News 30.01.2015 Personalentwicklung

Humor kann das Lernen unterstützen – vorausgesetzt, er wird richtig eingesetzt und gleitet nicht in Slapstickeinlagen ab. Mithilfe einiger Tipps können Personalentwickler und Trainer, die Trainings im Unternehmen leiten, sich die Potenziale des Lachens zunutze machen.mehr

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News 30.01.2015 Personalie

Im Siemens-Vorstand gibt es Veränderungen: Janina Kugel (44) wird ab 1. Februar verantwortlich für das Ressort Human Resources sein. Gleichzeitig wird sie Arbeitsdirektorin. Sie übernimmt den HR-Posten von Siegfried Russwurm.mehr

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News 29.01.2015 Betriebliches Gesundheitsmanagement

Depressionen entwickeln sich immer mehr zu einem wirtschaftlichen Problem für Unternehmen: Die Zahl der dadurch bedingten Krankschreibungen steigt. Zudem fallen betroffene Mitarbeiter im Schnitt länger aus als etwa bei Erkältungen oder Rückenschmerzen, so eine Analyse der Techniker Krankenkasse (TK).mehr

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News 29.01.2015 Optimiertes Meldeverfahren in der SV

Vor einem Jahr wurden die Ergebnisse aus der Machbarkeitsstudie zum optimierten Meldeverfahren in der Sozialversicherung (OMS) vorgestellt. Jetzt hat das Bundesarbeitsministerium den Abschlussbericht zum OMS-Folgeprojekt vorgestellt. Einige Vorschläge werden nun umgesetzt.mehr

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News 29.01.2015 Demografie

Tarifvereinbarungen, die den demografischen Wandel berücksichtigen, sorgen für mehr Attraktivität der betroffenen Branchen und Unternehmen. In der Praxis zeigen sich jedoch auch Defizite, wie die Inqa-Analyse "Monitor: Tarifverträge zur Gestaltung der Qualität der Arbeit" zeigt.mehr

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News 29.01.2015 DIW-Studie

Schon lange fordern Arbeitsmarktforscher angesichts des Fachkräftemangels, dass Unternehmen die Potenziale von Frauen und Älteren besser nutzen sollten. Inzwischen scheint ihre Forderung angekommen zu sein, wie Zahlen des Deutschen Instituta für Wirtschaftsforschung belegen.mehr

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Serie 28.01.2015 Kolumne Personalentwicklung

HR muss sich neu positionieren – nicht weniger als diesen Vorsatz sollten Personaler dieses Jahr auf ihre Agenda setzen, fordert Berater Oliver Maassen. Welche Hausaufgaben dabei auf die Personalentwicklung zukommen, prognostiziert er in seiner heutigen Kolumne.mehr

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News 28.01.2015 Arbeitsschutz

Eigentlich waren die Novellierungen zur Arbeitsstättenverordnung so gut wie ausgemacht. Kurz vor der abschließenden Kabinettssitzung in der kommenden Woche keimt jedoch Streit auf in der Koalition. Und auch Arbeitgeber befürchten einen Schildbürgerstreich durch neue bürokratische Pflichten.mehr

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News 28.01.2015 Mindestlohn

Und immer noch rumort es in Sachen Mindestlohn: Die Union pocht weiter darauf, Dokumentationspflichten im Zusammenhang mit dem Mindestlohngesetz abzuschwächen.  Sogar rückwirkend zum 1. Januar soll nun die Grenze herabgesetzt werden, ab der ein Arbeitszeitnachweis nötig wäre.mehr

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Serie 28.01.2015 Jahreswechsel 14/15: HR-Trends

Lernen wird immer individueller. Lerntechnologien und -formen müssen dafür optimal kombiniert werden, fordert E-Learning-Experte Peter Miez-Mangold. Im Interview zeigt er, wie eine solche Kombination aussehen kann und was das für die künftige Arbeit der Personalentwickler bedeutet.mehr

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News 28.01.2015 HR-Arbeit

Deutsche Weltmarktführer sind im Hinblick auf ihre Personalarbeit nur Durchschnitt. Der Mehrwert von guter Personalarbeit wird zwar erkannt, trotzdem wird das wirtschaftliche Potenzial der HR-Abteilung nicht ausgenutzt. Das zeigt eine Studie von ADP.mehr

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News 28.01.2015 Gutscheine

In den vergangenen Monaten gab es immer wieder Diskussionen um die 44-Euro-Sachbezugsfreigrenze und deren Anwendung auf Gutscheine. Zum Jahreswechsel hat sich jedoch erst einmal nichts an der Gesetzeslage geändert.mehr

