News 13.08.2014 Entsendung

Die Kämpfe zwischen rivalisierenden Gruppen in Libyen veranlassen immer mehr Unternehmen dazu, ihre Mitarbeiter aus dem Land abzuziehen. Welche Pflichten auf Arbeitgeber zukommen, wenn sie Mitarbeiter gerade in Krisenregionen entsenden.mehr

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News 13.08.2014 Strategische Personalplanung

Zwar setzen Unternehmen durchaus auf freie Mitarbeiter und Zeitarbeitnehmer, jedoch planen sie ihren Bedarf nicht strategisch. Die Personalplanung bezieht sich meist nur auf Festanstellungen. Zudem ist nicht klar, ob die Personal- oder Fachabteilung dafür verantwortlich zeichnet.mehr

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News 13.08.2014 Führung

Respektvolles Verhalten ist gerade für Topmanager entscheidend, zeigt eine Studie – denn patzen sie im zwischenmenschlichen Bereich, kann dies schnell zu Unzufriedenheit und Wechselgedanken bei den Mitarbeitern führen. Warum ihr Einfluss so groß ist, kann die Studie auch belegen.mehr

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News 13.08.2014 Personalie

Frank Dahme ist seit Kurzem neuer Personalleiter beim Tiefkühlspezialisten Geti Wilba mit Sitz in Bremervörde. Er folgt in dieser Funktion auf Holger Rimkus.mehr

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News 12.08.2014 Vorstandsvergütung

Personalchefin Heidi Stopper und die anderen Vorstände der Pro-Sieben-Sat.1-Mediengruppe erhalten Boni in Höhe von insgesamt rund 60 Millionen Euro. Der Bonus für die Personalerin fällt allerdings geringer aus als der ihrer Kollegen – das ist keine Seltenheit im Personalressort.mehr

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News 12.08.2014 Urlaub

Ferienzeit heißt auch Urlaubszeit für die Unternehmen. Das gilt natürlich nicht nur für Vollzeitkräfte. Ebenso Aushilfen wie beispielsweise 450-Euro-Beschäftigte haben einen Urlaubsanspruch – mit denselben kniffligen Fragen, die auch bei anderen Teilzeitbeschäftigten entstehen.mehr

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News 12.08.2014 Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fast jeder sechste Krankheitstag ist inzwischen psychisch bedingt. Doch während manche einen Burnout erleiden und ausfallen, scheinen andere immun gegen Stress zu sein. Woran das liegt, kann die Resilienzforschung aufzeigen. Birgit Huber-Metz verrät die wichtigsten Fakten dazu.mehr

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News 12.08.2014 Vergütung

Es herrscht Nachholbedarf bei flexibel gestaltbaren Vergütungssystemen, urteilen Berater in einer Studie. Viel mehr als betriebliche Altersversorgung und Firmenwagen fällt den Unternehmen dazu offenbar nicht ein – obwohl die Wirkung der Zusatzleistungen auf Mitarbeiter bekannt ist.mehr

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Serie 11.08.2014 Kolumne Talent Management

Wenn es um Manieren, Benehmen und karriereförderliches Verhalten geht, wird wohl kaum jemand mehr zitiert als Freiherr Knigge. Was davon tatsächlich auch für ein modernes Talent Management noch wichtig ist, zeigt Kolumnist und Talent-Management-Experte Martin Claßen auf.mehr

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News 11.08.2014 Stellenanzeige

Stellenanzeigen sind häufig Anlass für AGG-Streitigkeiten. Zuletzt fühlte sich ein 60-jähriger Anwalt diskriminiert, weil eine Kanzlei seine Bewerbung ablehnte. Sie hatte Berufsanfänger gesucht. Letztlich gab das LAG Hamm zwar der Kanzlei recht, ließ jedoch die Revision zum BAG zu.mehr

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News 11.08.2014 Personalauswahl

Wer sind die besseren Recruiter: Führungskräfte in der Fachabteilung oder Personaler? In einer Studie der Hay Group leisten sich die Personaler jedenfalls eine Blöße. Knapp zwei Drittel der befragten HR-Manager geben an, dass es ihnen schwerfällt, die richtigen Kandidaten auszuwählen.mehr

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News 11.08.2014 Soft Skills

Eine Studie zeigt: Im Bereich Sozialkompetenz klaffen Selbst- und Fremdwahrnehmung von Führungskräften auseinander. Diskrepanzen gibt es auch bei der Persönlichkeitsentwicklung: Die meisten Mitarbeiter fühlen sich dabei weder von Chef noch HR gut unterstützt – obwohl sie sich das wünschen.mehr

