Serie 29.08.2013 Duales Studium

Die Organisation eines dualen Studiums im Unternehmen wird in enger Zusammenarbeit mit der kooperierenden Hochschule durchgeführt. Der Vertrag wird zwischen dem Unternehmen und dem Studierenden geschlossen. Und das sind die Dinge, die vertragliche geregelt werden sollten.mehr

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News 29.08.2013 Personalie

Christina Redeker ist seit Juli Referentin für Personalmarketing bei der Deutschen Apotheker- und Ärztebank (Apo-Bank). Die Stelle wurde neu geschaffen.mehr

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Serie 28.08.2013 Reisekostenreform 2014: Das BMF-Entwurfschreiben

Das neue Reisekostenrecht hat nicht alleine steuerrechtliche Auswirkungen. Wann Arbeitgeber den Betriebsrat beteiligen müssen und was sinnvoll in einer Betriebsvereinbarung zu regeln ist, erklärt Volker von Alvensleben, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei DLA Piper.mehr

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Serie 28.08.2013 Kolumne E-Learning

Was tut sich auf dem E-Learning-Markt? Welche neuen Trends und Angebote gibt es? Unsere E-Learning-Expertin Gudrun Porath beleuchtet in ihrer monatlichen Kolumne das Thema "E-Learning". Heute: Warum sich viele E-Learning-Veranstaltungen nicht lang halten.mehr

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News 28.08.2013 Weiterbildung

Eine Studie untersucht, wie deutsche Arbeitnehmer ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten einschätzen. Das Ergebnis: Knapp die Hälfte ist damit unzufrieden. Vor allem ältere Mitarbeiter beklagen sich über fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten - aber auch Führungskräfte sind nicht durchweg zufrieden.mehr

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News 28.08.2013 Praxisbeispiel

Wolfgang Grupp, Chef von Trigema, verkörpert sein Unternehmen in der Öffentlichkeit und sorgt selbst für die Bekanntheit seiner Marke. Nun will er sich aus dem Unternehmen zurückziehen und es an seine Kinder übergeben. Wie dies erfolgreich gelingen soll, erklärt die Familie im Interview.mehr

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News 27.08.2013 Besteuerung fiktiver Zuflüsse

Wird der Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld durch jahrelange Nichtauszahlung einvernehmlich aufgehoben, kann kein Arbeitslohn zufließen. Das gilt für Arbeitnehmer und (beherrschende) Gesellschafter-Geschäftsführer gleichermaßen.mehr

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News 27.08.2013 Recruiting

Was erwarten Arbeitnehmer von Arbeitgebern und wie sehen sie ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt? Eine Studie des Personalunternehmens Orizon unter 2.072 Personen zeigt einige interessante Erkenntnisse auf, die auch und gerade für Recruiter interessant sind.mehr

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News 27.08.2013 Weiterbildung

Erst kürzlich hat Stiftung Warentest einen Leitfaden herausgegeben, der verrät, wie Lerner gute Fernkurse erkennen können. Doch was erwarten die Lerner eigentlich von den Kursen? Dazu hat jetzt das Forsa-Institut insgesamt 1.003 Studienteilnehmer befragt.mehr

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News 26.08.2013 Nachhaltigkeit im Recruiting

Eine überzeugende Nachhaltigkeitsstrategie spielt eine immer wichtigere Rolle bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern, zeigte eine Studie. 15 Prozent der Befragten  würden gar auf ein höheres Gehalt verzichten, um für ein "grünes" Unternehmen zu arbeiten.mehr

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News 26.08.2013 Führung

Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter coachen, sind keine Seltenheit mehr. Wie diese auch ohne zusätzliche Ausbildung ihre Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen können, verrät das Buch "Manager as a Coach" von Jenny Rogers.mehr

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Serie 26.08.2013 Duales Studium

Das duale Studium, oder auch kooperatives Studium, ist eine Ausbildungsform, in der Theorie und Praxis miteinander verknüpft sind. Es verbindet eine akademische Laufbahn mit einer Ausbildung oder regelmäßigen Praktika in einem Betrieb. Wir geben zunächst einen Überblick über diese besondere Ausbildungsform.mehr

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News 26.08.2013 Personalie bei Leshop

Sacha Herrmann, seit 2004 Finanzdirektor und Personalleiter bei der Migros-Tochter Leshop, übernimmt ab Oktober das Amt des Chief Operations Officer (COO) bei der Schweizerischen Gesellschaft.mehr

