Der Mannheimer Bioethanol-Hersteller Cropenergies hat Joachim Lutz zum Sprecher des Vorstands ernannt. Er übernimmt die Ressorts Produktion, Business Development, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Investor Relations, Compliance und Personal.mehr
Personaler erreichen mit ihren zielgruppenspezifischen Maßnahmen meist nur diejenigen, die auf Stellensuche sind. Doch mindestens genauso wichtig sind die Bewerber, die noch gar nicht aktiv suchen. Um sie zu finden, ist ein gutes Zielgruppen-Targeting im Recruiting notwendig.mehr
Eine aktuelle Studie zum Stressmanagement zeigt, dass neben den Klassikern wie der Arbeitsmenge und hohen Leistungsanforderungen auch die subjektive Einstellung zum Stressfaktor werden kann. Ein Drittel der Frauen und ein Viertel der Männer kämpfen etwa mit dem Gefühl, nie fertig zu werden.mehr
Gegen die Auslagerung von HR-Anwendungen in die Cloud hegt der Mittelstand noch immer einige Vorbehalte. Befürchtet werden vor allem Probleme im Datenschutz, aber auch zu geringe Praxistauglichkeit, fehlende Individualisierung und Serviceschwächen. Das zeigt eine Studie von ROC.mehr
Seit der Einführung des Mindestlohns sind die damit zusammenhängenden Dokumentationspflichten ein Streitpunkt in der Koalition. Nun scheint die Arbeitsministerin einzulenken: Die für viele Arbeitgeber lästigen Aufzeichnungspflichten sollen ab einer Gehaltsschwelle von 2.000 Euro entfallen.mehr
Der Vorwurf wabert durch die Twitter-Timelines: Personaler beweisen sich offenbar allzu häufig in digitaler Inkompetenz. Was daran wirklich stimmt und welche digitalen Grundlagen Personaler - und vor allem Recruiter - heute beherrschen müssen, zeigt Kolumnist Henner Knabenreich.mehr
Personalentwickler und Vertriebschefs stehen oft vor der Aufgabe, Minderleister in Sales-Teams richtig zu motivieren. Wie die Verkäufer-Weiterbildung mittels Best Practices verbessert werden kann, zeigt Verkaufstrainer Lothar Stempfle in der Wirtschaft + Weiterbildung anhand eines Sieben-Punkte-Plans. mehr
Zum ersten Mal haben Unternehmen auch hierzulande die Möglichkeit, beim Arbeitgeberwettbewerb "Candidate Experience Awards" ihre Position zum Thema "Kandidatenerlebnis" zu bestimmen und sich mit anderen Unternehmen zu messen. Die Bewerbungsfrist läuft noch bis zum 24. Juli.mehr
Joachim Schledt wurde zum neuen 1. Vorsitzenden der Initiative "Wege zur Selbst-GmbH" e.V. gewählt. Der bisherige Vorsitzende, Siegfried Baumeister, Vorstand der Herrmann Voss Stiftung, wird das Netzwerk weiterhin als aktives Mitglied unterstützen.mehr
Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Diese Frage ist nicht neu, aber die Debatte dazu ist inzwischen gesellschaftsübergreifend heiß gelaufen – sowohl unter dem Stichwort Arbeiten 4.0 als auch New Work. Vor allem vier Trends sorgen dafür, dass Bewegung in das Thema kommt.mehr
Jetzt wird es ernst: Für nach dem 1. Juli geborene Kinder gilt das neue Elternzeitrecht. Arbeitgeber sollten zu einigen Änderungen, beispielsweise beim Kündigungsschutz, bei Teilzeit oder bei der Aufteilung der Elternzeit Bescheid wissen.mehr
Eine Studie zum Thema "Feedbackkultur" offenbart Missverständnisse zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten: Jeder Fünfte versteht demnach oft nicht, was sein Chef ihm mit seiner Kritik sagen möchte. Daneben zeigt sich: Viele Mitarbeiter möchten häufiger gelobt werden – vor allem die jungen.mehr