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News 11.08.2014 Personalie

Der frühere Personalchef des ADAC in München, Frank Eger, ist vor Kurzem zum Vorsitzenden des Gesamtbetriebsrats des ADAC gewählt worden.mehr

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News 08.08.2014 Mitarbeitermotivation

Wer Arbeitnehmer am Arbeitsplatz beim privaten Surfen beobachtet, sollte sich freuen: Denn einer Studie zufolge könnte die private Internetnutzung die Produktivität der Mitarbeiter steigern. Doch Führungskräfte sollten klare Richtlinien aufzeigen, um sogenanntes "Cyberloafing" zu vermeiden.mehr

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News 08.08.2014 LAG-Urteil

Ob zuvor gefordert oder nicht: Verfällt der Urlaub zum Ende des Jahres oder Übertragungszeitraums, können Mitarbeiter vom Arbeitgeber Schadensersatz verlangen. Die Folge: Ersatzurlaub oder Urlaubsabgeltung. Das hat das LAG Berlin-Brandenburg entschieden und damit dem BAG widersprochen.mehr

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News 08.08.2014 Personalie

Wittigo von Rabenau, zuletzt HR-Leiter bei der Autobahn Tank und Rast GmbH, hat sich als Berater selbstständig gemacht. Er ist ab sofort Inhaber und Geschäftsführer von Rabenau Consulting.mehr

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News 07.08.2014 Diversity Management

Erst vor Kurzem hat Google-Manager John Gerosa öffentlich einen Nachholbedarf bei der Frauenförderung im Internetkonzern eingeräumt. Nun zeigen Statistiken von Twitter und Facebook, dass es auch in den anderen Unternehmen des Silicon Valleys offensichtlich an Diversity mangelt.mehr

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News 07.08.2014 Kurzfristige Beschäftigung

Mit Einführung des gesetzlichen Mindestlohns ab Januar 2015 werden auch die Zeitgrenzen für die kurzfristige Beschäftigung erhöht. Die neuen Grenzen für kurzfristig Beschäftigte dürfen aber auch erst ab diesem Zeitpunkt berücksichtigt werden.mehr

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News 07.08.2014 Coaching-Studie

Die diesjährige Studie der International Coach Federation (ICF) zeigt, dass das Bewusstsein für Coaching in den vergangenen vier Jahren gewachsen ist. Die Teilnahmerzahlen sind jedoch nicht im gleichen Maße gestiegen: Weltweit gibt es nur ein Prozent mehr Coaching-Kunden als 2010.mehr

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News 07.08.2014 Freistellung

Kann ein Mitarbeiter für kurze Zeit nicht zur Arbeit erscheinen, muss der Arbeitgeber dennoch den Lohn bezahlen, wenn die Voraussetzungen des § 616 BGB erfüllt sind. Im Bereich des TVöD gilt dazu eine Sonderregel. Wie diese auszulegen ist, hat nun das BAG entschieden.mehr

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News 07.08.2014 Gesundheitsmanagement

Mit dem Smartphone schnell beim Frühstück die Mails checken: Das ist dank der mobilen Medien für viele Arbeitnehmer Alltag – mitsamt den positiven wie negativen Folgen. Eine Studie zeigt auf, wie stark Arbeitnehmer die ständige Erreichbarkeit als Belastung wahrnehmen.mehr

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News 06.08.2014 Psychische Gesundheit

Bereits in der vergangenen Legislaturperiode entwickelte sich das Thema "Anti-Stress-Verordnung" zum Zankapfel zwischen Arbeitgeberverband und Gewerkschaft. Letztlich einigten sich beide auf ein Grundlagenpapier. Der SPD scheint dies nicht zu genügen. Sie wagt einen neuen Vorstoß.mehr

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Serie 06.08.2014 Kolumne Recruiting

Konzerne haben in der Regel ein Employer Branding. Sie verwenden die Arbeitgebermarke in der Kommunikation nach innen und außen. Doch auch Unternehmen, die noch kein Konzept haben, sagen ständig etwas über sich als Arbeitgeber aus. Warum, zeigt Kolumnist Henner Knabenreich.mehr

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News 06.08.2014 Führung

Seit dem Rücktritt von Philipp Lahm macht sich Fußball-Deutschland Sorgen um den Nachfolger. Führungsexperte Jörg Rumpf stellt aber fest: Das Team braucht keinen klassischen Leader, da es traditionelle Führungsmuster durchbrochen hat. Was Firmen für ihre Führung davon lernen können.mehr

