der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) haben ihren Vorstand gewählt: Dr. Marei Strack wurde in ihrem Amt als Vorstandsvorsitzende bestätigt. Drei neue Mitglieder rücken zudem ins Gremium.mehr

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News 13.11.2014 Kongress "Talent Connect"

Wie kann ein Unternehmen aus der Masse an drei Milliarden Arbeitnehmern weltweit den passenden Kandidaten finden – der nicht nur auf die offene Stelle passt, sondern auch zur Unternehmenskultur? Diese Frage stand im Mittelpunkt der zweitägigen Veranstaltung "Talent Connect" in London.mehr

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News 13.11.2014 Personaldienstleistung

Die Diskussion um eine Regulierung von Zeitarbeit oder von Werkverträgen zeigt: Externe Spezialisten im Unternehmen zu integrieren wird zunehmend Thema der Politik. Die tatsächliche Bedeutung der Externen sowie arbeitsrechtliche Herausforderungen beleuchtet nun ein aktuelles Gutachten.mehr

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News 13.11.2014 Home-Office Day 2014

Zum "Home Office Day 2014" zieht Oliver Schmitz, Auditor für die Beruf und Familie Service GmbH, eine Bilanz: Noch immer ist das Angebot, im Home-Office arbeiten zu können, nicht die Regel in den Unternehmen. Es mangelt an grundlegenden Voraussetzungen dafür.mehr

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News 13.11.2014 Meldeverfahren der Sozialversicherung

Das OMS-Projekt schreitet voran. Jetzt liegt der Gesetzentwurf zum 5. SGB IV-Änderungsgesetz vor. Im Vergleich zum Referentenentwurf haben sich einige wichtige Änderungen zu den geplanten Optimierungen im Meldeverfahren ergeben. Hier lesen Sie, wie OMS umgesetzt wird.mehr

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Serie 13.11.2014 Reisekostenreform 2014: Ergänztes BMF-Schreiben

Verpflegungspauschalen dürfen nur für die ersten drei Monate einer beruflichen Tätigkeit an derselben Tätigkeitsstätte berücksichtigt werden. Der neue Erlass bringt Klarheit, ob und wann zum Beispiel ein Ortswechsel innerhalb eines großräumigen Betriebsgeländes zum Neubeginn der Dreimonatsfrist führt.mehr

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News 13.11.2014 Innovationsfähigkeit

Personaler setzen auf Innovationsfähigkeit. Für über 80 Prozent der Unternehmen der digitalen Wirtschaft spielt die Frage, ob der Bewerber innovativ denken kann, eine wichtige Rolle. Das zeigt eine aktuelle Studie des Bundesverbandes Digitale Wirtschaft.mehr

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News 12.11.2014 Talent Management Gipfel 2014

Über alternative Führungsmodelle diskutierten der Blogger Sascha Lobo, BPM-Präsident Joachim Sauer, Unternehmensberater Hans-Jürgen Erbeldinger und Unternehmer Hermann Arnold beim Talent Management Gipfel 2014. Es ergaben sich unerwartete Allianzen.mehr

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Serie 12.11.2014 Kolumne Personalentwicklung

Ist Resilienz ein alter Hut? Mitnichten, findet unser Kolumnist Oliver Maassen – denn der Begriff betrifft nicht mehr nur einzelne Manager, sondern auch Teams oder gleich die gesamte Organisation. Einige Anregungen für Personaler zeigen, wie diese organisationale Form der Resilienz gelingt.mehr

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News 12.11.2014 Vergütung

Der extrem niedrige Stundenlohn, den ein Rechtsanwalt an zwei Bürohilfen bezahlt hat, ist sittenwidrig. Das entschied nun – anders als die Vorinstanz – das LAG Berlin-Brandenburg. Das Jobcenter hatte den Lohn aufgestockt und verlangte nun das Geld vom Arbeitgeber zurück.mehr

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News 12.11.2014 Personalie

Seit Kurzem verstärkt Anja Eggers als Director Human Capital das Führungsteam der Vapiano SE in Bonn. Sie verantwortet das weltweite Personalmanagement und berichtet an den Vorstandsvorsitzenden Gregor Gerlach.mehr