Ab dem Jahr 2016 wird das Meldeverfahren bezüglich der Unfallversicherung modernisiert. Vorbei die Zeit, für die Meldedaten zur Unfallversicherung in jeder Meldung anzugeben sind. Dafür wird es eine neue "UV-Jahresmeldung" geben. Die Details hierzu sind nun beschlossen worden.mehr
Der Vorstand der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat den Parlamentarischen Staatssekretär beim Bundesminister der Finanzen, Steffen Kampeter, einstimmig zum künftigen Hauptgeschäftsführer gewählt. Er tritt das Amt am 1.7.2016 an.mehr
Zu Jahresbeginn hat das Bundesverfassungsgericht entschieden: Ein pauschales Kopftuchverbot für Lehrerinnen an öffentlichen Schulen ist verfassungswidrig. Nun haben das Land Nordrhein-Westfalen und die Lehrerin den Rechtsstreit beigelegt. Auch das Schulgesetz wurde inzwischen angepasst.mehr
Der unentgeltliche oder verbilligte Transport von Arbeitnehmern zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte ist steuerfrei. Die Finanzverwaltung hat jetzt bestätigt, dass die Sammelbeförderung auch bei Einsatzwechseltätigkeiten steuerfrei bleibt – jetzt aber als Reisekostenerstattung.mehr
Die Bugwelle der Rente mit 63 ist in den Unternehmen angekommen. Jeder vierte Betrieb versucht laut einer IAB-Studie, betroffene Mitarbeiter zu halten – oft mangels Alternativen. Dazu werden meist flexible Arbeitszeiten oder Geldanreize genutzt. Dabei gäbe es viel mehr Möglichkeiten.mehr
Die Löhne in Deutschland steigen laut einer Studie der Bertelsmann-Stiftung und der Prognos AG in den nächsten fünf Jahren weiter an. Die Gründe dafür: der demografischer Wandel und der Fachkräftemangel. Es profitieren jedoch nicht alle Branchen gleichermaßen von der Lohnsteigerung.mehr
Ab 2016 sollen die Kassen Meldungen der Arbeitgeber mit ihrem Datenbestand abgleichen und Bestandsprüfungen vornehmen. Nach dem Willen des Gesetzgebers sollen Beitragsnachweise, AAG-Anträge und Meldungen abgewiesen werden, sofern Abweichungen vorliegen.mehr
Die wenigsten Mitarbeiter denken im Urlaub an die Arbeit – und wer dies tut, empfindet dies meist nicht als Belastung, ergab eine Umfrage. Gleichzeitig herrscht derzeit in deutschen Büros weniger Entspannung: Die Ferienzeit bedeutet nämlich jede Menge Stress für die Urlaubsvertreter.mehr
Der Tarifstreit bei der Post geht auch vor Gericht in die nächste Runde. Zuletzt hatte das Arbeitsgericht Bonn noch Beamte als freiwillige Streikbrecher akzeptiert. Nun behauptet die Gewerkschaft, die Staatsdiener seien gegen deren Willen eingesprungen – und klagt.mehr
Die Bremer Lagerhaus Gesellschaft (BLG) hat Dieter Schumacher mit Wirkung zum 1. Januar 2016 zum Mitglied des Vorstands und zum Arbeitsdirektor berufen. Schumacher folgt auf Hartmut Mekelburg, der am 31. Dezember in den Ruhestand geht.mehr
Immer wieder beschäftigen sogenannte AGG-Hopper die Gerichte. Nun könnte der EuGH – auf Vorlage des BAG – den Entschädigungsansprüchen von Scheinbewerbern bald Grenzen setzen. Bis dahin sollten Unternehmen beim Thema AGG weiterhin sorgfältig vorgehen.mehr
Der Bundestag hat Steuerentlastungen für Alleinerziehende beschlossen. Durch die rückwirkende Erhöhung des Entlastungsbetrags für Alleinerziehende und die neue Berücksichtigung der Kinderzahl sind beim Lohnsteuerabzug 2015 in der Steuerklasse II Besonderheiten zu beachten.mehr
Manche Firmen stellen einen Feelgood Manager ein, um ihre Unternehmenskultur zu verbessern. Dass diese Aufgabe mehr bedeutet als bloße Mitarbeiterbespaßung und auch HR von der Zusammenarbeit profitieren kann, zeigt Feelgood-Management-Expertin Monika Kraus-Wildegger im Interview.mehr
