News 30.03.2015 Vergütung

Viele Firmen setzen auf leistungsbasierte Gehaltserhöhungen. Doch wie tragen diese wirklich zu Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter bei? Dieser Frage geht nun eine Studie nach, an der sich Firmen ab 300 Mitarbeiter beteiligen können. Die Teilnehmer erhalten eine betriebsspezifische Auswertung.mehr

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News 30.03.2015 Change Management

Was macht einen wirksamen Change-Manager aus? Eine Studie kommt zu dem Ergebnis, dass erfolgreiche Führungskräfte bei Change-Projekten freie Hand haben – und das nötige Kleingeld. Das wissen sie offenbar zu nutzen, genießen sie doch meist ein gutes Standing im Unternehmen.mehr

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News 30.03.2015 Personalie

Ralf Stolze ist seit Kurzem Personalleiter und Arbeitsdirektor der LSG Sky Chefs München. Er kommt von der Deutschen Lufthansa AG. Stolte folgt in seiner neuen Funktion auf Michaela Götz-Bäuml, die zur Lufthansa Passage gewechselt ist.mehr

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News 29.03.2015 Personalie

Die Personalberatung Intersearch Executive Consultants baut das Frankfurter Büro aus: Thomas E. Schüller ist neuer Senior Client Partner. Er wird vor allem Banken, Asset Manager, Versicherungen und andere Finanzdienstleister beraten. Neu im Team ist auch Thorsten Brunsemann.mehr

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News 27.03.2015 Führung

Führungskräfte, die ihre Macht ohne Rücksicht auf Verluste ausüben, machen ihren Mitarbeitern das Leben schwer. Eine Studie zeigt nun, dass deren Machiavellismus genetisch bedingt sein kann. Bei Personalentscheidungen Genetiker zu Rate zu ziehen, empfehlen die Studienautoren aber nicht.mehr

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News 27.03.2015 Homeoffice

Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern an, an manchen Tagen im Homeoffice zu arbeiten. Das soll zur Zufriedenheit und Motivation beitragen. Doch damit gehen auch Anforderungen an die Technik und den Datenschutz einher.mehr

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News 27.03.2015 Personalie

Alexander Sixt wurde bei der Autovermietung Sixt in den Vorstand berufen. Der Sohn von Konzernchef Erich Sixt (70) verantwortet künftig das globale operative Personalwesen sowie die Leitung aller Shared Services- und Verwaltungsfunktionen.mehr

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Serie 26.03.2015 Zuständigkeit des Betriebsrats

Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats sind je nach Themengebiet unterschiedlich stark ausgeprägt. Bei personellen Einzelmaßnahmen lohnt sich eine genaue Prüfung, Arbeitgebern wird unter bestimmten Voraussetzungen ein umfangreicher Gestaltungsspielraum zugestanden.mehr

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News 26.03.2015 Lohnsteuerpauschalierung bei Sachzuwendungen

Das Bundesfinanzministerium hat Ende 2014 einen Entwurf für einen neuen Anwendungserlass zur Pauschalsteuer für Geschenke und Incentives veröffentlicht. Die enthaltenen Regeln werden weitestgehend unverändert in Kraft treten und sind teilweise schon im Vorgriff anwendbar.mehr

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News 26.03.2015 Optimiertes Meldeverfahren

Mit dem 5. SGB IV-Änderungsgesetz hat die Bundesregierung einige Optimierungsvorschläge aus dem OMS-Projekt aufgegriffen. Das Meldeverfahren soll transparent gehalten werden und verfahrensspezifische Details zur technischen Übertragung an einer Stelle dokumentiert werden.mehr

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News 26.03.2015 Interne Kommunikation

Führung ist heute mehr als eine Top-down-Ansage. Vielmehr binden moderne Führungskräfte ihre Mitarbeiter ein und nehmen ihre Meinung auf. Doch dieses neue Führungsmodell braucht auch eine neue interne Kommunikation – davon ist Beraterin Annabelle Atchison überzeugt. Sie gibt Tipps.mehr

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News 26.03.2015 Stressmanagement

Ältere Mitarbeiter haben mancherorts noch mit einem schlechten Standing zu kämpfen. Dabei könnten Jüngere einiges von ihnen lernen – etwa wie man Stress bewältigt. Eine Studie der Uni Münster zeigt: Ältere gehen berufliche Probleme aktiver an und reduzieren so langfristig Stress.mehr

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News 26.03.2015 Dax-30-Unternehmen