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News 23.08.2013 Solidaritätszuschlag

Das Niedersächsische Finanzgericht hält den Solidaritätszuschlag für verfassungswidrig und will darüber eine Entscheidung des Bundesverfassungsgericht einholen. Die Begründung: Der Gleichbehandlungsgrundsatz werde nicht eingehalten - insbesondere Arbeitnehmer würden ungerecht behandelt.mehr

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Serie 23.08.2013 Reisekostenreform 2014: Das BMF-Entwurfschreiben

Übernachtungskosten sind ab 2014 erstmalig nur noch zeitlich begrenzt abzugsfähig - nach Ablauf von 4 Jahren gilt ein Höchstbetrag von 1.000 EUR pro Monat. Analog hierzu gilt für Unterkunftskosten bei einer doppelten Haushaltsführung von Beginn an eine Obergrenze von 1.000 EUR monatlich.mehr

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News 23.08.2013 Kommunikation

Unternehmen sollten den Informationsfluss optimieren – gerade über die Hierarchiestufen hinweg, fordern Arbeitnehmer in einer Umfrage. Denn Kommunikation ist nicht nur eine Sache des Respekts: Unwissenheit führt auch zu finanziellen Einbußen.mehr

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News 23.08.2013 Emotionen am Arbeitsplatz

Entlassene Mitarbeiter räumen nicht immer einfach ihren Arbeitsplatz – manche sinnen auf Rache. Das legt zumindest eine Umfrage von Iron Mountain unter gut 5.000 Befragten nahe. Viele wählen dafür emotionsgeladene Mails, einige würden auch vertrauliche Unternehmensdaten mitnehmen.mehr

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News 22.08.2013 Elstam-Einführung

Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat nun das sogenannte Elstam-Anwendungsschreiben in seiner endgültigen Fassung herausgegeben. Es enthält Regelungen für die dauerhafte Anwendung der Elstam und erläutert Einzelheiten.mehr

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News 22.08.2013 Personalie

Die Aon Beteiligungsmanagement Deutschland GmbH & Co. KG hat einen neuen Vorsitzenden: Jan-Oliver Thofern. Der Dachgesellschaft ist unter anderem der Human-Resources-Berater Aon Hewitt untergeordnet.mehr

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Serie 21.08.2013 Kolumne Arbeitsrecht

Die Fachabteilung möchte für ein Projekt einen freien Mitarbeiter beschäftigen. Ist der Kollege nun ein freier Mitarbeiter oder ein angestellter Beschäftigter. Wer diese Frage nach dem Gesetzeswortlaut beantworten will, der kann gleich versuchen, einen Pudding an die Wand zu nageln, das meint Thomas Muschiol in seiner Kolumne "Arbeitsrecht".mehr

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Serie 21.08.2013 Reisekostenreform 2014: Das BMF-Entwurfschreiben

Die Besteuerung von auf Reisen gewährten Mahlzeiten wird ab 2014 – wieder einmal – weitgehend geändert. Statt den Sachbezugswert zu versteuern, wird ab 2014 in vielen Fällen die Verpflegungspauschale gekürzt.mehr

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News 21.08.2013 Rekrutierung

Den richtigen Kandidaten über die besten Kanäle anzusprechen: Das ist eigentlich die Grundlage im Recruiting. Doch eine Studie von Hays zeigt, dass hier einiges schief läuft. Warum das so ist und wo die echten Herausforderungen liegen, erklären zwei gestandene Personaler.mehr

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News 21.08.2013 E-Learning

Können sich virtuelle Lektionen gegen ständige Versuchungen wie Internet, Fernsehen und E-Mail durchsetzen? Ja, sie können, sagen zwei Forscher von der Harvard-Universität – aber nur, wenn die E-Learning-Programme den Lernerfolg früh und regelmäßig überprüfen.mehr

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News 21.08.2013 Personalie

Dr. Peter Körner hat sich von der Baumann Unternehmensberatung als Senior Partner verpflichten lassen. Er war zuletzt Leiter des Global Competence Centre Human Resources Development (CC HRD) der Deutschen Telekom in Bonn und mitverantwortlich für die Personalentwicklung im Konzern.mehr

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News 20.08.2013 Flexibel arbeiten im Minijob