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News 11.11.2014 Talent Management Gipfel 2014

Vom Hype zum Erfolgsfaktor, das ist das Leitthema des Haufe Talent Management Gipfels in Heidelberg gewesen. Bereits die beiden Eröffnungsvorträge beschäftigten sich damit, was ein gutes Talent Management ausmacht.mehr

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Serie 11.11.2014 Reisekostenreform 2014: Ergänztes BMF-Schreiben

Bei mehrtägigen Reisen bereitet oftmals die Abgrenzung Schwierigkeiten, für welche Tage die Pauschale von zwölf Euro und für welche Tage die volle Pauschale von 24 Euro gewährt werden kann. Auch diese stellt das ergänzte BMF-Schreiben zur Reisekostenreform nun klar.mehr

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Serie 11.11.2014 Auswirkungen der Ebola-Epidemie

Haben Arbeitnehmer Angst, sich bei der Arbeit anzustecken oder wollen Arbeitgeber einer Ausbreitung unter den Mitarbeitern rechtzeitig vorbeugen, gibt es Präventionsmaßnahmen, die ergriffen werden können. Doch beide Parteien können diese weder einseitig anordnen noch einfordern.mehr

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News 11.11.2014 Interview

Seit zwölf Jahren gibt es schon die Norm 33430 zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik. Nun wird sie überarbeitet. Warum diese Überarbeitung für Personaler wichtig ist und was sie nun daran ändern können, zeigt Professor Heinrich Wottawa – der selbst daran mitgeschrieben hat.mehr

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News 10.11.2014 Elterngeld und Elternzeit

Der Bundestag hat die Einführung des sogenannten Elterngeld Plus beschlossen. Damit ist es für Eltern künftig einfacher, Elterngeldbezug und Teilzeitarbeit miteinander zu kombinieren. Auch die Elternzeit wird flexibler, worauf sich vor allem Arbeitgeber einstellen müssen.  mehr

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News 10.11.2014 Weiterbildung

Lebenslanges Lernen macht nicht nur klüger, sondern auch gesünder, glücklicher und selbstbewusster, wie eine Studie zeigt. Doch offenbar kommen diese positiven Aspekte nur dann voll zum Tragen, wenn die Lerner bei der Weiterbildung ihren Interessen folgen und persönliche Lernprojekte verwirklichen.mehr

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News 10.11.2014 Personalie

Daniela Büchel ist vor Kurzem in die Geschäftsleitung des Handels- und Touristikkonzerns Rewe Group aufgerückt und übernimmt dort die Verantwortung für den Bereich Personal bei Rewe Vollsortiment in Deutschland. Sie folgt auf Martin Küssner.mehr

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News 10.11.2014 Kommentar

Die Digitalbranche spürt wie viele andere den Fachkräftemangel. Digital-Experte Mike Schnoor zeigt in seinem Kommentar jedoch, dass Personaler häufig nicht wissen, wie sie die Fachkräfte suchen sollen. Und: Die Unternehmenskultur passt oft noch nicht zur Arbeitsweise der Fachkräfte.mehr

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Serie 10.11.2014 Kolumne Talent Management

Talent-Management-Experte Martin Claßen greift in seinen Kolumnen immer wieder kuriose Studien auf und beleuchtet sie aus anderen Perspektiven. Auch heute hat er eine besondere Erkenntnis ausgegraben: Ledige Talente haben mehr Erfolg. Genug Gründe dafür liefert Claßen gleich mit.mehr

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Serie 07.11.2014 Auswirkungen der Ebola-Epidemie

Aus Angst vor Ebola stellen viele Länder Einreisende aus Westafrika bereits unter Quarantäne. Auch die Bundesregierung will ihre Sicherheitspolitik neu definieren. Erreicht eine Pandemie wie Ebola Deutschland, hat dies auch Folgen für die Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis.mehr

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Serie 07.11.2014 Reisekostenreform 2014: Ergänztes BMF-Schreiben