Die Gesamtbezüge der Vorstandsvorsitzenden in den Dax-Konzernen stiegen 2014 auf einen neuen Rekordwert von durchschnittlich rund 5,9 Millionen Euro. Dabei bewegen sich die Einzelgehälter in der Bandbreite von 1,99 bis 15,86 Millionen Euro. Der Spitzenverdiener arbeitet bei VW.mehr

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News 25.03.2015 Bürokratieentlastungsgesetz

Das Kabinett hat heute ein Gesetzespaket beschlossen, mit dem die Wirtschaft künftig entlastet werden soll. Neben der sogenannten Bürokratiebremse enthält das Bürokratieentlastungsgesetz steuerliche Vereinfachungen beim Faktorverfahren und bei der Abrechnung von kurzfristig Beschäftigten.mehr

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News 25.03.2015 Betriebliche Altersversorgung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Regeln zur Anpassung von Renten aus Pensionskassen und Direktversicherungen neu ausgelegt. Arbeitgeber müssen nun unter bestimmten Umständen laufende Renten zusätzlich anpassen, auch wenn sie bereits aus Überschüssen regelmäßig erhöht werden.mehr

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Serie 25.03.2015 Kolumne Wirtschaftspsychologie

So mancher Mythos geistert durch die HR-Abteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner Kolumne über die Fakten auf und gibt Tipps für die Praxis. Heute zeigt er, welch unsinnige Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden.mehr

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News 25.03.2015 Personalie

Seit Kurzem ist Dr. Silvia Bentzinger Mitglied der Geschäftsführung der Seidensticker-Gruppe. Sie verantwortet die Bereiche Human Resources, Recht, Versicherungen und interne Kommunikation.mehr

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News 25.03.2015 Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitsministerin Andrea Nahles hat eine neue Führungskultur gefordert, um Mitarbeiter fit zu halten und so den Fachkräftebedarf zu decken. Dass gute Führung auch psychisch fit macht, belegt nun eine Studie – mit guter Nachricht für Manager: Gesunde Führung lässt sich nämlich lernen.mehr

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News 25.03.2015 Studie

Eine wertschätzende Führung und Unternehmenskultur schreiben sich viele Unternehmen auf ihre Employer-Branding-Fahnen. Doch inwiefern fühlen sich Arbeitnehmer wirklich wertgeschätzt? Das soll eine neue groß angelegte Studie im Auftrag des IAW-Köln belegen.mehr

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News 24.03.2015 Haftung

Auszubildende dürfen keine Ausnahmeregelung erwarten, wenn sie Kollegen Schaden zufügen. Sie haften ohne Rücksicht auf ihr Alter wie alle anderen Arbeitnehmer auch, stellte nun das Bundesarbeitsgericht klar. Auch ein Schmerzensgeld kommt in Betracht, wenn die Verletzung schwer ist.mehr

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News 24.03.2015 Lohntransparenz

Die Bundesfamilienministerin wirbt um das Lohngleichheitsgesetz, das für mehr Transparenz und damit Gerechtigkeit in der Vergütung von Männern und Frauen sorgen soll. Das Arbeitgeberbewertungsportal Glassdoor ist dabei schon weiter, wie Produktmanagerin Sonja Perry zeigt.mehr

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News 24.03.2015 Top-Management

Der Wille zur Macht ist nach wie vor eines der wichtigsten Merkmale von Top-Managern und solchen, die es werden wollen, zeigt eine Studie. Haben sich die Führungskräfte auf der oberen Ebene etabliert, zeigen sie häufiger altruistische Züge – doch offenbar aus ziemlich pragmatischen Gründen.mehr

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News 23.03.2015 Arbeitsausfall

Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern Arbeitszeitausfälle infolge von schweren Sturmschäden gutschreiben - zumindest wenn sie sich dazu in einer Betriebsvereinbarung verpflichtet haben. Das hat das Landesarbeitsgericht in Düsseldorf entschieden (Az: 9 TaBV 86/14).mehr

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News 23.03.2015 Betriebliches Eingliederungsmanagement

Ein neuer, ergonomischer Bürostuhl reicht nicht: Beim betrieblichen Eingliederungsmanagement muss die Passung zwischen Mitarbeiter und Arbeitsplatz wiederhergestellt werden. Dabei kann ein vierstufiges Gesprächsmodell helfen, das Frank Stöpel im Personalmagazin vorstellt.mehr

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News 23.03.2015 Bundesarbeitsgericht

Für eine geförderte Ausbildungen gilt zwar nicht der Mindestlohn, eine Lohnuntergrenze gibt es aber trotzdem. Das Bundesarbeitsgericht hat nun bestätigt, dass mindestens eine Vergütung in Höhe von zwei Dritteln des BaföG-Satzes angemessen ist.mehr

