Berufliche Weiterbildung

Die Immobilienwirtschaft ist spannend, bietet vielfältige Berufe, verspricht Abwechslung und agiert zunehmend branchenübergreifend. Zu diesem Fazit kam eine Expertenrunde auf der Expo Real zum Thema "Berufsbilder in der Immobilienwirtschaft". Die Berufe setzen allerdings auch fundiertes Spezialwissen voraus, dazu die Offenheit für neue Trends – wie etwa die Digitalisierung – und die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden.mehr

Arbeit und Freizeit sollen neu austariert, Auszeiten vom Beruf staatlich bezuschusst werden - so will die Arbeitsministerin Deutschland fit machen für die Digital-Ära. Bei den Arbeitgebern überwiegt Skepsis.mehr

Bereits zum sechzehnten Mal hat die Wirtschaftszeitung "Financial Times" eine Rangliste der Top-100 Executive-MBA-Programme zusammengestellt. Gerade die internationalen Studienprogramme schneiden in Sachen Karrierechancen und Gehaltsplus gut ab. Angebote deutscher Business Schools sind ebenfalls vertreten.mehr

Von einem MBA erwarten sich viele neue berufliche Möglichkeiten. Diesem Anspruch scheint der Business-School-Abschluss gerecht zu werden, wie eine Auswertung des Informationsportals "Transparent MBA" zeigt: Ein Großteil der Absolventen wendet sich nach dem Studium neuen Aufgaben zu.mehr

Weiterbildung ist in Deutschland weder für die meisten Beschäftigten noch für ihre Vorgesetzten ein ganz normaler Teil des Berufsalltags. Eine neue Studie empfiehlt vor allem Führungskräften ein Umdenken.mehr

Ab 2017 erhöht sich die maximale Förderhöhe des Weiterbildungsstipendiums auf 7.200 Euro. Wer sich nach seiner abgeschlossenen Ausbildung eine Fortbildung finanzieren will, konnte bisher über das Stipendium maximal 6.000 Euro erhalten.mehr

Jedes zweite Unternehmen rechnet laut einer Umfrage des Digitalverbands Bitkom im Zuge der Digitalisierung mit mehr Jobs für gut ausgebildete Beschäftigte in den kommenden zehn Jahren. Doch die Mehrheit der Unternehmen verzichte in Deutschland auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, sagte Bitkom-Präsident Thorsten Dirks bei der Vorstellung der Ergebnisse.mehr

Baden-Württembergs neue Wirtschaftsministerin Nicole Hoffmeister-Kraut (CDU) will das unter Grün-Rot eingeführte Bildungszeitgesetz wieder ändern - die Reaktionen sind durchwachsen.mehr

Berufliche Weiterbildung wird von HR-Verantwortlichen als wichtiges Instrument in der Personalentwicklung gesehen und wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung, das Recruiting und das Arbeitgeberimage aus.mehr

Bei der staatlichen Förderung der beruflichen Weiterbildung will die Koalition nachlegen. Linken und Grünen geht die Reform des Meister-BAföG nicht weit genug.mehr

Es klingt fast zu schön, um wahr zu sein: Berufstätige haben in den meisten Bundesländern das Recht auf eine Extraportion Urlaub, um sich weiterzubilden. Und das bei vollem Lohn. Die Palette beim Bildungsurlaub ist breit: Rhetorik, Business-Englisch, aber auch Yoga oder politische Themen gehören zu den anerkannten Angeboten.mehr

Es war eines der bei der Wirtschaft verhasstesten Projekte der grün-roten Landesregierung in Baden-Württemberg. Als "Bildungsurlaub" titulierten die Firmenvertreter im Land die Bildungzeit. Jetzt hoffen sie auf ein schnelles Ende.mehr

Ob Ausschreiben, Anmelden, Teilnehmer informieren oder Erfolge kontrollieren - ein professionelles Veranstaltungs- und Lernmanagement fördert die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen. Unsere Lernmanagement Software unterstützt Sie dabei.mehr

Oft wird in der Diskussion um berufliche Weiterbildung ein Trend hin zu informellem und selbstorganisiertem Lernen beschworen. Eine neue Studie bestätigt: Viele Arbeitnehmer bilden sich  durch "Learning by Doing" und kollegialen Austausch weiter. Manche haben jedoch keine andere Wahl.mehr