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News 06.08.2014 Forum HR and Science

Personaler verlassen sich in ihrer Entscheidungsfindung auf ihr Bauchgefühl, wissenschaftliche Forschungsergebnisse spielen kaum eine Rolle. Das belegte eine Studie im Frühjahr. Ein neues Veranstaltungsformat, das Dialogforum "HR and Science", soll für mehr Austausch sorgen.mehr

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News 06.08.2014 Ausbildung

Mit dem Mobi-Pro-Programm sollen Arbeitslose aus der EU nach Deutschland gelockt werden. Nachdem das Programm aufgrund mangelnder Fördermittel kurzfristig auf Eis lag, startet es nun neu – mit einigen Neuerungen: Künftig werden etwa keine Fachkräfte, sondern nur Azubis gefördert.mehr

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News 06.08.2014 Personalie

Vizeadmiral Joachim Rühle übernimmt zum 1. Oktober die Leitung der Abteilung Personal im Bundesministerium der Verteidigung in Berlin. Derzeit ist er Leiter der Planungsabteilung des Ministeriums in Bonn.mehr

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News 05.08.2014 Führung

Führungskräfte, die eine neue Position antreten, fragen dabei selten den eigenen Chef um Rat – sondern lieber ihre Kollegen oder sogar ihre Mitarbeiter, wie eine Studie zeigt. Kein Wunder, haben die Manager beim Wechsel doch oft mit den unklaren Erwartungen ihres Vorgesetzten zu kämpfen.mehr

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News 05.08.2014 Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Eltern haben seit einem Jahr Anspruch auf einen Betreuungsplatz. Doch die Probleme bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestehen laut einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags trotzdem weiter. Die Umfrage zeigt auch, was die Betriebe bisher dagegen tun.mehr

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News 04.08.2014 Kündigung

Geschäftsschädigende Äußerungen via Facebook können eine fristlose Kündigung nach sich ziehen – auch bei einem möglichen Wahlvorstand. Sachliche Kritik ist jedoch erlaubt, urteilte nun das Bundesarbeitsgericht. Wo die Grenze zu ziehen ist, bleibt jedoch eine Frage des Einzelfalls.mehr

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News 04.08.2014 Lebenslanges Lernen

Spezielle betriebliche Weiterbildung für Ältere fehlt noch in vielen Unternehmen – vor allem in kleineren. Das mahnt ein Bericht des Bundesarbeitsministeriums an. Dabei belegen Studien aus dem Ausland sogar die positiven Effekte von Weiterbildung auf Ältere.mehr

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Serie 04.08.2014 Kolumne Talent Management

Eine gesunde Work-Life-Balance haben schon viele Berater ausgerufen. Doch was genau heißt schon „gesund“? Berater Martin Claßen sieht es jedenfalls als schwierig an, wenn Talente das private Glück nutzen, um noch länger zu arbeiten.mehr

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News 04.08.2014 Personalie

Im März 2014 wurde Karin Mehwald Personalleiterin Deutschland von Europart: Jetzt wurde sie im Rahmen einer Neuorganisation zum Global Head of HR ernannt.mehr

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News 01.08.2014 Personalie

Marlies Rogait übernimmt zum 1. Oktober das Vorstandsressort Human Resources von Bentley Motors. Sie wird Nachfolgerin von Ariane Reinhart, die das Unternehmen zum 30. September verlässt.mehr

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News 01.08.2014 Mitarbeitermotivation

Dass Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz in eine Art Kokon zurückziehen, ist einer Studie zufolge kein Grund zur Sorge – im Gegenteil. Die Ergebnisse geben auch Aufschluss darüber, warum sie das tun und welche Ansprüche verschiedene Gruppen von Mitarbeitern an ihren Arbeitsplatz haben.mehr

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News 31.07.2014 Tarifverhandlungen

Was fehlende Regeln zur Tarifeinheit konkret bedeuten, zeigen die aktuellen Tarifverhandlungen bei der Deutschen Bahn. Neben Lohnforderungen geht es nun in der zweiten Verhandlungsrunde vor allem darum, Lösungen im Umgang mit zwei Gewerkschaften im Konzern zu finden.mehr

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News 31.07.2014 Zukunftsforum Personal 2014

Thomas Sattelberger, Vorsitzender der HR Alliance und Personaler-Urgestein, liest seiner Profession die Leviten. Sie soll die neue Arbeitswelt forciert mitgestalten. Diese wird unter den Aspekten Macht, Innovation und Resilienz beim Zukunftsforum "HR 4.0" beleuchtet.mehr