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Serie 23.03.2015 Kolumne Talent Management

Personalentwicklung ist Teil des Talent Managements. Sie soll die Talente vorantreiben, um die Arbeitsleistung weiter zu steigern. Doch das traditionelle "Üben macht den Meister" hilft nicht so sehr, wie viele denken. Kolumnist Martin Claßen gibt einen anderen Tipp.mehr

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News 23.03.2015 Personalie

Ralf Meurer ist Head of HR Service Delivery Model bei der Allianz SE in München. Die Funktion wurde neu geschaffen und ist unter anderem auf die Digitalisierung von HR Services sowie der Vereinfachung von Strukturen und Prozessen ausgerichtet.mehr

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News 20.03.2015 HR-Trends 2015

Dramatische Veränderungen der Arbeitswelt verändern auch die Personalstrategien: Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterengagement werden die künftigen Hauptherausforderungen für HR. Auf was Unternehmen sich einstellen müssen, zeigt eine Studie von Deloitte.mehr

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News 20.03.2015 Weiterbildung

Viele Smartphone-Nutzer können auch in Seminaren und Meetings nicht von ihrem Mobilgerät lassen. Doch die ständige Beschäftigung mit dem Handy stört die kognitive Leistungsfähigkeit – auch, wenn das Gerät gar nicht aktiv genutzt wird, wie eine US-Studie zeigt.mehr

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News 19.03.2015 Bundesarbeitsgericht

Alkoholabhängige Arbeitnehmer sind krank und an dieser Krankheit trifft sie auch kein Verschulden. Auch nicht dann, wenn sie bereits mehrfach versucht haben, von der Sucht loszukommen. Damit haben sie einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. So urteilte nun das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Fall.mehr

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News 19.03.2015 Geringfügig entlohnte Beschäftigung

Werden bei demselben Arbeitgeber aufeinanderfolgend Minijobs ausgeübt, gilt dies sozialversicherungsrechtlich oft als durchgehende Beschäftigung. Die Dauer der Unterbrechung kann über die weitere SV-rechtliche Bewertung entscheiden. Arbeitgeber können diese Annahme widerlegen.mehr

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News 19.03.2015 Betriebliches Gesundheitsmanagement

Knapp sieben Prozent der Arbeitnehmer haben laut aktuellem DAK-Report schon leistungssteigernde oder stimmungsaufhellende Medikamente genommen, zwei Prozent dopen regelmäßig – mehr als im Vorgänger-Report 2008. Ein weiteres Ergebnis: Das Klischee des dopenden Top-Managers hat ausgedient.mehr

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News 19.03.2015 HR-Klima-Index

Nach Jahren der Stagnation erhalten viele Personalbereiche in diesem Jahr eine bessere finanzielle Ausstattung – zumindest im weltweiten Trend des HR-Klima-Index von Kienbaum. In Deutschland bleiben Budget und Zahl der HR-Mitarbeiter annähernd auf dem Niveau der Vorjahre.mehr

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News 19.03.2015 Veranstaltung

"Für Mensch und Unternehmen": Unter diesem Motto steht Das diesjährige SAP-Forum für Personalmanagement am 22. April in Stuttgart. Neben Keynotes und Diskussionsrunden erwarten die Teilnehmer auch "Breakout-Sessions" rund um die Chancen in der neuen Arbeitswelt.mehr

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News 18.03.2015 Grundfreibetrag und Kinderfreibetrag

Die Bundesregierung will noch in diesem Jahr den steuerlichen Grundfreibetrag anheben und die Berück­sichtigung von Kindern leicht verbessern. Daraus ergeben sich auch Auswirkungen für den Lohnsteuerabzug.mehr

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Serie 18.03.2015 Zuständigkeit des Betriebsrats

Betriebsratsarbeit ist Kommunikation und damit Aufgabe wie Herausforderung zugleich. So stellt sich die Frage, in welchem Umfang der Betriebsrat an die Öffentlichkeit gehen darf. Auch hier lohnt der Blick auf die Grundsätze zu den Rechten und zu den Pflichten des Betriebsrats.mehr

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Serie 18.03.2015 Kolumne Personalentwicklung

Das Thema Digitalisierung ist in aller Munde – aber noch nicht in allen Köpfen, wie Studien belegen. In seiner Kolumne zeigt Oliver Maassen, warum "HR-Realos" das Thema nicht nur datenschutzrechtlich betrachten sollten und wie Personalentwicker den digitalen Wandel unterstützen können.mehr