Die Regelungen zum Verpflegungsmehraufwand wurden mit der Reisekostenreform 2014 vereinfacht. Trotzdem gibt es immer wieder Sachverhalte, die Probleme bereiten, beispielsweise verspätete Rückkehr oder kurzzeitige Unterbrechungen. Einige davon wurden jetzt eindeutig geregelt.mehr

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News 07.11.2014 Personalie

Die E-Mail-Marketing-Agentur "Rabbit eMarketing" hat die Geschäftsführung unter anderem mit der Personalleiterin Ilonka Mohr erweitert. Sie ist für das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Personalentwicklung verantwortlich.mehr

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News 06.11.2014 Coaching

Beim Teamcoaching gelten andere Regeln als beim Coachen von Einzelpersonen. Woran Coachs, Führungskräfte und Personaler, die mehrere Mitarbeiter gleichzeitig coachen, erkennen, dass ihr Coaching erfolgreich verlaufen ist, zeigt Klaus Eidenschink anhand einiger Tipps.mehr

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News 06.11.2014 Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale

Arbeitgeber können Arbeitnehmer zeitgleich nur einmal in der Elstam-Datenbank anmelden. Werden Lohndaten zweimal benötigt, kann der zweite Bezug mit Steuerklasse VI abgerechnet werden. Diese Sonderregelung wurde nun bis Ende 2015 verlängert.mehr

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News 06.11.2014 Arbeitskampf

Und wieder stehen die Züge still. Die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) hat zum längsten Streik in der Geschichte der Deutschen Bahn aufgerufen. Kommen Arbeitnehmer dadurch zu spät oder gar nicht zur Arbeit, hat das auch Folgen fürs Arbeitsverhältnis.mehr

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Serie 06.11.2014 5. SGB IV-Änderungsgesetz

Im letzten Teil der Serie zum 5. SGB IV-Änderungsgesetz stellen wir weitere wichtige Punkte aus dem Referentenentwurf zusammenfassend dar - darunter die Änderungen zum Antragsverfahren und zu den Änderungsmeldungen durch die Krankenkassen.mehr

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News 06.11.2014 Ältere Arbeitnehmer

Die ältere Generation in Deutschland ist so aktiv und leistungsfähig wie nie zuvor, zeigt eine Studie des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BIB). Viele Unternehmen nutzen dieses Engagement der Senior-Experten. Zum Beispiel setzt Daimler sie als "Space Cowboys" ein.mehr

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News 05.11.2014 Mindestlohn

Praktikanten sind in manchen Unternehmen vor allem eins: billige Arbeitskräfte. Damit ist es ab 1. Januar 2015 vorbei. Wenn das Mindestlohngesetz greift, ist der Stundenlohn von 8,50 Euro auch für viele Praktikanten fällig. Arbeitgeber sollten vorbereitet sein. Die Haufe Gruppe unterstützt Sie mit Fachinformationen, Expertentipps und einem Online-Seminar.mehr

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Serie 05.11.2014 Kolumne Wirtschaftspsychologie

Das ist ein Super-Gau für Recruiter: Ein vielversprechender Bewerber lehnt das Jobangebot ab. Das lässt sich zwar auf den Fachkräftemangel schieben. Aber wie Professor Uwe P. Kanning zeigt, gibt es vielschichtigere Ursachen dafür - auch die Methoden der Personalauswahl zählen dazu.mehr

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News 05.11.2014 Innovationsmanagement

In einer englischen Studie sind Entwicklerteams mit knappem Budget auf innovativere Ideen gekommen als jene mit unbegrenztem Budget. Doch Knausern ist trotzdem nicht der Königsweg zu mehr Kreativität, denn nur Mitarbeiter mit einer besonderen Eigenschaft können dies leisten.mehr

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News 05.11.2014 Personalie

Die Adidas Gruppe hat Karen Parkin mit Wirkung zum 1. November zur Personalchefin ernannt. Sie folgt auf Matthias Malessa, der das Unternehmen verlassen hat und berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden Herbert Hainer. mehr

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News 04.11.2014 Personalauswahl

Mit der DIN 33430 gibt es zuverlässige Standards für Verfahren der Eignungsdiagnostik. Jetzt wurde die Norm überarbeitet. Den Entwurf kann jeder Interessierte online kommentieren – für Personaler eine Chance, um die Norm an ihren Praxisbedarf in der Personalauswahl anzupassen.mehr