Wenn die Belegschaft immer älter wird und zu wenig jüngere Fachkräfte nachrücken, müssen die Älteren fit bleiben. Und zwar auch im Kopf. Fachliche Weiterbildungsmaßnahmen sind deshalb nicht nur in jungen Jahren wichtig, sondern ein Berufsleben lang.mehr

Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer nicht verpflichten, Fortbildungskosten in jedem Fall zurückzuzahlen, wenn sie unmittelbar nach der Weiterbildung kündigen. Eine Klausel, die das vorsieht, ist unwirksam.mehr

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat ein Förderprogramm für digitale Medien in der beruflichen Bildung ins Leben gerufen. Das Angebot soll sich vor allem an kleinere und mittelständische Unternehmen richten, die sich nun bewerben können.mehr

Seit den Anfängen der Haufe Akademie kümmern wir uns um Ihre Weiterbildung rund um Wirtschaft, Steuern und Recht. Damit legen wir seit jeher die Basis für den sicheren Umgang mit Compliance-Themen.mehr

Haben Arbeitnehmer Anspruch auf Bildungsurlaub, müssen sie diesen nicht unbedingt am Stück nehmen.  In einigen Bundesländern ist es möglich, ihn aufzuteilen. Das geht zum Beispiel in Schleswig-Holstein, Saarland, Hamburg, Bremen, Berlin und Brandenburg.mehr

Die Südwest-Industrie stemmt sich weiter vehement gegen den von Grün-Rot geplanten "Bildungsurlaub". Die Unternehmen treibt die Sorge vor steigenden Arbeitskosten um.mehr

Weiterbildungen helfen nicht nur das aktuelle Wissen zu erweitern und damit die Karrierechancen zu verbessern, sie können auch eine Gehaltserhöhung begünstigen. Dies ergab eine Befragung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen.mehr

Ob BAföG oder Stipendium: Mit einem Zuschuss vom Staat ist es leichter, sich beruflich weiterzubilden. Arbeitnehmer oder Selbstständige können verschiedene Leistungen beantragen, um eine berufliche Weiterbildung zu finanzieren.mehr

Die Bedeutung der Weiterbildung in deutschen Unternehmen ist in den vergangenen Jahren weiter gewachsen. Im Jahr 2011 hätten 53 Prozent der Betriebe ihren Mitarbeitern Fortbildungen ermöglicht, berichtete das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) unter Berufung auf eine Betriebsbefragung.mehr

Fachkräftemangel kennt man beim Autozulieferer Bosch noch nicht. Dennoch bemüht sich Personalchef Christoph Kübel schon jetzt verstärkt um ältere Arbeitnehmer. Kein Wunder: Bis 2030 erwartet er eine im Schnitt um sieben Jahre gealterte Belegschaft.mehr

Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern ein berufsbegleitendes Studium finanzieren, ohne dass dafür Steuern fällig werden. Darauf weist die Bundessteuerberaterkammer in Berlin hin.mehr

Nehmen Beschäftigte an einer beruflichen Weiterbildung teil, sind sie gesetzlich unfallversichert.mehr

Arbeitgeber tragen die Kosten für Schulungen des Betriebsrats. Das gilt jedenfalls dann, wenn die Fortbildung für dessen Tätigkeit gegenwärtig oder in absehbarer Zeit wichtig ist.mehr

Immobilienspezifische Weiterbildung ist in vielen verschiedenen Formen möglich. Das Angebot ist kaum mehr überschaubar. Eine Orientierungshilfe bietet unsere Marktübersicht "Berufsbegleitende Weiterbildung" in der Immobilienwirtschaft. Sie stellt eine Auswahl dar.mehr

Unterforderung am Arbeitsplatz ist ein Massenphänomen, zeigt eine Studie. Doch wie passt das mit dem Ruf der Wirtschaft nach Facharbeitern zusammen?mehr

Unternehmen, die ihre Beschäftigten stetig qualifizieren, erlangen dadurch merkliche Wettbewerbsvorteile. Davon sind zwei Drittel aller Personalverantwortlichen in der deutschen Wirtschaft fest überzeugt, wie eine aktuelle Umfrage der Bonner BWA Akademie zeigt.mehr

Trotz der hohen Kosten bilden sich Hamburger am meisten fort. Dies geht zumindest aus einer Auswertung der Besucherstatistiken des Online-Weiterbildungsportals Springest.de hervor.  mehr

Fast drei Viertel aller Erwerbsfähigen halten lebenslanges Lernen und berufliche Weiterbildung für unverzichtbar oder sehr wichtig. Dies ergab eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V.mehr