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News 28.01.2015 Personalie

Sandra Bierod-Bähre hat die Bereichsleitung Personal bei der Kind-Unternehmensgruppe mit Sitz in Großburgwedel bei Hannover übernommen. Sie verantwortet in dieser Position alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.mehr

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News 27.01.2015 New Work

Zum zweiten Mal haben sich Arbeitgeber darum beworben, den New Work Award für innovative Arbeitskonzepte zu erhalten. Aus mehr als 100 Bewerbungen sind nun die Sieger per Jury- und Online-Voting hervorgegangen. Bei der Verleihung gab es überraschend auch noch einen Sonderpreis.mehr

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News 27.01.2015 Kartellabsprachen

Ein Manager muss seinem Ex-Unternehmen nicht das Bußgeld ersetzen, das die Kartellbehörde wegen Preisabsprachen verhängt hatte. Das entschied nun das LAG Düsseldorf und wies die Klage über stolze 191 Millionen Euro ab. Eine Entscheidung zu weiteren 100 Millionen Euro steht aber noch aus.mehr

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News 27.01.2015 Mindestlohn in der Pflegebranche

Seit dem 1.1.15 gilt in Deutschland ein Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro. Doch wie verhält es sich in der Pflegebranche bei ausländischen Pflegekräften? Gelten auch für diese zum Beispiel die Bestimmungen des Mindestlohns, zum Urlaub sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts?mehr

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Serie 27.01.2015 Fastnacht

Dem Chef die Krawatte abschneiden? Polonäse im Büro? Um 11:11 Uhr anstoßen? Was für die einen der Höhepunkt des Jahres ist, finden andere Mitarbeiter eher gruselig. Susanne Helbach-Grosser gibt einige Knigge-Tipps, wie Narren und Fastnachtsmuffel die fünfte Jahreszeit im Büro gemeinsam bewältigen.mehr

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News 27.01.2015 Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das Elterngeld Plus soll Beruf und Familie besser in Einklang bringen. Doch bisher trauen die Arbeitnehmer dieser Neuerung nicht viel zu, zeigt eine Studie. Auf ihren Arbeitgeber verlassen sie sich in Sachen Familienfreundlichkeit aber auch nicht.mehr

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Serie 26.01.2015 Kolumne Talent Management

Eine Karriere hängt selten allein von der eigenen Leistung ab. Doch wovon hängt sie neben einem funktionierenden Talent Management noch ab? Kolumnist Martin Claßen wagt sich an eine Hypothese über den Zusammenhang von Karriere und Geschäftsmodell eines Unternehmens.mehr

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News 26.01.2015 Deutscher Bildungspreis

Wer über vorbildliche Maßnahmen im betrieblichen Bildungs- und Talent Management berichten kann, kann sich bis Ende Februar mit einer Fallstudie für das "Jahrbuch Bildungs- und Talentmanagement" bewerben. Das Buch ist Teil der Initiative "Deutscher Bildungspreis".mehr

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News 26.01.2015 Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bluthochdruck, Übergewicht, Fettleber: Eine Langzeitanalyse von Führungskräfte-Checkups hat gravierende Gesundheitsrisiken aufgezeigt – so sind etwa 40 Prozent der Führungskräfte übergewichtig, zehn Prozent sogar adipös. Weniger gefährdet sind demnach Frauen: Sie leben offenbar gesünder.mehr

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News 26.01.2015 Personalie

Ralf Niederberger ist seit Kurzem Arbeitsdirektor und Personalvorstand der Alcatel-Lucent Deutschland AG mit Sitz in Stuttgart. Zeitgleich wurde er Geschäftsführer der Alcatel-Lucent Holding GmbH. Er folgt auf Andreas Gehe, der das Unternehmen zum Jahresende 2014 verlassen hat.mehr

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News 23.01.2015 Recruiting-Technologie

Die Xing AG erweitert ihr Portfolio: Die Betreiber des Business-Netzwerk übernehmen die Jobsuchmaschine Jobbörse.com. Damit erwirbt Xing auch die Suchtechnologie des Unternehmens, die das Matching von Nutzern und Tätigkeiten optimieren soll.mehr

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News 23.01.2015 FAQ

Mindestlohn und kein Ende: Während die Koalition über Anpassungen des Mindestlohngesetzes diskutiert, müssen sich Unternehmen mit praktischen Fragen zur Dokumentation, Berechnung oder Fälligkeit der Lohnuntergrenze beschäftigen.mehr

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News 23.01.2015 Mahlzeitengewährung