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News 04.11.2014 Rabattfreibetrag

Personalrabatte sind unter bestimmten Voraussetzungen bis zur Höhe von 1.080 Euro im Jahr steuerfrei. Nach einem aktuellen Urteil gilt das auch für Fahrvergünstigungen, die die Bahn ihren Ruhestandsbeamten gewährt.mehr

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Serie 04.11.2014 Auswirkungen der Ebola-Epidemie

Hilfseinsätze in Westafrika zur Ebola-Bekämpfung bergen in höchstem Maße gesundheitliche Gefahren. Hier ist es auch wichtig, den Versicherungsschutz der Arbeitnehmer im Auge zu haben.mehr

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News 04.11.2014 Entgeltfortzahlung

Am 31. Oktober 1517 hat Theologe Martin Luther der Überlieferung nach mit seinen 95 Thesen die Reformation eingeleitet. Um dies zu würdigen soll 2017 einmalig bundesweit ein gesetzlicher Feiertag eingeführt werden. Für die Arbeitgeber wäre das mit einigen Kosten verbunden.mehr

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News 04.11.2014 Forum

Firmen drängen auf Flexibilität und auch viele Arbeitnehmer wollen flexibel arbeiten. Gleichzeitig besteht das Bedürfnis, einen sicheren Job zu haben. In diesem Spannungsfeld strebt die Regierung derzeit Reformen an. Sie werden im "Forum Flexible Arbeitswelten" beleuchtet.mehr

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Serie 03.11.2014 Reisekostenreform 2014: Ergänztes BMF-Schreiben

Der Arbeitgeber kann ausdrücklich erklären, dass organisatorische Zuordnungen keine erste Tätigkeitsstätte begründen sollen. In diesem Fall erfolgt die Prüfung, ob beim Mitarbeiter dennoch eine erste Tätigkeitsstätte vorliegt, nach den zeitlichen Kriterien.mehr

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News 03.11.2014 Berufsausbildung

Jeder zweite Azubi, der seine Ausbildung abbricht, tut dies in der zweiten Lehr-Hälfte. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Tübinger IAW. Nach dem Abbruch ist die Prognose für eine neue Ausbildung schlecht: Nur knapp die Hälfte der Azubis lässt sich innerhalb von zwei Jahren erneut ausbilden.mehr

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News 03.11.2014 HR-Arbeit

Da beißt sich der Hund in den Schwanz: Laut einer Befragung ist eine umfassende Datensicherung in Unternehmen oft kontraproduktiv, denn die Mitarbeiter werden selbst nachlässiger bei der Speicherung von Dokumenten – schließlich könnte die IT im Notfall die Daten wieder beschaffen.mehr

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Serie 03.11.2014 Kolumne Talent Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer. Darum sollten Talent Manager überlegen, welche Fähigkeiten eigentlich ein Talent braucht, das vorbildlich mit Komplexität umgehen kann. Talent-Management-Experte Martin Claßen empfiehlt, auf Ambiguitätstoleranz zu achten.mehr

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News 03.11.2014 Personalie

Der Spezialkunststoffhersteller Gurit hat Hannes Haueis zum neuen Head of Group Human Resources ernannt und gleichzeitig in die Geschäftsleitung berufen.mehr

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News 31.10.2014 Krankheit

Alkoholisiert Autofahren im Dienst, das geht nicht. Daher hatte das Arbeitsgericht Berlin die Kündigung eines Berufskraftfahrers bestätigt. Nicht so das LAG in zweiter Instanz: Da der alkoholabhängige Beschäftigte zu einer Therapie bereit war, kann die Krankheit eventuell geheilt werden.mehr

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News 31.10.2014 Personalentwicklung

Wer gierig ist, lernt weniger leicht aus seinen Fehlern. Das haben die Autoren einer Studie an der Uni Würzburg festgestellt. Warum das so ist und warum Anreize wie hohe Manager-Boni den Effekt noch verstärken könnten, haben die Neuro-Wissenschaftler ebenfalls untersucht.mehr

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