Die monatliche Entgeltgrenze im Minijob von 450 EUR lässt sich innerhalb eines Jahreszeitraumes recht flexibel ausweiten, wenn besondere Spielregeln beachtet werden. Daneben gelten die Regeln zur flexiblen Arbeitszeit auch für Minijobs - jedoch mit Einschränkungen.mehr

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News 20.08.2013 Personalie

Die Edeka Zentrale AG hat einen neuen Geschäftsbereichsleiter Personal: Thomas Blancke hat vor Kurzem in Hamburg die Nachfolge von Thomas Gottschlich angetreten.mehr

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Serie 19.08.2013 Reisekostenreform 2014: Das BMF-Entwurfschreiben

Neben den Änderungen bei der Arbeitsstätte, die bisher im Mittelpunkt unserer Serie standen, gibt es auch bei den Verpflegungsmehraufwendungen gravierende Änderungen. Es gibt nicht nur Vereinfachungen auf Arbeitgeberseite, sondern für viele Arbeitnehmer auch höhere Pauschalen.mehr

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News 19.08.2013 Personalie

Steffen Reik Richter ist seit Kurzem Leiter des Personalbereichs bei der Hahn und Kolb Werkzeuge GmbH. Er berichtet in dieser Funktion an die Geschäftsführung des Werkzeugdienstleisters.mehr

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News 16.08.2013 Kündigung

Dumm gelaufen – so kann man den Fall eines frisch vermählten Ehemanns bezeichnen, der seine schwangere Braut bei der Hochzeit hochhob. Drei Tage später erhielt er von seinem Arbeitgeber die Kündigung. War das rechtens? Eine Analyse.mehr

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News 16.08.2013 Kaufkraftzuschläge bei Auslandsentsendung

Arbeitgeber können ihren ins Ausland entsandten Arbeitnehmern einen steuerfreien Kaufkraftausgleich zahlen, wenn diese dort ihren dienstlichen Wohnsitz haben. Für einige Länder wurden die Kaufkraftzuschläge neu festgesetzt.mehr

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News 16.08.2013 Personalie

Christoph Diebenbusch (43) ist seit Kurzem Director Human Resources bei Hubert Burda Media. Er hat Dr. Kai-Viktor Burr (46) abgelöst, der das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen hat, um neue berufliche Aufgaben anzunehmen.mehr

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News 15.08.2013 Meldeverfahren

Änderung aufgehoben: Beitragskorrekturen können für eine Übergangszeit bis Ende 2014 weiterhin mittels Ersatz- oder Differenzbeitragsnachweis gemeldet werden. Lediglich der Korrektur-Beitragsnachweis im Beitragsnachweisverfahren von Arbeitgebern und Zahlstellen fällt weg.mehr

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News 15.08.2013 Gesundheitsmanagement

In Unternehmen hat Lachen oft keine große Lobby. Zu Unrecht: Welche positiven Folgen es auf die Gesundheit hat, wie HR und Humor zusammen passen und warum es nicht immer einen Grund zur Zwerchfellgymnastik braucht, erklärt Personalberater und Lach-Yoga-Trainer Laurenz Menzinger.mehr

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News 15.08.2013 Elstam-Einführung

Die Finanzverwaltung hat ihren Erlass zur Einführung der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (Elstam) neu herausgegeben. Sie hat darin Regelungen zur Lebenspartnerschaft ergänzt.mehr

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Serie 14.08.2013 Kolumne Stellenmärkte

Recruiter müssen die aktuellen Trends auf dem Stellenmarkt kennen. Was sich dort tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Die Urlaubszeit nutzen, um das Unternehmen attraktiv für Jobsuchende zu machen.mehr

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Serie 14.08.2013 Reisekostenreform 2014: Das BMF-Entwurfschreiben

Auch wenn die berufliche Auswärtstätigkeit - und damit die Möglichkeit des steuerfreien Arbeitgeberersatzes - wesentlich von der sog. ersten Tätigkeitsstätte abhängt, bedeutet das nicht, dass Arbeitnehmer ohne erste Tätigkeitsstätte keine Reisekosten haben können.mehr

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News 14.08.2013 Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wurde vor sieben Jahren geschaffen. Doch noch immer sind Diskriminierungen in der Arbeitswelt weit verbreitet. Zudem mangelt es an unabhängigen Beratungsangeboten für Betroffene. Das zeigt der Bericht der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS).mehr

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News 14.08.2013 Weiterbildung