Die lohnsteuerliche Beurteilung der Mahlzeitengewährung durch den Arbeitgeber führt häufig zu Zweifelsfragen und Umsetzungsschwierigkeiten. Bei Gewährung von Essensmarken für Mitarbeiter im längerfristigen Außeneinsatz gibt es jetzt eine neue Vereinfachungsregelung.mehr

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News 23.01.2015 Diversity

In Zukunft wird es mehr Frauen in Führungspositionen geben, nicht zuletzt wegen der Frauenquote, die 2016 Gesetz werden soll. Wie schnell der Frauenanteil allerdings steigt, ist schwer zu prognostizieren und regional sehr unterschiedlich.mehr

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News 23.01.2015 Führungskultur

Die Führungskultur hat sich gewandelt: Das ist laut einer Studie die einhellige Meinung junger Führungskräfte im Gesundheitswesen. Auch deren eigene Einstellung zum Thema "Führung" hat sich demnach geändert: So behaupten sie etwa, ihre Karriereambitionen erst nach und nach entwickelt zu haben.mehr

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News 23.01.2015 Recruiting

Obwohl viele Firmen nicht genügend Auszubildende finden, nutzen sie nicht alle Potenziale. So geben 58,9 Prozent der aktiven Ausbildungsbetriebe an, noch nie einen Jugendlichen mit Migrationshintergrund als Azubi eingestellt zu haben. Die Gründe sind laut den Studienautoren fraglich.mehr

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News 23.01.2015 Personalie

Judith Jungmann ist seit dem 1. Januar 2015 Senior Vice President Human Resources ans Communication bei der Scout-24-Gruppe in München. Sie folgt auf Andrea Hollenburger.mehr

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News 22.01.2015 Terrorlisten

Bei Daimler regelt sogar eine Betriebsvereinbarung, dass Mitarbeiterdaten mit Terrorlisten zu vergleichen sind. Wie rechtliche Fragen bei einem solchen Datenabgleich zu beantworten und welche Sanktionen bei einer Übereinstimmung möglich sind, erklärt der Arbeitsrechtler Dr. Philipp Byers.mehr

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News 22.01.2015 Ehrenamtliche Tätigkeit

Spätestens seit Einführung des Mindestlohns stellen sich viele Vereine die Frage, was Ehrenamt und was Beschäftigung ist. Wer ist Arbeitnehmer und wer nicht? Wurde zu Unrecht eine Beschäftigung vermutet, können Beitragserstattungen möglich sein.mehr

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News 22.01.2015 Weiterbildung

Eine US-Studie zeigt: Lerner können sich Inhalte besser merken, wenn ihnen beim Lernprozess oder danach Schmerzen zugefügt werden. Doch zum Folterknecht  müssen Dozenten in der Weiterbildung deshalb künftig nicht werden: Wissenschaftler nehmen an, dass Lob die gleiche Wirkung haben könnte.mehr

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Serie 22.01.2015 Jahreswechsel 14/15: HR-Trends

Die Personalführung 2015 wird sich wesentlich mehr am Mitarbeiter orientieren als bisher. Um diesen Anspruch durchzusetzen, wird Hauptaufgabe von HR das Management von Veränderungen werden. Dabei kommt auch das Talent Management auf den Prüfstand, so der HR-Report 2014/2015 von Hays.mehr

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News 21.01.2015 Mindestlohn

Seit 1. Januar gilt der gesetzliche Mindestlohn. Die damit verbundenen Dokumentationspflichten für Arbeitgeber sorgen schon seit einiger Zeit für Diskussionen – auch innerhalb der Koalitionsparteien. Nun hält die Bundeskanzlerin sogar eine Korrektur beim Mindestlohn für möglich.mehr

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News 21.01.2015 Weiterbildung

In vernetzten Strukturen sehen viele Unternehmen einen Erfolgsfaktor für die Zukunft. Inwieweit die Vernetzung von Abteilungen, Unternehmen und ganzen Branchen auch in der Weiterbildung eine Rolle spielen wird, prognostiziert eine Studie. mehr

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Serie 21.01.2015 Kolumne Recruiting

Die Aufregung unter HR-Experten ist groß: Glassdoor, das größte Bewertungsportal für Arbeitgeber, kommt nach Deutschland. Kolumnist Henner Knabenreich kann den Wirbel darum nicht nachvollziehen. Für ihn bietet diese Plattform genauso wie Kununu große Potenziale im Employer Branding.mehr

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News 21.01.2015 Social Media