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News 31.07.2014 Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die meisten Führungskräfte glauben, ihre Mitarbeiter gesund zu führen, aber selbst nicht gesund geführt zu werden, zeigt eine Studie. Wie verlässlich diese Einschätzung ist, ist allerdings fraglich: Denn offenbar wissen die Chefs oft nicht, was "gesunde Führung" eigentlich bedeutet.mehr

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News 30.07.2014 Rabattgewährung durch Dritte

Werden Rabatte beim Abschluss von Versicherungsverträgen auch Mitarbeitern von Geschäftspartnern eingeräumt, sind sie nach einem neuen Urteil des Bundesfinanzhofs kein Arbeitslohn.mehr

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News 30.07.2014 Lohnuntergrenze

Als Konsequenz aus dem neuen Mindestlohngesetz streichen erste Unternehmen bereits ihre Praktikumsplätze. Denn auch für diese Mitarbeiter sollen Betriebe künftig mindestens 8,50 Euro pro Stunde bezahlen - zumindest grundsätzlich, denn Ausnahmen vom Mindestlohn sind möglich.mehr

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News 30.07.2014 Führung

Innovation und HR-Orientierung: Das sind laut einer Studie Wertdimensionen, die Führungskräften im Unternehmen wichtig sind. Die Realität im Unternehmen sieht nach Einschätzung der Befragten allerdings anders aus.mehr

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News 30.07.2014 Personalie

Der Komponentenhersteller Bock hat seit dem 1. Juli mit Jürgen Cappell einen neuen Chief Financial Officer (CFO). Er verantwortet in dieser Position die Ressorts Personal, Einkauf und Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und IT.mehr

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News 29.07.2014 Bundesverband der Personalmanager

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) will einen Kodex für gutes Headhunting entwickeln. Wie der BPM-Vorstand erklärt, ist das Ziel, Personaler bei der Auswahl seriöser Personalvermittler zu unterstützen. Grund dafür seien auch schlechte Erfahrungen von Verbandsmitgliedern.mehr

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News 29.07.2014 Training

Wer in Seminaren erfolgreich die Storytelling-Methode einsetzen möchte, muss die Teilnehmer mit seiner Geschichte fesseln können. Wie sich Trainer dabei die Dramaturgie Alfred Hitchcocks zunutze machen können, zeigt der Trainer und Autor Mario Neumann in der Wirtschaft + Weiterbildung.mehr

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News 28.07.2014 Berufsgenossenschaft

Auch gegenüber Leiharbeitern hat der der Vorgesetzte des entleihenden Unternehmens  die Pflicht, keine Tätigkeiten zuzuweisen, bei denen mangels berufsgenossenschaftlich vorgeschriebener Schutzmaßnahmen die Gefahr von Gesundheitsschäden besteht.mehr

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Serie 28.07.2014 Kolumne Talent Management

Wertschätzung steht in vielen Führungsleitfäden. Doch sie ist auch schnell vergessen, wenn allzu naheliegende Studienergebnisse in die Praxis übertragen werden. Kolumnist Martin Claßen nennt ein Beispiel dafür und ruft zum Nicht-Beachten der Studie auf.mehr

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News 28.07.2014 Change Management

Von 400 CFOs aus dem deutschsprachigen Raum geben ganze 90 Prozent an, dass sie ihre Finanz- und Rechnungswesenabteilung umstrukturieren wollen. Gründe sind Expansionspläne, Fusionen und Erweiterungen des Leistungsportfolios. Dabei entstehen einige Herausforderungen für Change Manager.mehr

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News 28.07.2014 Reisekosten bei Auszubildenden

Nicht nur der Ausbildungsbetrieb, sondern auch eine Berufsfachschule, deren Träger der Arbeitgeber ist und die sich auf dem selben Gelände befindet, können regelmäßige Arbeitsstätte sein.mehr

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News 28.07.2014 Karriereentwicklung

Viele Teilnehmer schwärmen in einer DIHK-Studie von einem Karriere- und Gehaltssprung durch Weiterbildung. Weniger positiv ist dagegen die Bilanz einer IAB-Studie: Arbeitslose nutzen demnach oft keine geförderten Weiterbildungsangebote, weil sie nicht auf ihr Einkommen verzichten können.mehr

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News 28.07.2014 Personalie

Mirjam Bamberger wird neue HR-Leiterin bei Axa Winterthur. Sie wird die Position spätestens zum 1. November antreten. Außerdem wurde sie in die Geschäftsführung des Versicherungsunternehmens berufen.mehr

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