Auszeiten während der Berufstätigkeit können die geistigen Funktionen im Alter beeinflussen - das legt eine Studie der Uni Luxemburg nahe. Ob diese sich allerdings positiv oder negativ auswirken, hängt von der Art der Auszeit ab. Wer sich in der Zeit weiterbildet oder um den Nachwuchs kümmert, kann aufatmen.mehr

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News 14.08.2013 Personalie

Thomas Giesemann (53) ist seit Kurzem Leiter des Personalmanagements bei der Züricher Ameos Gruppe. Die Stelle wurde neu geschaffen. Er ist seit dem Jahr 2011 in dem Unternehmen tätig, zuletzt als Leiter Strategisches Personalmanagement.mehr

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News 13.08.2013 Manager-Rekrutierung

Nahezu täglich muss ein Top-Manager vorzeitig das Unternehmen verlassen. Mangelnde Führungskompetenzen sind dafür der Hauptgrund, zeigt eine Studie der Personalberatung Intersearch Executive Consultants. Die Personalverantwortlichen geben im Rekrutierungsprozess kein gutes Bild ab.mehr

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News 13.08.2013 Strafrechtliche Ermittlungen gegen Arbeitnehmer

Gegen den Bayern-Chef Uli Hoeneß wurde ein Ermittlungsverfahren eingeleitet und Anklage erhoben. So ein Vorfall kann auch in einem normalen Unternehmen hohe Wellen schlagen. Wie ein Arbeitgeber dann reagieren kann, erläutert Dr. Markus Diepold, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kanzlei Dentons.mehr

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News 13.08.2013 Gesundheitsmanagement

Multitasking und Arbeiten unter Druck sind in Unternehmen weit verbreitet, so eine Studie. Allerdings werden potenzielle Stressfaktoren als unterschiedlich belastend empfunden – und auch die Anzahl der Stressoren entscheidet darüber, wie erschöpft die Arbeitnehmer sich am Ende des Tages fühlen.mehr

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News 13.08.2013 Personalie

Christian Behnke wechselt von E & E Consulting, einem der führenden Beratungs- und Technologieanbieter Deutschlands, zum Beratungsunternehmen HR Pepper. Er wird das Team ab dem 15. August als Partner unterstützen.mehr

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Serie 12.08.2013 Reisekostenreform 2014: Das BMF-Entwurfschreiben

Fehlt es an einer dauerhaften Zuordnung eines Mitarbeiters zu einer Tätigkeitsstätte oder ist sie nicht eindeutig, kommen quantitative Ersatzkriterien zum Einsatz.mehr

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News 12.08.2013 Autistische Arbeitnehmer

SAP und Vodafone machen es vor: Sie setzen Menschen mit einem autistischen Syndrom für spezielle IT-Aufgaben ein. Welche Potentiale Autisten haben und welche Defizite es in ihrer  Personalentwicklung gibt, berichtet Winfried Gertz in der aktuellen Ausgabe des Personalmagazins.mehr

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News 09.08.2013 Dienstunfall

Ein Unfall in Toilettenräumen kann nicht als Dienstunfall anerkannt werden. So entschied das Verwaltungsgericht München am 8. August.mehr

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News 09.08.2013 Doping am Arbeitsplatz

Der Doping-Bericht hat heiße Debatten im Sportmanagement ausgelöst. Für Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky ist Doping aber nicht nur Sache des Sports, sondern er hält das Thema für den prägendsten Trend der Gesellschaft. Im Interview erklärt er zudem, warum deutsche Manager dopen.mehr

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Serie 09.08.2013 Reisekostenreform 2014: Das BMF-Entwurfschreiben

Die Ablösung der "regelmäßigen Arbeitsstätte" durch die gesetzliche Neudefinition der sog. ersten Tätigkeitsstätte bewirkt, dass ab 1. Januar 2014 nicht mehr geprüft werden muss, wo der Arbeitnehmer seinen dauerhaften Mittelpunkt der beruflichen Tätigkeit hat - entscheidend ist die dauerhafte Zuordnung zu einer ortsfesten betrieblichen Einrichtung durch den Arbeitgeber.mehr

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News 09.08.2013 Personalie

Irene Paulsen-Langenberg (51) ist seit Kurzem Personalleiterin der BIG-Gruppe mit Hauptsitz in Karlsruhe. Sie verantwortet den Aufbau und die Leitung des zentralen Personalmanagements für die gesamte Unternehmensgruppe, die an 27 Standorten rund 3.000 Mitarbeiter beschäftigt.mehr

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