Eine vom Arbeitgeber eingerichtete Facebook-Seite ist keine technische Einrichtung zur Überwachung von Leistung und Verhalten der Mitarbeiter. Sie ist damit nicht mitbestimmungspflichtig, hat nun das LAG Düsseldorf entschieden.mehr

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News 21.01.2015 Personalie

Dr. Dorothea Gowin leitet seit Kurzem das neu geschaffene Ressort Human Resources bei der Beratungsagentur Mediaintown in Karben und der Personalwerk GmbH in Wiesbaden. Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen im Recruiting sowie der Personal- und Organisationsentwicklung.mehr

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News 20.01.2015 Recruiting

Diese Stellenanzeige, die in einer Regionalzeitung erschienen ist, hat sich in den sozialen Medien rasend schnell verbreitet und von HR-Experten Anerkennung bekommen: Ein Pflegedienst sucht regelmäßig eine "Eierlegende Wollmilchsau" – und hat auch schon eine gefunden.mehr

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News 20.01.2015 Betriebliche Altersversorgung

Übersteigt das Bruttoarbeitsentgelt regelmäßig die Entgeltgrenze von 450 Euro im Monat, endet der Minijob. Wenn das nicht gewünscht ist, kann neben der Reduzierung der Arbeitszeit eine Entgeltumwandlung die Lösung sein.mehr

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News 20.01.2015 Betriebsratswahl

Betriebsratswahlen führen wegen Verfahrensfehlern oft zum Streit vor Gericht. In einem aktuellen Fall ging es um die Frage, ob es rechtens war, eine generelle Briefwahl einzuführen. Schließlich gilt im Grundsatz, dass jeder Wahlberechtigte seine Stimme persönlich vor Ort abgeben muss.mehr

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Serie 19.01.2015 Kolumne Talent Management

Wie viel Selbstbewusstsein braucht ein Talent? Und wie viel Demut? Allzu viele Talente bewegen sich bei beidem nicht auf einem guten Niveau. Darum zeigt Kolumnist Martin Claßen eine ganz eigene Norm auf, mit der sich dies messen lässt. Namensgeber für seiner Norm wäre Mehdorn.mehr

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News 19.01.2015 Führung

Mitarbeiter, die anfällig für Schuldgefühle sind, möchten andere nicht enttäuschen – und arbeiten deshalb besonders hart, glauben US-Wissenschaftler. Warum diese gewissenhaften Arbeiter sich dennoch am liebsten mit inkompetenten Kollegen umgeben und was Chefs dagegen tun können, zeigt eine Studie.mehr

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News 19.01.2015 Recruiting

Unternehmen müssen im Recruiting kreativ sein – auch bei Auszubildenden. Voith Industrial Services hat darum ein neues Projekt gestartet: Der Industriedienstleister lässt einen Azubi-Bus durch die Region Ingolstadt fahren, um auf die Chancen der dualen Ausbildung aufmerksam zu machen.mehr

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News 19.01.2015 Personalie

Ingo Müller ist seit Kurzem Senior Consultant bei der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA). Er kommt von Osram, wo er das globale Employer Branding und das Personalmarketing in Deutschland aufgebaut hat.mehr

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News 16.01.2015 Teambuilding

Treffen Teammitglieder nur selten aufeinander, mangelt es ihnen oft an Empathie untereinander. Eine neue Studie belegt, dass dafür ein erhöhter Stresspegel verantwortlich ist. Die Lösung des Problems kann ein chemischer Stress-Senker sein, aber gemeinsames Spielen hilft ebenso.mehr

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News 16.01.2015 Beitragssatz für Versorgungsbezieher und Rentner

Mit der aktuellen Abrechnung für den Januar sind erstmalig die neuen Zusatzbeiträge der Krankenkassen zu berücksichtigen. Ein erhöhter Klärungsbedarf zeichnet sich ab bei gleichzeitigem Bezug von Entgelt und Rente oder Versorgungsbezug. Hier gelten unterschiedliche Beitragssätze.mehr

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News 16.01.2015 Betriebliche Altersversorgung

Von 2011 bis 2013 ist die Zahl der Beschäftigten, die in eine betriebliche Altersversorgung einzahlen, um mehr als eine halbe Million angestiegen. Das belegt eine Umfrage von TNS Infratest. mehr

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News 16.01.2015 Personalie

John-Philip Hammersen ist seit Kurzem Geschäftsführer der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Er verantwortet in dieser Funktion unter anderem den Personalbereich.mehr

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Serie 15.01.2015 Kolumne Wirtschaftspsychologie

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner monatlichen Kolumne über die Fakten auf und gibt Tipps für die Praxis. Heute: Wie Attraktivität das Berufsleben beeinflusst.mehr

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