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News 18.03.2015 Personalie

Dr. Ludger Dohm ist seit Kurzem Sprecher der Geschäftsführung und Arbeitsdirektor des Flughafens Düsseldorf. Er folgt auf Christoph Blume und verantwortet unter anderem den Bereich Personal.mehr

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News 18.03.2015 Personalauswahl

Viele Personaler versuchen in Vorstellungsgesprächen Fragen zu stellen, die Bewerber nicht aus Ratgebern kennen. Die Bewerber geben die Fragen aber online an andere weiter - wie auf Glassdoor. Die Betreiber haben über 1.000 davon gesammelt und die zehn schwierigsten herausgefiltert.mehr

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News 18.03.2015 Berufsausbildung

"Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen": So lautet dieses Jahr das Motto der "Woche der Ausbildung". Zahlen des BIBB belegen, dass dieses Motto in vielen Ausbildungsbetrieben praktiziert wird – und, dass sich die Investition in die Ausbildung auch ganz konkret auszahlt.mehr

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News 17.03.2015 Mutterschutz

Ein Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft ist nicht mit einer Arbeitsunfähigkeit gleichzusetzen. Das Mutterschutzgesetz sieht generelle und individuelle Beschäftigungsverbote vor, die für Schwangere oder stillende Mütter gelten. Arbeitgeber müssen hierfür nicht die vollen Kosten übernehmen.mehr

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News 17.03.2015 Betriebliches Gesundheitsmanagement

Deutsche Arbeitnehmer gehen regelmäßig über die Grenzen ihrer Leistungsfähigkeit und vernachlässigen dabei ihre Gesundheit. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Gesundheitsstudie. Verantwortlich für die Gesundheitsgefährdung sind demnach neben einem hohen Arbeitspensum auch überzogene Zielvorgaben.mehr

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News 17.03.2015 Frauenförderung

Am 20. März ist "Equal Pay Day": Der Tag, bis zu dem Frauen in Deutschland im Vergleich zu Männern statistisch gesehen umsonst arbeiten. Das feuert die Debatte um die Lohnkluft an – inklusive der anhaltenden Kritik an der Statistik und der Mahnung, den Fachkräftemangel ernst zu nehmen.mehr

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News 17.03.2015 Cebit 2015

In mehr als jedem zweiten Unternehmen ändert sich laut einer Bitkom-Studie als Folge der Digitalisierung das Geschäftsmodell. Entsprechend hohe Investitionen wollen Unternehmen 2015 in die Digitalisierung stecken. Doch ein Hemmschuh sei das Fachpersonal, warnen Berater von EY.mehr

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News 16.03.2015 Personalie

Martina von Thadden ist seit Kurzem Human Resources Managerin im Grand Hotel Esplanade in Berlin. Sie berichtet direkt an den General Manager Frank Ketterer.mehr

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Serie 16.03.2015 Mindestlohn

Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, sehen Arbeits- und Tarifverträge oft den Verfall von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis vor - zumindest, wenn sie nicht rechtzeitig gelten gemacht werden. Für den gesetzlichen Mindestlohn ist eine solche Vereinbarung nicht möglich.mehr

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News 16.03.2015 Recruiting

Viele Unternehmen testen noch, wie sie Social Media im Recruiting-Prozess einsetzen können. Daimler hat nun mit dem Nachrichtendienst Whats-App experimentiert: Einen Tag lang hat eine Mitarbeiterin auf Whats-App über ihren Job berichtet und weitere Personaler haben parallel dazu Fragen beantwortet.mehr

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Serie 16.03.2015 Kolumne Talent Management

Im Talent Management wird unter "Matching" alles subsumiert, was den Abgleich von Lebenslauf und Anforderungsprofil angeht. Berater Martin Claßen hat einen besonderen Auswuchs dieses Trends auf dem Korn: Eine US-Partnerbörse betreibt "Matching" nach ihren Regeln für Arbeitgeber.mehr

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News 16.03.2015 Führungskräfteentwicklung

Einzelcoaching und kollegiale Supervision: Das sind laut Studie die beliebtesten Weiterbildungsformate unter Führungskräften – jedoch nicht die verbreitetsten. Dass die Manager nicht immer die Weiterbildung ihrer Wahl machen können, hängt oft ausgerechnet am eigenen Vorgesetzten.mehr

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News 13.03.2015 Bundesverfassungsgericht

Was in der Privatwirtschaft schon einige Richtersprüche erfordert hat, wurde nun wieder für den Öffentlichen Dienst verhandelt: Darf ein Arbeitnehmern - hier Lehrerinnen - ein Kopftuch bei der Arbeit tragen? Das Bundesverfassungsgericht hat seine Rechtsprechung von 2003 korrigiert.mehr

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