Knapp die Hälfte der Betriebe in Deutschland muss sich heute schon mit Fachkräftemangel und Überalterung auseinandersetzen. Doch demografieorientiertes Personalmanagement ist immer noch die Ausnahme. Das zeigt die Studie "Demografie Exzellenz".mehr
Auch nach den ersten Urteilen zum Mindestlohngesetz bleibt ungewiss, wie der Mindestlohn zu berechnen ist und sich mit gängigen Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen verträgt. Kolumnist Alexander R. Zumkeller fragt sogar: Sind bisherige Modelle, die allen nutzen, nicht mehr gewollt?mehr
Elke Eller hat ihr neues Amt als Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) angetreten. Als Personalvorstand von Volkswagen Nutzfahrzeuge wird sie viel HR-Erfahrung in den Verband einbringen können. Welche Pläne sie hat, erklärt sie im Interview.mehr
Mehr als 11.000 Helfer sind bei der Post eingesprungen und haben im Sonntagseinsatz Briefe und Pakete zugestellt. Der Einsatz sorgt für Zündstoff im Tarifstreit. Zudem droht der Post ein Bußgeld. Denn es ist zu klären, welche Ausnahmen zur Sonntagsruhe hier gelten.mehr
Michael Kienle ist neuer HR Director von L’Oréal Deutschland. Er folgt auf Nicolas Pauthier, der die Verantwortung für den Personalbereich fünf Jahre lang inne hatte. Er wird eine neue Verantwortung in der Konzernzentrale in Paris übernehmen.mehr
Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern keine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit gönnen, greifen diese zuweilen zu ungewöhnlichen Mitteln: In einer US-Studie offenbaren Mitarbeiter einer Beratungsfirma, ihrem Chef den Workaholic vorzugaukeln – um heimlich mehr Zeit für ihre Familie zu haben.mehr
Der Bundestag hat in der vergangenen Woche kleinere Entlastungen bei der Lohnsteuer beschlossen. Unter anderem wird der Grundfreibetrag für die Jahre 2015 und 2016 erhöht. Anders als befürchtet, muss der Lohnsteuerabzug aber nicht rückwirkend korrigiert werden.mehr
Jährlich analysiert EUPD Research den Stand des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Deutschland. Basis der Studie bilden die Bewerbungsbögen zum Corporate Health Award von in diesem Jahr 331 Unternehmen. Zwei EuPD-Experten leiten daraus aktuelle Herausforderungen im Gesundheitsmanagement ab.mehr
Der Personalmanagementkongress 2015 stand dieses Jahr ganz im Zeichen der Digitalisierung der Arbeitswelt. Außerdem war natürlich der Führungswechsel im Präsidium des Bundesverbands der Personalmanager (BPM), der den Kongress veranstaltet, am 18. und 19. Juni in Berlin ein zentrales Thema.mehr
Eine US-Studie zeigt: Narzissten sind meist Männer, die sich durch ein größeres Durchsetzungsvermögen und Machtstreben auszeichnen als ihre weiblichen Kollegen. Die Autoren vermuten, dass Frauen ihren Narzissmus eher unterdrücken – und unter anderem deshalb seltener im Top-Management vertreten sind.mehr
Arbeitnehmer nutzen immer häufiger die Möglichkeiten des sogenannten Filehostings, um auch mobil auf beruflich benötigte Dokumente zurückgreifen zu können. Unternehmen sollten allerdings aus Gründen des Datenschutzes hier enge Grenzen setzen.mehr
Heiko Geruschkat (38) ist seit Kurzem Vizepräsident für die Wirtschafts- und Personalverwaltung im Hochschulpräsidium der Westfälischen Hochschule (WH) in Gelsenkirchen. Geruschkat kommt von der Universität Ulm, wo er das Finanzdezernat leitete.mehr
Die Preisträger des "CSR Jobs Award 2015" stehen fest. Unter den zahlreichen Bewerbungen konnten insgesamt zwölf Unternehmen und Institutionen als Arbeitgeber mit besonders hoher sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung überzeugen. Gesamtsieger ist die Unicredit Bank.mehr
Auch das Bundesverfassungsgericht sieht in einem Blutspendedienst keinen Tendenzbetrieb. Die Karlsruher Richter stützen damit ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts, das der gemeinnützigen Gesellschaft keine rechtliche Sonderstellung beim Thema Mitbestimmung zugestand.mehr
Erst kürzlich hat eine Studie gezeigt: Deutsche Arbeitnehmer klauen gerne Ideen von Kollegen. Eine Umfrage eines Jobportals enttarnt nun weitere Langfinger: solche, die Essen aus dem Bürokühlschrank stibitzen. Doch der vermeintlich harmlose Diebstahl kann ernste Folgen haben.mehr
Während Firmen Fachkräfte im Ausland rekrutieren, erhalten gut ausgebildete Asylbewerber keine Arbeitsgenehmigung. Das prangern Arbeitsmarktforscher an und fordern die Politiker auf, dies zu ändern. Mit den Plänen der Bundesarbeitsministerin gehen sie dabei offenbar konform.mehr
Der Versicherer Allianz Suisse hat eine neue Personalchefin. Seit dem 1. Juni ist Christine Kalkschmid (42) Leiterin Human Resources. Sie folgte auf Claudia Ales, die das Unternehmen verlassen hat.mehr
Arbeitnehmer, Familien und Alleinerziehende können sich auf Steuerentlastungen einstellen. Neben der Erhöhung des Grundfreibetrages und des Kinderfreibetrages beschloss der Bundestag heute, Alleinerziehende stärker zu entlasten und den Effekt der sogenannten kalten Progression abzumildern.mehr
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat bei seiner jährlichen Mitgliederversammlung Dr. Elke Eller – wie erwartet – zur neuen Präsidentin gewählt. Hauptamtlich ist Eller als Personalvorstand bei Volkswagen Nutzfahrzeuge tätig.mehr
Neuronal und digital: So sieht Oliver Maassen das Lernen der Zukunft, das er als "Lernen 5.0" bezeichnet. Was sich hinter dieser neuen Art zu Lernen verbirgt und warum es sich lohnt, von Anfang an dabei zu sein, lesen Sie in seiner Kolumne.mehr
Das Interview ist eines der beliebtesten Instrumente in der Personalauswahl. Doch allein die Häufigkeit des Einsatzes sagt noch nichts über Qualität und Aussagekraft der geführten Gespräche aus. Eine Studie soll nun herausfinden, wie sie tatsächlich in der Praxis ablaufen.mehr
Die betriebliche Ausbildung ist ein zweischneidiges Schwert: Unternehmen können so junge Schulabgänger zu künftigen Mitarbeitern heranziehen. Sie müssen aber auch einiges investieren. Das versuchen sie zu reduzieren und setzen auf Azubis mit Berufserfahrung, belegt eine Studie.mehr
Zum 1. August zieht Rebecca Steinhage in den Vorstand von Arvato ein und übernimmt die Leitung der zentralen Personalabteilung des international tätigen Technologiedienstleisters. Sie tritt die Nachfolge von Christine Scheffler an. Diese wird das Unternehmen verlassen.mehr
Nicht einmal jeder zweite Student fühlt sich von seinem Studium gut auf die Anforderungen der Digitalisierung vorbereitet, so das Ergebnis einer Studie. Experten kritisieren schon länger, dass das Thema noch nicht in Studienordnungen und Ausbildungscurricula angekommen ist.mehr
Die Fälligkeit für Abgaben im Haushaltsscheck-Verfahren wird um zwei Wochen nach hinten verschoben. Damit hat der Gesetzgeber auf die neuen SEPA-Regularien reagiert. Zu den Abgaben zählen zum Beispiel die Beiträge zur Kranken- und Rentenversicherung.mehr
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